Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 27508573
28 ноября

Начальник отдела кадров, начальник отдела кадрового администрирования

80 000 руб.
не имеет значения
не имеет значения
46 лет (1 сентября 1970), женский, высшее образование, замужем, есть дети
Москва, м. Рязанский проспект
Гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 23 года и 5 месяцев

декабрь 2015 — н.в.
1 год и 1 месяц

Руководителm отдела кадров

ООО "Экспертстрой", г. Москва.

- Сопровождение кадрового делопроизводства
- Аудит КДП подразделений (4 юр.лица), постановка задач и контроль за их выполнением сотрудникам, ответственным за кадровое делопроизводство в регионах (подразделений), оказание им методической помощи
Составление профилей вакансий, размещение информации (реклама) в СМИ
- Проведение собеседований (телефонные интервью, первичные собеседования), оценка профессиональных и личностных качеств соискателей
- Составление профиля должности
- Анализ компетенций
- Адаптация, обучение и развитие персонала, отслеживание выполнения регламентов, правил и устоев компании
- планирование и организация обучения персонала
- управление расходами на персонал
- Взаимодействие с государственными органами
- Получение разрешительных документов.
- Составление приказов по основной деятельности
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (2 юридических лица штат от 500)
- оформление приема. перевода и увольнения сотрудников в соответствии с Трудовым законодательством
- сопровождение изменений структуры организации
- организация и контроль разработки необходимых локальных нормативных актов и регламентов, касающихся кадровой политики, регулирования трудовых отношений и организации работы персонала
- штатная расстановка, контроль расходов ФОТ
- миграционный учет (оформление иностранных граждан, УФМС)
- взаимодействие с проверяющими органами (в ходе проверок, при обращениях граждан, по предоставлению информации о квотировании рабочих мест по инвалидам, об имеющихся вакансиях, и пр. требуемой отчетности в ГИТ, ЦЗ),
- Разработка и утверждение локальных нормативных актов, должностных инструкций, положений о структурных подразделениях, рабочих инструкций
- Разработка нормативной и регламентирующей документации.
- Контроль документооборота компании
- Контроль исполнения кадровой политики
- Сопровождение изменений структуры организации
- Мониторинг рынка труда
подготовка к проверке ГТИ.

март 2013 — н.в.
3 года и 10 месяцев

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

ООО "Стройбюро", г. Москва.

Разрабатывала и внедряла кадровую Политику компании, Регламентов и Положений (об отделах, оплате труда и премированию, коммерческой тайне, защите персональных данных сотрудников и т.д), и контроль их реализации:
Проводила аудит кадрового документооборота;
Восстанавливала КДП в хронологическом порядке;
Создание кадровой службы с "нуля"
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (4 юрид.лица штат от 500 чел)
- сопровождение изменений структуры организации
- ведение штатного расписания и внесение изменений
- ввод новых должностей, разработка должностных инструкций
- штатная расстановка, контроль расходов ФОТ
- составление профилей вакансий. размещение информации на сайтах
- ведение нескольких вакансий одновременно.
- Обеспечение выполнения бюджета персонала и бюджета ФОТ
- контроль прохождения испытательного срока
- организация семинаров по повышению квалификации сотрудников
- ведение трудовых книжек, журнал учета трудовых книжек
- выдача заверенных копий трудовых книжек, справок с места работы
- подсчет стажа трудовой деятельности
- ведение личных дел сотрудников
- табель учета рабочего времени
- график отпусков, учет использованных работниками отпусков
- трудовая дисциплина
- Воинский учет
- Миграционный учет
- подготовка договоров, приказов по организации
- подготовка локально-нормативных актов

январь 2011 — декабрь 2012
2 года

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

НОУ ВПО "МИФКИС", г. Москва.

- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 150 чел)
- сопровождение изменений структуры организации
- ведение штатного расписания и внесение изменений
- ввод новых должностей, разработка должностных инструкций
- штатная расстановка, контроль расходов ФОТ
- составление профилей вакансий. размещение информации на сайтах
- поиск и подбор сотрудников (первичное собеседование)
- контроль прохождения испытательного срока
- организация семинаров по повышения квалификации сотрудников
- - Организация проведения конкурса на замещение должностей научно-педагогических работников, процедуры аттестации научно-педагогических работников.
- Организация прохождения обучения работников по программам дополнительного профессионального образования
- Воинский учет работников и студентов.
- ведение трудовых книжек, журнал учета трудовых книжек
- выдача заверенных копий трудовых книжек, справок с места работы
- подсчет стажа трудовой деятельности
- ведение личных дел сотрудников
- табель учета рабочего времени
- график отпусков, учет использованных работниками отпусков
- подготовка договоров, приказов по организации
- подготовка локально-нормативных актов
- работа с ИФНС, УФМС, ЦЗН
- ведение ВУС организации

март 2006 — декабрь 2010
4 года и 10 месяцев

Специалист отдела кадров

(Полная занятость)

ЗАО "Экспо", г. Москва.

- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 1500 чел)
- сопровождение изменений структуры организации
- ведение штатного расписания и внесение изменений
- ввод новых должностей, разработка должностных инструкций
- поиск и подбор сотрудников для структурного подразделения (первичное собеседование)
- контроль прохождения испытательного срока
- ведение трудовых книжек, журнал учета трудовых книжек
- выдача заверенных копий трудовых книжек, справок с места работы
- подсчет стажа трудовой деятельности
- ведение личных дел сотрудников
- табель учета рабочего времени
- график отпусков, учет использованных работниками отпусков
- оформление и ведение базы данных сотрудников, своевременное обновление и пополнение
- подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче в архив

декабрь 2002 — май 2005
2 года и 6 месяцев

Специалист по кадрам

(Полная занятость)

ЗАО "МашФор", г. Москва.

- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
- приказы по организации
- разработка локально-нормативных актов организации
- сопровождение изменений структуры организации

сентябрь 1992 — ноябрь 2002
10 лет и 3 месяца

Менеджер по кадрам

ЗАО "Комфорт", г. Москва.

- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
- приказы по организации
- разработка локально-нормативных актов организации
- сопровождение изменений структуры организации

Ключевые навыки
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
- приказы по организации
- разработка локально-нормативных актов организации
- сопровождение изменений структуры организации
- составление штатного расписания, штатной расстановки
- Обеспечение выполнения бюджета службы персонала и бюджета ФОТ
- размещение вакансий в СМИ
- Организация проведения профессиональной аттестации, обучения и оценки специалистов
- Организация прохождения обучения работников по программам дополнительного профессионального образования
- работа с фондами
- подготовка наградных документов
- ведение ВУС организации
- Трудовая дисциплина
- миграционный учет
- кадровый аудит
- Практика по трудовым спорам, опыт взаимодействия с ГИТ (успешное прохождение проверок)

- 1С 7,7, 1С 8,2.8,3
Училась

по 2000

Московский гуманитарный университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Юридический. Специальность: Юриспруденция. Форма обучения: Вечерняя.

по 1992

Государственный университет управления Уровень образования: Высшее. Факультет: Делопроизводства и документационного обеспечения. Специальность: Информационные технологии в управлении, кадровое делопроизводство государственной службы. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2010

