Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 3282928Обновлено 30 января
В избранные

Начальник отдела кадров

80 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 54 года (16 июня 1963), высшее образование, замужем, есть дети
Москва, м. Щукинская, м. Строгино
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 10 лет и 8 месяцев
3 года
ноябрь 2014 — н.в.
Эксперт-консультант
В области трудового права и управления персоналом, Москва, частичная занятость
- разработка и утверждение локально-нормативных актов организации, должностных инструкций, трудовых договоров
- работа со штатным расписанием
- ведение табеля учета рабочего времени
- проведение аттестации персонала
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ
- постановка кадровой службы с нуля и оптимизация кадровых процессов и документов
- сопровождение процессов реорганизации (слияние, поглощение, разделение, сокращение)
- оценка рисков в проведении процедуры сокращения
- проведение переговоров об увольнении и решении трудовых споров (медиация)
- решение различных задач в области управления персоналом
1 год и 9 месяцев
февраль 2013 — октябрь 2014
Начальник управления кадров и делопроизводства
Университет машиностроения, Москва, полная занятость
• общее руководство управлением
• организация и контроль за ведением кадрового делопроизводства и кадрового учета в полном объёме: приём, перевод, увольнение, отпуска, трудовые договоры, дополнительные соглашения, гражданско-правовые договоры и др.
• ведение штатного расписания, установление окладов, надбавок, курирование вопросов проведения конкурса ППС и др.
• работа с иностранными гражданами: прием, оформление, увольнение, взаимодействие с ФМС
• аттестация персонала
• контроль трудовой дисциплины, разрешение трудовых споров
• ведение аналитической отчетности (структура, численность, текучесть, прием, увольнение и др.).
• согласование, составление и утверждение локальных нормативных актов (ЛНА) и регламентов
• разработка положений и должностных инструкций
• контроль за соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом,
консультирование вышестоящее руководство, а также руководителей структурных подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом
• опыт успешного решения трудовых споров
2 года
март 2011 — февраль 2013
Заместитель начальника управления кадров
НИУ ВШЭ (Высшая школа экономики),, Москва, полная занятость
• разработка и внедрение кадровых (нормативных) документов: написание положений об отделах, ДИ, ПВТР, положение о командировках и т.д.
• курирование ведения кадрового делопроизводства и документооборота в соответствии с ТК РФ (прием, переводы, увольнение, б/л, отпуска, учет рабочего времени, штатное расписание, проведение аудита в филиалах)
• организация внутреннего обучения
• ведение внутренней системы учета и базы данных (управленческий учет)
• консультирование руководителей подразделений и сотрудников по вопросам Трудового законодательства
2 года
декабрь 2008 — ноябрь 2010
Начальник отдела кадров
Мир кожи и меха, ООО "Вилс", Москва, полная занятость
• ведение кадрового делопроизводства и документооборота в соответствии с установленными стандартами в полном объеме (прием, переводы, увольнение, б/л, отпуска, учет рабочего времени, разработка штатного расписания, ведение нескольких юр.лиц., проведение аудита, работа с филиалами (обособленными подразделениями)
• разработка и внедрение кадровых (нормативных) документов: написание положений об отделах, ДИ, ПВТР, положение о командировках и т.д.
• аттестация персонала
• работа с фондами (ОМС, ПФР)
• ведение внутренней системы учета и базы данных (управленческий учет), кадровый аудит
• организация обучения персонала (внутреннего и внешнего)
• консультирование руководителей подразделений и сотрудников по вопросам Трудового законодательства
2 года
октябрь 2006 — сентябрь 2008
Руководитель отдела персонала
ООО "Русвинторг", Москва, полная занятость
Обязанности:
• ведение кадрового делопроизводства и документооборота в соответствии с установленными стандартами в полном объеме (прием, переводы, увольнение, б/л, отпуска, учет рабочего времени, разработка штатного расписания, ведение нескольких юр.лиц)
• поиск, подбор, отбор персонала (работа со СМИ), адаптация персонала
• разработка и внедрение кадровых (нормативных) документов: написание положений об отделах, ДИ, ПВТР и т.д.
