Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 30960631Обновлено 16 ноября 2016
В избранные

Начальник отдела кадров / Руководитель отдела персонала

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 57 лет (16 июля 1960), высшее образование, женат, есть дети
Москва, Москва, Подольск
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 28 лет и 1 месяц
2 года и 3 месяца
июль 2015 — н.в.
Начальник отдела кадров
Транспортно-логистическая компания, Москва, полная занятость
- Организация кадрового делопроизводства с "0";
- Подбор персонала разного уровня в сжатые сроки;
- Разработка локально-нормативных актов в области кадрового администрирования;
- Полное кадровое сопровождение.
9 лет и 1 месяц
февраль 2006 — февраль 2015
Заместитель начальника управления по работе с персоналом
Росбанк, Москва, полная занятость
- Организация кадрового администрирования (1 600 человек);
- Планирование деятельности hr подразделения (в подчинении 10 человек);
- Ведение процедур оптимизации и контроля численности бизнес подразделений;
- Консультативная деятельность по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства;
- Актуализация, разработка, согласование локальных нормативных актов, штатных расписаний, должностных инструкций;
- Организация передачи документов в архив;
- Составление точечных обзоров заработной платы;
- Участие в процессе изменения заработной платы бизнес подразделений;
- Планирование бюджета;
- Проведение служебных проверок по фактам нарушения служебной и трудовой дисциплины;
- Участие в решении трудовых споров и конфликтов;
- Организаций с "0" охраны труда и воинского учета;
- Карьерный менеджмент;
- Организация проведения оценки персонала;
- Формирование кадрового резерва;
- Реализация положения о наставничестве;
- Подбор персонала (в т.ч. массовый), адаптация персонала, контроль прохождения испытательного срока;
- Обучение персонала (определение в потребности обучения, повышение квалификации, организация обучения);
- Заключение договоров ДМС;
- Положительный опыт прохождения проверки ГИТ.
2 года и 5 месяцев
октябрь 2003 — февраль 2006
Начальник отдела кадров
Инвестторгбанк, Москва, полная занятость
- Планирование деятельности отдела и основных мероприятий hr подразделений филиальной сети;
- Составление и контроль выполнения графиков отпусков;
- Организация табельного учета рабочего времени;
- Обеспечение эффективного взаимодействия hr подразделений филиальной сети банка с центральным офисом;
- Организация и проведение аттестации персонала;
- Адаптация и обучение персонала;
- Взаимодействие с контролирующими органами.
1 год и 4 месяца
июль 2002 — октябрь 2003
Начальник отдела кадров
Банк Первое ОВК, Москва, полная занятость
- Организация кадрового администрирования (2 000 человек);
- Организация работы отдела кадров (9 человек);
- Организация ведения кадрового делопроизводства и учета;
- Контроль обоснованности и порядок заключения гражданско-правовых договоров;
- Проведение мероприятий массового сокращения;
- Участие в разработке и внедрении систем мотивации;
- Развитие корпоративной культуры;
- Составление отчетности по численности, оплате труда и компенсациям;
- Аудит кадрового делопроизводства;
- Разработка ЛНА в области кадрового администрирования;
- Организация охраны труда;
- Проведение специальной оценки условий труда, медицинских осмотров;
- Передача кадровых документов в архив;
- Разработка режимов труда и отдыха графиков работы;
- Проведение тендеров по ДМС и страхование сотрудников, заключение договоров.
6 лет и 7 месяцев
декабрь 1995 — июнь 2002
Руководитель кадрового подразделения службы центрального аппарата
Федеральная служба налоговой полиции России, Москва
Кадровое сопровождение в полном объеме
6 лет и 7 месяцев
май 1989 — ноябрь 1995
Помощник начальника штаба по кадрам
Вооруженные силы, полная занятость
Высшее образование
2003
Академия экономической безопасности МВД РФ
Дневная/Очная форма обучения
Юриспруденция
Навыки и умения
Профессиональные навыки
- Бюджетирование ФОТ;
- Управление сотрудниками в регионах;
- Построение системы кадрового резерва;
- Восстановление кадрового документооборота;
- Оптимизация численности персонала;
- Кадровое планирование;
- Разработка организационной структуры компании;
- Разработка локальных нормативных актов;
- Обучение и развитие;
- Оценка персонала;
- Формирование отдела персонала с "0";
- Кадровые аудит;
- Исследование рынка труда;
- Адаптация персонала;
- Подбор персонала;
- Корпоративная культура;
- ПК - уверенный пользователь (Windows, Microsoft Word, Microsoft Excel, 1С:8 ЗУП, Internet, Lotus Notes, Outlook).
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Главный специалист отдела кадров, Начальник отдела кадров
По договоренности
Начальник отдела кадров, ГБУ "Центральный государственный архив города Москвы"
Начальник отдела кадров
120 000 Р
Руководитель управления кадров, ГК ПИК
Начальник отдела кадров, cпециалист по кадровому делопроизводству
60 000 Р
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров, АОЗТ "Путь" /проектирование и строительство железных дорог по РФ/ штат 800 чел.
Начальник отдела кадров, cпециалист по кадровому делопроизводству
Смотреть все резюме
Резюме № 30960631 в открытом доступе Последнее обновление 16 ноября 2016, 07:57

