Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 27973527
29 ноября

Начальник отдела кадров

120 000 руб.
полный рабочий день
не имеет значения
35 лет (26 ноября 1981), женский, высшее образование
Москва
Работала
Общий рабочий стаж — 14 лет и 6 месяцев

февраль 2016 — н.в.
11 месяцев

Руководитель отдела по работе с персоналом

Консалтинговая компания, г. Москва.

- антикризисное управление
- разработка стратегии развития компаний, согласование с учредителями
- разработка и утверждение бизнес-планов компаний
- составление и выполнение бюджетов
- постановка управленческого учета
- отчетность компаний - разработка структурных схем компаний, бизнес-процессов, должностных инструкций, мотивации персонала
- минимизация издержек
- подбор кадров, тренинги, обучение, введение в должности
- аттестация персонала
- постановка и контроль исполнения задач персоналом
- организация структур и отделов компаний и их взаимодействия
- административный ресурс в регионах

июль 2013 — февраль 2016
2 года и 8 месяцев

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

Производственно-дистрибьюторской компании «ДЕЛЬРУС» с развитой филиальной сетью, численность сотрудников более 3000 человек) (12 юридических лиц), г. Москва.

• Планирование, организация и контроль работы отдела кадров: управление сотрудниками: постановка задач, контроль исполнения, анализ эффективности оценка результатов работы сотрудников;
• Анализ и аудит существующей организационной структуры компании и системы управления персоналом;
• Разработка локальных нормативных актов, разработка положений и процедур по направлению деятельности;
• Аудит и оптимизация кадрового учета (кадровый аудит), контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом;
• Абонентское кадровое обслуживание (кадровый аутсорсинг);
• Периодическая подготовка и своевременное предоставление аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам, составление прогнозов развития персонала, выявление возникающих проблем и подготовка возможных вариантов их решения;
• Контроль наличия всех документов, необходимых для учета персонала в соответствии с ТК РФ и внутренними правилами компании;
• Постановка и внедрение кадровых бизнес-процессов;
• Ведение воинского учета в компании. Организация системы документооборота;
• Взаимодействие с военным комиссариатом, ФОМС РФ; ПФ РФ; страховой компанией;
• Сопровождение проверок трудовой инспекции;
• Организация корпоративных мероприятий;
• Решение всего спектра кадровых вопросов в соответствии с ТК РФ, решение конфликтных ситуаций, в том числе трудовых споров;
• Консультационная поддержка руководителей подразделений и сотрудников по вопросам применения ТК РФ;
• Контроль исполнения руководителями подразделений законодательных актов, постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.
в подчинении 3 человека

июнь 2008 — июнь 2013
5 лет и 1 месяц

Руководитель группы кадрового делопроизводства

(Полная занятость)

Производственно-дистрибьюторской компании «ДЕЛЬРУС» с развитой филиальной сетью, численность сотрудников более 3000 человек) (12 юридических лиц) (ООО \\\"МК\\\"), г. Москва.

• Постановка кадровой работы «с нуля»;
• Кадровый аудит, контроль ведения Кадровой документации с соблюдением ТК РФ;
• Ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
• Контроль ведения табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков;
• Формирование установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;
• Подготовка документов к сдаче на хранение в архив;
• Пенсионное оформление сотрудников, оформление медицинского страхования для сотрудников;
• Оформление листов нетрудоспособности, заполнение и ведение трудовых книжек;
• Консультирование работников по кадровым вопросам;
• Решение индивидуальных трудовых споров;
• Работа с обособленными структурными подразделениями;
• Работа со сторонними организациями (ПФ, ОМС, банк);
• Разработка и внедрение локальных нормативных актов.
в подчинении 2 человека

июнь 2004 — май 2008
4 года

Ведущий менеджер по персоналу

(Полная занятость)

Производственно-дистрибьюторской компании «ДЕЛЬРУС» с развитой филиальной сетью, численность сотрудников более 3000 человек) (12 юридических лиц), г. Москва.

