Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 34153533Обновлено 27 октября 2016
В избранные

Начальник отдела кадров

60 000 Р
Муж., 36 лет (16 июля 1980), высшее образование
Москва
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 9 лет и 6 месяцев
1 год и 11 месяцев
август 2015 — н.в.
Начальник отдела кадров
ООО ИвТэк, Домодедово, полная занятость
Проведение собеседований, прием на работу, первичные инструктажи, проверка на судимости и лишения водительского удостоверения, работа с должниками, разбор претензий (организации и частные лица), выезды на место ДТП, взаимодействие с государственными и контролирующими органами, помощь сотрудникам на линии в нестандартных ситуациях.
7 лет и 8 месяцев
январь 2008 — август 2015
Инспектор отдела кадров. Заместитель генерального директора по экономической безопасности
ООО «Растабан», ООО «Ритм Жизни», ООО «ЮНЕВЕСТ», Москва, полная занятость
• Разработка и реализация кадровой политики, единых стандартов системы в соответствии с целями бизнеса
• управления персоналом (более 100 чел.)
• Оптимизация орг.структур и штатного расписания, планирование численности.
• Проведение собеседований, прием на работу.
• Мониторинг и анализ динамики основных кадровых показателей
• Контроль кадрового делопроизводства
• Контроль мероприятий по охране труда
• Взаимодействие с Гос.органами. (ГИБДД, УВД, Транспортная Инспекция и другие)
финансовый контроль,
проверка сторонних организаций на финансовую состоятельность в целях гарантии получения денежных средств по заключенным ранее договорам, в отсутствии директора- выполнение его функций.
Высшее образование
2001
СЮИ МВД РФ
Криминалистика. Судебная Экспертиза
Дневная/Очная форма обучения
Эксперт-криминалист, Юрист
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Профессиональные достижения:
Организация работы компании с нуля, открытие новых колонн,
Стратегическое планирование потребности в персонале;
Аттестация и развитие персонала, формирование кадрового резерва
Разработка и внедрение оргструктуры, реинжениринг бизнес-процессов
Разработка системы мотивации и компенсационной политики
Формирование кадровой политики предприятия
Управление корпоративной культурой.

Опытный пользователь ПК:
1С, Ms.Office, MsWord, Excel, PowerPoint, Internet, основы Adobe Photoshop. Средний уровень знания английского языка. Опыт стратегического планирования и управления людьми. Способность принимать нестандартные управленческие решения. Умение планировать и прогнозировать.
Личные качества: ответственность, исполнительность, порядочность, целеустремленность гибкость, коммуникабельность, уравновешенность, решительность, находчивость, оптимизм, стратегическое мышление, способность к самостоятельному принятию решений.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Водительское удостоверение категории В, личный транспорт.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Начальник отдела кадров
70 000 Р
Руководитель отдела по работе с персоналом, Транспортная компания
Начальник отдела кадров
Руководитель отдела персонала, Директор по персоналу, Начальник отдела кадров
По договоренности
Руководитель отдела персонала, Группа компаний
Руководитель отдела персонала, Директор по персоналу, Начальник отдела кадров
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров
По договоренности
Начальник отдела кадров управления муниципальной службы и кадровой политики мэрии, Мэрия городского округа Тольятти
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров
56 резюме
Резюме № 34153533 в открытом доступе Последнее обновление 27 октября 2016, 09:26

Резюме

Начальник отдела кадров 60 000
Дата рождения: 16 июля 1980, 36 лет.
Москва
08.2015—н.в.   1 год 11 месяцев
Начальник отдела кадров
ООО ИвТэк, г. Домодедово, полная занятость.
Проведение собеседований, прием на работу, первичные инструктажи, проверка на судимости и лишения водительского удостоверения, работа с должниками, разбор претензий (организации и частные лица), выезды на место ДТП, взаимодействие с государственными и контролирующими органами, помощь сотрудникам на линии в нестандартных ситуациях.
01.2008—08.2015   7 лет 8 месяцев
Инспектор отдела кадров. Заместитель генерального директора по экономической безопасности
ООО «Растабан», ООО «Ритм Жизни», ООО «ЮНЕВЕСТ», г. Москва, полная занятость.
• Разработка и реализация кадровой политики, единых стандартов системы в соответствии с целями бизнеса
• управления персоналом (более 100 чел.)
• Оптимизация орг.структур и штатного расписания, планирование численности.
• Проведение собеседований, прием на работу.
• Мониторинг и анализ динамики основных кадровых показателей
• Контроль кадрового делопроизводства
• Контроль мероприятий по охране труда
• Взаимодействие с Гос.органами. (ГИБДД, УВД, Транспортная Инспекция и другие)
финансовый контроль,
проверка сторонних организаций на финансовую состоятельность в целях гарантии получения денежных средств по заключенным ранее договорам, в отсутствии директора- выполнение его функций.
Высшее
2001
СЮИ МВД РФ
Факультет: Криминалистика. Судебная Экспертиза
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Эксперт-криминалист, Юрист
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Профессиональные достижения:
Организация работы компании с нуля, открытие новых колонн,
Стратегическое планирование потребности в персонале;
Аттестация и развитие персонала, формирование кадрового резерва
Разработка и внедрение оргструктуры, реинжениринг бизнес-процессов
Разработка системы мотивации и компенсационной политики
Формирование кадровой политики предприятия
Управление корпоративной культурой.

Опытный пользователь ПК:
1С, Ms.Office, MsWord, Excel, PowerPoint, Internet, основы Adobe Photoshop. Средний уровень знания английского языка. Опыт стратегического планирования и управления людьми. Способность принимать нестандартные управленческие решения. Умение планировать и прогнозировать.
Личные качества: ответственность, исполнительность, порядочность, целеустремленность гибкость, коммуникабельность, уравновешенность, решительность, находчивость, оптимизм, стратегическое мышление, способность к самостоятельному принятию решений.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Водительское удостоверение категории В, личный транспорт.