Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 32052567Обновлено 27 сентября
В избранные

Начальник отдела кадров

По договоренности
Жен., 35 лет (11 сентября 1982), высшее образование, не замужем, детей нет
Москва, Южное Бутово , готова к переезду
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 12 лет и 10 месяцев
8 лет и 1 месяц
октябрь 2009 — н.в.
Начальник отдела кадров
АО "Протекор", Москва, полная занятость
Антикоррозионная защита на объектах нефтегазовой промышленности
- Организация и контроль своевременного оформления кадровой документации по движению кадров (прием, отпуска, перевод, увольнение работников) и учету работников в соответствии с трудовым законодательством, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность 600 человек, из которых 500 работают вахтовым методом, 7 обособленных подразделений, 3 юридических лица);
- Подбор и адаптация сотрудников любого уровня;
- Расчет заработной платы;
- Ведение зарплатных проектов;
- ВУС;
- Квотирование рабочих мест;
- Успешный опыт прохождения проверок органами государственного контроля
- Организация и контроль работы отдела (2 человека в подчинении в центральном офисе и 7 в региональных подразделениях);
- Организация учета рабочего времени;
- Контроль исполнения трудового законодательства, включая охрану труда и технику безопасности
- Оптимизация процессов кадрового администрирования;
- Взаимодействие со всеми структурными подразделениями компаниями и внешними органами в части предоставления установленной отчетности;
- Обеспечение надлежащего учета архивной документации;
- Разработка кадровой документации;
- Разработка и внедрение локально-нормативных актов;
- Участие в разработке и внедрении мотивационных программ;
- Проведение аттестаций по итогам испытательного срока;
- Получение разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, разрешений на работу и оформление иностранных граждан.
- Формирование статистической отчетности.
7 месяцев
сентябрь 2008 — март 2009
Руководитель отдела персонала
ООО "ДОМЙЕС", Москва, полная занятость
Организация и контроль своевременного оформления кадровой документации по движению кадров (прием, отпуска, перевод, увольнение работников) и учету работников (численность около 100 человек) в соответствии с трудовым законодательством, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице;
Организация учета рабочего времени;
Подбор и адаптация персонала на всех уровнях;
Разработка мотивационных программ;
Контроль исполнения трудового законодательства, включая охрану труда и технику безопасности;
Оптимизация процессов кадрового администрирования;
Взаимодействие со всеми структурными подразделениями компаниями и внешними органами в части предоставления установленной отчетности;
Обеспечение надлежащего учета архивной документации;
Разработка локально-нормативных актов;
Формирование бюджета и контроль его исполнения;
Формирование статистической отчетности.
1 год и 9 месяцев
декабрь 2006 — август 2008
Начальник отдела кадров
ЗАО "НПФ "ДИЭМ" (диагностика и мониторинг объектов нефтегазовой промышленности), Москва, полная занятость
- Организация и контроль своевременного оформления кадровой документации по движению кадров (прием, отпуска, перевод, увольнение работников) и учету работников в соответствии с трудовым законодательством, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность 100 человек, 2 юридических лица);
- Успешный опыт прохождения проверок органами государственного контроля
- Организация и контроль работы отдела;
- Организация учета рабочего времени;
- Контроль исполнения трудового законодательства, включая охрану труда и технику безопасности
- Оптимизация процессов кадрового администрирования;
- Взаимодействие со всеми структурными подразделениями компаниями и внешними органами в части предоставления установленной отчетности;
- Обеспечение надлежащего учета архивной документации;
- Участие в разработке кадровой документации;
- Организация и контроль выдачи корпоративной одежды сотрудникам розницы, прохождения медицинских осмотров;
- Проведение аттестаций по итогам испытательного срока;
- Получение разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, разрешений на работу и оформление иностранных граждан.
- Формирование статистической отчетности.
9 месяцев
апрель  — декабрь 2006
Начальник отдела кадров
ООО "Хладокомбинат "Восточный" (производство и фасовка продуктов питания глубокой заморозки), Москва, полная занятость
- Организация и контроль своевременного оформления кадровой документации по движению кадров (прием, отпуска, перевод, увольнение работников) и учету работников в соответствии с трудовым законодательством, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность 250 сотрудников, несколько юридических лиц);
- Успешный опыт прохождения проверок органами государственного контроля
- Подбор сотрудников любого уровня, включая массовый подбор;
- Организация и контроль работы отдела кадров секретариата (4 человека);
- Организация учета рабочего времени;
- Контроль исполнения трудового законодательства, включая охрану труда и технику безопасности;
- Оптимизация процессов кадрового администрирования;
- Взаимодействие со всеми структурными подразделениями компаниями и внешними органами в части предоставления установленной отчетности;
- Обеспечение надлежащего учета архивной документации;
- Участие в разработке кадровой документации;
- Организация и контроль выдачи корпоративной одежды сотрудникам розницы, прохождения медицинских осмотров;
- Формирование бюджета и контроль его исполнения;
- Получение разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, разрешений на работу и оформление иностранных граждан.
