Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 33233071
в 11:04

Начальник отдела кадров

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
55 лет (4 мая 1961), мужской, высшее образование
Москва
Работал
Общий рабочий стаж — 22 года и 8 месяцев

сентябрь 2008 — н.в.
8 лет и 5 месяцев

Начальник отдела кадров в единственном лице

(Полная занятость)

ООО «Трансфорс» производственная компания (163 чел.), г. Москва.

Подбор, развитие, ротация и обучение персонала; аттестация; награждение; бюджетирование; организация и проведение корпоративных мероприятий; опыт работы с проверяющими органами; штатное расписание, положения о подразделениях, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты; ведение установленной в отрасли отчетности, отличное знание всех участков КДП, миграционного учёта, ТК РФ.

сентябрь 2007 — сентябрь 2008
1 год и 1 месяц

Директор по персоналу

(Полная занятость)

ОАО «Южный речной порт» хранение, перевалка продажа нерудностроительных материалов (512 чел.)., г. Москва.

Реорганизация предприятия; администрирование направлений подбора, развития, ротации и обучения персонала; разработка и внедрение системы компенсаций и льгот; корпоративная культура, аттестация, положения о подразделениях и должностные инструкции, контроль и ведения кадрового делопроизводства.

июль 2002 — август 2007
5 лет и 2 месяца

Директор по персоналу (в единственном лице)

(Полная занятость)

ЗАО МПЗ «Черемушки» производственная компания (мясное производство). (157 чел.), г. Москва.

Бюджетирование, тренинги; подбор и развитие персонала; разработка и внедрение системы компенсаций и льгот; корпоративная культура, аттестация, положения о подразделениях и должностные инструкции, кадровое делопроизводство в полном объёме

август 2000 — июль 2002
2 года

Директор по персоналу

(Полная занятость)

ЗАО «АЛАН-Z» холдинг: магазины, автостоянки, автотехцентр, автозаправки. (1504 чел.), г. Москва.

Разработка концепций кадровой политики, мониторинг рынка НR, координация работы НR-отдела, бюджетирование, разработка и внедрение системы компенсаций и льгот, организация и проведение корпоративных мероприятий, разработка положений о подразделениях, должностных инструкций и других локальных нормативных актов, кадровый резерв, контроль ведения кадрового делопроизводства.

февраль 1999 — август 2000
1 год и 7 месяцев

Заместитель директора по орг. вопросам

(Полная занятость)

ПФК «БИН» сеть магазинов. (91 чел.), г. Москва.

Рекрутинг, администрирование персонала, тренинги,
компенсации и бенефиты, корпоративные мероприятия, решение организационных вопросов.

октябрь 1996 — август 1998
1 год и 11 месяцев

Юрист

(Полная занятость)

ТОО «Автор» производство - промтовары; (123 чел.), г. Москва.

Аттестация, разработка и внедрение системы мотивации, ротация, кадровое делопроизводство в полном объёме

январь 1994 — октябрь 1996
2 года и 10 месяцев

Заместитель директора по общим вопросам

(Полная занятость)

ТОО «Танира» торговая компания - прод. пром. опт-розница; (70чел.), г. Москва.

Разработка концепций кадровой политики, рекрутинг, разработка и внедрение системы компенсаций и льгот, бюджетирование.

Ключевые навыки
Знание компьютера - уверенный пользователь: Windows, MS Office, 1С, владение справочно-правовыми системами «Гарант», «Консультант плюс».
Водительские права - категория Б, имеется автомобиль.
Семейное положение - женат, двое детей.
Деловые качества - коммуникабелен, энергичен, нацеленность на результат, корректен.
Увлечения - спорт, психология, искусство.
Учился

по 2002

Московская академия экономики и права. Уровень образования: Высшее (бакалавр). Факультет: Управление персоналом. Специальность: Менеджмент персонала.. Форма обучения: Дневная/Очная.

