Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 3521025Обновлено 8 сентября 2016
В избранные

Начальник отдела кадров, заместитель начальника

50 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 57 лет (27 июня 1960), высшее образование, женат, есть дети
Москва, Марьино, м. Люблино, м. Братиславская
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 23 года и 5 месяцев
9 лет
январь 2009 — н.в.
Кадровый аудитор
ФГУП, ФГУ, ООО, Москва, частичная занятость
Проверка организации кадрового делопроизводства, документов, устанавливающих трудовые правоотношения между работником и работодателем на соответствие требованиям законодательства РФ с учетом последних изменений в трудовом законодательстве:
- выявление недостатков в ведении кадрового делопроизводства;
- уменьшение рисков, связанных с нарушением действующего законодательства и привлечением к различным видам юридической ответственности;
- предотвращение возникновения конфликтных ситуаций;
- консультации по ведению учета и составлению кадровой отчетности;
- консультационные услуги по вопросам трудового законодательства, менеджменту, штатных расписаний и т.п..
1 год и 2 месяца
август 2007 — сентябрь 2008
Заместитель начальника отдела кадров
ФГУП "ДЕЗЗ Росздрава", Москва, полная занятость
Подбор персонала. Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, увольнение, ведение штатного расписания, формы учета Т-2, ведение трудовых книжек, ведение личных дел, учет больничных, военно-учётный стол, разработка локальных нормативных актов, положений о структурных подразделениях и должностных инструкций, трудовых договоров, составление графиков работы и табелей учета рабочего времени, разработка приказов и распоряжений по основной деятельности предприятия, документации по охране труда.
Разработка и подготовка материалов по эффективному стимулированию персонала, системы оплаты труда и мотивации персонала.. Решение трудовых споров. Консультации руководителей и сотрудников компании по вопросам трудового законодательства. Проведение мероприятий по уменьшению текучести кадров. Формирования кадрового резерва.
Поддержание корпоративной культуры и корпоративных стандартов компании.
Контроль за ведением кадрового делопроизводства, за соблюдением требований законодательства при осуществлении архивации документов.
Работа с филиалами: аудит документации, построение единой системы ведения КДП, контроль подбора и работы персонала.
13 лет и 3 месяца
май 1992 — июль 2005
Старший офицер отдела кадров
Военный комиссариат города Москвы, Москва, полная занятость
Подбор, учет, расстановка офицеров, прапорщиков и гражданского персонала военных комиссариатов города Москвы. Ведение штатного расписания. Разработка локальных нормативных актов, положений о структурных подразделениях и должностных инструкций. Связь с органами местного самоуправления. Кадровый аудит военных комиссариатов города Москвы. Контроль за ведением кадрового делопроизводства. Архивация документов, передача в архив. Ведение личных дел, трудовых книжек, карточек Т-2.
Высшее образование
2006
Московская академия государственного и муниципального управления РАГС при Президенте Российской Федерации
Государственное и муниципальное управление
Дневная/Очная форма обучения
Управление персоналом
1984
Коломенское высшее артиллерийское командное училище
Артиллерия воздушно-десантных войск
Дневная/Очная форма обучения
Командная тактическая, артиллерийское вооружение. Инженер по эксплуатации артиллерийского вооружения
Среднее специальное образование
1978
Техническое училище №82
Дневная/Очная форма обучения
Плотник 4 разряда
Курсы
1991
Центральные курсы Генерального штаба Вооруженных Сил СССР
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B, C
Профессиональные навыки
Твердое знание трудового законодательства. Опыт кадровой работы свыше 15 лет. Допуск к работе с секретными документами по Форме №2. Знание технологий подбора персонала (в том числе, массового), умение применять различные технологии проведения интервью, оценки кандидатов
Коммуникабельность, ответственность, ориентация на результат, целеустремленность
Активная жизненная позиция, организаторские способности, самостоятельность.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Начальник отдела кадров, Заместитель начальника отдела кадров, Ведущий специалист
По договоренности
Главный специалист по кадрам отдела по работе с персоналом, филиал АО "ТЭК МОСЭНЕРГО" - "Мосэнергокапстрой", Сахалинская область, Строительство ГРЭС-2
Начальник отдела кадров, Заместитель начальника отдела кадров, Ведущий специалист
Заместитель начальника отдела кадров / главный специалист/Начальник отдела кадров
45 000 Р
Начальник отдела государственной гражданской службы территориальных органов, ФАС России
Заместитель начальника отдела кадров / главный специалист/Начальник отдела кадров
Смотреть все резюме
Резюме № 3521025 в открытом доступе Последнее обновление 8 сентября 2016, 20:40

