Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 3204773Обновлено 27 июня
В избранные

Начальник отдела кадров

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 50 лет (1 апреля 1967), высшее образование
Москва
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 14 лет и 5 месяцев
6 лет и 4 месяца
март 2011 — н.в.
Начальник отдела кадров
Холдинг, Москва, полная занятость
1. Контроль и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (несколько юридических лиц). Организация работы отдела "с нуля".
Восстановление кадровой документации.
Списочная численность более 500 человек. Филиальная сеть.
2. Консультирование по вопросам трудового законодательства.
3. Расчет переменной части заработной платы, взаимодействие с бухгалтерией.
4. Разработка локальных нормативных актов.
5. Отслеживание изменений трудового законодательства РФ.
6. Подбор персонала (частично).
7. Оформление иностранной рабочей силы.
8. Ведение табеля учета рабочего времени.
2 года и 5 месяцев
ноябрь 2008 — март 2011
Инспектор отдела кадров
Строительное управление, Москва, полная занятость
Списочный состав более 500 чел
- прием, перевод, увольнение
- ведение личных дел, трудовых книжек
- оформление приказов по отделу кадров (командировки, оплата по совместительству, исполнение обязанностей, перенос отпуска и т. д.)
- оформление всех видов отпусков
- работа с фондами (ПФ, ОМС)
- оформление листков нетрудоспособности
- ВУС
- работа с иностранной рабочей силой
- ведение табеля учета рабочего времени
- разработка нормативных актов (правил внутреннего трудового распорядка, штатного расписания, графика отпусков, должностных инструкций, положений по структурным подразделениям)
11 месяцев
декабрь 2007 — октябрь 2008
Начальник отдела кадров
Мебельный комбинат, Ульяновск, полная занятость
Списочный состав 500 чел
- подбор персонала (анкетирование, первичное собеседование)
- разработка нормативных актов (правил внутреннего трудового распорядка, штатного расписания, графика отпусков, должностных инструкций, положений по структурным подразделениям)
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме с нуля, несколько юр. лиц, в единственном лице.
Восстановление кадровых документов
4 года и 10 месяцев
февраль 2003 — ноябрь 2007
Специалист по кадрам
МУЗ ГКБ №1, Ульяновск, полная занятость
Списочный состав более 1000 человек
- прием, перевод, увольнение
- ведение личных дел, трудовых книжек
- оформление приказов по личному составу
- оформление всех видов отпусков
- работа с фондами (ПФ, ОМС)
- оформление листков нетрудоспособности
- ВУС
- формирование регистра национального проекта "Здоровье"
- ведение стажа по вредным и опасным условиям труда
Высшее образование
2016
НОЧУ ДПО "Институт профессионального кадровика"
Заочная форма обучения
Руководитель подразделения управления кадрами и трудовыми отношениями
Среднее специальное образование
1986
НАТ
Дневная/Очная форма обучения
Программирование
Курсы
2015
Университетская Бизнес Школа
Профессиональная переподготовка "Кадровое делопроизводство и трудовое право" 250ч
Москва
2015
Высшая школа кадровика
Изменения в ведении кадровых документов, Экономическая ситуация в кадровой работе
Москва
2014
Институт профессионального кадровика
Изменения трудового законодательства 2014 - 2015 гг
Москва
2013
Институт профессионального кадровика
Особенности оформления кадровых документов, организация кадрового делопроизводства.
Москва
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Отличное знание трудового законодательства РФ, опыт применения на практике в сложных ситуациях.
Систематизация процессов взаимодействия структурных подразделений.
Организация документооборота по компании и филиальной сети.
Уверенный пользователь ПК: 1С:Кадры 7.7, ЗУП 8.2, 8.3; Парус-кадры; 1С:Торговля и склад; MS Word, MS Excel, интернет, электронная почта, пенсионные программы, программы по ОМС.
Умение работать с большими объемами.
Умение работать в режиме многозадачности.
Умение ответственно подходить к поставленным задачам.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Начальник отдела кадров
По договоренности
Руководитель отдела персонала, ООО "Клеверс стафф"
Начальник отдела кадров
Начальник отдела кадров, инспектор по кадрам, делопроизводитель, офис-менеджер
По договоренности
Начальник отдела кадров, ООО "Предприятие "Сибнефтегаз"
268 резюме
Резюме № 3204773 в открытом доступе Последнее обновление 27 июня, 10:56

