Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 32117462
7 декабря

Начальник отдела кадров, специалист по кадрам, инспектор по кадрам

40 000 руб.
не имеет значения
не имеет значения
57 лет (7 июля 1959), женский, высшее образование
Москва, готова к переезду
Работала
Общий рабочий стаж — 26 лет и 10 месяцев

октябрь 2008 — февраль 2014
5 лет и 5 месяцев

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения, г. Пенза.

Должностные обязанности (не полный перечень и очень коротко):

- Разработка кадровой политики и кадровой стратегии учреждения;
- Разработка локальных нормативных актов: должностных инструкций, положений о подразделениях, внесение изменений в штатное расписание и др.;
- проведение работы по подбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;
- обработка персональных данных работников учреждения: получение, хранение, комбинирование, передача и др;
- подготовка и оформление трудовых договоров с работниками, дополнительных соглашений к трудовым договорам;
- оформление приказов по личному составу: о приеме на работу, о переводе, об увольнении работников; о доплатах и др.
- оформление приказов по основной деятельности учреждения;
- оформление приказов по оперативной деятельности: о направлении в командировку, в том числе для повышения квалификации; о предоставлении отпусков и др.
- формирование личных дел работников и внесение изменений, дополнений в личные дела по необходимости;
- заполнение, учет и хранение личных карточек формы Т-2 на каждого работника.
- заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа.
- заполнение листков нетрудоспособности.
- составление графика отпусков и соблюдение порядка предоставления работникам ежегодных оплачиваемых отпусков.
- ведение контроля за соблюдением сроков переподготовки и повышения квалификации работников учреждения.
- оформление документов для назначения работникам пенсии по старости, досрочной трудовой пенсии по старости.
- ведение военного учета.
- оформление наградных материалов на работников
- выдача работникам копии документов, связанных с работой: копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении; выписки из трудовой книжки работника; справки о периоде работы и др.
- формирование установленной отчетности.
- работа с пенсионным фондом, ИФМС, ФМС, фондом занятости.
- подготовка кадровых документов для архива.
- восстановление кадровой документации (по необходимости).
И многое другое, что касается кадрового делопроизводства.

За безупречное выполнение должностных обязанностей неоднократно награждалась Почетными грамотами.

февраль 1992 — сентябрь 2008
16 лет и 8 месяцев

Директор

(Полная занятость)

Муниципальное предприятие, г. Пенза.

- Руководство в соответствии с действующим законодательством всеми видами деятельности предприятия;
- руководство финансово-хозяйственной деятельностью предприятия в области материально- технического обеспечения, оказания услуг;
- организация системы учета всех финансовых операций, подготовка финансовой отчетной документации;
- осуществление контроля за финансовыми и экономическими показателями деятельности предприятия, расходованием финансовых средств;
- разработка и составление перспективных и текущих планов материально-технического обеспечения, оказания услуг, финансовых планов;
- проведение переговоров с контрагентами предприятия по хозяйственным и финансовым сделкам;
- заключение и исполнение хозяйственных договоров;
- обеспечение выполнения предприятием обязательств перед
федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами;
- обеспечение предприятия квалифицированными кадрами;
- заключение трудовых договоров;
- создание безопасных и благоприятных условий труда, соблюдение требований законодательства по охране окружающей среды;
- обеспечение соблюдения законности в деятельности предприятия, укрепление договорной дисциплины и хозяйственного расчета.

апрель 1980 — декабрь 1984
4 года и 9 месяцев

Техник-конструктор

(Полная занятость)

Пензенский радиозавод, г. Пенза.

- Выполнение деталировки сборочных чертежей, технических расчетов и расчетов экономической эффективности в соответствии с типовыми расчетами, программами и методиками;
- конструирование изделий индивидуального и мелкосерийного производства и изделий крупносерийного и массового производства, обеспечение соответствия разрабатываемых конструкций техническим заданиям, действующим стандартам, нормам охраны труда;
- участие в испытаниях опытных образцов изделий, узлов, систем и деталей;
- участие в разработке проектной и рабочей конструкторской документации;
- участие в разработке программ, методик и технической документации по испытаниям конструируемого изделия и другое.

