Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 35530102
в 14:09

Начальник отдела кадров

80 000 руб.
не имеет значения
не имеет значения
35 лет (18 января 1982), женский, высшее образование
Москва, готова к переезду
Работала
Общий рабочий стаж — 8 лет и 10 месяцев

июль 2016 — апрель 2017
10 месяцев

Начальник отдела кадров в единственном лице

ООО «Арт-Констракшн» (Строительная компания. 120 сотрудников).

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице:
• прием, перевод, увольнение сотрудников;
• подбор персонала и проведение первичного собеседования;
• оформление отпусков, составление и контроль графика отпусков;
• оформление и регистрация больничных листов;
• подготовка отчетности;
• ведение учета личного состава в 1С: ЗУП 8.2.

июль 2012 — май 2016
3 года и 11 месяцев

Начальник отдела кадров (в единственном лице)

ООО «Медицинский диагностический центр» (35 сотрудников).

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице:
• прием, перевод, увольнение сотрудников;
• оформление отпусков, составление и контроль графика отпусков;
• оформление и регистрация больничных листов;
• ведение учета личного состава в 1С: ЗУП 8.2.

Достижения:
• привела в порядок кадровую документацию;
• взяла на себя дополнительно работу администратора и полное ведение организации деятельности офиса;
• увеличила приток клиентов центра на 30%.

март 2011 — июль 2012
1 год и 5 месяцев

Специалист отдела управления персоналом

ЗАО «Магнит» (2500 сотрудников).

• прием, перевод, увольнение сотрудников. Расчет компенсации при увольнении;
• подбор персонала и проведение первичного собеседования;
• оформление отпусков, составление и контроль графика отпусков;
• оформление и регистрация больничных листов;
• работа по оздоровлению сотрудников и их детей;
• подготовка отчетности в головной офис;
• ведение учета личного состава в 1С: ЗУП 8.2.

Достижения:
• временно успешно выполняла работу начальника отдела кадров в его отсутствие;
• самостоятельно успешно вела блок работы по отпускам, больничным и оздоровлению;
• затем внесла предложение распределить работу не по блокам, а полное ведение каждым сотрудником определенных магазинов и нести ответственность за всю документацию по своим магазинам.

март 2010 — март 2011
1 год и 1 месяц

Специалист по кадрам

ООО «Монолит» (Строительная компания. 70 сотрудников).

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
• подбор персонала и проведение первичного собеседования.

Достижения:
• успешно вела кадровое делопроизводство;
• успешно прошла 1 проверку государственной инспекции труда.

июнь 2008 — март 2010
1 год и 10 месяцев

Ведущий специалист отдела управления персоналом

ОАО «Кубаньэнерго» (1000 сотрудников).

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
• подбор персонала и проведение первичного собеседования;
• работа с обязательным медицинским страхованием.

Достижения:
• взяла на себя работу начальника отдела кадров;
• успешно вела кадровое делопроизводство.

Ключевые навыки
• кадровый документооборот. Знание ТК РФ;
• 1С: Зарплата и Управление персоналом 8:2;
• работа с большим объемом информации и численностью;
• грамотная речь и письменность;
• знание ПК (Excel, Word, internet и пр.);
• работа с оргтехникой.
Училась

по 2009

Российский государственный социальный университет, Москва Уровень образования: Высшее. Факультет: Социальная работа. Специальность: Менеджмент в социальной работе/Социальная работа. Форма обучения: Заочная.
Курсы и тренинги

2008

Менеджер по персоналу. НОУ Общество «Знание», г. Сочи

Знает и умеет
Английский язык разговорный
О себе

• умею работать в команде, располагать к себе коллектив, создавать позитивный настрой;
• исполнительна, всегда нацелена на результат;
• оперативно решаю задачи и быстро самостоятельно обучаюсь;
• организовываю порядок в документах и работу отдела в целом.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 

Резюме размещено в отраслях:

Другие резюме

«Начальник отдела кадров»
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 35530102 обновлено в 14:09
Начальник отдела кадров
80 000 Р
Женщина, 35 лет (18 января 1982)
Высшее образование
Москва, готова к переезду
Опыт работы 8 лет и 10 месяцев
10 месяцев
июль 2016  — апрель 2017
ООО «Арт-Констракшн» (Строительная компания. 120 сотрудников)
Начальник отдела кадров в единственном лице
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице:
• прием, перевод, увольнение сотрудников;
• подбор персонала и проведение первичного собеседования;
• оформление отпусков, составление и контроль графика отпусков;
• оформление и регистрация больничных листов;
• подготовка отчетности;
• ведение учета личного состава в 1С: ЗУП 8.2.
3 года 11 месяцев
июль 2012  — май 2016
ООО «Медицинский диагностический центр» (35 сотрудников)
Начальник отдела кадров (в единственном лице)
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице:
• прием, перевод, увольнение сотрудников;
• оформление отпусков, составление и контроль графика отпусков;
• оформление и регистрация больничных листов;
• ведение учета личного состава в 1С: ЗУП 8.2.

Достижения:
• привела в порядок кадровую документацию;
• взяла на себя дополнительно работу администратора и полное ведение организации деятельности офиса;
• увеличила приток клиентов центра на 30%.
1 год 5 месяцев
март 2011  — июль 2012
ЗАО «Магнит» (2500 сотрудников)
Специалист отдела управления персоналом
• прием, перевод, увольнение сотрудников. Расчет компенсации при увольнении;
• подбор персонала и проведение первичного собеседования;
• оформление отпусков, составление и контроль графика отпусков;
• оформление и регистрация больничных листов;
• работа по оздоровлению сотрудников и их детей;
• подготовка отчетности в головной офис;
• ведение учета личного состава в 1С: ЗУП 8.2.

Достижения:
• временно успешно выполняла работу начальника отдела кадров в его отсутствие;
• самостоятельно успешно вела блок работы по отпускам, больничным и оздоровлению;
• затем внесла предложение распределить работу не по блокам, а полное ведение каждым сотрудником определенных магазинов и нести ответственность за всю документацию по своим магазинам.
1 год 1 месяц
март 2010  — март 2011
ООО «Монолит» (Строительная компания. 70 сотрудников)
Специалист по кадрам
• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
• подбор персонала и проведение первичного собеседования.

Достижения:
• успешно вела кадровое делопроизводство;
• успешно прошла 1 проверку государственной инспекции труда.
1 год 10 месяцев
июнь 2008  — март 2010
ОАО «Кубаньэнерго» (1000 сотрудников)
Ведущий специалист отдела управления персоналом
• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
• подбор персонала и проведение первичного собеседования;
• работа с обязательным медицинским страхованием.

Достижения:
• взяла на себя работу начальника отдела кадров;
• успешно вела кадровое делопроизводство.
Высшее образование
2009
Российский государственный социальный университет, Москва
Социальная работа
Заочная форма обучения
Менеджмент в социальной работе/Социальная работа
Курсы
2008
НОУ Общество «Знание»
Менеджер по персоналу
Сочи
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Профессиональные навыки
• кадровый документооборот. Знание ТК РФ;
• 1С: Зарплата и Управление персоналом 8:2;
• работа с большим объемом информации и численностью;
• грамотная речь и письменность;
• знание ПК (Excel, Word, internet и пр.);
• работа с оргтехникой.
Дополнительные сведения
• умею работать в команде, располагать к себе коллектив, создавать позитивный настрой;
• исполнительна, всегда нацелена на результат;
• оперативно решаю задачи и быстро самостоятельно обучаюсь;
• организовываю порядок в документах и работу отдела в целом.