Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 3039913
20 сентября 2016

Начальник отдела кадров / Главный специалист по кадрам

90 000 руб.
полный рабочий день
не имеет значения
31 год (17 мая 1985), женский, высшее образование, не замужем, есть дети
Москва, Юзао, м. Теплый Стан, м. Тропарево
Работала
Общий рабочий стаж — 12 лет и 2 месяца

май 2012 — н.в.
4 года и 9 месяцев

Главный специалист по кадрам

(Полная занятость)

АО "Оборонэнергосбыт" (энергоснабжение), г. Москва.

Одно юридическое лицо с филиальной сетью, численность организации более 1000 человек. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (по Головному офису и Центральному филиалу, численность работников 400 человек), в подчинении 2 работника:
- приказы о приеме, о переводе, об увольнении;
- приказы по кадровой деятельности (о награждении, о премировании, о дисциплинарных взысканиях, о надбавках за работу с государственной тайной, за стаж работы, о направлении на обучение, привлечение к работе в выходные дни и т.д.);
- приказы о направлении в командировку, план-график командировок;
- листки нетрудоспособности;
- табели учета рабочего времени;
- уведомление о начале отпуска, приказы о предоставлении отпуска, составление и контроль графика отпусков, ежеквартальный подсчет резерва неиспользованных отпусков;
- трудовые договора, дополнительные соглашения к ним, договора о материальной ответственности;
- выдача справок, характеристик, копий документов, связанных с работой;
- составление отчетов (еженедельный для МЭ РФ, отчет по движению персонала, по численности, по отсутствию руководства, штатная расстановка и т.д.);
- отслеживание испытательного срока, поздравление с успешным прохождением испытательного срока;
- ведение воинского учета (донесение, план работ, форма 18, сверка с военкоматами и т.д.);
- ведение статистической отчетности (сведения о численности, заработной плате-П-4, сведения о неполной занятости и движении работников-П-4 НЗ);
- подготовка и сдача отчетов по квотированию рабочих мест для молодежи и инвалидов (ежеквартально);
- уведомление Роскомнадзора об изменившихся данных (по необходимости);
- участие в организации культурно-массовых мероприятий (ко дню энергетика, дню рождения компании, к 23 февраля, к 9 мая, новому году и т.д.), организация и проведение торжественного награждения работников компании;
- консультирование руководителей структурных подразделений и работников по вопросам применения трудового законодательства, участие в разрешении трудовых споров;
- участие в проведении аттестации работников;
- направление работников на первичное медицинское обследование (водители, электротехнический персонал и т.д.), составление графика прохождения периодического мед. освидетельствования;
- контроль подготовки документов к архивному хранению;
- ведение и хранение трудовых книжек, формирование личных дел работников;
- контроль ведения кадрового делопроизводства в филиалах Общества (5 филиалов);
- неоднократное проведение реорганизации Общества - сокращение численности/штата работников, ликвидация обособленных структурных подразделений, объединение филиалов/отделений, уведомление работников, уведомление служб занятости и т.д.;
- опыт проверок (ГИТ, прокуратура, ГКУ центр квотирования, военкомат и т.д.)
- ведение БДДС/ДПН по статьям (ДМС, ИНЕС, КММ, материальная помощь, командировочные расходы, необязательное обучение, прочие социальные расходы), контроль исполнения по данным статьям.
- разработка внутреннего сайта Общества с нуля (совместно с сотрудниками IT службы);
- разработка и ведение штатного расписания;
- участие в разработке положений о структурных подразделениях, ЛНА, разработка новых и корректировка действующих должностных инструкций;
- организационная структура общества (в программе Visio);
- составление ТЗ, аналитических записок для отдела закупок, участие в процедуре мелкой закупки;
- ежегодное согласование, заключение и сопровождение договоров добровольного медицинского страхования, страхования сотрудников от несчастных случаев, договоров на приобретение новогодних подарков детям сотрудников, договоров на аренду спортивного зала и т.д.;
- организация обучения персонала, заключение и сопровождение договоров с контрагентами на предоставление образовательных услуг, приказы о направлении на обучение, доп. соглашения к трудовым договорам об обучении, повышении квалификации за счет средств работодателя, гарантийные письма и т.д.

сентябрь 2008 — май 2012
3 года и 9 месяцев

Специалист Департамента по управлению персоналом

(Полная занятость)

ОАО «МРТС» (строительство «под ключ» подводно-технических объектов магистральных трубопроводов нефтегазодобывающего комплекса), г. Москва.

