Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 27736371Обновлено 1 июня
В избранные

Начальник отдела кадров

По договоренности
Жен., 52 года (8 октября 1964), высшее образование
Москва
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 11 лет
2 года и 6 месяцев
январь 2015 — н.в.
Начальник отдела персонала
ООО "СГК-Автоматизация", Корпорация Стройгазконсалтинг, Москва, полная занятость
Организация, ведение и управление кадровым документооборотом в полном объеме в соответствии с ТК РФ. Пройдена плановая проверка Трудовой инспекции. Знание всех участков работы: поиск и подбор персонала, обучение персонала, кадровое делопроизводство в полном объеме, управление персоналом отдела.
Работаю в настоящее время в единственном лице. Имею положительные рекомендации генерального директора.
Причина поиска работы - банкротство Компании.
В Организации также занималась оптимизацией численности персонала (штат 600 чел.).
1 год и 10 месяцев
декабрь 2012 — сентябрь 2014
Менеджер по персоналу в единственном лице
ООО Энерготехкомплект, Москва, полная занятость
Организация, ведение и управление кадровым документооборотом в полном объеме в соответствии с ТК РФ.
- Разработка нормативных документов, ЛНА, должностных инструкций, положений.
- Построение системы учета рабочего времени при вахтовом методе работ персонала в районах Крайнего Севера. Подсчет стажа для начисления северных надбавок и коэффициентов. Подготовка графиков сменности.
- Подготовка и получение документов в СРО.
- Ведение штатного расписания, графиков отпусков, подготовка договоров ГПХ с физическими лицами, учет по ВУС, сдача отчетов по льготным категориям граждан в ПФР. Контроль трудовой дисциплины. Работа ведется в 1С:8.2.
5 месяцев
апрель  — август 2012
Начальник отдела кадров
ЗАО Трансмонолит Корпорация Трансстрой, Москва, полная занятость
Организация, ведение и управление кадровым документооборотом в полном объеме. Причина увольнения - банкротство Компании.
В связи с процедурой банкротства - занималась выводом персонала (600 чел.) в другие холдинговые структуры. Имею положительные письменные рекомендации генерального директора и непосредственного руководителя - зам. директора по управлению персоналом.
6 лет и 4 месяца
январь 2006 — апрель 2012
Начальник отдела кадров
ООО Капиталстрой Корпорация СК Мост, Москва
Организация кадрового документооборота с "0" в соответствии с Трудовым законодательством (начинала работу в единственном лице).
- В дальнейшем, полное обеспечение и контроль ведения КДП в Основном офисе в г. Москва, в Филиале и обособленных подразделениях, расположенных в разных регионах, в т.ч. в районах, приравненных к Крайнему Северу.
- Ведение штатного расписания по всему Обществу в целом.
- Разработка и внедрение ЛНА в области:
а) кадровой политики и стратегии предприятия;
б) приказов, распоряжений и других внутренних регламентирующих документов Общества: (положения об отделе, должностные инструкции, внутренние стандарты кадровой политики в рамках внедрения интегрированной системы менеджмента ISO 9001:2008).
- Контроль трудовой дисциплины.
- Организация и внедрение системы суммир. учета рабочего времени при вахтовом/сменном режиме работы с "0".
- Ведение базы данных 1С: 8.2.
- Анализ рынка труда.
- Организация поиска и подбора административного и рабочего персонала.
- Организация внешнего обучения АУП.
- Страхование работников по ДМС и НС.
Имею опыт проверок ГИТ, Прокуратуры, готовила документы в гражданские суды по трудовым спорам.
Имею положительные письменные рекомендации генерального директора компании
Высшее образование
1987
Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова
Торгово-экономический
Вечерняя форма обучения
Экономист
Курсы
2011
ГАСИС
Управление персоналом
Москва
2008
Вечерняя школа кадровика
Москва
2000
РЭА им. Г. В. Плеханова
Управление персоналом
Москва
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Отличные знания трудового законодательства, большой опыт работы, позволяющий оперативно и качественно решать поставленные Руководством задачи.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по персоналу / Начальник отдела кадров
По договоренности
Ведущий специалист по кадрам, АО "Новый Поток"
Менеджер по персоналу / Начальник отдела кадров
Начальник отдела кадров, руководитель отдела персонала
150 000 Р
Начальник отдела кадрового и документационного обеспечения, Федеральное государственное бюджетное учреждение Министерства сельского хозяйства Российской Федерации
Начальник отдела кадров, руководитель отдела персонала
Руководитель отдела персонала, Директор по персоналу, Начальник отдела кадров
По договоренности
Руководитель отдела персонала, Группа компаний
Руководитель отдела персонала, Директор по персоналу, Начальник отдела кадров
310 резюме
Резюме № 27736371 в открытом доступе Последнее обновление 1 июня, 12:12