по 1983

Московский государственный гуманитарный университет имени М.А. Шолохова Уровень образования: Высшее. Факультет: Художественно-графический. Специальность: Преподаватель изобразительного творчества.. Форма обучения: Вечерняя.
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 33233071 обновлено в 11:04
Начальник отдела кадров
По договоренности
Мужчина, 55 лет (4 мая 1961)
Москва
Опыт работы 22 года и 8 месяцев
Начальник отдела кадров в единственном лице
8 лет 5 месяцев
сентябрь 2008  — н.в.
ООО «Трансфорс» производственная компания (163 чел.), Москва, полная занятость
Подбор, развитие, ротация и обучение персонала; аттестация; награждение; бюджетирование; организация и проведение корпоративных мероприятий; опыт работы с проверяющими органами; штатное расписание, положения о подразделениях, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты; ведение установленной в отрасли отчетности, отличное знание всех участков КДП, миграционного учёта, ТК РФ.
Директор по персоналу
1 год 1 месяц
сентябрь 2007  — сентябрь 2008
ОАО «Южный речной порт» хранение, перевалка продажа нерудностроительных материалов (512 чел.)., Москва, полная занятость
Реорганизация предприятия; администрирование направлений подбора, развития, ротации и обучения персонала; разработка и внедрение системы компенсаций и льгот; корпоративная культура, аттестация, положения о подразделениях и должностные инструкции, контроль и ведения кадрового делопроизводства.
Директор по персоналу (в единственном лице)
5 лет 2 месяца
июль 2002  — август 2007
ЗАО МПЗ «Черемушки» производственная компания (мясное производство). (157 чел.), Москва, полная занятость
Бюджетирование, тренинги; подбор и развитие персонала; разработка и внедрение системы компенсаций и льгот; корпоративная культура, аттестация, положения о подразделениях и должностные инструкции, кадровое делопроизводство в полном объёме
Директор по персоналу
2 года
август 2000  — июль 2002
ЗАО «АЛАН-Z» холдинг: магазины, автостоянки, автотехцентр, автозаправки. (1504 чел.), Москва, полная занятость
Разработка концепций кадровой политики, мониторинг рынка НR, координация работы НR-отдела, бюджетирование, разработка и внедрение системы компенсаций и льгот, организация и проведение корпоративных мероприятий, разработка положений о подразделениях, должностных инструкций и других локальных нормативных актов, кадровый резерв, контроль ведения кадрового делопроизводства.
Заместитель директора по орг. вопросам
1 год 7 месяцев
февраль 1999  — август 2000
ПФК «БИН» сеть магазинов. (91 чел.), Москва, полная занятость
Рекрутинг, администрирование персонала, тренинги,
компенсации и бенефиты, корпоративные мероприятия, решение организационных вопросов.
Юрист
1 год 11 месяцев
октябрь 1996  — август 1998
ТОО «Автор» производство - промтовары; (123 чел.), Москва, полная занятость
Аттестация, разработка и внедрение системы мотивации, ротация, кадровое делопроизводство в полном объёме
Заместитель директора по общим вопросам
2 года 10 месяцев
январь 1994  — октябрь 1996
ТОО «Танира» торговая компания - прод. пром. опт-розница; (70чел.), Москва, полная занятость
Разработка концепций кадровой политики, рекрутинг, разработка и внедрение системы компенсаций и льгот, бюджетирование.
Высшее образование
2002
Московская академия экономики и права.
Бакалавр
Управление персоналом
Дневная/Очная форма обучения
Менеджмент персонала.
1983
Московский государственный гуманитарный университет имени М.А. Шолохова
Художественно-графический
Вечерняя форма обучения
Преподаватель изобразительного творчества.
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Знание компьютера - уверенный пользователь: Windows, MS Office, 1С, владение справочно-правовыми системами «Гарант», «Консультант плюс».
Водительские права - категория Б, имеется автомобиль.
Семейное положение - женат, двое детей.
Деловые качества - коммуникабелен, энергичен, нацеленность на результат, корректен.
Увлечения - спорт, психология, искусство.