Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 29712530
23 февраля

Начальник отдела кадров

По договоренности
полный рабочий день
не имеет значения
49 лет (24 апреля 1967), женский, высшее образование, замужем, есть дети
Москва, Зао
Гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 17 лет и 6 месяцев

февраль 2015 — н.в.
2 года и 2 месяца

Консультант, фрилансер

(Частичная занятость)

Оказание услуг:
- консультирование по трудовому законодательству и управлению персоналом
- проведение кадрового аудита
- архивирование, оформление "под ключ"
- восстановление кадровой документации
- разработка и корректировка локальных нормативных актов

октябрь 1999 — февраль 2015
15 лет и 5 месяцев

Заместитель генерального директора, Директор по персоналу

(Полная занятость)

Производственно-торговый холдинг GERRUS GROUP (GG), виноделие, г. Москва.

Компетенции:
- организация и руководство работой отдела кадров, в том числе в регионах
- постановка кадрового делопроизводства (далее-кдп) "с нуля"
- восстановление кдп
- программа развития персонала, кадровый резерв, ротация
- самостоятельное ведение ВСЕХ участков работы ОК и кдп
- кадровый аудит
- внедрение учета кадров в 1С с обучением персонала в регионах
- разработка, изменения и оптимизация штатных расписаний
- адаптация, контроль прохождения испытательного срока
- организация и проведение аттестаций персонала различного уровня
- консультирование руководства и работников, контроль соблюдения трудового законодательства и правил кдп
- разработка локальных нормативных актов, положений, инструкций, должностных инструкций, коллективных и трудовых договоров, гпд
- взаимоотношения с профсоюзом
- контроль соблюдения трудовой дисциплины, организация и участие в служебных расследованиях
- опыт проверок трудовой инспекцией, прокуратурой
- взаимодействие с госорганами по вопросам трудовых отношений, отчетность
- подготовка различной отчетности и информации для Совета Директоров
- подготовка документов сдаче в госархив.
- право подписи документов, связанных с персоналом
а также:
- формирование кадровой политики холдинга
- внедрение управленческого учета
- бюджетирование, акцепт выплат и контроль исполнения бюджета
- контроль начисления и всех видов выплат персоналу
- подбор персонала (полный цикл) разного уровня
- обучение персонала (полный цикл), контроль целесообразности обучения персонала в регионах, внутреннее обучение
- разработка и внедрение критериев оценки эффективности сотрудников
- системы оплаты труда
- подготовка документов в рамках системы менеджмента качества
- мотивационные и социальные программы (в том числе благотворительные)
- корпоративные мероприятия

В рамках холдинга работала начальником управления персоналом, начальником отдела кадров, юрисконсультом.
Последние 3 года в управляющей компании работала единолично, в т.ч.с кдп.

Ключевые навыки
Структурированность. Организаторские способности.
Нацеленность на результат.
Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации.
Ключевые компетенции, приобретенные за время работы в холдинге, перечисленные выше.
Офисные программы (стандарт), PowerPoint,
Консультант+, СС 1кадры, 1с 7 (ЗиК) и 8 (ЗУП)
Училась

по 2015

Учебно-методический центр "Градиент- Альфа" Уровень образования: Среднее специальное. Специальность: Кадровое делопроизводство. Дополнительное профессиональное образование. Форма обучения: Очно-заочная.

по 1990

ВЮЗИ (ныне - Московская государственная юридическая академия имени О.Е. Кутафина Уровень образования: Высшее. Факультет: Правоведение. Специальность: Правоведение, квалификация юрист.
Курсы и тренинги

2015

Аудит кадровых процедур и кадровой документации в современной организации.. Школа кадровика, г. Москва

2014

Семинары, тренинги по менеджменту, управлению персоналом, трудовому законодательству, кадровому делопроизводству, рекрутингу, построение холдинга, KPI, защита персональных данных и т.п.. , г. Москва

2010

Заочная школа кадровика, курс Трудовое право: закон и практика. Национальный союз кадровиков, г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B
О себе

Хотела бы работать с трудовым законодательством и кдп.
Для себя не считаю ротацией вниз, а профилированием деятельности. Требовательна, коммуникабельна, не конфликтна, порядочна.
Умею работать как единолично, так и в команде.
Активна, энергична, мобильна.
Мой девиз - нет ничего невозможного.
Готова к командировкам.
Вредных привычек не имею. Дети взрослые.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 