• Участие в разработке политик и мероприятий организации в области кадрового делопроизводства;
• Подготовка штатного расписания и штатная расстановка сотрудников;
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• Оформление листов нетрудоспособности;
• Внутренний кадровый аудит;
• Оформление приемов, переводов, увольнений;
• Составление и ведение графика отпусков;
• Хранение, ведение и учет трудовых книжек.
• Организация ведения кадровой отчетности;
• Контроль исполнения трудового законодательства; минимизация рисков, связанных с применением трудового законодательства,
• Медицинское и пенсионное страхование;
• Работа с обособленными структурными подразделениями.
в подчинении 1 человек

ноябрь 1999 — сентябрь 2001
1 год и 11 месяцев

Специалист отдела кадров

(Полная занятость)

Комитет социальной защиты, г. Ивантеевка.

• организация и ведение кадрового делопроизводства на участках;
• прием, перевод, увольнение, в том числе иностранных граждан;
• подготовка приказов по личному составу и основной деятельности;
• ведение табеля учета рабочего времени;
• заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о материальной ответственности;
• ведение воинского учёта.

Ключевые навыки
- Опыт постановки кадровой работы «с нуля».
- Уверенное знание кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РФ;
- Эффективное управление персоналом;
- Знание Трудового законодательства, умение применять его на практике, в ом числе при решении трудовых споров;
- Опыт разработки внутренних Локальных нормативных актов;
- Восстановление КДП, создание системы кадрового делопроизводства и контроль его ведения;
- Разработка эффективных систем адаптации персонала;
- Разработка планов по профессиональному развитию персонала.

Достижения:
- Антикризисное управление персоналом в условиях радикального пересмотра стратегии, реструктуризации и полной смены руководства;
- Проведение массовых сокращений сотрудников компании без судебных разбирательств;
- Создание системы внутренней регулирующей документации;
- Построение системы адаптации, анкетирования и тестирования новых сотрудников компании.
Училась

