Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 33013841
13 августа 2016

Начальник отдела кадров, специалист по кадрам

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
54 года (12 октября 1962), женский, высшее образование
Москва
Работала
Общий рабочий стаж — 16 лет и 3 месяца

ноябрь 2000 — н.в.
16 лет и 3 месяца

Начальник отдела кадров

ГБУ МДОО, г. Москва.

Ключевые навыки
• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приём, перевод, увольнение сотрудников и пр.);
• проведение аттестации персонала;
• ведение личных дел сотрудников;
• разработка штатного расписания;
• ведение графика отпусков сотрудников;
• разработка ЛНА, должностных инструкций;
• поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме, первичные собеседования с кандидатами).
Училась

по 2016

ГАОУ Профессионал Уровень образования: Высшее. Специальность: Специалист по охране труда. Форма обучения: Дневная/Очная.

Уровень образования: Высшее.
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 33013841 обновлено 13 августа 2016, 10:01
Начальник отдела кадров, специалист по кадрам
По договоренности
Женщина, 54 года (12 октября 1962)
Москва
Опыт работы 16 лет и 3 месяца
Начальник отдела кадров
16 лет 3 месяца
ноябрь 2000  — н.в.
ГБУ МДОО, Москва
Высшее образование
2016
ГАОУ Профессионал
Дневная/Очная форма обучения
Специалист по охране труда
Навыки и умения
Профессиональные навыки
• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приём, перевод, увольнение сотрудников и пр.);
• проведение аттестации персонала;
• ведение личных дел сотрудников;
• разработка штатного расписания;
• ведение графика отпусков сотрудников;
• разработка ЛНА, должностных инструкций;
• поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме, первичные собеседования с кандидатами).