Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 33064448Обновлено 6 июля
В избранные

Начальник отдела кадров

80 000 Р
Муж., 57 лет (17 июня 1960), высшее образование
Москва
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 9 лет и 6 месяцев
2 года и 8 месяцев
октябрь 2012 — май 2015
Руководитель кадровой службы
ОАО "Столичные аптеки", Москва, полная занятость
Управление кадровой службой организации. Численность организации 2000 чел. В подчинении 7 чел. Организация разработки прогнозов текущей и перспективной потребности кадров. Ведение штатного расписания, составление организационно-штатной структуры предприятия. Разработка и составление должностных инструкций работников организации.
Разработка локальных документов служб, отделов. Подбор и расстановка кадров по подразделениям. Организация и проведение обучения по повышению квалификации работников. Контроль соблюдения трудовой дисциплины, порядка применения дисциплинарных взысканий и поощрений. Ведение внутренней отчетности. Создание благоприятной, рабочей обстановки в службах, отделах предприятия.
Открытие учебного центра для качественной (безаварийной) подготовки водителей.
4 года и 10 месяцев
август 2007 — май 2012
Директор по персоналу
Автотехноимпорт, ВО, ООО, Москва, полная занятость
• Численность 800 чел.
В подчинении 3 чел.
Организация и контроль подбора персонала всех уровней, включая личное участие в массовом подборе. Оценка персонала на входе.
• Разработка, внедрение систем мотивации персонала. Подготовка и проверка расчетов по показателям при закрытии отчетного периода.
• Организация и проведение оценки и аттестации персонала.
• Разработка, внедрение и контроль соблюдения бизнес процессов и внутренних регламентов по HR направлениям: подбор персонала, движение кадров (прием, перевод, увольнение), отпуск, правила внутреннего трудового распорядка. Экспертиза БП компании в составе рабочей группы.
• Контроль соблюдения внутренней кадровой политики компании и кадровых процедур.
• Контроль ведения кадрового производства.
• Подготовка к утверждению данных по заработной плате по ГКК.
• Подготовка к утверждению данных по изменениям организационно-штатной структуры.
• Консультирование руководителей отделов по вопросам управления персоналом в рамках кадровой политики компании.
• Регулярная оценка психологического климата в коллективе, участие в предотвращении/разрешении конфликтных ситуаций.
• Реализация мероприятий в рамках поддержки и развития корпоративной культуры.
2 года
июль 2005 — июнь 2007
Начальник отдела отдела кадров и лицензирования
ЧОП ИРБИС, ГАРПУН, Москва, полная занятость
• Организация охраны объектов;
• Руководство личным составом;
• Подбор и расстановка сотрудников;
• Ведение служебной документации по объектам, составление графиков работ, ведение табеля учета рабочего времени;
• Взаимодействие с представителями заказчика.
Высшее образование
1983
Новосибирское высшее военно-политическое общевойсковое училище.
Командный
Дневная/Очная форма обучения
Военно-политическая
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Нацеленность на результат, порядочность, педантичность, высокие организаторские способности, умение работать в команде, креативность, стрессоустойчивость.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель отдела персонала / начальник отдела кадров
По договоренности
Начальник отдела кадров, ООО «ЭТАЛОН»
Руководитель отдела персонала / начальник отдела кадров
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров
По договоренности
Начальник отдела кадров, ДОСААФ России
Смотреть все резюме
Резюме № 33064448 в открытом доступе Последнее обновление 6 июля, 11:27

Резюме

Начальник отдела кадров 80 000
Дата рождения: 17 июня 1960, 57 лет.
Москва
10.2012—05.2015   2 года 8 месяцев
Руководитель кадровой службы
ОАО "Столичные аптеки", г. Москва, полная занятость.
Управление кадровой службой организации. Численность организации 2000 чел. В подчинении 7 чел. Организация разработки прогнозов текущей и перспективной потребности кадров. Ведение штатного расписания, составление организационно-штатной структуры предприятия. Разработка и составление должностных инструкций работников организации.
Разработка локальных документов служб, отделов. Подбор и расстановка кадров по подразделениям. Организация и проведение обучения по повышению квалификации работников. Контроль соблюдения трудовой дисциплины, порядка применения дисциплинарных взысканий и поощрений. Ведение внутренней отчетности. Создание благоприятной, рабочей обстановки в службах, отделах предприятия.
Открытие учебного центра для качественной (безаварийной) подготовки водителей.
08.2007—05.2012   4 года 10 месяцев
Директор по персоналу
Автотехноимпорт, ВО, ООО, г. Москва, полная занятость.
• Численность 800 чел.
В подчинении 3 чел.
Организация и контроль подбора персонала всех уровней, включая личное участие в массовом подборе. Оценка персонала на входе.
• Разработка, внедрение систем мотивации персонала. Подготовка и проверка расчетов по показателям при закрытии отчетного периода.
• Организация и проведение оценки и аттестации персонала.
• Разработка, внедрение и контроль соблюдения бизнес процессов и внутренних регламентов по HR направлениям: подбор персонала, движение кадров (прием, перевод, увольнение), отпуск, правила внутреннего трудового распорядка. Экспертиза БП компании в составе рабочей группы.
• Контроль соблюдения внутренней кадровой политики компании и кадровых процедур.
• Контроль ведения кадрового производства.
• Подготовка к утверждению данных по заработной плате по ГКК.
• Подготовка к утверждению данных по изменениям организационно-штатной структуры.
• Консультирование руководителей отделов по вопросам управления персоналом в рамках кадровой политики компании.
• Регулярная оценка психологического климата в коллективе, участие в предотвращении/разрешении конфликтных ситуаций.
• Реализация мероприятий в рамках поддержки и развития корпоративной культуры.
07.2005—06.2007   2 года
Начальник отдела отдела кадров и лицензирования
ЧОП ИРБИС, ГАРПУН, г. Москва, полная занятость.
• Организация охраны объектов;
• Руководство личным составом;
• Подбор и расстановка сотрудников;
• Ведение служебной документации по объектам, составление графиков работ, ведение табеля учета рабочего времени;
• Взаимодействие с представителями заказчика.
Высшее
1983
Новосибирское высшее военно-политическое общевойсковое училище.
Факультет: Командный
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Военно-политическая
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Нацеленность на результат, порядочность, педантичность, высокие организаторские способности, умение работать в команде, креативность, стрессоустойчивость.