Ключевые навыки
Повышение профессионального уровня:
2009 год - курсы повышения квалификации в Московском центре обучения «СОЛОН» у кандидата исторических наук, профессора кафедры трудового права и права социального обеспечения Российской академии правосудия В. И. Андреевой. Сертификат «Кадровое делопроизводство с учетом последних изменений в законодательстве»;
2009 год - курсы повышения квалификации в ННОУ «Интеллект» по теме « Трудовой Кодекс РФ и нормативно- правовые акты, регулирующие трудовые отношения». Свидетельство;
2010 год - курсы повышения квалификации в образовательном центре «ПРОФИТ» по теме: «Актуальные вопросы правового регулирования труда работников учреждения здравоохранения». Сертификат;
2010 год - курс обучения «Консультант Плюс / Технология Проф». Сертификат;
2011 год - курсы повышения квалификации в ННОУ «Интеллект» по темам:
- «Изменения, принятые в Трудовой Кодекс РФ с 01.01.2011г.»;
- «Изменения в архивном законодательстве»;
- «Персональные данные: готовимся к инспекционной проверке»;
- «Порядок приема на работу: последние изменения. Вступление в действие ратифицированной Конвенции МОТ»;
- «Об ежегодных отпусках» с 01.07.2011г; Изменения в порядке оплаты труда с 01.01.2011г.»;
- «Перспективы отмены обязательности унифицированных форм, утвержденных Госкомстатом»;
- «Планируемые изменения в 2011 году».
Сертификат;
2011 год - курсы повышения квалификации на факультете дополнительного образования Пензенского государственного университета по программе «Обеспечение безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных». Удостоверение;
2012 год - курсы повышения квалификации в АНО ДПО УЦ "Охрана и безопасность труда". Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда;
2012 год- курсы повышения квалификации в АНО "Лидер" на тему: "2013 г. Новая эпоха трудового законодательство". Сертификат;
2013 год - награждена дипломом VIII Всероссийского профессионального конкурса "Правовая Россия";
Обладательница серебряного и золотого сертификатов системы Гарант.

Навыки:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме; знание кадрового делопроизводства в совершенстве; опыт работы с большим документооборотом; уверенное знание ТК РФ, знание законодательных и нормативных актов, методических материалов по ведению документации по учету и движению персонала; умение работать в интенсивном режиме; высокий уровень коммуникативных навыков; способность систематизировать информацию.

Деловые качества:
Внимательность, организованность, нацеленность на результат, оперативность, аккуратность, исполнительность, целеустремленность, активность, пунктуальность, ответственность, умение хранить конфиденциальную информацию.
Училась

по 2015

ФГБОУ ВПО Пензенский государственный университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Юриспруденция. Специальность: Юрист. Форма обучения: Заочная.

по 2005

Пензенский филиал Нижегородского колледжа экономики, статистики и права Уровень образования: Среднее специальное. Специальность: Бухгалтер промышленных предприятий. Форма обучения: Дневная/Очная.

по 1980

Пензенский механический техникум им. Е.Д.Басулина Уровень образования: Среднее специальное. Специальность: Техник-технолог. Форма обучения: Дневная/Очная.
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 32117462 обновлено 7 декабря, 07:56
Начальник отдела кадров, специалист по кадрам, инспектор по кадрам
40 000 Р
Женщина, 57 лет (7 июля 1959)
Москва, готова к переезду
Опыт работы 26 лет и 10 месяцев
Начальник отдела кадров
5 лет 5 месяцев
октябрь 2008  — февраль 2014
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения, Пенза, полная занятость
Должностные обязанности (не полный перечень и очень коротко):

- Разработка кадровой политики и кадровой стратегии учреждения;
- Разработка локальных нормативных актов: должностных инструкций, положений о подразделениях, внесение изменений в штатное расписание и др.;
- проведение работы по подбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;
- обработка персональных данных работников учреждения: получение, хранение, комбинирование, передача и др;
- подготовка и оформление трудовых договоров с работниками, дополнительных соглашений к трудовым договорам;
- оформление приказов по личному составу: о приеме на работу, о переводе, об увольнении работников; о доплатах и др.
- оформление приказов по основной деятельности учреждения;
- оформление приказов по оперативной деятельности: о направлении в командировку, в том числе для повышения квалификации; о предоставлении отпусков и др.
- формирование личных дел работников и внесение изменений, дополнений в личные дела по необходимости;
- заполнение, учет и хранение личных карточек формы Т-2 на каждого работника.
- заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа.
- заполнение листков нетрудоспособности.
- составление графика отпусков и соблюдение порядка предоставления работникам ежегодных оплачиваемых отпусков.
- ведение контроля за соблюдением сроков переподготовки и повышения квалификации работников учреждения.
- оформление документов для назначения работникам пенсии по старости, досрочной трудовой пенсии по старости.
- ведение военного учета.
- оформление наградных материалов на работников
- выдача работникам копии документов, связанных с работой: копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении; выписки из трудовой книжки работника; справки о периоде работы и др.
- формирование установленной отчетности.
- работа с пенсионным фондом, ИФМС, ФМС, фондом занятости.
- подготовка кадровых документов для архива.
- восстановление кадровой документации (по необходимости).
И многое другое, что касается кадрового делопроизводства.