- Формирование статистической отчетности.
1 год и 10 месяцев
июль 2004 — апрель 2006
Начальник отдела кадров
ООО "Альтернатива-Фуд" (оптовая торговля продуктами питания глубокой заморозки), Москва, полная занятость
- Организация и контроль своевременного оформления кадровой документации по движению кадров (прием, отпуска, перевод, увольнение работников) и учету работников в соответствии с трудовым законодательством, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность 200 сотрудников, несколько юридических лиц);
- Успешный опыт прохождения проверок органами государственного контроля
- Организация и контроль работы отдела кадров и секретариата (4 человека);
- Организация учета рабочего времени;
- Контроль исполнения трудового законодательства, включая охрану труда и технику безопасности;
- Оптимизация процессов кадрового администрирования;
- Взаимодействие со всеми структурными подразделениями компаниями и внешними органами в части предоставления установленной отчетности;
- Обеспечение надлежащего учета архивной документации;
- Участие в разработке кадровой документации;
- Организация и контроль выдачи корпоративной одежды сотрудникам розницы, прохождения медицинских осмотров;
- Формирование статистической отчетности
- Получение разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, разрешений на работу и оформление иностранных граждан.
Высшее образование
2014
Московский университет государственного управления
Финансов, экономики и права
Вечерняя форма обучения
Юриспруденция
2004
Московский педагогический государственный университет
Социология и психология управления
Дневная/Очная форма обучения
Социолог. Преподаватель по специальности "Социология"
2003
Московский педагогический государственный университет
Дневная/Очная форма обучения
Переводчик в сфере профессиональной коммуникации
Курсы
2017
Негосударственное образовательное частное учреждение организации дополнительного профессионального образования «Актион-МЦФЭР»
Высшая Школа Кадровика
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный), итальянский (базовый).
Профессиональные навыки
1С:ЗиК 8.3, Navision, Microsoft Outlook
Дополнительные сведения
Опыт управления персоналом;
Знание области охраны труда;
Знание ТК РФ и прочих регламентирующих документов;
Высокий уровень социальной ответственности, готовность к самостоятельному принятию решений;
Гибкость мышления, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость.
Готовность к командировкам.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Начальник отдела кадров, руководитель отдела управления персоналом
90 000 Р
Начальник отдела кадров, Строительная компания
Начальник отдела кадров, руководитель отдела управления персоналом
Инспектор отдела кадров, начальник отдела кадров
По договоренности
Начальник отдела по кадровому учету и расчету с персоналом, ООО Виктория К и партнеры
Инспектор отдела кадров, начальник отдела кадров
Смотреть все резюме
Резюме № 32052567 в открытом доступе Последнее обновление 27 сентября, 11:21

Резюме

Начальник отдела кадров По договоренности
Дата рождения: 11 сентября 1982, 35 лет. Не замужем, детей нет, гражданство Россия.
Москва, Южное Бутово, готова к переезду
10.2009—н.в.   8 лет 1 месяц
Начальник отдела кадров
АО "Протекор", г. Москва, полная занятость.
- Организация и контроль своевременного оформления кадровой документации по движению кадров (прием, отпуска, перевод, увольнение работников) и учету работников в соответствии с трудовым законодательством, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность 600 человек, из которых 500 работают вахтовым методом, 7 обособленных подразделений, 3 юридических лица);
- Подбор и адаптация сотрудников любого уровня;
- Расчет заработной платы;
- Ведение зарплатных проектов;
- ВУС;
- Квотирование рабочих мест;
- Успешный опыт прохождения проверок органами государственного контроля
- Организация и контроль работы отдела (2 человека в подчинении в центральном офисе и 7 в региональных подразделениях);
- Организация учета рабочего времени;
- Контроль исполнения трудового законодательства, включая охрану труда и технику безопасности
- Оптимизация процессов кадрового администрирования;
- Взаимодействие со всеми структурными подразделениями компаниями и внешними органами в части предоставления установленной отчетности;
- Обеспечение надлежащего учета архивной документации;
- Разработка кадровой документации;
- Разработка и внедрение локально-нормативных актов;
- Участие в разработке и внедрении мотивационных программ;
- Проведение аттестаций по итогам испытательного срока;
- Получение разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, разрешений на работу и оформление иностранных граждан.
- Формирование статистической отчетности.
09.2008—03.2009   7 месяцев
Руководитель отдела персонала
ООО "ДОМЙЕС", г. Москва, полная занятость.
Организация и контроль своевременного оформления кадровой документации по движению кадров (прием, отпуска, перевод, увольнение работников) и учету работников (численность около 100 человек) в соответствии с трудовым законодательством, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице;
Организация учета рабочего времени;
Подбор и адаптация персонала на всех уровнях;
Разработка мотивационных программ;
Контроль исполнения трудового законодательства, включая охрану труда и технику безопасности;
Оптимизация процессов кадрового администрирования;
Взаимодействие со всеми структурными подразделениями компаниями и внешними органами в части предоставления установленной отчетности;
Обеспечение надлежащего учета архивной документации;
Разработка локально-нормативных актов;
Формирование бюджета и контроль его исполнения;
Формирование статистической отчетности.
