Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 31281481Обновлено 1 марта
В избранные

Начальник отдела кадров

70 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 59 лет, высшее образование
Москва, Хорошевский
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 15 лет и 3 месяца
7 лет и 10 месяцев
июль 2009 — н.в.
Заместитель генерального директора по работе с персоналом
ООО "И.Ф. Инвестмент", Москва, полная занятость
Формирование кадровой политики на основе развития стратегии организации.
Организация эффективного поиска и подбора персонала всех уровней.
Развитие и обучение персонала: диагностика потребности в обучении, организация обучения и повышения квалификации.

Контроль КДП:
- разработка внутренних ЛНА организации (ПВТР; Положение о персональных данных; Положение о командировках; Положение о премировании и др.).
Знание и умение работать в программе 1С 8.2-8.3 (кадровый документооборот).
Консультации по трудовому законодательству.
Организация корпоративных мероприятий.
Практика разрешения трудовых споров (медиация).
7 лет и 5 месяцев
сентябрь 2001 — январь 2009
Менеджер по персоналу в единственном лице
ЗАО "ЭМИКОН", Москва, полная занятость
Организация кадровой работы с "0".
Прохождение внешних проверок.
Формирование кадровой политики на основе развития стратегии организации.
Развитие и обучение персонала: диагностика потребности в обучении, организация обучения и повышения квалификации.
Разработка внутренних ЛНА организации.
Разработка и внедрение Должностных инструкций.
Внедрение категоризации должностей.
Кадровый документооборот в полном объеме:
- трудовые договоры;
- личные карточки (Т-2);
- правила внутреннего трудового распорядка;
- положение об оплате труда;
- договоры о материальной ответственности;
- штатное расписание;
- график отпусков;
- табель учета рабочего времени;
- книга учета движения трудовых книжек;
- приказы по личному составу;
- приказы по организации;
- журналы регистрации (трудовых договоров, инструктажей по охране труда и т.д.);
- положения и инструктажи по охране труда и - технике безопасности;
- документы по воинскому учету.
Спектр работ по страхованию работников "+" ДМС страхование в РЕСО "ГАРАНТИЯ".
Высшее образование
2001
Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова
Менеджмент
Вечерняя форма обучения
Менеджмент персонала
1981
МТИ
Технологический
Дневная/Очная форма обучения
Инженер
Курсы
2015
HR конференции ежегодные
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Критическое мышление.
Рассудительность и умение принимать решения.
Умение работать с правовыми базами: Консультант +.
Хорошее знание трудового законодательства.
Знание 1С 8.2; (8.3-изучаю).
Знание всего спектра кадровой работы.
Опыт в разрешении трудовых споров (медиация).
Дополнительные сведения
Опытный пользователь: MS Office (Word, Exсel, Outlook), навыки работы с Интернетом (Internet Explorer, Opera,) и электронной почтой (Outlook Express), 1С: Предприятие 8.2 (8.3); 1С: Зарплата и Кадры; Знание операционных систем Windows. Обладаю высокой работоспособностью и деловой активностью.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель службы персонала / Директор по персоналу / Начальник отдела кадров
По договоренности
Начальник отдела кадров, ООО "Республика Игр" (розничная и оптовая торговля)
Руководитель службы персонала / Директор по персоналу / Начальник отдела кадров
Специалист отдела кадров, начальник отдела кадров
По договоренности
Начальник отдела кадров, Строительная компания
Специалист отдела кадров, начальник отдела кадров
Начальник отдела кадров / Специалист по кадрам
65 000 Р
Начальник отдела кадров, ООО "Компания Гринфилдс"
Начальник отдела кадров / Специалист по кадрам
278 резюме
Резюме № 31281481 в открытом доступе Последнее обновление 1 марта, 18:33

Резюме

Начальник отдела кадров 70 000
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 15 марта 1958, 59 лет. Гражданство Россия.
Москва, Хорошевский
07.2009—н.в.   7 лет 10 месяцев
Заместитель генерального директора по работе с персоналом
ООО "И.Ф. Инвестмент", г. Москва, полная занятость.
Формирование кадровой политики на основе развития стратегии организации.
Организация эффективного поиска и подбора персонала всех уровней.
Развитие и обучение персонала: диагностика потребности в обучении, организация обучения и повышения квалификации.

Контроль КДП:
- разработка внутренних ЛНА организации (ПВТР; Положение о персональных данных; Положение о командировках; Положение о премировании и др.).
Знание и умение работать в программе 1С 8.2-8.3 (кадровый документооборот).
Консультации по трудовому законодательству.
Организация корпоративных мероприятий.
Практика разрешения трудовых споров (медиация).
09.2001—01.2009   7 лет 5 месяцев
Менеджер по персоналу в единственном лице
ЗАО "ЭМИКОН", г. Москва, полная занятость.
Организация кадровой работы с "0".
Прохождение внешних проверок.
Формирование кадровой политики на основе развития стратегии организации.
Развитие и обучение персонала: диагностика потребности в обучении, организация обучения и повышения квалификации.
Разработка внутренних ЛНА организации.
Разработка и внедрение Должностных инструкций.
Внедрение категоризации должностей.
Кадровый документооборот в полном объеме:
- трудовые договоры;
- личные карточки (Т-2);
- правила внутреннего трудового распорядка;
- положение об оплате труда;
- договоры о материальной ответственности;
- штатное расписание;
- график отпусков;
- табель учета рабочего времени;
- книга учета движения трудовых книжек;
- приказы по личному составу;
- приказы по организации;
- журналы регистрации (трудовых договоров, инструктажей по охране труда и т.д.);
- положения и инструктажи по охране труда и - технике безопасности;
- документы по воинскому учету.
Спектр работ по страхованию работников "+" ДМС страхование в РЕСО "ГАРАНТИЯ".
Высшее
2001
Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова
Факультет: Менеджмент
Вечерняя форма обучения
Специальность: Менеджмент персонала
Высшее
1981
МТИ
Факультет: Технологический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Инженер
Курсы и тренинги
2015
HR конференции ежегодные
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Критическое мышление.
Рассудительность и умение принимать решения.
Умение работать с правовыми базами: Консультант +.
Хорошее знание трудового законодательства.
Знание 1С 8.2; (8.3-изучаю).
Знание всего спектра кадровой работы.
Опыт в разрешении трудовых споров (медиация).
Дополнительные сведения
Опытный пользователь: MS Office (Word, Exсel, Outlook), навыки работы с Интернетом (Internet Explorer, Opera,) и электронной почтой (Outlook Express), 1С: Предприятие 8.2 (8.3); 1С: Зарплата и Кадры; Знание операционных систем Windows. Обладаю высокой работоспособностью и деловой активностью.