Резюме

Начальник отдела кадров По договоренности
Дата рождения: 8 октября 1964, 52 года.
Москва
01.2015—н.в.   2 года 6 месяцев
Начальник отдела персонала
ООО "СГК-Автоматизация", Корпорация Стройгазконсалтинг, г. Москва, полная занятость.
Организация, ведение и управление кадровым документооборотом в полном объеме в соответствии с ТК РФ. Пройдена плановая проверка Трудовой инспекции. Знание всех участков работы: поиск и подбор персонала, обучение персонала, кадровое делопроизводство в полном объеме, управление персоналом отдела.
Работаю в настоящее время в единственном лице. Имею положительные рекомендации генерального директора.
Причина поиска работы - банкротство Компании.
В Организации также занималась оптимизацией численности персонала (штат 600 чел.).
12.2012—09.2014   1 год 10 месяцев
Менеджер по персоналу в единственном лице
ООО Энерготехкомплект, г. Москва, полная занятость.
Организация, ведение и управление кадровым документооборотом в полном объеме в соответствии с ТК РФ.
- Разработка нормативных документов, ЛНА, должностных инструкций, положений.
- Построение системы учета рабочего времени при вахтовом методе работ персонала в районах Крайнего Севера. Подсчет стажа для начисления северных надбавок и коэффициентов. Подготовка графиков сменности.
- Подготовка и получение документов в СРО.
- Ведение штатного расписания, графиков отпусков, подготовка договоров ГПХ с физическими лицами, учет по ВУС, сдача отчетов по льготным категориям граждан в ПФР. Контроль трудовой дисциплины. Работа ведется в 1С:8.2.
04.2012—08.2012   5 месяцев
Начальник отдела кадров
ЗАО Трансмонолит Корпорация Трансстрой, г. Москва, полная занятость.
Организация, ведение и управление кадровым документооборотом в полном объеме. Причина увольнения - банкротство Компании.
В связи с процедурой банкротства - занималась выводом персонала (600 чел.) в другие холдинговые структуры. Имею положительные письменные рекомендации генерального директора и непосредственного руководителя - зам. директора по управлению персоналом.
01.2006—04.2012   6 лет 4 месяца
Начальник отдела кадров
ООО Капиталстрой Корпорация СК Мост, г. Москва.
Организация кадрового документооборота с "0" в соответствии с Трудовым законодательством (начинала работу в единственном лице).
- В дальнейшем, полное обеспечение и контроль ведения КДП в Основном офисе в г. Москва, в Филиале и обособленных подразделениях, расположенных в разных регионах, в т.ч. в районах, приравненных к Крайнему Северу.
- Ведение штатного расписания по всему Обществу в целом.
- Разработка и внедрение ЛНА в области:
а) кадровой политики и стратегии предприятия;
б) приказов, распоряжений и других внутренних регламентирующих документов Общества: (положения об отделе, должностные инструкции, внутренние стандарты кадровой политики в рамках внедрения интегрированной системы менеджмента ISO 9001:2008).
- Контроль трудовой дисциплины.
- Организация и внедрение системы суммир. учета рабочего времени при вахтовом/сменном режиме работы с "0".
- Ведение базы данных 1С: 8.2.
- Анализ рынка труда.
- Организация поиска и подбора административного и рабочего персонала.
- Организация внешнего обучения АУП.
- Страхование работников по ДМС и НС.
Имею опыт проверок ГИТ, Прокуратуры, готовила документы в гражданские суды по трудовым спорам.
Имею положительные письменные рекомендации генерального директора компании
Высшее
1987
Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова
Факультет: Торгово-экономический
Вечерняя форма обучения
Специальность: Экономист
Курсы и тренинги
2011
ГАСИС
Управление персоналом
Москва
2008
Вечерняя школа кадровика
Москва
2000
РЭА им. Г. В. Плеханова
Управление персоналом
Москва
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Отличные знания трудового законодательства, большой опыт работы, позволяющий оперативно и качественно решать поставленные Руководством задачи.