Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 2993366
17 октября 2016

Начальник отдела кадров / Заместитель / Ведущий специалист по кадрам

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
32 года (1 декабря 1984), женский, высшее образование, замужем, есть дети
Москва, Строгино
Готова к командировкам
Работала
Общий рабочий стаж — 7 лет и 9 месяцев

апрель 2016 — н.в.
11 месяцев

Руководитель отдела кадров

(Полная занятость)

Руководитель отдела кадров, г. Москва.

Самостоятельное ведение кадрового учёта (200 человек)
Организация и ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым законодательством РФ;
Разработка локальных нормативных актов;
Осуществление поиска и подбора персонала в Компанию;
Взаимодействие с государственными органами, ПФР;
Проведение систематического анализа кадровой работы на предприятии, разработка предложений по ее улучшению,
Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;
Поддержание и развитие корпоративной культуры. Организация охраны труда.

январь 2015 — август 2015
8 месяцев

Начальник отдела кадров

Обувная компания, г. Москва.

Самостоятельное ведение кадрового учета (200 чел.):
- Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций;
- Подготовка штатных расписаний, контроль движения персонала;
- Подготовка приказов по движению персонала;
- Табелирование рабочего времени;
- Ведение журналов по учету КДП;
- Организация ведения личных дел;
- Знание Трудового Кодекса РФ, работа в 1С 8, 1С 7,
- Взаимодействие с государственными органами, ПФР, ФСС (сбор документов);
- Активное взаимодействие с персоналом (решение текущих кадровых вопросов, работа с конфликтными ситуациями, и т.д.);
- Подбор персонала;
- Отчетность

август 2011 — декабрь 2014
3 года и 5 месяцев

Начальник отдела кадров

Завод 169.

Организация и ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым законодательством РФ
Осуществление поиска и подбора персонала в Компанию
Взаимодействие с государственными органами, ПФР
Проведение систематического анализа кадровой работы на предприятии, разработка предложений по ее улучшению,
Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
Поддержание и развитие корпоративной культуры;
Организация охраны труда;
В подчинении 4 человека.

февраль 2011 — август 2011
7 месяцев

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

Авто 49.

Руководство отделом кадров (в подчинении 6 человек);
Ведения КДП - 45 юридических лиц, 2500 сотрудников (включая филиальную сеть);
Организация и ведение работы по кадровому учету в компании;
Участие в ведении кадрового делопроизводства в полном объеме, кадровый аудит филиалов и подразделений по Москве и Московской области, обеспечение своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с действующим трудовым законодательством;
Разработка организационной структуры организации;
Разработка и внедрение локально-нормативных актов, штатных расписаний, трудовых договоров, положений, соглашений к трудовому договору, должностных инструкций, описание бизнес процесса ведения кадрового делопроизводства в компании, взаимодействия между отделами;
Воинский учет;
Составление и ведение штатного расписания;
Организация ведения и архивного хранения кадровой документации,
Проведение разъяснительных консультаций по Трудовому кодексу Российской Федерации;
Формирование кадрового резерва (внутренний и внешний)
Аттестация, оценка персонала, мотивация персонала;
Опыт решения проблемных увольнений, досудебное разрешение трудовых споров и конфликтных ситуаций;
Отчетность.

ноябрь 2009 — декабрь 2010
1 год и 2 месяца

Заместитель начальника отдела кадров

(Полная занятость)

Алкогольная компания.

- Подбор персонала на различные позиции, включая региональный подбор;
- Полный цикл кадрового делопроизводства (заключение трудовых договоров, прием, увольнение, перевод, отпуска, ведение трудовых книжек и личных дел сотрудников, журналов учета, штатного расписания, личных карточек-Т2, больничные, табель учета рабочего времени);
- Знание Трудового Кодекса РФ, работа в 1С 8.1 УПП,
- Разработка локально-нормативных актов;
- Активное взаимодействие с персоналом (решение текущих кадровых вопросов, работа с конфликтными ситуациями, и т.д.);
- Организация обучения в компании (решение необходимых вопросов, документооборот, оценка эффективности);
- Организация корпоративных мероприятий (разработка концепции, поиск места проведения, контроль исполнения и т.д.).

апрель 2007 — апрель 2008
1 год и 1 месяц

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

Zolla, s.Oliver.

Опыт работы в холдинговой структуре (офис вместе с розничной сетью насчитывает около 1000 человек), опыт работы с регионами. Кадровое делопроизводство в полном объёме (заключение трудовых договоров, прием, увольнение, перевод, отпуска, ведение трудовых книжек и личных дел сотрудников, журналов учета, штатного расписания, личных карточек-Т2), знание Трудового Кодекса РФ, работа с медицинскими полисами (ФОМС), знание 1С, разработка кадровых документов (должностных инструкций, положений). Поиск и подбор персонала на различные позиции, оценка кандидатов, адаптация новых сотрудников, мониторинг рынка труда в Москве и регионах. Анкетирование кандидатов в процессе подбора. Оценка профессиональных, деловых и личных качеств кандидатов на вакантные должности. Помощь в организации и проведении корпоративных мероприятий.

