Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 35331505Обновлено 17 октября
В избранные

Начальник отдела кадров

По договоренности
Муж., 57 лет (19 марта 1960), высшее образование
Москва
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 32 года и 1 месяц
13 лет и 4 месяца
июль 2004 — н.в.
Начальник отдела управления персоналом
ОАО "РЖД", Москва, полная занятость
Руководство отделом управления персоналом и договорной работы со штатом 7 чел. Численность штата более 1000 чел. (10 структурных подразделений на регионе деятельности Московской ж.д.) Прямое подчинение начальнику дирекции. Ведение КДП в ЕК АСУТР. Опыт работы с конфликтными ситуациями ГИТ, судебная практика. Контроль планирования затрат на персонал, их оптимизация (оптимизация бизнес-процессов, организационной структуры, штатного расписания); Разработка программы материальной и нематериальной мотивации; Внедрение современных методов аттестации и оценки персонала; Разработка и внедрение программы адаптации персонала; Организация процедуры по внедрению системы ротации персонала; Формирование корпоративной культуры Поиск источников подбора; Проведение телефонных и личных интервью, оценка кандидатов по различным параметрам; Взаимодействие с руководителями всех уровней по вопросам подбора персонала.
18 лет и 10 месяцев
октябрь 1985 — июль 2004
Директор объединения кафе
ОАО "РЖД", Саратов, полная занятость
Работа на различных должностях в сфере общественного питания и торговли в Отделе рабочего снабжения (ОРС) Приволжской ж.д. Организация общественного питания на вокзалах в поездах, кафе и столовых (штат более 5000 чел). Организация розничной торговой сети на ж. д. вокзалах Саратова, Волгограда и Астрахани.
Высшее образование
2015
Институт государственного управления, права и инновационных технологий
Бакалавр
Юридический
Очно-заочная форма обучения
Бакалавр юриспруденции
2006
Поволжский филиал Московского государственного университета путей сообщения
Национальная экономика
Очно-заочная форма обучения
Экономист
1988
Российский государственный торгово-экономический университет
Товароведение
Заочная форма обучения
Таваровед продовольственных товаров
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Я имею навыки и знание правовых аспектов сокращения персонала, практическое владение методами оптимизации численности персонала: от постановки задач и определения расходов – к построению плана проекта оптимизации, минимизирования рисков при сокращении сотрудников. Опыт судебных разбирательств, взаимодействие с СМИ, УФМС, ГИТ. Профессиональное знание и регулярное повышение квалификации в сфере делопроизводства, КДП в ЕК АСУТР, SAP LOGAN, ПАРУС. Знание и опыт работы в системе электронного документооборота Правительства Москвы.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Начальник отдела кадров
По договоренности
Начальник отдела кадров, Заместитель начальника управления по личному составу, МВД субъекта РФ
Начальник/ заместитель начальника отдела кадров
По договоренности
Заместитель начальника управления кадров, Федеральное государственной бюджетное учреждение высшего образования
Начальник отдела кадров
По договоренности
Советник, Государственная гражданская служба
Начальник отдела кадров
Смотреть все резюме
Резюме № 35331505 в открытом доступе Последнее обновление 17 октября, 07:40

Резюме

Начальник отдела кадров По договоренности
Дата рождения: 19 марта 1960, 57 лет.
Москва
07.2004—н.в.   13 лет 4 месяца
Начальник отдела управления персоналом
ОАО "РЖД", г. Москва, полная занятость.
Руководство отделом управления персоналом и договорной работы со штатом 7 чел. Численность штата более 1000 чел. (10 структурных подразделений на регионе деятельности Московской ж.д.) Прямое подчинение начальнику дирекции. Ведение КДП в ЕК АСУТР. Опыт работы с конфликтными ситуациями ГИТ, судебная практика. Контроль планирования затрат на персонал, их оптимизация (оптимизация бизнес-процессов, организационной структуры, штатного расписания); Разработка программы материальной и нематериальной мотивации; Внедрение современных методов аттестации и оценки персонала; Разработка и внедрение программы адаптации персонала; Организация процедуры по внедрению системы ротации персонала; Формирование корпоративной культуры Поиск источников подбора; Проведение телефонных и личных интервью, оценка кандидатов по различным параметрам; Взаимодействие с руководителями всех уровней по вопросам подбора персонала.
10.1985—07.2004   18 лет 10 месяцев
Директор объединения кафе
ОАО "РЖД", г. Саратов, полная занятость.
Работа на различных должностях в сфере общественного питания и торговли в Отделе рабочего снабжения (ОРС) Приволжской ж.д. Организация общественного питания на вокзалах в поездах, кафе и столовых (штат более 5000 чел). Организация розничной торговой сети на ж. д. вокзалах Саратова, Волгограда и Астрахани.
Высшее (бакалавр)
2015
Институт государственного управления, права и инновационных технологий
Факультет: Юридический
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Бакалавр юриспруденции
Высшее
2006
Поволжский филиал Московского государственного университета путей сообщения
Факультет: Национальная экономика
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Экономист
Высшее
1988
Российский государственный торгово-экономический университет
Факультет: Товароведение
Заочная форма обучения
Специальность: Таваровед продовольственных товаров
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Я имею навыки и знание правовых аспектов сокращения персонала, практическое владение методами оптимизации численности персонала: от постановки задач и определения расходов – к построению плана проекта оптимизации, минимизирования рисков при сокращении сотрудников. Опыт судебных разбирательств, взаимодействие с СМИ, УФМС, ГИТ. Профессиональное знание и регулярное повышение квалификации в сфере делопроизводства, КДП в ЕК АСУТР, SAP LOGAN, ПАРУС. Знание и опыт работы в системе электронного документооборота Правительства Москвы.