Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 33554286
10 января

Начальник отдела кадров

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
43 года (14 марта 1973), женский, высшее образование, замужем, есть дети
Москва, м. Теплый Стан
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 10 лет и 4 месяца

июнь 2016 — август 2016
3 месяца

Начальник кадровой группы

(Полная занятость)

ФГУП «ГУССТ № 1 при Спецстрое России» филиал «УПТК № 122», г. Москва.

• Руководство группой кадров (внутренний аудит кадрового делопроизводства, распределение обязанностей, контроль выполнения);
• Подбор и социальная адаптация персонала;
• Подготовка и сдача ежедневных, еженедельных, ежемесячных и квартальных отчетов;
• Участие в проведении мероприятий по внедрению профстандартов в соответствии с законодательством;
• Разработка и внедрение положений об отделах и должностных инструкций;
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, ведение трудовых книжек, учет рабочего времени, график отпусков, листки нетрудоспособности и т.д.)
• Подготовка и сдача документов в архив;
• Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях филиала и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

март 2014 — март 2016
2 года и 1 месяц

Начальник отдела кадров (в единственном лице)

(Полная занятость)

ООО ТСК ТоннельСпецСтрой (до 350 чел., 2 юр. лица), г. Москва.

• Разработка и внедрение ЛНА (штатное расписание, положения об отделах, ПВТР, положение о премировании, положение о защите персональных данных и т.д.) и должностных инструкций;
• Подбор, оценка, расстановка и адаптация кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, ведение трудовых книжек, учет рабочего времени, график отпусков, листки нетрудоспособности и т.д.)
• Участие в проведении специальной оценки условий труда и по результатам внесение изменений в ЛНА и действующие ТД в соответствии с законодательством;
• Участие в подготовке документов для вступления в СРО;
• Ведение поименных списков о досрочном назначении пенсии, предоставление установленных льгот и компенсаций;
• Разработка, ввод и ведение работ вахтовым методом (положение о вахтовом методе, правила проживания в вахтовых поселках, положение о проездных билетах, специальный учет рабочего времени, контроль за работой техников по труду на строительных участках и т.д.)
• Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины.

апрель 2010 — март 2014
4 года

Заместитель начальника отдела кадров

(Полная занятость)

ООО УФСК Мост (до 1200 чел.), г. Москва.

• Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод и увольнение работников, трудовые книжки, ведение установленной документации по персоналу);
• Подбор работников требуемых профессий с необходимым уровнем образования, опыта, навыков, квалификации;
• Ведение табеля учета рабочего времени по структурным подразделениям;
• Проверка и контроль работы инспекторов отдела;
• Ведение поименных списков о досрочном назначении пенсии, предоставление установленных льгот и компенсаций;
• Оформление иностранных работников.

март 2006 — апрель 2010
4 года и 2 месяца

Старший инспектор отдела кадров

(Полная занятость)

ЗАО УФСК Мост (до 2300 чел.), г. Москва.

• Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, ведение личных дел и трудовых книжек сотрудников в соответствии с трудовым законодательством)
• Ведение военно-учетного стола;
• Оформление иностранных работников.

Ключевые навыки
2013 год (16 марта – 27 апреля) «ВКК-Национальный союз кадровиков», повышение квалификации в АНО ДПО «Институт профессионального развития Национального союза кадровиков» по программе курса Субботней школы кадровика «Практика управления человеческими ресурсами России» по теме: «Трудовые отношения: процедуры и оформление»;

2013 год «Институт профессионального развития Национального союза кадровиков», повышение квалификации в АНО ДПО «ИПР НСК» по теме: «Трудовые отношения: процедуры и оформление»;

2012 год (15 ноября – 16 ноября) «Институт профессионального развития Национального союза кадровиков», повышение квалификации в АНО ДПО «ИПР НСК» по теме: «Начальнику отдела кадров: от трудового законодательства до технологии управления отделом».
Училась