Резюме

Начальник отдела кадров / Руководитель отдела персонала По договоренности
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 16 июля 1960, 57 лет. Женат, есть дети, гражданство Россия.
Москва, Москва, Подольск
07.2015—н.в.   2 года 3 месяца
Начальник отдела кадров
Транспортно-логистическая компания, г. Москва, полная занятость.
- Организация кадрового делопроизводства с "0";
- Подбор персонала разного уровня в сжатые сроки;
- Разработка локально-нормативных актов в области кадрового администрирования;
- Полное кадровое сопровождение.
02.2006—02.2015   9 лет 1 месяц
Заместитель начальника управления по работе с персоналом
Росбанк, г. Москва, полная занятость.
- Организация кадрового администрирования (1 600 человек);
- Планирование деятельности hr подразделения (в подчинении 10 человек);
- Ведение процедур оптимизации и контроля численности бизнес подразделений;
- Консультативная деятельность по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства;
- Актуализация, разработка, согласование локальных нормативных актов, штатных расписаний, должностных инструкций;
- Организация передачи документов в архив;
- Составление точечных обзоров заработной платы;
- Участие в процессе изменения заработной платы бизнес подразделений;
- Планирование бюджета;
- Проведение служебных проверок по фактам нарушения служебной и трудовой дисциплины;
- Участие в решении трудовых споров и конфликтов;
- Организаций с "0" охраны труда и воинского учета;
- Карьерный менеджмент;
- Организация проведения оценки персонала;
- Формирование кадрового резерва;
- Реализация положения о наставничестве;
- Подбор персонала (в т.ч. массовый), адаптация персонала, контроль прохождения испытательного срока;
- Обучение персонала (определение в потребности обучения, повышение квалификации, организация обучения);
- Заключение договоров ДМС;
- Положительный опыт прохождения проверки ГИТ.
10.2003—02.2006   2 года 5 месяцев
Начальник отдела кадров
Инвестторгбанк, г. Москва, полная занятость.
- Планирование деятельности отдела и основных мероприятий hr подразделений филиальной сети;
- Составление и контроль выполнения графиков отпусков;
- Организация табельного учета рабочего времени;
- Обеспечение эффективного взаимодействия hr подразделений филиальной сети банка с центральным офисом;
- Организация и проведение аттестации персонала;
- Адаптация и обучение персонала;
- Взаимодействие с контролирующими органами.
07.2002—10.2003   1 год 4 месяца
Начальник отдела кадров
Банк Первое ОВК, г. Москва, полная занятость.
- Организация кадрового администрирования (2 000 человек);
- Организация работы отдела кадров (9 человек);
- Организация ведения кадрового делопроизводства и учета;
- Контроль обоснованности и порядок заключения гражданско-правовых договоров;
- Проведение мероприятий массового сокращения;
- Участие в разработке и внедрении систем мотивации;
- Развитие корпоративной культуры;
- Составление отчетности по численности, оплате труда и компенсациям;
- Аудит кадрового делопроизводства;
- Разработка ЛНА в области кадрового администрирования;
- Организация охраны труда;
- Проведение специальной оценки условий труда, медицинских осмотров;
- Передача кадровых документов в архив;
- Разработка режимов труда и отдыха графиков работы;
- Проведение тендеров по ДМС и страхование сотрудников, заключение договоров.
12.1995—06.2002   6 лет 7 месяцев
Руководитель кадрового подразделения службы центрального аппарата
Федеральная служба налоговой полиции России, г. Москва.
Кадровое сопровождение в полном объеме
05.1989—11.1995   6 лет 7 месяцев
Помощник начальника штаба по кадрам
Вооруженные силы, полная занятость.
Высшее
2003
Академия экономической безопасности МВД РФ
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Юриспруденция
Навыки и умения
Профессиональные навыки
- Бюджетирование ФОТ;
- Управление сотрудниками в регионах;
- Построение системы кадрового резерва;
- Восстановление кадрового документооборота;
- Оптимизация численности персонала;
- Кадровое планирование;
- Разработка организационной структуры компании;
- Разработка локальных нормативных актов;
- Обучение и развитие;
- Оценка персонала;
- Формирование отдела персонала с "0";
- Кадровые аудит;
- Исследование рынка труда;
- Адаптация персонала;
- Подбор персонала;
- Корпоративная культура;
- ПК - уверенный пользователь (Windows, Microsoft Word, Microsoft Excel, 1С:8 ЗУП, Internet, Lotus Notes, Outlook).