Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 3039913Обновлено 20 сентября 2016
В избранные

Начальник отдела кадров / Главный специалист по кадрам

90 000 Р, полный рабочий день
Жен., 32 года (17 мая 1985), высшее образование, не замужем, есть дети
Москва, Юзао, м. Теплый Стан, м. Тропарево
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 12 лет и 7 месяцев
5 лет и 2 месяца
май 2012 — н.в.
Главный специалист по кадрам
АО "Оборонэнергосбыт" (энергоснабжение), Москва, полная занятость
Одно юридическое лицо с филиальной сетью, численность организации более 1000 человек. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (по Головному офису и Центральному филиалу, численность работников 400 человек), в подчинении 2 работника:
- приказы о приеме, о переводе, об увольнении;
- приказы по кадровой деятельности (о награждении, о премировании, о дисциплинарных взысканиях, о надбавках за работу с государственной тайной, за стаж работы, о направлении на обучение, привлечение к работе в выходные дни и т.д.);
- приказы о направлении в командировку, план-график командировок;
- листки нетрудоспособности;
- табели учета рабочего времени;
- уведомление о начале отпуска, приказы о предоставлении отпуска, составление и контроль графика отпусков, ежеквартальный подсчет резерва неиспользованных отпусков;
- трудовые договора, дополнительные соглашения к ним, договора о материальной ответственности;
- выдача справок, характеристик, копий документов, связанных с работой;
- составление отчетов (еженедельный для МЭ РФ, отчет по движению персонала, по численности, по отсутствию руководства, штатная расстановка и т.д.);
- отслеживание испытательного срока, поздравление с успешным прохождением испытательного срока;
- ведение воинского учета (донесение, план работ, форма 18, сверка с военкоматами и т.д.);
- ведение статистической отчетности (сведения о численности, заработной плате-П-4, сведения о неполной занятости и движении работников-П-4 НЗ);
- подготовка и сдача отчетов по квотированию рабочих мест для молодежи и инвалидов (ежеквартально);
- уведомление Роскомнадзора об изменившихся данных (по необходимости);
- участие в организации культурно-массовых мероприятий (ко дню энергетика, дню рождения компании, к 23 февраля, к 9 мая, новому году и т.д.), организация и проведение торжественного награждения работников компании;
- консультирование руководителей структурных подразделений и работников по вопросам применения трудового законодательства, участие в разрешении трудовых споров;
- участие в проведении аттестации работников;
- направление работников на первичное медицинское обследование (водители, электротехнический персонал и т.д.), составление графика прохождения периодического мед. освидетельствования;
- контроль подготовки документов к архивному хранению;
- ведение и хранение трудовых книжек, формирование личных дел работников;
- контроль ведения кадрового делопроизводства в филиалах Общества (5 филиалов);
- неоднократное проведение реорганизации Общества - сокращение численности/штата работников, ликвидация обособленных структурных подразделений, объединение филиалов/отделений, уведомление работников, уведомление служб занятости и т.д.;
- опыт проверок (ГИТ, прокуратура, ГКУ центр квотирования, военкомат и т.д.)
- ведение БДДС/ДПН по статьям (ДМС, ИНЕС, КММ, материальная помощь, командировочные расходы, необязательное обучение, прочие социальные расходы), контроль исполнения по данным статьям.
- разработка внутреннего сайта Общества с нуля (совместно с сотрудниками IT службы);
- разработка и ведение штатного расписания;
- участие в разработке положений о структурных подразделениях, ЛНА, разработка новых и корректировка действующих должностных инструкций;
- организационная структура общества (в программе Visio);
- составление ТЗ, аналитических записок для отдела закупок, участие в процедуре мелкой закупки;
- ежегодное согласование, заключение и сопровождение договоров добровольного медицинского страхования, страхования сотрудников от несчастных случаев, договоров на приобретение новогодних подарков детям сотрудников, договоров на аренду спортивного зала и т.д.;
- организация обучения персонала, заключение и сопровождение договоров с контрагентами на предоставление образовательных услуг, приказы о направлении на обучение, доп. соглашения к трудовым договорам об обучении, повышении квалификации за счет средств работодателя, гарантийные письма и т.д.
