Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 35706517Обновлено 21 июля
В избранные

Начальник отдела кадров / службы персонала / HR-менеджер

70 000 Р
Муж., 47 лет (27 января 1970), высшее образование, женат, есть дети
Москва, Юао
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 30 лет
1 год и 10 месяцев
октябрь 2015 — н.в.
Руководитель группы учёта кадров
Ил сервис, Москва, полная занятость
- Восстановил кадровое делопроизводство в компании;
- Определю совместно с руководителями структурных подразделений текущую потребность в кадрах, принимаю участие в разработке кадровой политики компании;
- Осуществляю подбор, отбор, приём и расстановку кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;
- Организовываю стажировку и адаптацию новых сотрудников в компании;
- Организовываю проведение аттестации сотрудников компании, ее методическое и информационное обеспечение, принимаю участие в анализе результатов;
- Веду кадровое делопроизводство в полном объеме, в единственном лице, в соответствии с законодательством положениями, инструкциями и приказами руководителя компании (приём, увольнение, перевод, составление и контроль за соблюдением графиков отпусков, ведение табелей учета рабочего времени, оформление справок, оформление больничных листов, консультации сотрудников по различным кадровым вопросам, ведение базы данных в программе 1С 8.2, ведение личных дел, карточек Т2, трудовых книжек....);
- Готовлю отчёты оперативной и статистической отчетности по учету личного состава и движению персонала;
- Разрабатываю мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирую их выполнение.
4 года и 8 месяцев
март 2011 — октябрь 2015
Начальник службы персонала
ООО ЧОО "Витязь-М", Москва, полная занятость
- Подбор и аттестация персонала;
- Своевременное оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия.
- Учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- Обеспечение хранения и заполнения трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам, а также подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;
- Составление установленной отчетности по учету личного состава;
- Ведение установленной документации (договора, личный листок по учёту кадров, Т2; штатное расписание, приказы по основной деятельности, штатное расписание, книги учёта и т.д.).
1 год и 4 месяца
декабрь 2009 — март 2011
Менеджер по подбору персонала
Международный консультационо-кадровый центр "Профи", Москва, полная занятость
Полный цикл по закрытию вакансий:
- Активный поиск заказов на подбор персонала, в том числе в регионах;
- Совместно с заказчиком формулировал требования к кандидатам, составлял описание вакантной позиции и характеристики требуемых работников; составлял «социологический портрет» успешных кандидатов на вакантные должности и свободные рабочие места, проводил экспертизу вакансий;
- Производил поиск требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей заказчика и занятие свободных рабочих мест посредством собственных информационных баз, информационных баз рынка труда, средств массовой информации, Интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках;
- Оценивал деловые и психологические качества кандидатов, организовывал их психологическое и профессиональное тестирование.
- Информировал кандидатов о характере, режиме, условиях труда на предприятии заказчика; квалификационных и психологических требованиях, выдвигаемых заказчиком; льготах, предоставляемых работникам заказчика; программах материального и морального поощрения;
- Предоставляет заказчику резюме кандидатов с биографическими и квалификационными данными кандидатов.
- Организовывал встречи заказчика с выбранными кандидатами и при необходимости принимал участие в них.
- Согласовывал место, время и иные условия финальных собеседований заказчика с кандидатами;
- Осуществлял по отдельной заявке заказчика поиск и переманивание специалистов, работающих на других предприятиях (Хедхантинг).
22 года и 5 месяцев
август 1987 — декабрь 2009
Начальник группы отдела обеспечения/Старший офицер отдела кадров
Министерство обороны, Москва, полная занятость
- Сопровождение процедуры закупки по нормам и в порядке определенные: 223-ФЗ, 44-ФЗ, 135-ФЗ
- Сбор заявок от структурных подразделений для обоснования потребности закупок и формирование плана закупок на год;
- Подготовка и публикация планов закупок и плана-графика, изменения к ним в структурированном виде;
- Подготовка и размещение извещений об осуществлении закупок, документации о закупках, проектов контрактов;
- Подготовка и направление в письменной форме или в форме электронного документа разъяснения положений документации о закупке;
- Подготовка протоколов заседаний комиссий по осуществлению закупок на основании решений, принятых членами комиссии по осуществлению закупок;
- Организация заключения контракта;
- Сопровождение процедуры закупки;
- Мониторинг изменений законодательства в сфере государственных закупок.