Полное ведение кадрового делопроизводства в удаленных обособленных структурных подразделениях - МКС, РКС (фактическая численность работников более 500 человек):
- приказы о прием, о переводе, об увольнении;
- отпуска, график отпусков;
- командировки, авансовые отчеты, командировочные удостоверения, проездные билеты;
- листки нетрудоспособности;
- табель учета рабочего времени;
- выдача справок, перерасчет северных надбавок, работа с районными коэффициентами;
- формирование графиков работы сотрудников (суммированный учет рабочего времени, вахтовый метод);
- контроль времени, отработанного сверхурочно;
- ведение и хранение трудовых книжек, формирование личных дел сотрудников;
- работа с пенсионным фондом по вопросам начисления пенсии, подтверждения льготного стажа, пересчет и конвертация стажа, оформления пенсионных свидетельств (СНИЛС).

сентябрь 2007 — август 2008
1 год

Специалист отдела кадров

(Полная занятость)

ООО "Долговое агентство "Пристав" (услуги по управлению дебиторской задолженностью), г. Москва.

Одно юридическое лицо (Головная организация в Москве и обособленные структурные подразделение - филиалы в других городах). Штат сотрудников 350 человек.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:
- прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, листки нетрудоспособности, табели учета рабочего времени;
- трудовые договора, ученические договора;
- составление и ведение графика отпусков, штатного расписания; - приказы по текущей кадровой деятельности (премирование, дисциплинарные взыскания, замена отпуска денежной компенсацией, смена фамилии, отзыв из отпуска, о привлечении к сверхурочной работе и т.д.);
- ведение и хранение трудовых книжек, формирование личных дел сотрудников, выдача удостоверений, копий трудовых книжек, справок с места работы;
- разработка и ведение регистрационных журналов в электронном/бумажном виде;
- разработка Положений о структурных подразделениях, должностных инструкций и ЛНА;
- подготовка и предоставление отчетности по запросу;
- консультирование руководителей структурных подразделений и сотрудников компании по вопросам, связанными с трудовым законодательством;
- взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами;
- опыт проверок ГИТ, сотрудничество со страховыми компаниями (ОМС), работа с пенсионным фондом (СНИЛС);
- работа с банком (изготовление/перевыпуск зарплатных карт);
- участие в организации и проведении корпоративных мероприятий.

ноябрь 2006 — август 2007
10 месяцев

Менеджер по управлению персоналом

(Полная занятость)

ООО «АРТЦЕНТР», г. Москва.

Работа с несколькими юридическими лицами (5 юр.лиц, примерный штат сотрудников 150 человек).
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:
- прием, перевод, увольнение,
- отпуска, график отпусков,
- больничные листы,
- табель учета рабочего времени, командировки;
- ведение, учет и хранение личных дел, карточек Т2, трудовых книжек,
- выдача сотрудникам справок с места работы,
- работа с ОМС, пенсионными фондами, банком (в области зарплатных карт),
- работа с иностранными гражданами (безвизовые страны), оформление разрешений на работу, уведомлений в ФМС, центр занятости, налоговые службы,
- работа по подбору персонала: определение потребности в кадрах, работа с заявками на подбор, размещение вакансий на сайтах, отбор резюме соискателей, проведение телефонных интервью и организация встреч, проверка рекомендаций, согласование выхода кандидата на работу (организация рабочего места, доступа в офис, электронного доступа к необходимым программам и т.д.).

декабрь 2004 — октябрь 2006
1 год и 11 месяцев

Помощник начальника 3 отделения офицеров запаса и кадров

(Полная занятость)

ОВК Академического района ЮЗАО г. Москвы, г. Москва.

Работа с архивом ОВК, постановка на учет уволенных офицеров запаса, заполнение послужных карт, формирование личных дел военнослужащих, ведение военно-учетного стола, оформление и выдача военных билетов, частичное ведение кадрового делопроизводства, деловая переписка с организациями.