Ключевые навыки
Компьютерные навыки:
ПК: опытный пользователь (Консультант, 1С Зарплата и Кадры, Word, Excel, Internet, Outlook).
Училась

по 2007

Московский государственный открытый университет имени В.С.Черномырдина Уровень образования: Высшее. Факультет: Менеджмент и экономическая политика. Специальность: Менеджмент организации. Форма обучения: Вечерняя.
Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B
О себе

Футбол, конный спорт.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 2993366 обновлено 17 октября 2016, 19:33
Начальник отдела кадров / Заместитель / Ведущий специалист по кадрам
По договоренности, готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 32 года (1 декабря 1984)
Замужем, есть дети
Москва, Строгино
Опыт работы 7 лет и 9 месяцев
Руководитель отдела кадров
11 месяцев
апрель 2016  — н.в.
Руководитель отдела кадров, Москва, полная занятость
Самостоятельное ведение кадрового учёта (200 человек)
Организация и ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым законодательством РФ;
Разработка локальных нормативных актов;
Осуществление поиска и подбора персонала в Компанию;
Взаимодействие с государственными органами, ПФР;
Проведение систематического анализа кадровой работы на предприятии, разработка предложений по ее улучшению,
Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;
Поддержание и развитие корпоративной культуры. Организация охраны труда.
Начальник отдела кадров
8 месяцев
январь   — август 2015
Обувная компания, Москва
Самостоятельное ведение кадрового учета (200 чел.):
- Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций;
- Подготовка штатных расписаний, контроль движения персонала;
- Подготовка приказов по движению персонала;
- Табелирование рабочего времени;
- Ведение журналов по учету КДП;
- Организация ведения личных дел;
- Знание Трудового Кодекса РФ, работа в 1С 8, 1С 7,
- Взаимодействие с государственными органами, ПФР, ФСС (сбор документов);
- Активное взаимодействие с персоналом (решение текущих кадровых вопросов, работа с конфликтными ситуациями, и т.д.);
- Подбор персонала;
- Отчетность
Начальник отдела кадров
3 года 5 месяцев
август 2011  — декабрь 2014
Завод 169
Организация и ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым законодательством РФ
Осуществление поиска и подбора персонала в Компанию
Взаимодействие с государственными органами, ПФР
Проведение систематического анализа кадровой работы на предприятии, разработка предложений по ее улучшению,
Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
Поддержание и развитие корпоративной культуры;
Организация охраны труда;
В подчинении 4 человека.
Начальник отдела кадров
7 месяцев
февраль   — август 2011
Авто 49, полная занятость
Руководство отделом кадров (в подчинении 6 человек);
Ведения КДП - 45 юридических лиц, 2500 сотрудников (включая филиальную сеть);
Организация и ведение работы по кадровому учету в компании;
Участие в ведении кадрового делопроизводства в полном объеме, кадровый аудит филиалов и подразделений по Москве и Московской области, обеспечение своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с действующим трудовым законодательством;
Разработка организационной структуры организации;
Разработка и внедрение локально-нормативных актов, штатных расписаний, трудовых договоров, положений, соглашений к трудовому договору, должностных инструкций, описание бизнес процесса ведения кадрового делопроизводства в компании, взаимодействия между отделами;
Воинский учет;
Составление и ведение штатного расписания;
Организация ведения и архивного хранения кадровой документации,
Проведение разъяснительных консультаций по Трудовому кодексу Российской Федерации;
Формирование кадрового резерва (внутренний и внешний)
Аттестация, оценка персонала, мотивация персонала;
Опыт решения проблемных увольнений, досудебное разрешение трудовых споров и конфликтных ситуаций;
Отчетность.
Заместитель начальника отдела кадров
1 год 2 месяца
ноябрь 2009  — декабрь 2010
Алкогольная компания, полная занятость
- Подбор персонала на различные позиции, включая региональный подбор;
- Полный цикл кадрового делопроизводства (заключение трудовых договоров, прием, увольнение, перевод, отпуска, ведение трудовых книжек и личных дел сотрудников, журналов учета, штатного расписания, личных карточек-Т2, больничные, табель учета рабочего времени);
- Знание Трудового Кодекса РФ, работа в 1С 8.1 УПП,
- Разработка локально-нормативных актов;
- Активное взаимодействие с персоналом (решение текущих кадровых вопросов, работа с конфликтными ситуациями, и т.д.);
- Организация обучения в компании (решение необходимых вопросов, документооборот, оценка эффективности);
- Организация корпоративных мероприятий (разработка концепции, поиск места проведения, контроль исполнения и т.д.).
Менеджер по персоналу
1 год 1 месяц
апрель 2007  — апрель 2008
Zolla, s.Oliver, полная занятость
Опыт работы в холдинговой структуре (офис вместе с розничной сетью насчитывает около 1000 человек), опыт работы с регионами. Кадровое делопроизводство в полном объёме (заключение трудовых договоров, прием, увольнение, перевод, отпуска, ведение трудовых книжек и личных дел сотрудников, журналов учета, штатного расписания, личных карточек-Т2), знание Трудового Кодекса РФ, работа с медицинскими полисами (ФОМС), знание 1С, разработка кадровых документов (должностных инструкций, положений). Поиск и подбор персонала на различные позиции, оценка кандидатов, адаптация новых сотрудников, мониторинг рынка труда в Москве и регионах. Анкетирование кандидатов в процессе подбора. Оценка профессиональных, деловых и личных качеств кандидатов на вакантные должности. Помощь в организации и проведении корпоративных мероприятий.
Высшее образование
2007
Московский государственный открытый университет имени В.С.Черномырдина
Менеджмент и экономическая политика
Вечерняя форма обучения
Менеджмент организации
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
ПК: опытный пользователь (Консультант, 1С Зарплата и Кадры, Word, Excel, Internet, Outlook).
Дополнительные сведения
Футбол, конный спорт.