Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 29712530Обновлено 23 февраля 2017
В избранные

Начальник отдела кадров

По договоренности, полный рабочий день
Жен., 50 лет (24 апреля 1967), высшее образование, замужем, есть дети
Москва, Зао
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 18 лет и 5 месяцев
3 года и 1 месяц
февраль 2015 — н.в.
Консультант, фрилансер
Москва, частичная занятость
Оказание услуг:
- консультирование по трудовому законодательству и управлению персоналом
- проведение кадрового аудита
- архивирование, оформление "под ключ"
- восстановление кадровой документации
- разработка и корректировка локальных нормативных актов
15 лет и 5 месяцев
октябрь 1999 — февраль 2015
Заместитель генерального директора, Директор по персоналу
Производственно-торговый холдинг GERRUS GROUP (GG), виноделие, Москва, полная занятость
Компетенции:
- организация и руководство работой отдела кадров, в том числе в регионах
- постановка кадрового делопроизводства (далее-кдп) "с нуля"
- восстановление кдп
- программа развития персонала, кадровый резерв, ротация
- самостоятельное ведение ВСЕХ участков работы ОК и кдп
- кадровый аудит
- внедрение учета кадров в 1С с обучением персонала в регионах
- разработка, изменения и оптимизация штатных расписаний
- адаптация, контроль прохождения испытательного срока
- организация и проведение аттестаций персонала различного уровня
- консультирование руководства и работников, контроль соблюдения трудового законодательства и правил кдп
- разработка локальных нормативных актов, положений, инструкций, должностных инструкций, коллективных и трудовых договоров, гпд
- взаимоотношения с профсоюзом
- контроль соблюдения трудовой дисциплины, организация и участие в служебных расследованиях
- опыт проверок трудовой инспекцией, прокуратурой
- взаимодействие с госорганами по вопросам трудовых отношений, отчетность
- подготовка различной отчетности и информации для Совета Директоров
- подготовка документов сдаче в госархив.
- право подписи документов, связанных с персоналом
а также:
- формирование кадровой политики холдинга
- внедрение управленческого учета
- бюджетирование, акцепт выплат и контроль исполнения бюджета
- контроль начисления и всех видов выплат персоналу
- подбор персонала (полный цикл) разного уровня
- обучение персонала (полный цикл), контроль целесообразности обучения персонала в регионах, внутреннее обучение
- разработка и внедрение критериев оценки эффективности сотрудников
- системы оплаты труда
- подготовка документов в рамках системы менеджмента качества
- мотивационные и социальные программы (в том числе благотворительные)
- корпоративные мероприятия

В рамках холдинга работала начальником управления персоналом, начальником отдела кадров, юрисконсультом.
Последние 3 года в управляющей компании работала единолично, в т.ч.с кдп.
Высшее образование
1990
ВЮЗИ (ныне - Московская государственная юридическая академия имени О.Е. Кутафина
Правоведение
Правоведение, квалификация юрист
Среднее специальное образование
2015
Учебно-методический центр "Градиент- Альфа"
Очно-заочная форма обучения
Кадровое делопроизводство. Дополнительное профессиональное образование
Курсы
2015
Школа кадровика
Аудит кадровых процедур и кадровой документации в современной организации.
Москва
2014
Семинары, тренинги по менеджменту, управлению персоналом, трудовому законодательству, кадровому делопроизводству, рекрутингу, построение холдинга, KPI, защита персональных данных и т.п.
Москва
2010
Национальный союз кадровиков
Заочная школа кадровика, курс Трудовое право: закон и практика
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Структурированность. Организаторские способности.
Нацеленность на результат.
Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации.
Ключевые компетенции, приобретенные за время работы в холдинге, перечисленные выше.
Офисные программы (стандарт), PowerPoint,
Консультант+, СС 1кадры, 1с 7 (ЗиК) и 8 (ЗУП)
Дополнительные сведения
Хотела бы работать с трудовым законодательством и кдп.
Для себя не считаю ротацией вниз, а профилированием деятельности. Требовательна, коммуникабельна, не конфликтна, порядочна.
Умею работать как единолично, так и в команде.
Активна, энергична, мобильна.
Мой девиз - нет ничего невозможного.
Готова к командировкам.
Вредных привычек не имею. Дети взрослые.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор по персоналу, начальник отдела кадров
130 000 Р
Начальник отдела по работе с персоналом и оплате труда, Госкорпорация "Росатом" АО "Красная Звезда"
Директор по персоналу, начальник отдела кадров
Начальник отдела кадров
По договоренности
Начальник отдела кадров в единственном лице, Фабрика мебели "Эстетик-Авеню"
Начальник отдела кадров
Заместитель начальника отдела кадров
По договоренности
Начальник отдела кадров в единственном лице, Фабрика мебели "Эстетик-Авеню"
Заместитель начальника отдела кадров
Смотреть все резюме
Резюме № 29712530 в открытом доступе Последнее обновление 23 февраля 2017, 21:34