За безупречное выполнение должностных обязанностей неоднократно награждалась Почетными грамотами.
Директор
16 лет 8 месяцев
февраль 1992  — сентябрь 2008
Муниципальное предприятие, Пенза, полная занятость
- Руководство в соответствии с действующим законодательством всеми видами деятельности предприятия;
- руководство финансово-хозяйственной деятельностью предприятия в области материально- технического обеспечения, оказания услуг;
- организация системы учета всех финансовых операций, подготовка финансовой отчетной документации;
- осуществление контроля за финансовыми и экономическими показателями деятельности предприятия, расходованием финансовых средств;
- разработка и составление перспективных и текущих планов материально-технического обеспечения, оказания услуг, финансовых планов;
- проведение переговоров с контрагентами предприятия по хозяйственным и финансовым сделкам;
- заключение и исполнение хозяйственных договоров;
- обеспечение выполнения предприятием обязательств перед
федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами;
- обеспечение предприятия квалифицированными кадрами;
- заключение трудовых договоров;
- создание безопасных и благоприятных условий труда, соблюдение требований законодательства по охране окружающей среды;
- обеспечение соблюдения законности в деятельности предприятия, укрепление договорной дисциплины и хозяйственного расчета.
Техник-конструктор
4 года 9 месяцев
апрель 1980  — декабрь 1984
Пензенский радиозавод, Пенза, полная занятость
- Выполнение деталировки сборочных чертежей, технических расчетов и расчетов экономической эффективности в соответствии с типовыми расчетами, программами и методиками;
- конструирование изделий индивидуального и мелкосерийного производства и изделий крупносерийного и массового производства, обеспечение соответствия разрабатываемых конструкций техническим заданиям, действующим стандартам, нормам охраны труда;
- участие в испытаниях опытных образцов изделий, узлов, систем и деталей;
- участие в разработке проектной и рабочей конструкторской документации;
- участие в разработке программ, методик и технической документации по испытаниям конструируемого изделия и другое.
Высшее образование
2015
ФГБОУ ВПО Пензенский государственный университет
Юриспруденция
Заочная форма обучения
Юрист
Среднее специальное образование
2005
Пензенский филиал Нижегородского колледжа экономики, статистики и права
Дневная/Очная форма обучения
Бухгалтер промышленных предприятий
1980
Пензенский механический техникум им. Е.Д.Басулина
Дневная/Очная форма обучения
Техник-технолог
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Повышение профессионального уровня:
2009 год - курсы повышения квалификации в Московском центре обучения «СОЛОН» у кандидата исторических наук, профессора кафедры трудового права и права социального обеспечения Российской академии правосудия В. И. Андреевой. Сертификат «Кадровое делопроизводство с учетом последних изменений в законодательстве»;
2009 год - курсы повышения квалификации в ННОУ «Интеллект» по теме « Трудовой Кодекс РФ и нормативно- правовые акты, регулирующие трудовые отношения». Свидетельство;
2010 год - курсы повышения квалификации в образовательном центре «ПРОФИТ» по теме: «Актуальные вопросы правового регулирования труда работников учреждения здравоохранения». Сертификат;
2010 год - курс обучения «Консультант Плюс / Технология Проф». Сертификат;
2011 год - курсы повышения квалификации в ННОУ «Интеллект» по темам:
- «Изменения, принятые в Трудовой Кодекс РФ с 01.01.2011г.»;
- «Изменения в архивном законодательстве»;
- «Персональные данные: готовимся к инспекционной проверке»;
- «Порядок приема на работу: последние изменения. Вступление в действие ратифицированной Конвенции МОТ»;
- «Об ежегодных отпусках» с 01.07.2011г; Изменения в порядке оплаты труда с 01.01.2011г.»;
- «Перспективы отмены обязательности унифицированных форм, утвержденных Госкомстатом»;
- «Планируемые изменения в 2011 году».
Сертификат;
2011 год - курсы повышения квалификации на факультете дополнительного образования Пензенского государственного университета по программе «Обеспечение безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных». Удостоверение;
2012 год - курсы повышения квалификации в АНО ДПО УЦ "Охрана и безопасность труда". Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда;
2012 год- курсы повышения квалификации в АНО "Лидер" на тему: "2013 г. Новая эпоха трудового законодательство". Сертификат;
2013 год - награждена дипломом VIII Всероссийского профессионального конкурса "Правовая Россия";
Обладательница серебряного и золотого сертификатов системы Гарант.

Навыки:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме; знание кадрового делопроизводства в совершенстве; опыт работы с большим документооборотом; уверенное знание ТК РФ, знание законодательных и нормативных актов, методических материалов по ведению документации по учету и движению персонала; умение работать в интенсивном режиме; высокий уровень коммуникативных навыков; способность систематизировать информацию.

Деловые качества:
Внимательность, организованность, нацеленность на результат, оперативность, аккуратность, исполнительность, целеустремленность, активность, пунктуальность, ответственность, умение хранить конфиденциальную информацию.