12.2006—08.2008   1 год 9 месяцев
Начальник отдела кадров
ЗАО "НПФ "ДИЭМ" (диагностика и мониторинг объектов нефтегазовой промышленности), г. Москва, полная занятость.
- Организация и контроль своевременного оформления кадровой документации по движению кадров (прием, отпуска, перевод, увольнение работников) и учету работников в соответствии с трудовым законодательством, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность 100 человек, 2 юридических лица);
- Успешный опыт прохождения проверок органами государственного контроля
- Организация и контроль работы отдела;
- Организация учета рабочего времени;
- Контроль исполнения трудового законодательства, включая охрану труда и технику безопасности
- Оптимизация процессов кадрового администрирования;
- Взаимодействие со всеми структурными подразделениями компаниями и внешними органами в части предоставления установленной отчетности;
- Обеспечение надлежащего учета архивной документации;
- Участие в разработке кадровой документации;
- Организация и контроль выдачи корпоративной одежды сотрудникам розницы, прохождения медицинских осмотров;
- Проведение аттестаций по итогам испытательного срока;
- Получение разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, разрешений на работу и оформление иностранных граждан.
- Формирование статистической отчетности.
04.2006—12.2006   9 месяцев
Начальник отдела кадров
ООО "Хладокомбинат "Восточный" (производство и фасовка продуктов питания глубокой заморозки), г. Москва, полная занятость.
- Организация и контроль своевременного оформления кадровой документации по движению кадров (прием, отпуска, перевод, увольнение работников) и учету работников в соответствии с трудовым законодательством, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность 250 сотрудников, несколько юридических лиц);
- Успешный опыт прохождения проверок органами государственного контроля
- Подбор сотрудников любого уровня, включая массовый подбор;
- Организация и контроль работы отдела кадров секретариата (4 человека);
- Организация учета рабочего времени;
- Контроль исполнения трудового законодательства, включая охрану труда и технику безопасности;
- Оптимизация процессов кадрового администрирования;
- Взаимодействие со всеми структурными подразделениями компаниями и внешними органами в части предоставления установленной отчетности;
- Обеспечение надлежащего учета архивной документации;
- Участие в разработке кадровой документации;
- Организация и контроль выдачи корпоративной одежды сотрудникам розницы, прохождения медицинских осмотров;
- Формирование бюджета и контроль его исполнения;
- Получение разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, разрешений на работу и оформление иностранных граждан.
- Формирование статистической отчетности.
07.2004—04.2006   1 год 10 месяцев
Начальник отдела кадров
ООО "Альтернатива-Фуд" (оптовая торговля продуктами питания глубокой заморозки), г. Москва, полная занятость.
- Организация и контроль своевременного оформления кадровой документации по движению кадров (прием, отпуска, перевод, увольнение работников) и учету работников в соответствии с трудовым законодательством, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность 200 сотрудников, несколько юридических лиц);
- Успешный опыт прохождения проверок органами государственного контроля
- Организация и контроль работы отдела кадров и секретариата (4 человека);
- Организация учета рабочего времени;
- Контроль исполнения трудового законодательства, включая охрану труда и технику безопасности;
- Оптимизация процессов кадрового администрирования;
- Взаимодействие со всеми структурными подразделениями компаниями и внешними органами в части предоставления установленной отчетности;
- Обеспечение надлежащего учета архивной документации;
- Участие в разработке кадровой документации;
- Организация и контроль выдачи корпоративной одежды сотрудникам розницы, прохождения медицинских осмотров;
- Формирование статистической отчетности
- Получение разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, разрешений на работу и оформление иностранных граждан.
Высшее
2014
Московский университет государственного управления
Факультет: Финансов, экономики и права
Вечерняя форма обучения
Специальность: Юриспруденция
Высшее
2004
Московский педагогический государственный университет
Факультет: Социология и психология управления
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Социолог. Преподаватель по специальности "Социология"
Высшее
2003
Московский педагогический государственный университет
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Переводчик в сфере профессиональной коммуникации
Курсы и тренинги
2017
Негосударственное образовательное частное учреждение организации дополнительного профессионального образования «Актион-МЦФЭР»
Высшая Школа Кадровика
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный),
итальянский (базовый).
Профессиональные навыки
1С:ЗиК 8.3, Navision, Microsoft Outlook
Дополнительные сведения
Опыт управления персоналом;
Знание области охраны труда;
Знание ТК РФ и прочих регламентирующих документов;
Высокий уровень социальной ответственности, готовность к самостоятельному принятию решений;
Гибкость мышления, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость.
Готовность к командировкам.