Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 27736371
8 ноября

Начальник отдела кадров

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
52 года (8 октября 1964), женский, высшее образование
Москва
Работала
Общий рабочий стаж — 10 лет и 6 месяцев

январь 2015 — н.в.
2 года

Начальник отдела персонала

(Полная занятость)

ООО "СГК-Автоматизация", Корпорация Стройгазконсалтинг, г. Москва.

Организация, ведение и управление кадровым документооборотом в полном объеме в соответствии с ТК РФ. Пройдена плановая проверка Трудовой инспекции. Знание всех участков работы: поиск и подбор персонала, обучение персонала, кадровое делопроизводство в полном объеме, управление персоналом отдела.
Работаю в настоящее время в единственном лице. Имею положительные рекомендации генерального директора.
Причина поиска работы - банкротство Компании.
В Организации также занималась оптимизацией численности персонала (штат 600 чел.).

декабрь 2012 — сентябрь 2014
1 год и 10 месяцев

Менеджер по персоналу в единственном лице

(Полная занятость)

ООО Энерготехкомплект, г. Москва.

Организация, ведение и управление кадровым документооборотом в полном объеме в соответствии с ТК РФ.
- Разработка нормативных документов, ЛНА, должностных инструкций, положений.
- Построение системы учета рабочего времени при вахтовом методе работ персонала в районах Крайнего Севера. Подсчет стажа для начисления северных надбавок и коэффициентов. Подготовка графиков сменности.
- Подготовка и получение документов в СРО.
- Ведение штатного расписания, графиков отпусков, подготовка договоров ГПХ с физическими лицами, учет по ВУС, сдача отчетов по льготным категориям граждан в ПФР. Контроль трудовой дисциплины. Работа ведется в 1С:8.2.

апрель 2012 — август 2012
5 месяцев

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

ЗАО Трансмонолит Корпорация Трансстрой, г. Москва.

Организация, ведение и управление кадровым документооборотом в полном объеме. Причина увольнения - банкротство Компании.
В связи с процедурой банкротства - занималась выводом персонала (600 чел.) в другие холдинговые структуры. Имею положительные письменные рекомендации генерального директора и непосредственного руководителя - зам. директора по управлению персоналом.

январь 2006 — апрель 2012
6 лет и 4 месяца

Начальник отдела кадров

ООО Капиталстрой Корпорация СК Мост, г. Москва.

Организация кадрового документооборота с "0" в соответствии с Трудовым законодательством (начинала работу в единственном лице).
- В дальнейшем, полное обеспечение и контроль ведения КДП в Основном офисе в г. Москва, в Филиале и обособленных подразделениях, расположенных в разных регионах, в т.ч. в районах, приравненных к Крайнему Северу.
- Ведение штатного расписания по всему Обществу в целом.
- Разработка и внедрение ЛНА в области:
а) кадровой политики и стратегии предприятия;
б) приказов, распоряжений и других внутренних регламентирующих документов Общества: (положения об отделе, должностные инструкции, внутренние стандарты кадровой политики в рамках внедрения интегрированной системы менеджмента ISO 9001:2008).
- Контроль трудовой дисциплины.
- Организация и внедрение системы суммир. учета рабочего времени при вахтовом/сменном режиме работы с "0".
- Ведение базы данных 1С: 8.2.
- Анализ рынка труда.
- Организация поиска и подбора административного и рабочего персонала.
- Организация внешнего обучения АУП.
- Страхование работников по ДМС и НС.
Имею опыт проверок ГИТ, Прокуратуры, готовила документы в гражданские суды по трудовым спорам.
Имею положительные письменные рекомендации генерального директора компании

Ключевые навыки
Отличные знания трудового законодательства, большой опыт работы, позволяющий оперативно и качественно решать поставленные Руководством задачи.
Училась

по 1987

Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова Уровень образования: Высшее. Факультет: Торгово-экономический. Специальность: Экономист. Форма обучения: Вечерняя.
Курсы и тренинги

