Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 27736371Обновлено 9 января
В избранные

Начальник отдела кадров

По договоренности
Жен., 53 года (8 октября 1964), высшее образование
Москва
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 11 лет и 7 месяцев
3 года и 1 месяц
январь 2015 — н.в.
Начальник отдела персонала
ООО "СГК-Автоматизация", Корпорация Стройгазконсалтинг, Москва, полная занятость
Организация, ведение и управление кадровым документооборотом в полном объеме в соответствии с ТК РФ. Пройдена плановая проверка Трудовой инспекции. Знание всех участков работы: поиск и подбор персонала, обучение персонала, кадровое делопроизводство в полном объеме, управление персоналом отдела.
Работаю в настоящее время в единственном лице. Имею положительные рекомендации генерального директора.
Причина поиска работы - банкротство Компании.
В Организации также занималась оптимизацией численности персонала (штат 600 чел.).
1 год и 10 месяцев
декабрь 2012 — сентябрь 2014
Менеджер по персоналу в единственном лице
ООО Энерготехкомплект, Москва, полная занятость
Организация, ведение и управление кадровым документооборотом в полном объеме в соответствии с ТК РФ.
- Разработка нормативных документов, ЛНА, должностных инструкций, положений.
- Построение системы учета рабочего времени при вахтовом методе работ персонала в районах Крайнего Севера. Подсчет стажа для начисления северных надбавок и коэффициентов. Подготовка графиков сменности.
- Подготовка и получение документов в СРО.
- Ведение штатного расписания, графиков отпусков, подготовка договоров ГПХ с физическими лицами, учет по ВУС, сдача отчетов по льготным категориям граждан в ПФР. Контроль трудовой дисциплины. Работа ведется в 1С:8.2.
5 месяцев
апрель  — август 2012
Начальник отдела кадров
ЗАО Трансмонолит Корпорация Трансстрой, Москва, полная занятость
Организация, ведение и управление кадровым документооборотом в полном объеме. Причина увольнения - банкротство Компании.
В связи с процедурой банкротства - занималась выводом персонала (600 чел.) в другие холдинговые структуры. Имею положительные письменные рекомендации генерального директора и непосредственного руководителя - зам. директора по управлению персоналом.
6 лет и 4 месяца
январь 2006 — апрель 2012
Начальник отдела кадров
ООО Капиталстрой Корпорация СК Мост, Москва
Организация кадрового документооборота с "0" в соответствии с Трудовым законодательством (начинала работу в единственном лице). Штат 1500 чел.
- В дальнейшем, полное обеспечение и контроль ведения КДП в Основном офисе в г. Москва, в Филиале и обособленных подразделениях, расположенных в разных регионах, в т.ч. в районах, приравненных к Крайнему Северу.
- Ведение штатного расписания по всему Обществу в целом.
- Разработка и внедрение ЛНА в области:
а) кадровой политики и стратегии предприятия;
б) приказов, распоряжений и других внутренних регламентирующих документов Общества: (положения об отделе, должностные инструкции, внутренние стандарты кадровой политики в рамках внедрения интегрированной системы менеджмента ISO 9001:2008).
- Контроль трудовой дисциплины.
- Организация и внедрение системы суммир. учета рабочего времени при вахтовом/сменном режиме работы с "0".
- Ведение базы данных 1С: 8.2.
- Анализ рынка труда.
- Организация поиска и подбора административного и рабочего персонала.
- Организация внешнего обучения АУП.
- Страхование работников по ДМС и НС.
Имею опыт проверок ГИТ, Прокуратуры, готовила документы в гражданские суды по трудовым спорам.
Имею положительные письменные рекомендации генерального директора компании
Высшее образование
1987
Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова
Торгово-экономический
Вечерняя форма обучения
Экономист
Курсы
2011
ГАСИС
Управление персоналом
Москва
2008
Вечерняя школа кадровика
Москва
2000
РЭА им. Г. В. Плеханова
Управление персоналом
Москва
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Отличные знания трудового законодательства, большой опыт работы, позволяющий оперативно и качественно решать поставленные Руководством задачи.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Начальник отдела кадров
По договоренности
Руководитель отдела персонала, ООО "Центр земельного права и природопользования"
Менеджер по работе с персоналом / Начальник отдела кадров
По договоренности
HR-менеджер, Многофункциональный медицинский холдинг
Начальник отдела кадров, специалист по кадровому делопроизводству, инспектор отдела кадров
По договоренности
Заместитель генерального директора, ООО "РСУ-ОСНОВА"
Начальник отдела кадров, специалист по кадровому делопроизводству, инспектор отдела кадров
Смотреть все резюме
Резюме № 27736371 в открытом доступе Последнее обновление 9 января, 11:41