Ключевые навыки
Обладаю навыками продвинутого пользователя: MS Office (Word, Excel, Power Point, Visio), Outlook, 1С ЗУП, Motiv, Консультант Плюс, Гарант и т.д.
Отличное знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства. Умение работать с большим объемом информации.
Коммуникабельна, дисциплинирована, ответственна, энергична.
Училась

по 2010

Московский государственный открытый университет имени В.С.Черномырдина Уровень образования: Высшее. Факультет: Менеджмента и экономической политики. Специальность: Экономика и управление на предприятии строительства. Форма обучения: Вечерняя.
Знает и умеет
Английский язык базовый
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 3039913 обновлено 20 сентября 2016, 21:04
Начальник отдела кадров / Главный специалист по кадрам
90 000 Р, полный рабочий день
Женщина, 31 год (17 мая 1985)
Не замужем, есть дети
Москва, Юзао (м. Теплый Стан, м. Тропарево)
Опыт работы 12 лет и 2 месяца
Главный специалист по кадрам
4 года 9 месяцев
май 2012  — н.в.
АО "Оборонэнергосбыт" (энергоснабжение), Москва, полная занятость
Одно юридическое лицо с филиальной сетью, численность организации более 1000 человек. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (по Головному офису и Центральному филиалу, численность работников 400 человек), в подчинении 2 работника:
- приказы о приеме, о переводе, об увольнении;
- приказы по кадровой деятельности (о награждении, о премировании, о дисциплинарных взысканиях, о надбавках за работу с государственной тайной, за стаж работы, о направлении на обучение, привлечение к работе в выходные дни и т.д.);
- приказы о направлении в командировку, план-график командировок;
- листки нетрудоспособности;
- табели учета рабочего времени;
- уведомление о начале отпуска, приказы о предоставлении отпуска, составление и контроль графика отпусков, ежеквартальный подсчет резерва неиспользованных отпусков;
- трудовые договора, дополнительные соглашения к ним, договора о материальной ответственности;
- выдача справок, характеристик, копий документов, связанных с работой;
- составление отчетов (еженедельный для МЭ РФ, отчет по движению персонала, по численности, по отсутствию руководства, штатная расстановка и т.д.);
- отслеживание испытательного срока, поздравление с успешным прохождением испытательного срока;
- ведение воинского учета (донесение, план работ, форма 18, сверка с военкоматами и т.д.);
- ведение статистической отчетности (сведения о численности, заработной плате-П-4, сведения о неполной занятости и движении работников-П-4 НЗ);
- подготовка и сдача отчетов по квотированию рабочих мест для молодежи и инвалидов (ежеквартально);
- уведомление Роскомнадзора об изменившихся данных (по необходимости);
- участие в организации культурно-массовых мероприятий (ко дню энергетика, дню рождения компании, к 23 февраля, к 9 мая, новому году и т.д.), организация и проведение торжественного награждения работников компании;
- консультирование руководителей структурных подразделений и работников по вопросам применения трудового законодательства, участие в разрешении трудовых споров;
- участие в проведении аттестации работников;
- направление работников на первичное медицинское обследование (водители, электротехнический персонал и т.д.), составление графика прохождения периодического мед. освидетельствования;
- контроль подготовки документов к архивному хранению;
- ведение и хранение трудовых книжек, формирование личных дел работников;
- контроль ведения кадрового делопроизводства в филиалах Общества (5 филиалов);
- неоднократное проведение реорганизации Общества - сокращение численности/штата работников, ликвидация обособленных структурных подразделений, объединение филиалов/отделений, уведомление работников, уведомление служб занятости и т.д.;
- опыт проверок (ГИТ, прокуратура, ГКУ центр квотирования, военкомат и т.д.)
- ведение БДДС/ДПН по статьям (ДМС, ИНЕС, КММ, материальная помощь, командировочные расходы, необязательное обучение, прочие социальные расходы), контроль исполнения по данным статьям.
- разработка внутреннего сайта Общества с нуля (совместно с сотрудниками IT службы);
- разработка и ведение штатного расписания;
- участие в разработке положений о структурных подразделениях, ЛНА, разработка новых и корректировка действующих должностных инструкций;
- организационная структура общества (в программе Visio);
- составление ТЗ, аналитических записок для отдела закупок, участие в процедуре мелкой закупки;
- ежегодное согласование, заключение и сопровождение договоров добровольного медицинского страхования, страхования сотрудников от несчастных случаев, договоров на приобретение новогодних подарков детям сотрудников, договоров на аренду спортивного зала и т.д.;
- организация обучения персонала, заключение и сопровождение договоров с контрагентами на предоставление образовательных услуг, приказы о направлении на обучение, доп. соглашения к трудовым договорам об обучении, повышении квалификации за счет средств работодателя, гарантийные письма и т.д.