• мониторинг рынка труда (отслеживание рынка труда, определение уровней оплаты труда для различных должностей)
• ведение внутренней системы учета и базы данных (управленческий учет), кадровый аудит
• организация обучения персонала
• консультирование сотрудников по кадровым вопросам
• работа с иностранными гражданами: прием, оформление, увольнение (ФМС)
Высшее образование
2012
Научно-методический центр медиации и права
Вечерняя форма обучения
Медиация
2010
ГАСИС
Юридический
Вечерняя форма обучения
Юриспруденция. правоведение
2006
Институт повышения квалификации государственных служащих
Управление персоналом
Вечерняя форма обучения
Менеджер по персоналу
2002
Институт менеджмента, маркетинга и финансов
Менеджмент
Вечерняя форма обучения
Менеджер
1986
Воронежский государственный университет
Исторический
Дневная/Очная форма обучения
История
Курсы
2013
Институт профессионального кадровика
Итоги года. Принятые поправки в трудовое законодательство в 2013 году и планируемые изменения в 2014 году
Москва
2009
ООО "Центр абонентского обслуживания"
Обособленные подразделения (филиалы, представительства): полный порядок оформления кадровых документов
Москва
2009
Национальный союз кадровиков
"Узкие места" трудового законодательства: как найти правовые решения и как применять их на практике"
Москва
2007
Лаборатория «Гуманитарные технологии»
Семинар-тренинг «Современные технологии отбора и оценки персонала»
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
ОПЫТ РАБОТЫ в области управления персонала в коммерческих и бюджетных организациях около 20 лет. Работа в компаниях с максимальным количеством персонала более 8 000 человек. Опыт управления подразделением штатом более 25-ти человек, успешный опыт прохождения аудиторских проверок, судебных разбирательств, проверок инспекций труда. Постановка кадровой службы с нуля, отличное знание кадрового делопроизводства и кадрового учета. Работа с филиалами (обособленными подразделениями).
Уровень образования и профессиональный опыт соответствует профстандарту по должности начальника отдела кадров.
Дополнительные сведения
О себе:
Оптимистична, коммуникабельна, толерантна. Умею работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности. Занимаю активную жизненную позицию, стрессоустойчива. Принципиально и ответственно отношусь к выполнению поставленных задач. Нацелена на результат.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Начальник отдела кадров
80 000 Р
Начальник отдела кадров, ФГУ ГРП при Минюсте России
Заместитель начальника отдела кадров
По договоренности
Заместитель начальника отдела кадров, ООО «КЕРТНИ» (Группа компаний ИНТРЭК)
Начальник отдела кадров, руководитель отдела персонала
По договоренности
Начальник отдела кадров, Торговая компания
Смотреть все резюме
Резюме № 3282928 в открытом доступе Последнее обновление 30 января, 20:22

Резюме

Начальник отдела кадров 80 000
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 16 июня 1963, 54 года. Замужем, есть дети, гражданство Россия.
Москва (м. Щукинская, м. Строгино)
11.2014—н.в.   3 года
Эксперт-консультант
В области трудового права и управления персоналом, г. Москва, частичная занятость.
- разработка и утверждение локально-нормативных актов организации, должностных инструкций, трудовых договоров
- работа со штатным расписанием
- ведение табеля учета рабочего времени
- проведение аттестации персонала
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ
- постановка кадровой службы с нуля и оптимизация кадровых процессов и документов
- сопровождение процессов реорганизации (слияние, поглощение, разделение, сокращение)
- оценка рисков в проведении процедуры сокращения
- проведение переговоров об увольнении и решении трудовых споров (медиация)
- решение различных задач в области управления персоналом
02.2013—10.2014   1 год 9 месяцев
Начальник управления кадров и делопроизводства
Университет машиностроения, г. Москва, полная занятость.
• общее руководство управлением
• организация и контроль за ведением кадрового делопроизводства и кадрового учета в полном объёме: приём, перевод, увольнение, отпуска, трудовые договоры, дополнительные соглашения, гражданско-правовые договоры и др.
• ведение штатного расписания, установление окладов, надбавок, курирование вопросов проведения конкурса ППС и др.
• работа с иностранными гражданами: прием, оформление, увольнение, взаимодействие с ФМС
• аттестация персонала
• контроль трудовой дисциплины, разрешение трудовых споров
• ведение аналитической отчетности (структура, численность, текучесть, прием, увольнение и др.).
• согласование, составление и утверждение локальных нормативных актов (ЛНА) и регламентов
• разработка положений и должностных инструкций
• контроль за соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом,
консультирование вышестоящее руководство, а также руководителей структурных подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом
• опыт успешного решения трудовых споров
03.2011—02.2013   2 года
Заместитель начальника управления кадров
НИУ ВШЭ (Высшая школа экономики),, г. Москва, полная занятость.