Проведение ревизий для контроля подчинённых частей на предмет законного расходования материальных средств.
Высшее образование
2006
ВОЕННО-ВОЗДУШНАЯ ИНЖЕНЕРНАЯ АКАДЕМИЯ ИМЕНИ ПРОФЕССОРА Н. Е. ЖУКОВСКОГО
Дневная/Очная форма обучения
Инженер робототехнических систем
Среднее специальное образование
1992
Калининградское Военное Авиационно-Техническое училище
Дневная/Очная форма обучения
Техник электромеханик
Курсы
2011
Центр образования "Элкод" (Москва)/Кадровое делопроизводство: организация и ведение + 1С
Курс повышения квалификации
Москва
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B, C
Профессиональные навыки
Хорошее знание ФЗ "О поставках продукции для федеральных государственных нужд" от 13.12.1994 N 60-ФЗ, положения "Об организации закупки товаров, работ и услуг для гос. нужд", ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" от 05.04.2013 N 44-ФЗ, ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц" от 18.07.2011 N 223-ФЗ.
Хорошее знание и умелое практическое применение ТК РФ. Знание программы 1С 8.2 кадры.
Пунктуален, исполнителен, мобилен, стрессоустойчив.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по персоналу / Менеджер по кадрам / Начальник отдела кадров / Директор по персоналу
По договоренности
Начальник отдела кадров, Проектная компания
Менеджер по персоналу / Менеджер по кадрам / Начальник отдела кадров / Директор по персоналу
Директор по персоналу / Начальник отдела кадров / HR-специалист
По договоренности
Директор HR-департамента, ОАО "Союз-Телефонстрой"
Директор по персоналу / Начальник отдела кадров / HR-специалист
Заместитель начальника отдела кадров, главный, ведущий специалист отдела кадров
60 000 Р
Главный специалист Отдела кадров в единственном лице, АО Ипотечный центр
Заместитель начальника отдела кадров, главный, ведущий специалист отдела кадров
60 резюме
Резюме № 35706517 в открытом доступе Последнее обновление 21 июля, 11:13

Резюме

Начальник отдела кадров / службы персонала / HR-менеджер 70 000
Дата рождения: 27 января 1970, 47 лет. Женат, есть дети, гражданство Россия.
Москва, Юао
10.2015—н.в.   1 год 10 месяцев
Руководитель группы учёта кадров
Ил сервис, г. Москва, полная занятость.
- Восстановил кадровое делопроизводство в компании;
- Определю совместно с руководителями структурных подразделений текущую потребность в кадрах, принимаю участие в разработке кадровой политики компании;
- Осуществляю подбор, отбор, приём и расстановку кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;
- Организовываю стажировку и адаптацию новых сотрудников в компании;
- Организовываю проведение аттестации сотрудников компании, ее методическое и информационное обеспечение, принимаю участие в анализе результатов;
- Веду кадровое делопроизводство в полном объеме, в единственном лице, в соответствии с законодательством положениями, инструкциями и приказами руководителя компании (приём, увольнение, перевод, составление и контроль за соблюдением графиков отпусков, ведение табелей учета рабочего времени, оформление справок, оформление больничных листов, консультации сотрудников по различным кадровым вопросам, ведение базы данных в программе 1С 8.2, ведение личных дел, карточек Т2, трудовых книжек....);
- Готовлю отчёты оперативной и статистической отчетности по учету личного состава и движению персонала;
- Разрабатываю мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирую их выполнение.
03.2011—10.2015   4 года 8 месяцев
Начальник службы персонала
ООО ЧОО "Витязь-М", г. Москва, полная занятость.