Специалист Департамента по управлению персоналом
3 года 9 месяцев
сентябрь 2008  — май 2012
ОАО «МРТС» (строительство «под ключ» подводно-технических объектов магистральных трубопроводов нефтегазодобывающего комплекса), Москва, полная занятость
Полное ведение кадрового делопроизводства в удаленных обособленных структурных подразделениях - МКС, РКС (фактическая численность работников более 500 человек):
- приказы о прием, о переводе, об увольнении;
- отпуска, график отпусков;
- командировки, авансовые отчеты, командировочные удостоверения, проездные билеты;
- листки нетрудоспособности;
- табель учета рабочего времени;
- выдача справок, перерасчет северных надбавок, работа с районными коэффициентами;
- формирование графиков работы сотрудников (суммированный учет рабочего времени, вахтовый метод);
- контроль времени, отработанного сверхурочно;
- ведение и хранение трудовых книжек, формирование личных дел сотрудников;
- работа с пенсионным фондом по вопросам начисления пенсии, подтверждения льготного стажа, пересчет и конвертация стажа, оформления пенсионных свидетельств (СНИЛС).
Специалист отдела кадров
1 год
сентябрь 2007  — август 2008
ООО "Долговое агентство "Пристав" (услуги по управлению дебиторской задолженностью), Москва, полная занятость
Одно юридическое лицо (Головная организация в Москве и обособленные структурные подразделение - филиалы в других городах). Штат сотрудников 350 человек.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:
- прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, листки нетрудоспособности, табели учета рабочего времени;
- трудовые договора, ученические договора;
- составление и ведение графика отпусков, штатного расписания; - приказы по текущей кадровой деятельности (премирование, дисциплинарные взыскания, замена отпуска денежной компенсацией, смена фамилии, отзыв из отпуска, о привлечении к сверхурочной работе и т.д.);
- ведение и хранение трудовых книжек, формирование личных дел сотрудников, выдача удостоверений, копий трудовых книжек, справок с места работы;
- разработка и ведение регистрационных журналов в электронном/бумажном виде;
- разработка Положений о структурных подразделениях, должностных инструкций и ЛНА;
- подготовка и предоставление отчетности по запросу;
- консультирование руководителей структурных подразделений и сотрудников компании по вопросам, связанными с трудовым законодательством;
- взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами;
- опыт проверок ГИТ, сотрудничество со страховыми компаниями (ОМС), работа с пенсионным фондом (СНИЛС);
- работа с банком (изготовление/перевыпуск зарплатных карт);
- участие в организации и проведении корпоративных мероприятий.
Менеджер по управлению персоналом
10 месяцев
ноябрь 2006  — август 2007
ООО «АРТЦЕНТР», Москва, полная занятость
Работа с несколькими юридическими лицами (5 юр.лиц, примерный штат сотрудников 150 человек).
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:
- прием, перевод, увольнение,
- отпуска, график отпусков,
- больничные листы,
- табель учета рабочего времени, командировки;
- ведение, учет и хранение личных дел, карточек Т2, трудовых книжек,
- выдача сотрудникам справок с места работы,
- работа с ОМС, пенсионными фондами, банком (в области зарплатных карт),
- работа с иностранными гражданами (безвизовые страны), оформление разрешений на работу, уведомлений в ФМС, центр занятости, налоговые службы,
- работа по подбору персонала: определение потребности в кадрах, работа с заявками на подбор, размещение вакансий на сайтах, отбор резюме соискателей, проведение телефонных интервью и организация встреч, проверка рекомендаций, согласование выхода кандидата на работу (организация рабочего места, доступа в офис, электронного доступа к необходимым программам и т.д.).
Помощник начальника 3 отделения офицеров запаса и кадров
1 год 11 месяцев
декабрь 2004  — октябрь 2006
ОВК Академического района ЮЗАО г. Москвы, Москва, полная занятость
Работа с архивом ОВК, постановка на учет уволенных офицеров запаса, заполнение послужных карт, формирование личных дел военнослужащих, ведение военно-учетного стола, оформление и выдача военных билетов, частичное ведение кадрового делопроизводства, деловая переписка с организациями.
Высшее образование
2010
Московский государственный открытый университет имени В.С.Черномырдина
Менеджмента и экономической политики
Вечерняя форма обучения
Экономика и управление на предприятии строительства
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Обладаю навыками продвинутого пользователя: MS Office (Word, Excel, Power Point, Visio), Outlook, 1С ЗУП, Motiv, Консультант Плюс, Гарант и т.д.
Отличное знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства. Умение работать с большим объемом информации.
Коммуникабельна, дисциплинирована, ответственна, энергична.