Резюме

Начальник отдела кадров По договоренности
Дата рождения: 8 октября 1964, 53 года.
Москва
01.2015—н.в.   3 года 1 месяц
Начальник отдела персонала
ООО "СГК-Автоматизация", Корпорация Стройгазконсалтинг, г. Москва, полная занятость.
Организация, ведение и управление кадровым документооборотом в полном объеме в соответствии с ТК РФ. Пройдена плановая проверка Трудовой инспекции. Знание всех участков работы: поиск и подбор персонала, обучение персонала, кадровое делопроизводство в полном объеме, управление персоналом отдела.
Работаю в настоящее время в единственном лице. Имею положительные рекомендации генерального директора.
Причина поиска работы - банкротство Компании.
В Организации также занималась оптимизацией численности персонала (штат 600 чел.).
12.2012—09.2014   1 год 10 месяцев
Менеджер по персоналу в единственном лице
ООО Энерготехкомплект, г. Москва, полная занятость.
Организация, ведение и управление кадровым документооборотом в полном объеме в соответствии с ТК РФ.
- Разработка нормативных документов, ЛНА, должностных инструкций, положений.
- Построение системы учета рабочего времени при вахтовом методе работ персонала в районах Крайнего Севера. Подсчет стажа для начисления северных надбавок и коэффициентов. Подготовка графиков сменности.
- Подготовка и получение документов в СРО.
- Ведение штатного расписания, графиков отпусков, подготовка договоров ГПХ с физическими лицами, учет по ВУС, сдача отчетов по льготным категориям граждан в ПФР. Контроль трудовой дисциплины. Работа ведется в 1С:8.2.
04.2012—08.2012   5 месяцев
Начальник отдела кадров
ЗАО Трансмонолит Корпорация Трансстрой, г. Москва, полная занятость.
Организация, ведение и управление кадровым документооборотом в полном объеме. Причина увольнения - банкротство Компании.
В связи с процедурой банкротства - занималась выводом персонала (600 чел.) в другие холдинговые структуры. Имею положительные письменные рекомендации генерального директора и непосредственного руководителя - зам. директора по управлению персоналом.
01.2006—04.2012   6 лет 4 месяца
Начальник отдела кадров
ООО Капиталстрой Корпорация СК Мост, г. Москва.
Организация кадрового документооборота с "0" в соответствии с Трудовым законодательством (начинала работу в единственном лице). Штат 1500 чел.
- В дальнейшем, полное обеспечение и контроль ведения КДП в Основном офисе в г. Москва, в Филиале и обособленных подразделениях, расположенных в разных регионах, в т.ч. в районах, приравненных к Крайнему Северу.
- Ведение штатного расписания по всему Обществу в целом.
- Разработка и внедрение ЛНА в области:
а) кадровой политики и стратегии предприятия;
б) приказов, распоряжений и других внутренних регламентирующих документов Общества: (положения об отделе, должностные инструкции, внутренние стандарты кадровой политики в рамках внедрения интегрированной системы менеджмента ISO 9001:2008).
- Контроль трудовой дисциплины.
- Организация и внедрение системы суммир. учета рабочего времени при вахтовом/сменном режиме работы с "0".
- Ведение базы данных 1С: 8.2.
- Анализ рынка труда.
- Организация поиска и подбора административного и рабочего персонала.
- Организация внешнего обучения АУП.
- Страхование работников по ДМС и НС.
Имею опыт проверок ГИТ, Прокуратуры, готовила документы в гражданские суды по трудовым спорам.
Имею положительные письменные рекомендации генерального директора компании
Высшее
1987
Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова
Факультет: Торгово-экономический
Вечерняя форма обучения
Специальность: Экономист
Курсы и тренинги
2011
ГАСИС
Управление персоналом
Москва
2008
Вечерняя школа кадровика
Москва
2000
РЭА им. Г. В. Плеханова
Управление персоналом
Москва
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Отличные знания трудового законодательства, большой опыт работы, позволяющий оперативно и качественно решать поставленные Руководством задачи.