Резюме

Начальник отдела кадров По договоренности
Полный рабочий день.
Дата рождения: 24 апреля 1967, 50 лет. Замужем, есть дети, гражданство Россия.
Москва, Зао
02.2015—н.в.   3 года 1 месяц
Консультант, фрилансер
Частичная занятость.
Оказание услуг:
- консультирование по трудовому законодательству и управлению персоналом
- проведение кадрового аудита
- архивирование, оформление "под ключ"
- восстановление кадровой документации
- разработка и корректировка локальных нормативных актов
10.1999—02.2015   15 лет 5 месяцев
Заместитель генерального директора, Директор по персоналу
Производственно-торговый холдинг GERRUS GROUP (GG), виноделие, г. Москва, полная занятость.
Компетенции:
- организация и руководство работой отдела кадров, в том числе в регионах
- постановка кадрового делопроизводства (далее-кдп) "с нуля"
- восстановление кдп
- программа развития персонала, кадровый резерв, ротация
- самостоятельное ведение ВСЕХ участков работы ОК и кдп
- кадровый аудит
- внедрение учета кадров в 1С с обучением персонала в регионах
- разработка, изменения и оптимизация штатных расписаний
- адаптация, контроль прохождения испытательного срока
- организация и проведение аттестаций персонала различного уровня
- консультирование руководства и работников, контроль соблюдения трудового законодательства и правил кдп
- разработка локальных нормативных актов, положений, инструкций, должностных инструкций, коллективных и трудовых договоров, гпд
- взаимоотношения с профсоюзом
- контроль соблюдения трудовой дисциплины, организация и участие в служебных расследованиях
- опыт проверок трудовой инспекцией, прокуратурой
- взаимодействие с госорганами по вопросам трудовых отношений, отчетность
- подготовка различной отчетности и информации для Совета Директоров
- подготовка документов сдаче в госархив.
- право подписи документов, связанных с персоналом
а также:
- формирование кадровой политики холдинга
- внедрение управленческого учета
- бюджетирование, акцепт выплат и контроль исполнения бюджета
- контроль начисления и всех видов выплат персоналу
- подбор персонала (полный цикл) разного уровня
- обучение персонала (полный цикл), контроль целесообразности обучения персонала в регионах, внутреннее обучение
- разработка и внедрение критериев оценки эффективности сотрудников
- системы оплаты труда
- подготовка документов в рамках системы менеджмента качества
- мотивационные и социальные программы (в том числе благотворительные)
- корпоративные мероприятия

В рамках холдинга работала начальником управления персоналом, начальником отдела кадров, юрисконсультом.
Последние 3 года в управляющей компании работала единолично, в т.ч.с кдп.
Среднее специальное
2015
Учебно-методический центр "Градиент- Альфа"
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Кадровое делопроизводство. Дополнительное профессиональное образование
Высшее
1990
ВЮЗИ (ныне - Московская государственная юридическая академия имени О.Е. Кутафина
Факультет: Правоведение
Специальность: Правоведение, квалификация юрист
Курсы и тренинги
2015
Школа кадровика
Аудит кадровых процедур и кадровой документации в современной организации.
Москва
2014
Семинары, тренинги по менеджменту, управлению персоналом, трудовому законодательству, кадровому делопроизводству, рекрутингу, построение холдинга, KPI, защита персональных данных и т.п.
Москва
2010
Национальный союз кадровиков
Заочная школа кадровика, курс Трудовое право: закон и практика
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Структурированность. Организаторские способности.
Нацеленность на результат.
Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации.
Ключевые компетенции, приобретенные за время работы в холдинге, перечисленные выше.
Офисные программы (стандарт), PowerPoint,
Консультант+, СС 1кадры, 1с 7 (ЗиК) и 8 (ЗУП)
Дополнительные сведения
Хотела бы работать с трудовым законодательством и кдп.
Для себя не считаю ротацией вниз, а профилированием деятельности. Требовательна, коммуникабельна, не конфликтна, порядочна.
Умею работать как единолично, так и в команде.
Активна, энергична, мобильна.
Мой девиз - нет ничего невозможного.
Готова к командировкам.
Вредных привычек не имею. Дети взрослые.