3 года и 9 месяцев
сентябрь 2008 — май 2012
Специалист Департамента по управлению персоналом
ОАО «МРТС» (строительство «под ключ» подводно-технических объектов магистральных трубопроводов нефтегазодобывающего комплекса), Москва, полная занятость
Полное ведение кадрового делопроизводства в удаленных обособленных структурных подразделениях - МКС, РКС (фактическая численность работников более 500 человек):
- приказы о прием, о переводе, об увольнении;
- отпуска, график отпусков;
- командировки, авансовые отчеты, командировочные удостоверения, проездные билеты;
- листки нетрудоспособности;
- табель учета рабочего времени;
- выдача справок, перерасчет северных надбавок, работа с районными коэффициентами;
- формирование графиков работы сотрудников (суммированный учет рабочего времени, вахтовый метод);
- контроль времени, отработанного сверхурочно;
- ведение и хранение трудовых книжек, формирование личных дел сотрудников;
- работа с пенсионным фондом по вопросам начисления пенсии, подтверждения льготного стажа, пересчет и конвертация стажа, оформления пенсионных свидетельств (СНИЛС).
1 год
сентябрь 2007 — август 2008
Специалист отдела кадров
ООО "Долговое агентство "Пристав" (услуги по управлению дебиторской задолженностью), Москва, полная занятость
Одно юридическое лицо (Головная организация в Москве и обособленные структурные подразделение - филиалы в других городах). Штат сотрудников 350 человек.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:
- прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, листки нетрудоспособности, табели учета рабочего времени;
- трудовые договора, ученические договора;
- составление и ведение графика отпусков, штатного расписания; - приказы по текущей кадровой деятельности (премирование, дисциплинарные взыскания, замена отпуска денежной компенсацией, смена фамилии, отзыв из отпуска, о привлечении к сверхурочной работе и т.д.);
- ведение и хранение трудовых книжек, формирование личных дел сотрудников, выдача удостоверений, копий трудовых книжек, справок с места работы;
- разработка и ведение регистрационных журналов в электронном/бумажном виде;
- разработка Положений о структурных подразделениях, должностных инструкций и ЛНА;
- подготовка и предоставление отчетности по запросу;
- консультирование руководителей структурных подразделений и сотрудников компании по вопросам, связанными с трудовым законодательством;
- взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами;
- опыт проверок ГИТ, сотрудничество со страховыми компаниями (ОМС), работа с пенсионным фондом (СНИЛС);
- работа с банком (изготовление/перевыпуск зарплатных карт);
- участие в организации и проведении корпоративных мероприятий.
10 месяцев
ноябрь 2006 — август 2007
Менеджер по управлению персоналом
ООО «АРТЦЕНТР», Москва, полная занятость
Работа с несколькими юридическими лицами (5 юр.лиц, примерный штат сотрудников 150 человек).
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:
- прием, перевод, увольнение,
- отпуска, график отпусков,
- больничные листы,
- табель учета рабочего времени, командировки;
- ведение, учет и хранение личных дел, карточек Т2, трудовых книжек,
- выдача сотрудникам справок с места работы,
- работа с ОМС, пенсионными фондами, банком (в области зарплатных карт),
- работа с иностранными гражданами (безвизовые страны), оформление разрешений на работу, уведомлений в ФМС, центр занятости, налоговые службы,
- работа по подбору персонала: определение потребности в кадрах, работа с заявками на подбор, размещение вакансий на сайтах, отбор резюме соискателей, проведение телефонных интервью и организация встреч, проверка рекомендаций, согласование выхода кандидата на работу (организация рабочего места, доступа в офис, электронного доступа к необходимым программам и т.д.).
1 год и 11 месяцев
декабрь 2004 — октябрь 2006
Помощник начальника 3 отделения офицеров запаса и кадров
ОВК Академического района ЮЗАО г. Москвы, Москва, полная занятость
Работа с архивом ОВК, постановка на учет уволенных офицеров запаса, заполнение послужных карт, формирование личных дел военнослужащих, ведение военно-учетного стола, оформление и выдача военных билетов, частичное ведение кадрового делопроизводства, деловая переписка с организациями.
Высшее образование
2010
Московский государственный открытый университет имени В.С.Черномырдина
Менеджмента и экономической политики
Вечерняя форма обучения
Экономика и управление на предприятии строительства
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Обладаю навыками продвинутого пользователя: MS Office (Word, Excel, Power Point, Visio), Outlook, 1С ЗУП, Motiv, Консультант Плюс, Гарант и т.д.
Отличное знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства. Умение работать с большим объемом информации.