по 2009

Московский государственный гуманитарный университет имени М.А.Шолохова Уровень образования: Высшее. Факультет: Факультет педагогики и психологии. Специальность: Социальный педагог-психолог. Форма обучения: Очно-заочная.
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %}Р
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 27973527 обновлено 29 ноября, 08:55
Начальник отдела кадров
120 000 Р, полный рабочий день
Женщина, 35 лет (26 ноября 1981)
Москва
Опыт работы 14 лет и 6 месяцев
Руководитель отдела по работе с персоналом
11 месяцев
февраль 2016 — н.в.
Консалтинговая компания, Москва
- антикризисное управление
- разработка стратегии развития компаний, согласование с учредителями
- разработка и утверждение бизнес-планов компаний
- составление и выполнение бюджетов
- постановка управленческого учета
- отчетность компаний - разработка структурных схем компаний, бизнес-процессов, должностных инструкций, мотивации персонала
- минимизация издержек
- подбор кадров, тренинги, обучение, введение в должности
- аттестация персонала
- постановка и контроль исполнения задач персоналом
- организация структур и отделов компаний и их взаимодействия
- административный ресурс в регионах
Начальник отдела кадров
2 года 8 месяцев
июль 2013 — февраль 2016
Производственно-дистрибьюторской компании «ДЕЛЬРУС» с развитой филиальной сетью, численность сотрудников более 3000 человек) (12 юридических лиц), Москва, полная занятость
• Планирование, организация и контроль работы отдела кадров: управление сотрудниками: постановка задач, контроль исполнения, анализ эффективности оценка результатов работы сотрудников;
• Анализ и аудит существующей организационной структуры компании и системы управления персоналом;
• Разработка локальных нормативных актов, разработка положений и процедур по направлению деятельности;
• Аудит и оптимизация кадрового учета (кадровый аудит), контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом;
• Абонентское кадровое обслуживание (кадровый аутсорсинг);
• Периодическая подготовка и своевременное предоставление аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам, составление прогнозов развития персонала, выявление возникающих проблем и подготовка возможных вариантов их решения;
• Контроль наличия всех документов, необходимых для учета персонала в соответствии с ТК РФ и внутренними правилами компании;
• Постановка и внедрение кадровых бизнес-процессов;
• Ведение воинского учета в компании. Организация системы документооборота;
• Взаимодействие с военным комиссариатом, ФОМС РФ; ПФ РФ; страховой компанией;
• Сопровождение проверок трудовой инспекции;
• Организация корпоративных мероприятий;
• Решение всего спектра кадровых вопросов в соответствии с ТК РФ, решение конфликтных ситуаций, в том числе трудовых споров;
• Консультационная поддержка руководителей подразделений и сотрудников по вопросам применения ТК РФ;
• Контроль исполнения руководителями подразделений законодательных актов, постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.
в подчинении 3 человека
Руководитель группы кадрового делопроизводства
5 лет 1 месяц
июнь 2008 — июнь 2013
Производственно-дистрибьюторской компании «ДЕЛЬРУС» с развитой филиальной сетью, численность сотрудников более 3000 человек) (12 юридических лиц) (ООО \\\"МК\\\"), Москва, полная занятость
• Постановка кадровой работы «с нуля»;
• Кадровый аудит, контроль ведения Кадровой документации с соблюдением ТК РФ;
• Ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
• Контроль ведения табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков;
• Формирование установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;
• Подготовка документов к сдаче на хранение в архив;
• Пенсионное оформление сотрудников, оформление медицинского страхования для сотрудников;
• Оформление листов нетрудоспособности, заполнение и ведение трудовых книжек;
• Консультирование работников по кадровым вопросам;
• Решение индивидуальных трудовых споров;
• Работа с обособленными структурными подразделениями;
• Работа со сторонними организациями (ПФ, ОМС, банк);
• Разработка и внедрение локальных нормативных актов.
в подчинении 2 человека
Ведущий менеджер по персоналу
4 года
июнь 2004 — май 2008
Производственно-дистрибьюторской компании «ДЕЛЬРУС» с развитой филиальной сетью, численность сотрудников более 3000 человек) (12 юридических лиц), Москва, полная занятость
• Участие в разработке политик и мероприятий организации в области кадрового делопроизводства;
• Подготовка штатного расписания и штатная расстановка сотрудников;
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• Оформление листов нетрудоспособности;
• Внутренний кадровый аудит;
• Оформление приемов, переводов, увольнений;
• Составление и ведение графика отпусков;
• Хранение, ведение и учет трудовых книжек.
• Организация ведения кадровой отчетности;
• Контроль исполнения трудового законодательства; минимизация рисков, связанных с применением трудового законодательства,
• Медицинское и пенсионное страхование;
• Работа с обособленными структурными подразделениями.
в подчинении 1 человек
Специалист отдела кадров
1 год 11 месяцев
ноябрь 1999 — сентябрь 2001
Комитет социальной защиты, Ивантеевка, полная занятость
• организация и ведение кадрового делопроизводства на участках;
• прием, перевод, увольнение, в том числе иностранных граждан;
• подготовка приказов по личному составу и основной деятельности;
• ведение табеля учета рабочего времени;
• заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о материальной ответственности;
• ведение воинского учёта.
Высшее образование
2009
Московский государственный гуманитарный университет имени М.А.Шолохова
Факультет педагогики и психологии
Очно-заочная форма обучения
Социальный педагог-психолог
Навыки и умения
Профессиональные навыки
- Опыт постановки кадровой работы «с нуля».
- Уверенное знание кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РФ;
- Эффективное управление персоналом;
- Знание Трудового законодательства, умение применять его на практике, в ом числе при решении трудовых споров;
- Опыт разработки внутренних Локальных нормативных актов;
- Восстановление КДП, создание системы кадрового делопроизводства и контроль его ведения;
- Разработка эффективных систем адаптации персонала;
- Разработка планов по профессиональному развитию персонала.

Достижения:
- Антикризисное управление персоналом в условиях радикального пересмотра стратегии, реструктуризации и полной смены руководства;
- Проведение массовых сокращений сотрудников компании без судебных разбирательств;
- Создание системы внутренней регулирующей документации;
- Построение системы адаптации, анкетирования и тестирования новых сотрудников компании.