по 2003

Московский государственный гуманитарный университет имени М.А.Шолохова , г. Москва. Уровень образования: Высшее. Специальность: Учитель и логопед. Форма обучения: Очно-заочная.
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 33554286 обновлено 10 января, 00:08
Начальник отдела кадров
По договоренности, готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 43 года (14 марта 1973)
Замужем, есть дети, гражданство Россия
Москва (м. Теплый Стан)
Опыт работы 10 лет и 4 месяца
Начальник кадровой группы
3 месяца
июнь   — август 2016
ФГУП «ГУССТ № 1 при Спецстрое России» филиал «УПТК № 122», Москва, полная занятость
• Руководство группой кадров (внутренний аудит кадрового делопроизводства, распределение обязанностей, контроль выполнения);
• Подбор и социальная адаптация персонала;
• Подготовка и сдача ежедневных, еженедельных, ежемесячных и квартальных отчетов;
• Участие в проведении мероприятий по внедрению профстандартов в соответствии с законодательством;
• Разработка и внедрение положений об отделах и должностных инструкций;
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, ведение трудовых книжек, учет рабочего времени, график отпусков, листки нетрудоспособности и т.д.)
• Подготовка и сдача документов в архив;
• Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях филиала и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
Начальник отдела кадров (в единственном лице)
2 года 1 месяц
март 2014  — март 2016
ООО ТСК ТоннельСпецСтрой (до 350 чел., 2 юр. лица), Москва, полная занятость
• Разработка и внедрение ЛНА (штатное расписание, положения об отделах, ПВТР, положение о премировании, положение о защите персональных данных и т.д.) и должностных инструкций;
• Подбор, оценка, расстановка и адаптация кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, ведение трудовых книжек, учет рабочего времени, график отпусков, листки нетрудоспособности и т.д.)
• Участие в проведении специальной оценки условий труда и по результатам внесение изменений в ЛНА и действующие ТД в соответствии с законодательством;
• Участие в подготовке документов для вступления в СРО;
• Ведение поименных списков о досрочном назначении пенсии, предоставление установленных льгот и компенсаций;
• Разработка, ввод и ведение работ вахтовым методом (положение о вахтовом методе, правила проживания в вахтовых поселках, положение о проездных билетах, специальный учет рабочего времени, контроль за работой техников по труду на строительных участках и т.д.)
• Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины.
Заместитель начальника отдела кадров
4 года
апрель 2010  — март 2014
ООО УФСК Мост (до 1200 чел.), Москва, полная занятость
• Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод и увольнение работников, трудовые книжки, ведение установленной документации по персоналу);
• Подбор работников требуемых профессий с необходимым уровнем образования, опыта, навыков, квалификации;
• Ведение табеля учета рабочего времени по структурным подразделениям;
• Проверка и контроль работы инспекторов отдела;
• Ведение поименных списков о досрочном назначении пенсии, предоставление установленных льгот и компенсаций;
• Оформление иностранных работников.
Старший инспектор отдела кадров
4 года 2 месяца
март 2006  — апрель 2010
ЗАО УФСК Мост (до 2300 чел.), Москва, полная занятость
• Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, ведение личных дел и трудовых книжек сотрудников в соответствии с трудовым законодательством)
• Ведение военно-учетного стола;
• Оформление иностранных работников.
Высшее образование
2003
Московский государственный гуманитарный университет имени М.А.Шолохова
Очно-заочная форма обучения
Учитель и логопед
Навыки и умения
Профессиональные навыки
2013 год (16 марта – 27 апреля) «ВКК-Национальный союз кадровиков», повышение квалификации в АНО ДПО «Институт профессионального развития Национального союза кадровиков» по программе курса Субботней школы кадровика «Практика управления человеческими ресурсами России» по теме: «Трудовые отношения: процедуры и оформление»;

2013 год «Институт профессионального развития Национального союза кадровиков», повышение квалификации в АНО ДПО «ИПР НСК» по теме: «Трудовые отношения: процедуры и оформление»;

2012 год (15 ноября – 16 ноября) «Институт профессионального развития Национального союза кадровиков», повышение квалификации в АНО ДПО «ИПР НСК» по теме: «Начальнику отдела кадров: от трудового законодательства до технологии управления отделом».