Коммуникабельна, дисциплинирована, ответственна, энергична.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Ведущий специалист по кадрам, начальник отдела кадров, юрист по трудовому законодательству
По договоренности
Специалист по кадрам, начальник отдела кадров, Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа "Новоуренгойский психоневрологический диспансер"
Инспектор отдела кадров, начальник отдела кадров
По договоренности
Начальник отдела по кадровому учету и расчету с персоналом, ООО Виктория К и партнеры
Инспектор отдела кадров, начальник отдела кадров
Начальник отдела кадров
По договоренности
Руководитель отдела персонала, ООО "Центр земельного права и природопользования"
143 резюме
Резюме № 3039913 в открытом доступе Последнее обновление 20 сентября 2016, 21:04

Резюме

Начальник отдела кадров / Главный специалист по кадрам 90 000
Полный рабочий день.
Дата рождения: 17 мая 1985, 32 года. Не замужем, есть дети.
Москва, Юзао (м. Теплый Стан, м. Тропарево)
05.2012—н.в.   5 лет 2 месяца
Главный специалист по кадрам
АО "Оборонэнергосбыт" (энергоснабжение), г. Москва, полная занятость.
Одно юридическое лицо с филиальной сетью, численность организации более 1000 человек. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (по Головному офису и Центральному филиалу, численность работников 400 человек), в подчинении 2 работника:
- приказы о приеме, о переводе, об увольнении;
- приказы по кадровой деятельности (о награждении, о премировании, о дисциплинарных взысканиях, о надбавках за работу с государственной тайной, за стаж работы, о направлении на обучение, привлечение к работе в выходные дни и т.д.);
- приказы о направлении в командировку, план-график командировок;
- листки нетрудоспособности;
- табели учета рабочего времени;
- уведомление о начале отпуска, приказы о предоставлении отпуска, составление и контроль графика отпусков, ежеквартальный подсчет резерва неиспользованных отпусков;
- трудовые договора, дополнительные соглашения к ним, договора о материальной ответственности;
- выдача справок, характеристик, копий документов, связанных с работой;
- составление отчетов (еженедельный для МЭ РФ, отчет по движению персонала, по численности, по отсутствию руководства, штатная расстановка и т.д.);
- отслеживание испытательного срока, поздравление с успешным прохождением испытательного срока;
- ведение воинского учета (донесение, план работ, форма 18, сверка с военкоматами и т.д.);
- ведение статистической отчетности (сведения о численности, заработной плате-П-4, сведения о неполной занятости и движении работников-П-4 НЗ);
- подготовка и сдача отчетов по квотированию рабочих мест для молодежи и инвалидов (ежеквартально);
- уведомление Роскомнадзора об изменившихся данных (по необходимости);
- участие в организации культурно-массовых мероприятий (ко дню энергетика, дню рождения компании, к 23 февраля, к 9 мая, новому году и т.д.), организация и проведение торжественного награждения работников компании;
- консультирование руководителей структурных подразделений и работников по вопросам применения трудового законодательства, участие в разрешении трудовых споров;
- участие в проведении аттестации работников;
- направление работников на первичное медицинское обследование (водители, электротехнический персонал и т.д.), составление графика прохождения периодического мед. освидетельствования;
- контроль подготовки документов к архивному хранению;
- ведение и хранение трудовых книжек, формирование личных дел работников;
- контроль ведения кадрового делопроизводства в филиалах Общества (5 филиалов);
- неоднократное проведение реорганизации Общества - сокращение численности/штата работников, ликвидация обособленных структурных подразделений, объединение филиалов/отделений, уведомление работников, уведомление служб занятости и т.д.;
- опыт проверок (ГИТ, прокуратура, ГКУ центр квотирования, военкомат и т.д.)
- ведение БДДС/ДПН по статьям (ДМС, ИНЕС, КММ, материальная помощь, командировочные расходы, необязательное обучение, прочие социальные расходы), контроль исполнения по данным статьям.
- разработка внутреннего сайта Общества с нуля (совместно с сотрудниками IT службы);
- разработка и ведение штатного расписания;
- участие в разработке положений о структурных подразделениях, ЛНА, разработка новых и корректировка действующих должностных инструкций;
- организационная структура общества (в программе Visio);
- составление ТЗ, аналитических записок для отдела закупок, участие в процедуре мелкой закупки;
- ежегодное согласование, заключение и сопровождение договоров добровольного медицинского страхования, страхования сотрудников от несчастных случаев, договоров на приобретение новогодних подарков детям сотрудников, договоров на аренду спортивного зала и т.д.;
- организация обучения персонала, заключение и сопровождение договоров с контрагентами на предоставление образовательных услуг, приказы о направлении на обучение, доп. соглашения к трудовым договорам об обучении, повышении квалификации за счет средств работодателя, гарантийные письма и т.д.