Резюме

Начальник отдела кадров По договоренности
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 1 апреля 1967, 50 лет.
Москва
03.2011—н.в.   6 лет 4 месяца
Начальник отдела кадров
Холдинг, г. Москва, полная занятость.
1. Контроль и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (несколько юридических лиц). Организация работы отдела "с нуля".
Восстановление кадровой документации.
Списочная численность более 500 человек. Филиальная сеть.
2. Консультирование по вопросам трудового законодательства.
3. Расчет переменной части заработной платы, взаимодействие с бухгалтерией.
4. Разработка локальных нормативных актов.
5. Отслеживание изменений трудового законодательства РФ.
6. Подбор персонала (частично).
7. Оформление иностранной рабочей силы.
8. Ведение табеля учета рабочего времени.
11.2008—03.2011   2 года 5 месяцев
Инспектор отдела кадров
Строительное управление, г. Москва, полная занятость.
Списочный состав более 500 чел
- прием, перевод, увольнение
- ведение личных дел, трудовых книжек
- оформление приказов по отделу кадров (командировки, оплата по совместительству, исполнение обязанностей, перенос отпуска и т. д.)
- оформление всех видов отпусков
- работа с фондами (ПФ, ОМС)
- оформление листков нетрудоспособности
- ВУС
- работа с иностранной рабочей силой
- ведение табеля учета рабочего времени
- разработка нормативных актов (правил внутреннего трудового распорядка, штатного расписания, графика отпусков, должностных инструкций, положений по структурным подразделениям)
12.2007—10.2008   11 месяцев
Начальник отдела кадров
Мебельный комбинат, г. Ульяновск, полная занятость.
Списочный состав 500 чел
- подбор персонала (анкетирование, первичное собеседование)
- разработка нормативных актов (правил внутреннего трудового распорядка, штатного расписания, графика отпусков, должностных инструкций, положений по структурным подразделениям)
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме с нуля, несколько юр. лиц, в единственном лице.
Восстановление кадровых документов
02.2003—11.2007   4 года 10 месяцев
Специалист по кадрам
МУЗ ГКБ №1, г. Ульяновск, полная занятость.
Списочный состав более 1000 человек
- прием, перевод, увольнение
- ведение личных дел, трудовых книжек
- оформление приказов по личному составу
- оформление всех видов отпусков
- работа с фондами (ПФ, ОМС)
- оформление листков нетрудоспособности
- ВУС
- формирование регистра национального проекта "Здоровье"
- ведение стажа по вредным и опасным условиям труда
Высшее
2016
НОЧУ ДПО "Институт профессионального кадровика"
Заочная форма обучения
Специальность: Руководитель подразделения управления кадрами и трудовыми отношениями
Среднее специальное
1986
НАТ
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Программирование
Курсы и тренинги
2015
Университетская Бизнес Школа
Профессиональная переподготовка "Кадровое делопроизводство и трудовое право" 250ч
Москва
2015
Высшая школа кадровика
Изменения в ведении кадровых документов, Экономическая ситуация в кадровой работе
Москва
2014
Институт профессионального кадровика
Изменения трудового законодательства 2014 - 2015 гг
Москва
2013
Институт профессионального кадровика
Особенности оформления кадровых документов, организация кадрового делопроизводства.
Москва
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Отличное знание трудового законодательства РФ, опыт применения на практике в сложных ситуациях.
Систематизация процессов взаимодействия структурных подразделений.
Организация документооборота по компании и филиальной сети.
Уверенный пользователь ПК: 1С:Кадры 7.7, ЗУП 8.2, 8.3; Парус-кадры; 1С:Торговля и склад; MS Word, MS Excel, интернет, электронная почта, пенсионные программы, программы по ОМС.
Умение работать с большими объемами.
Умение работать в режиме многозадачности.
Умение ответственно подходить к поставленным задачам.