Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 35706517
27 февраля

Начальник отдела кадров / службы персонала / HR-менеджер

60 000 руб.
не имеет значения
не имеет значения
47 лет (27 января 1970), мужской, высшее образование, женат, есть дети
Москва, Юао
Гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 29 лет и 4 месяца

март 2011 — декабрь 2016
5 лет и 10 месяцев

Начальник службы персонала

(Полная занятость)

ООО ЧОП "Восток", г. Москва.

- Создал службу персонала «с нуля»;
- Определял совместно с руководителями структурных подразделений текущую потребность в кадрах, принимал участие в разработке кадровой политики компании;
- Осуществлял подбор, отбор, приём и расстановку кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;
- Организовывал стажировку и адаптацию новых сотрудников в компании;
- Организовывал проведение аттестации сотрудников компании, ее методическое и информационное обеспечение, принимал участие в анализе результатов;
- Вёл кадровое делопроизводство в полном объеме, в единственном лице, в соответствии с законодательством положениями, инструкциями и приказами руководителя компании (приём, увольнение, перевод, составление и контроль за соблюдением графиков отпусков, ведение табелей учета рабочего времени, оформление справок, оформление больничных листов, консультации сотрудников по различным кадровым вопросам, ведение базы данных в программе 1С 8.2, ведение личных дел, карточек Т2, трудовых книжек....);
- Готовил отчёты оперативной и статистической отчетности по учету личного состава и движению персонала;
- Разрабатывал мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролировал их выполнение.

декабрь 2009 — март 2011
1 год и 4 месяца

Менеджер по подбору персонала

(Полная занятость)

Международный консультационо-кадровый центр "НК Рекрутмент", г. Москва.

Полный цикл по закрытию вакансий:
- Активный поиск заказов на подбор персонала, в том числе в регионах;
- Совместно с заказчиком формулировал требования к кандидатам, составлял описание вакантной позиции и характеристики требуемых работников; составлял «социологический портрет» успешных кандидатов на вакантные должности и свободные рабочие места, проводил экспертизу вакансий;
- Производил поиск требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей заказчика и занятие свободных рабочих мест посредством собственных информационных баз, информационных баз рынка труда, средств массовой информации, Интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках;
- Оценивал деловые и психологические качества кандидатов, организовывал их психологическое и профессиональное тестирование.
- Информировал кандидатов о характере, режиме, условиях труда на предприятии заказчика; квалификационных и психологических требованиях, выдвигаемых заказчиком; льготах, предоставляемых работникам заказчика; программах материального и морального поощрения;
- Предоставляет заказчику резюме кандидатов с биографическими и квалификационными данными кандидатов.
- Организовывал встречи заказчика с выбранными кандидатами и при необходимости принимал участие в них.
- Согласовывал место, время и иные условия финальных собеседований заказчика с кандидатами;
- Осуществлял по отдельной заявке заказчика поиск и переманивание специалистов, работающих на других предприятиях (Хедхантинг).

август 1987 — октябрь 2009
22 года и 3 месяца

Начальник группы отдела обеспечения/Старший офицер отдела кадров

(Полная занятость)

Министерство обороны, г. Москва.

- Сопровождение процедуры закупки по нормам ФЗ "О поставках продукции для федеральных государственных нужд" от 13.12.1994 N 60-ФЗ, положения "Об организации закупки товаров, работ и услуг для гос. нужд";
- Сбор заявок от структурных подразделений для обоснования потребности закупок и формирование плана закупок на год;
- Подготовка и публикация планов закупок и плана-графика, изменения к ним в структурированном виде;
- Подготовка и размещение извещений об осуществлении закупок, документации о закупках, проектов контрактов;
- Подготовка и направление в письменной форме или в форме электронного документа разъяснения положений документации о закупке;
- Подготовка протоколов заседаний комиссий по осуществлению закупок на основании решений, принятых членами комиссии по осуществлению закупок;
- Организация заключения контракта;
- Сопровождение процедуры закупки;
- Мониторинг изменений законодательства в сфере государственных закупок.
Проведение ревизий для контроля подчинённых частей на предмет законного расходования материальных средств.

Ключевые навыки
Хорошее знание ФЗ "О поставках продукции для федеральных государственных нужд" от 13.12.1994 N 60-ФЗ, положения "Об организации закупки товаров, работ и услуг для гос. нужд", ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" от 05.04.2013 N 44-ФЗ, ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц" от 18.07.2011 N 223-ФЗ.
Хорошее знание и умелое практическое применение ТК РФ. Знание программы 1С 8.2 кадры.
Пунктуален, исполнителен, мобилен, стрессоустойчив.
Учился

по 2004

Уровень образования: Высшее. Факультет: ВОЕННО-ВОЗДУШНАЯ ИНЖЕНЕРНАЯ АКАДЕМИЯ ИМЕНИ ПРОФЕССОРА Н. Е. ЖУКОВСКОГО. Специальность: Инженер робототехнических систем. Форма обучения: Дневная/Очная.