• разработка и внедрение кадровых (нормативных) документов: написание положений об отделах, ДИ, ПВТР, положение о командировках и т.д.
• курирование ведения кадрового делопроизводства и документооборота в соответствии с ТК РФ (прием, переводы, увольнение, б/л, отпуска, учет рабочего времени, штатное расписание, проведение аудита в филиалах)
• организация внутреннего обучения
• ведение внутренней системы учета и базы данных (управленческий учет)
• консультирование руководителей подразделений и сотрудников по вопросам Трудового законодательства
12.2008—11.2010   2 года
Начальник отдела кадров
Мир кожи и меха, ООО "Вилс", г. Москва, полная занятость.
• ведение кадрового делопроизводства и документооборота в соответствии с установленными стандартами в полном объеме (прием, переводы, увольнение, б/л, отпуска, учет рабочего времени, разработка штатного расписания, ведение нескольких юр.лиц., проведение аудита, работа с филиалами (обособленными подразделениями)
• разработка и внедрение кадровых (нормативных) документов: написание положений об отделах, ДИ, ПВТР, положение о командировках и т.д.
• аттестация персонала
• работа с фондами (ОМС, ПФР)
• ведение внутренней системы учета и базы данных (управленческий учет), кадровый аудит
• организация обучения персонала (внутреннего и внешнего)
• консультирование руководителей подразделений и сотрудников по вопросам Трудового законодательства
10.2006—09.2008   2 года
Руководитель отдела персонала
ООО "Русвинторг", г. Москва, полная занятость.
Обязанности:
• ведение кадрового делопроизводства и документооборота в соответствии с установленными стандартами в полном объеме (прием, переводы, увольнение, б/л, отпуска, учет рабочего времени, разработка штатного расписания, ведение нескольких юр.лиц)
• поиск, подбор, отбор персонала (работа со СМИ), адаптация персонала
• разработка и внедрение кадровых (нормативных) документов: написание положений об отделах, ДИ, ПВТР и т.д.
• мониторинг рынка труда (отслеживание рынка труда, определение уровней оплаты труда для различных должностей)
• ведение внутренней системы учета и базы данных (управленческий учет), кадровый аудит
• организация обучения персонала
• консультирование сотрудников по кадровым вопросам
• работа с иностранными гражданами: прием, оформление, увольнение (ФМС)
Высшее
2012
Научно-методический центр медиации и права
Вечерняя форма обучения
Специальность: Медиация
Высшее
2010
ГАСИС
Факультет: Юридический
Вечерняя форма обучения
Специальность: Юриспруденция. правоведение
Высшее
2006
Институт повышения квалификации государственных служащих
Факультет: Управление персоналом
Вечерняя форма обучения
Специальность: Менеджер по персоналу
Высшее
2002
Институт менеджмента, маркетинга и финансов
Факультет: Менеджмент
Вечерняя форма обучения
Специальность: Менеджер
Высшее
1986
Воронежский государственный университет
Факультет: Исторический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: История
Курсы и тренинги
2013
Институт профессионального кадровика
Итоги года. Принятые поправки в трудовое законодательство в 2013 году и планируемые изменения в 2014 году
Москва
2009
ООО "Центр абонентского обслуживания"
Обособленные подразделения (филиалы, представительства): полный порядок оформления кадровых документов
Москва
2009
Национальный союз кадровиков
"Узкие места" трудового законодательства: как найти правовые решения и как применять их на практике"
Москва
2007
Лаборатория «Гуманитарные технологии»
Семинар-тренинг «Современные технологии отбора и оценки персонала»
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
ОПЫТ РАБОТЫ в области управления персонала в коммерческих и бюджетных организациях около 20 лет. Работа в компаниях с максимальным количеством персонала более 8 000 человек. Опыт управления подразделением штатом более 25-ти человек, успешный опыт прохождения аудиторских проверок, судебных разбирательств, проверок инспекций труда. Постановка кадровой службы с нуля, отличное знание кадрового делопроизводства и кадрового учета. Работа с филиалами (обособленными подразделениями).
Уровень образования и профессиональный опыт соответствует профстандарту по должности начальника отдела кадров.
Дополнительные сведения
О себе:
Оптимистична, коммуникабельна, толерантна. Умею работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности. Занимаю активную жизненную позицию, стрессоустойчива. Принципиально и ответственно отношусь к выполнению поставленных задач. Нацелена на результат.