09.2008—05.2012   3 года 9 месяцев
Специалист Департамента по управлению персоналом
ОАО «МРТС» (строительство «под ключ» подводно-технических объектов магистральных трубопроводов нефтегазодобывающего комплекса), г. Москва, полная занятость.
Полное ведение кадрового делопроизводства в удаленных обособленных структурных подразделениях - МКС, РКС (фактическая численность работников более 500 человек):
- приказы о прием, о переводе, об увольнении;
- отпуска, график отпусков;
- командировки, авансовые отчеты, командировочные удостоверения, проездные билеты;
- листки нетрудоспособности;
- табель учета рабочего времени;
- выдача справок, перерасчет северных надбавок, работа с районными коэффициентами;
- формирование графиков работы сотрудников (суммированный учет рабочего времени, вахтовый метод);
- контроль времени, отработанного сверхурочно;
- ведение и хранение трудовых книжек, формирование личных дел сотрудников;
- работа с пенсионным фондом по вопросам начисления пенсии, подтверждения льготного стажа, пересчет и конвертация стажа, оформления пенсионных свидетельств (СНИЛС).
09.2007—08.2008   1 год
Специалист отдела кадров
ООО "Долговое агентство "Пристав" (услуги по управлению дебиторской задолженностью), г. Москва, полная занятость.
Одно юридическое лицо (Головная организация в Москве и обособленные структурные подразделение - филиалы в других городах). Штат сотрудников 350 человек.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:
- прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, листки нетрудоспособности, табели учета рабочего времени;
- трудовые договора, ученические договора;
- составление и ведение графика отпусков, штатного расписания; - приказы по текущей кадровой деятельности (премирование, дисциплинарные взыскания, замена отпуска денежной компенсацией, смена фамилии, отзыв из отпуска, о привлечении к сверхурочной работе и т.д.);
- ведение и хранение трудовых книжек, формирование личных дел сотрудников, выдача удостоверений, копий трудовых книжек, справок с места работы;
- разработка и ведение регистрационных журналов в электронном/бумажном виде;
- разработка Положений о структурных подразделениях, должностных инструкций и ЛНА;
- подготовка и предоставление отчетности по запросу;
- консультирование руководителей структурных подразделений и сотрудников компании по вопросам, связанными с трудовым законодательством;
- взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами;
- опыт проверок ГИТ, сотрудничество со страховыми компаниями (ОМС), работа с пенсионным фондом (СНИЛС);
- работа с банком (изготовление/перевыпуск зарплатных карт);
- участие в организации и проведении корпоративных мероприятий.
11.2006—08.2007   10 месяцев
Менеджер по управлению персоналом
ООО «АРТЦЕНТР», г. Москва, полная занятость.
Работа с несколькими юридическими лицами (5 юр.лиц, примерный штат сотрудников 150 человек).
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:
- прием, перевод, увольнение,
- отпуска, график отпусков,
- больничные листы,
- табель учета рабочего времени, командировки;
- ведение, учет и хранение личных дел, карточек Т2, трудовых книжек,
- выдача сотрудникам справок с места работы,
- работа с ОМС, пенсионными фондами, банком (в области зарплатных карт),
- работа с иностранными гражданами (безвизовые страны), оформление разрешений на работу, уведомлений в ФМС, центр занятости, налоговые службы,
- работа по подбору персонала: определение потребности в кадрах, работа с заявками на подбор, размещение вакансий на сайтах, отбор резюме соискателей, проведение телефонных интервью и организация встреч, проверка рекомендаций, согласование выхода кандидата на работу (организация рабочего места, доступа в офис, электронного доступа к необходимым программам и т.д.).
12.2004—10.2006   1 год 11 месяцев
Помощник начальника 3 отделения офицеров запаса и кадров
ОВК Академического района ЮЗАО г. Москвы, г. Москва, полная занятость.
Работа с архивом ОВК, постановка на учет уволенных офицеров запаса, заполнение послужных карт, формирование личных дел военнослужащих, ведение военно-учетного стола, оформление и выдача военных билетов, частичное ведение кадрового делопроизводства, деловая переписка с организациями.
Высшее
2010
Московский государственный открытый университет имени В.С.Черномырдина
Факультет: Менеджмента и экономической политики
Вечерняя форма обучения
Специальность: Экономика и управление на предприятии строительства
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Обладаю навыками продвинутого пользователя: MS Office (Word, Excel, Power Point, Visio), Outlook, 1С ЗУП, Motiv, Консультант Плюс, Гарант и т.д.
Отличное знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства. Умение работать с большим объемом информации.
Коммуникабельна, дисциплинирована, ответственна, энергична.