Резюме

Начальник отдела кадров, заместитель начальника 50 000
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 27 июня 1960, 57 лет. Женат, есть дети.
Москва, Марьино (м. Люблино, м. Братиславская)
01.2009—н.в.   9 лет
Кадровый аудитор
ФГУП, ФГУ, ООО, г. Москва, частичная занятость.
Проверка организации кадрового делопроизводства, документов, устанавливающих трудовые правоотношения между работником и работодателем на соответствие требованиям законодательства РФ с учетом последних изменений в трудовом законодательстве:
- выявление недостатков в ведении кадрового делопроизводства;
- уменьшение рисков, связанных с нарушением действующего законодательства и привлечением к различным видам юридической ответственности;
- предотвращение возникновения конфликтных ситуаций;
- консультации по ведению учета и составлению кадровой отчетности;
- консультационные услуги по вопросам трудового законодательства, менеджменту, штатных расписаний и т.п..
08.2007—09.2008   1 год 2 месяца
Заместитель начальника отдела кадров
ФГУП "ДЕЗЗ Росздрава", г. Москва, полная занятость.
Подбор персонала. Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, увольнение, ведение штатного расписания, формы учета Т-2, ведение трудовых книжек, ведение личных дел, учет больничных, военно-учётный стол, разработка локальных нормативных актов, положений о структурных подразделениях и должностных инструкций, трудовых договоров, составление графиков работы и табелей учета рабочего времени, разработка приказов и распоряжений по основной деятельности предприятия, документации по охране труда.
Разработка и подготовка материалов по эффективному стимулированию персонала, системы оплаты труда и мотивации персонала.. Решение трудовых споров. Консультации руководителей и сотрудников компании по вопросам трудового законодательства. Проведение мероприятий по уменьшению текучести кадров. Формирования кадрового резерва.
Поддержание корпоративной культуры и корпоративных стандартов компании.
Контроль за ведением кадрового делопроизводства, за соблюдением требований законодательства при осуществлении архивации документов.
Работа с филиалами: аудит документации, построение единой системы ведения КДП, контроль подбора и работы персонала.
05.1992—07.2005   13 лет 3 месяца
Старший офицер отдела кадров
Военный комиссариат города Москвы, г. Москва, полная занятость.
Подбор, учет, расстановка офицеров, прапорщиков и гражданского персонала военных комиссариатов города Москвы. Ведение штатного расписания. Разработка локальных нормативных актов, положений о структурных подразделениях и должностных инструкций. Связь с органами местного самоуправления. Кадровый аудит военных комиссариатов города Москвы. Контроль за ведением кадрового делопроизводства. Архивация документов, передача в архив. Ведение личных дел, трудовых книжек, карточек Т-2.
Высшее
2006
Московская академия государственного и муниципального управления РАГС при Президенте Российской Федерации
Факультет: Государственное и муниципальное управление
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Управление персоналом
Высшее
1984
Коломенское высшее артиллерийское командное училище
Факультет: Артиллерия воздушно-десантных войск
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Командная тактическая, артиллерийское вооружение. Инженер по эксплуатации артиллерийского вооружения
Среднее специальное
1978
Техническое училище №82
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Плотник 4 разряда
Курсы и тренинги
1991
Центральные курсы Генерального штаба Вооруженных Сил СССР
Навыки и умения
Водительское удостоверение
B C
Профессиональные навыки
Твердое знание трудового законодательства. Опыт кадровой работы свыше 15 лет. Допуск к работе с секретными документами по Форме №2. Знание технологий подбора персонала (в том числе, массового), умение применять различные технологии проведения интервью, оценки кандидатов
Коммуникабельность, ответственность, ориентация на результат, целеустремленность
Активная жизненная позиция, организаторские способности, самостоятельность.