- Подбор и аттестация персонала;
- Своевременное оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия.
- Учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- Обеспечение хранения и заполнения трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам, а также подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;
- Составление установленной отчетности по учету личного состава;
- Ведение установленной документации (договора, личный листок по учёту кадров, Т2; штатное расписание, приказы по основной деятельности, штатное расписание, книги учёта и т.д.).
12.2009—03.2011   1 год 4 месяца
Менеджер по подбору персонала
Международный консультационо-кадровый центр "Профи", г. Москва, полная занятость.
Полный цикл по закрытию вакансий:
- Активный поиск заказов на подбор персонала, в том числе в регионах;
- Совместно с заказчиком формулировал требования к кандидатам, составлял описание вакантной позиции и характеристики требуемых работников; составлял «социологический портрет» успешных кандидатов на вакантные должности и свободные рабочие места, проводил экспертизу вакансий;
- Производил поиск требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей заказчика и занятие свободных рабочих мест посредством собственных информационных баз, информационных баз рынка труда, средств массовой информации, Интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках;
- Оценивал деловые и психологические качества кандидатов, организовывал их психологическое и профессиональное тестирование.
- Информировал кандидатов о характере, режиме, условиях труда на предприятии заказчика; квалификационных и психологических требованиях, выдвигаемых заказчиком; льготах, предоставляемых работникам заказчика; программах материального и морального поощрения;
- Предоставляет заказчику резюме кандидатов с биографическими и квалификационными данными кандидатов.
- Организовывал встречи заказчика с выбранными кандидатами и при необходимости принимал участие в них.
- Согласовывал место, время и иные условия финальных собеседований заказчика с кандидатами;
- Осуществлял по отдельной заявке заказчика поиск и переманивание специалистов, работающих на других предприятиях (Хедхантинг).
08.1987—12.2009   22 года 5 месяцев
Начальник группы отдела обеспечения/Старший офицер отдела кадров
Министерство обороны, г. Москва, полная занятость.
- Сопровождение процедуры закупки по нормам и в порядке определенные: 223-ФЗ, 44-ФЗ, 135-ФЗ
- Сбор заявок от структурных подразделений для обоснования потребности закупок и формирование плана закупок на год;
- Подготовка и публикация планов закупок и плана-графика, изменения к ним в структурированном виде;
- Подготовка и размещение извещений об осуществлении закупок, документации о закупках, проектов контрактов;
- Подготовка и направление в письменной форме или в форме электронного документа разъяснения положений документации о закупке;
- Подготовка протоколов заседаний комиссий по осуществлению закупок на основании решений, принятых членами комиссии по осуществлению закупок;
- Организация заключения контракта;
- Сопровождение процедуры закупки;
- Мониторинг изменений законодательства в сфере государственных закупок.
Проведение ревизий для контроля подчинённых частей на предмет законного расходования материальных средств.
Высшее
2006
Факультет: ВОЕННО-ВОЗДУШНАЯ ИНЖЕНЕРНАЯ АКАДЕМИЯ ИМЕНИ ПРОФЕССОРА Н. Е. ЖУКОВСКОГО
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Инженер робототехнических систем
Среднее специальное
1992
Калининградское Военное Авиационно-Техническое училище
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Техник электромеханик
Курсы и тренинги
2011
Центр образования "Элкод" (Москва)/Кадровое делопроизводство: организация и ведение + 1С
Курс повышения квалификации
Москва
Навыки и умения
Водительское удостоверение
B C
Профессиональные навыки
Хорошее знание ФЗ "О поставках продукции для федеральных государственных нужд" от 13.12.1994 N 60-ФЗ, положения "Об организации закупки товаров, работ и услуг для гос. нужд", ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" от 05.04.2013 N 44-ФЗ, ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц" от 18.07.2011 N 223-ФЗ.
Хорошее знание и умелое практическое применение ТК РФ. Знание программы 1С 8.2 кадры.
Пунктуален, исполнителен, мобилен, стрессоустойчив.