по 1990

Пермское Военное Авиационно-Техническое училище Уровень образования: Среднее специальное. Специальность: Техник электромеханик. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2011

Курс повышения квалификации. Центр образования "Элкод" (Москва)/Кадровое делопроизводство: организация и ведение + 1С, г. Москва

Знает и умеет
Водительские права категории B,C
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 35706517 обновлено 27 февраля, 10:53
Начальник отдела кадров / службы персонала / HR-менеджер
60 000 Р
Мужчина, 47 лет (27 января 1970)
Женат, есть дети, гражданство Россия
Москва, Юао
Опыт работы 29 лет и 4 месяца
Начальник службы персонала
5 лет 10 месяцев
март 2011  — декабрь 2016
ООО ЧОП "Восток", Москва, полная занятость
- Создал службу персонала «с нуля»;
- Определял совместно с руководителями структурных подразделений текущую потребность в кадрах, принимал участие в разработке кадровой политики компании;
- Осуществлял подбор, отбор, приём и расстановку кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;
- Организовывал стажировку и адаптацию новых сотрудников в компании;
- Организовывал проведение аттестации сотрудников компании, ее методическое и информационное обеспечение, принимал участие в анализе результатов;
- Вёл кадровое делопроизводство в полном объеме, в единственном лице, в соответствии с законодательством положениями, инструкциями и приказами руководителя компании (приём, увольнение, перевод, составление и контроль за соблюдением графиков отпусков, ведение табелей учета рабочего времени, оформление справок, оформление больничных листов, консультации сотрудников по различным кадровым вопросам, ведение базы данных в программе 1С 8.2, ведение личных дел, карточек Т2, трудовых книжек....);
- Готовил отчёты оперативной и статистической отчетности по учету личного состава и движению персонала;
- Разрабатывал мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролировал их выполнение.
Менеджер по подбору персонала
1 год 4 месяца
декабрь 2009  — март 2011
Международный консультационо-кадровый центр "НК Рекрутмент", Москва, полная занятость
Полный цикл по закрытию вакансий:
- Активный поиск заказов на подбор персонала, в том числе в регионах;
- Совместно с заказчиком формулировал требования к кандидатам, составлял описание вакантной позиции и характеристики требуемых работников; составлял «социологический портрет» успешных кандидатов на вакантные должности и свободные рабочие места, проводил экспертизу вакансий;
- Производил поиск требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей заказчика и занятие свободных рабочих мест посредством собственных информационных баз, информационных баз рынка труда, средств массовой информации, Интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках;
- Оценивал деловые и психологические качества кандидатов, организовывал их психологическое и профессиональное тестирование.
- Информировал кандидатов о характере, режиме, условиях труда на предприятии заказчика; квалификационных и психологических требованиях, выдвигаемых заказчиком; льготах, предоставляемых работникам заказчика; программах материального и морального поощрения;
- Предоставляет заказчику резюме кандидатов с биографическими и квалификационными данными кандидатов.
- Организовывал встречи заказчика с выбранными кандидатами и при необходимости принимал участие в них.
- Согласовывал место, время и иные условия финальных собеседований заказчика с кандидатами;
- Осуществлял по отдельной заявке заказчика поиск и переманивание специалистов, работающих на других предприятиях (Хедхантинг).
Начальник группы отдела обеспечения/Старший офицер отдела кадров
22 года 3 месяца
август 1987  — октябрь 2009
Министерство обороны, Москва, полная занятость
- Сопровождение процедуры закупки по нормам ФЗ "О поставках продукции для федеральных государственных нужд" от 13.12.1994 N 60-ФЗ, положения "Об организации закупки товаров, работ и услуг для гос. нужд";
- Сбор заявок от структурных подразделений для обоснования потребности закупок и формирование плана закупок на год;
- Подготовка и публикация планов закупок и плана-графика, изменения к ним в структурированном виде;
- Подготовка и размещение извещений об осуществлении закупок, документации о закупках, проектов контрактов;
- Подготовка и направление в письменной форме или в форме электронного документа разъяснения положений документации о закупке;
- Подготовка протоколов заседаний комиссий по осуществлению закупок на основании решений, принятых членами комиссии по осуществлению закупок;
- Организация заключения контракта;
- Сопровождение процедуры закупки;
- Мониторинг изменений законодательства в сфере государственных закупок.
Проведение ревизий для контроля подчинённых частей на предмет законного расходования материальных средств.
Высшее образование
2004
ВОЕННО-ВОЗДУШНАЯ ИНЖЕНЕРНАЯ АКАДЕМИЯ ИМЕНИ ПРОФЕССОРА Н. Е. ЖУКОВСКОГО
Дневная/Очная форма обучения
Инженер робототехнических систем
Среднее специальное образование
1990
Пермское Военное Авиационно-Техническое училище
Дневная/Очная форма обучения
Техник электромеханик
Курсы
2011
Центр образования "Элкод" (Москва)/Кадровое делопроизводство: организация и ведение + 1С
Курс повышения квалификации
Москва
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B, C
Профессиональные навыки
Хорошее знание ФЗ "О поставках продукции для федеральных государственных нужд" от 13.12.1994 N 60-ФЗ, положения "Об организации закупки товаров, работ и услуг для гос. нужд", ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" от 05.04.2013 N 44-ФЗ, ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц" от 18.07.2011 N 223-ФЗ.
Хорошее знание и умелое практическое применение ТК РФ. Знание программы 1С 8.2 кадры.
Пунктуален, исполнителен, мобилен, стрессоустойчив.