Организация и управление кадровой службой. Центр "Образование и карьера", г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %}Р
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 27508573 обновлено 28 ноября, 16:18
Начальник отдела кадров, начальник отдела кадрового администрирования
80 000 Р
Женщина, 46 лет (1 сентября 1970)
Замужем, есть дети, гражданство Россия
Москва (м. Рязанский проспект)
Опыт работы 23 года и 5 месяцев
Руководителm отдела кадров
1 год 1 месяц
декабрь 2015 — н.в.
ООО "Экспертстрой", Москва
- Сопровождение кадрового делопроизводства
- Аудит КДП подразделений (4 юр.лица), постановка задач и контроль за их выполнением сотрудникам, ответственным за кадровое делопроизводство в регионах (подразделений), оказание им методической помощи
Составление профилей вакансий, размещение информации (реклама) в СМИ
- Проведение собеседований (телефонные интервью, первичные собеседования), оценка профессиональных и личностных качеств соискателей
- Составление профиля должности
- Анализ компетенций
- Адаптация, обучение и развитие персонала, отслеживание выполнения регламентов, правил и устоев компании
- планирование и организация обучения персонала
- управление расходами на персонал
- Взаимодействие с государственными органами
- Получение разрешительных документов.
- Составление приказов по основной деятельности
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (2 юридических лица штат от 500)
- оформление приема. перевода и увольнения сотрудников в соответствии с Трудовым законодательством
- сопровождение изменений структуры организации
- организация и контроль разработки необходимых локальных нормативных актов и регламентов, касающихся кадровой политики, регулирования трудовых отношений и организации работы персонала
- штатная расстановка, контроль расходов ФОТ
- миграционный учет (оформление иностранных граждан, УФМС)
- взаимодействие с проверяющими органами (в ходе проверок, при обращениях граждан, по предоставлению информации о квотировании рабочих мест по инвалидам, об имеющихся вакансиях, и пр. требуемой отчетности в ГИТ, ЦЗ),
- Разработка и утверждение локальных нормативных актов, должностных инструкций, положений о структурных подразделениях, рабочих инструкций
- Разработка нормативной и регламентирующей документации.
- Контроль документооборота компании
- Контроль исполнения кадровой политики
- Сопровождение изменений структуры организации
- Мониторинг рынка труда
подготовка к проверке ГТИ.
Начальник отдела кадров
3 года 10 месяцев
март 2013 — н.в.
ООО "Стройбюро", Москва, полная занятость
Разрабатывала и внедряла кадровую Политику компании, Регламентов и Положений (об отделах, оплате труда и премированию, коммерческой тайне, защите персональных данных сотрудников и т.д), и контроль их реализации:
Проводила аудит кадрового документооборота;
Восстанавливала КДП в хронологическом порядке;
Создание кадровой службы с "нуля"
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (4 юрид.лица штат от 500 чел)
- сопровождение изменений структуры организации
- ведение штатного расписания и внесение изменений
- ввод новых должностей, разработка должностных инструкций
- штатная расстановка, контроль расходов ФОТ
- составление профилей вакансий. размещение информации на сайтах
- ведение нескольких вакансий одновременно.
- Обеспечение выполнения бюджета персонала и бюджета ФОТ
- контроль прохождения испытательного срока
- организация семинаров по повышению квалификации сотрудников
- ведение трудовых книжек, журнал учета трудовых книжек
- выдача заверенных копий трудовых книжек, справок с места работы
- подсчет стажа трудовой деятельности
- ведение личных дел сотрудников
- табель учета рабочего времени
- график отпусков, учет использованных работниками отпусков
- трудовая дисциплина
- Воинский учет
- Миграционный учет
- подготовка договоров, приказов по организации
- подготовка локально-нормативных актов
Начальник отдела кадров
2 года
январь 2011 — декабрь 2012
НОУ ВПО "МИФКИС", Москва, полная занятость
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 150 чел)
- сопровождение изменений структуры организации
- ведение штатного расписания и внесение изменений
- ввод новых должностей, разработка должностных инструкций
- штатная расстановка, контроль расходов ФОТ
- составление профилей вакансий. размещение информации на сайтах
- поиск и подбор сотрудников (первичное собеседование)
- контроль прохождения испытательного срока
- организация семинаров по повышения квалификации сотрудников
- - Организация проведения конкурса на замещение должностей научно-педагогических работников, процедуры аттестации научно-педагогических работников.
- Организация прохождения обучения работников по программам дополнительного профессионального образования
- Воинский учет работников и студентов.
- ведение трудовых книжек, журнал учета трудовых книжек
- выдача заверенных копий трудовых книжек, справок с места работы
- подсчет стажа трудовой деятельности
- ведение личных дел сотрудников
- табель учета рабочего времени
- график отпусков, учет использованных работниками отпусков
- подготовка договоров, приказов по организации
- подготовка локально-нормативных актов
- работа с ИФНС, УФМС, ЦЗН
- ведение ВУС организации
Специалист отдела кадров
4 года 10 месяцев
март 2006 — декабрь 2010
ЗАО "Экспо", Москва, полная занятость
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 1500 чел)
- сопровождение изменений структуры организации
- ведение штатного расписания и внесение изменений
- ввод новых должностей, разработка должностных инструкций
- поиск и подбор сотрудников для структурного подразделения (первичное собеседование)
- контроль прохождения испытательного срока
- ведение трудовых книжек, журнал учета трудовых книжек
- выдача заверенных копий трудовых книжек, справок с места работы
- подсчет стажа трудовой деятельности
- ведение личных дел сотрудников
- табель учета рабочего времени
- график отпусков, учет использованных работниками отпусков
- оформление и ведение базы данных сотрудников, своевременное обновление и пополнение
- подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче в архив
Специалист по кадрам
2 года 6 месяцев
декабрь 2002 — май 2005
ЗАО "МашФор", Москва, полная занятость
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
- приказы по организации
- разработка локально-нормативных актов организации
- сопровождение изменений структуры организации
Менеджер по кадрам
10 лет 3 месяца
сентябрь 1992 — ноябрь 2002
ЗАО "Комфорт", Москва
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
- приказы по организации
- разработка локально-нормативных актов организации
- сопровождение изменений структуры организации
Высшее образование
2000
Московский гуманитарный университет
Юридический
Вечерняя форма обучения
Юриспруденция
1992
Государственный университет управления
Делопроизводства и документационного обеспечения
Дневная/Очная форма обучения
Информационные технологии в управлении, кадровое делопроизводство государственной службы
Курсы
2010
Центр "Образование и карьера"
Организация и управление кадровой службой
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
- приказы по организации
- разработка локально-нормативных актов организации
- сопровождение изменений структуры организации
- составление штатного расписания, штатной расстановки
- Обеспечение выполнения бюджета службы персонала и бюджета ФОТ
- размещение вакансий в СМИ
- Организация проведения профессиональной аттестации, обучения и оценки специалистов
- Организация прохождения обучения работников по программам дополнительного профессионального образования
- работа с фондами
- подготовка наградных документов
- ведение ВУС организации
- Трудовая дисциплина
- миграционный учет
- кадровый аудит
- Практика по трудовым спорам, опыт взаимодействия с ГИТ (успешное прохождение проверок)

- 1С 7,7, 1С 8,2.8,3