Резюме размещено в отраслях:

Другие резюме

«Начальник отдела кадров»
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 29712530 обновлено 23 февраля, 21:34
Начальник отдела кадров
По договоренности, полный рабочий день
Женщина, 49 лет (24 апреля 1967)
Высшее образование
Среднее специальное образование
замужем, есть дети
Москва, Зао
гражданство Россия
Опыт работы 17 лет и 6 месяцев
2 года 2 месяца
февраль 2015  — н.в.
частичная занятость
Консультант, фрилансер
Оказание услуг:
- консультирование по трудовому законодательству и управлению персоналом
- проведение кадрового аудита
- архивирование, оформление "под ключ"
- восстановление кадровой документации
- разработка и корректировка локальных нормативных актов
15 лет 5 месяцев
октябрь 1999  — февраль 2015
Производственно-торговый холдинг GERRUS GROUP (GG), виноделие, Москва, полная занятость
Заместитель генерального директора, Директор по персоналу
Компетенции:
- организация и руководство работой отдела кадров, в том числе в регионах
- постановка кадрового делопроизводства (далее-кдп) "с нуля"
- восстановление кдп
- программа развития персонала, кадровый резерв, ротация
- самостоятельное ведение ВСЕХ участков работы ОК и кдп
- кадровый аудит
- внедрение учета кадров в 1С с обучением персонала в регионах
- разработка, изменения и оптимизация штатных расписаний
- адаптация, контроль прохождения испытательного срока
- организация и проведение аттестаций персонала различного уровня
- консультирование руководства и работников, контроль соблюдения трудового законодательства и правил кдп
- разработка локальных нормативных актов, положений, инструкций, должностных инструкций, коллективных и трудовых договоров, гпд
- взаимоотношения с профсоюзом
- контроль соблюдения трудовой дисциплины, организация и участие в служебных расследованиях
- опыт проверок трудовой инспекцией, прокуратурой
- взаимодействие с госорганами по вопросам трудовых отношений, отчетность
- подготовка различной отчетности и информации для Совета Директоров
- подготовка документов сдаче в госархив.
- право подписи документов, связанных с персоналом
а также:
- формирование кадровой политики холдинга
- внедрение управленческого учета
- бюджетирование, акцепт выплат и контроль исполнения бюджета
- контроль начисления и всех видов выплат персоналу
- подбор персонала (полный цикл) разного уровня
- обучение персонала (полный цикл), контроль целесообразности обучения персонала в регионах, внутреннее обучение
- разработка и внедрение критериев оценки эффективности сотрудников
- системы оплаты труда
- подготовка документов в рамках системы менеджмента качества
- мотивационные и социальные программы (в том числе благотворительные)
- корпоративные мероприятия

В рамках холдинга работала начальником управления персоналом, начальником отдела кадров, юрисконсультом.
Последние 3 года в управляющей компании работала единолично, в т.ч.с кдп.
Высшее образование
1990
ВЮЗИ (ныне - Московская государственная юридическая академия имени О.Е. Кутафина
Правоведение
Правоведение, квалификация юрист
Среднее специальное образование
2015
Учебно-методический центр "Градиент- Альфа"
Очно-заочная форма обучения
Кадровое делопроизводство. Дополнительное профессиональное образование
Курсы
2015
Школа кадровика
Аудит кадровых процедур и кадровой документации в современной организации.
Москва
2014
Семинары, тренинги по менеджменту, управлению персоналом, трудовому законодательству, кадровому делопроизводству, рекрутингу, построение холдинга, KPI, защита персональных данных и т.п.
Москва
2010
Национальный союз кадровиков
Заочная школа кадровика, курс Трудовое право: закон и практика
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Структурированность. Организаторские способности.
Нацеленность на результат.
Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации.
Ключевые компетенции, приобретенные за время работы в холдинге, перечисленные выше.
Офисные программы (стандарт), PowerPoint,
Консультант+, СС 1кадры, 1с 7 (ЗиК) и 8 (ЗУП)
Дополнительные сведения
Хотела бы работать с трудовым законодательством и кдп.
Для себя не считаю ротацией вниз, а профилированием деятельности. Требовательна, коммуникабельна, не конфликтна, порядочна.
Умею работать как единолично, так и в команде.
Активна, энергична, мобильна.
Мой девиз - нет ничего невозможного.
Готова к командировкам.
Вредных привычек не имею. Дети взрослые.