2011

Управление персоналом. ГАСИС, г. Москва

2008

Вечерняя школа кадровика. , г. Москва

2000

Управление персоналом. РЭА им. Г. В. Плеханова, г. Москва

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 27736371 обновлено 8 ноября, 09:57
Начальник отдела кадров
По договоренности
Женщина, 52 года (8 октября 1964)
Москва
Опыт работы 10 лет и 6 месяцев
Начальник отдела персонала
2 года
январь 2015  — н.в.
ООО "СГК-Автоматизация", Корпорация Стройгазконсалтинг, Москва, полная занятость
Организация, ведение и управление кадровым документооборотом в полном объеме в соответствии с ТК РФ. Пройдена плановая проверка Трудовой инспекции. Знание всех участков работы: поиск и подбор персонала, обучение персонала, кадровое делопроизводство в полном объеме, управление персоналом отдела.
Работаю в настоящее время в единственном лице. Имею положительные рекомендации генерального директора.
Причина поиска работы - банкротство Компании.
В Организации также занималась оптимизацией численности персонала (штат 600 чел.).
Менеджер по персоналу в единственном лице
1 год 10 месяцев
декабрь 2012  — сентябрь 2014
ООО Энерготехкомплект, Москва, полная занятость
Организация, ведение и управление кадровым документооборотом в полном объеме в соответствии с ТК РФ.
- Разработка нормативных документов, ЛНА, должностных инструкций, положений.
- Построение системы учета рабочего времени при вахтовом методе работ персонала в районах Крайнего Севера. Подсчет стажа для начисления северных надбавок и коэффициентов. Подготовка графиков сменности.
- Подготовка и получение документов в СРО.
- Ведение штатного расписания, графиков отпусков, подготовка договоров ГПХ с физическими лицами, учет по ВУС, сдача отчетов по льготным категориям граждан в ПФР. Контроль трудовой дисциплины. Работа ведется в 1С:8.2.
Начальник отдела кадров
5 месяцев
апрель   — август 2012
ЗАО Трансмонолит Корпорация Трансстрой, Москва, полная занятость
Организация, ведение и управление кадровым документооборотом в полном объеме. Причина увольнения - банкротство Компании.
В связи с процедурой банкротства - занималась выводом персонала (600 чел.) в другие холдинговые структуры. Имею положительные письменные рекомендации генерального директора и непосредственного руководителя - зам. директора по управлению персоналом.
Начальник отдела кадров
6 лет 4 месяца
январь 2006  — апрель 2012
ООО Капиталстрой Корпорация СК Мост, Москва
Организация кадрового документооборота с "0" в соответствии с Трудовым законодательством (начинала работу в единственном лице).
- В дальнейшем, полное обеспечение и контроль ведения КДП в Основном офисе в г. Москва, в Филиале и обособленных подразделениях, расположенных в разных регионах, в т.ч. в районах, приравненных к Крайнему Северу.
- Ведение штатного расписания по всему Обществу в целом.
- Разработка и внедрение ЛНА в области:
а) кадровой политики и стратегии предприятия;
б) приказов, распоряжений и других внутренних регламентирующих документов Общества: (положения об отделе, должностные инструкции, внутренние стандарты кадровой политики в рамках внедрения интегрированной системы менеджмента ISO 9001:2008).
- Контроль трудовой дисциплины.
- Организация и внедрение системы суммир. учета рабочего времени при вахтовом/сменном режиме работы с "0".
- Ведение базы данных 1С: 8.2.
- Анализ рынка труда.
- Организация поиска и подбора административного и рабочего персонала.
- Организация внешнего обучения АУП.
- Страхование работников по ДМС и НС.
Имею опыт проверок ГИТ, Прокуратуры, готовила документы в гражданские суды по трудовым спорам.
Имею положительные письменные рекомендации генерального директора компании
Высшее образование
1987
Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова
Торгово-экономический
Вечерняя форма обучения
Экономист
Курсы
2011
ГАСИС
Управление персоналом
Москва
2008
Вечерняя школа кадровика
Москва
2000
РЭА им. Г. В. Плеханова
Управление персоналом
Москва
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Отличные знания трудового законодательства, большой опыт работы, позволяющий оперативно и качественно решать поставленные Руководством задачи.