Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 26901145Обновлено в 08:57
В избранные

Начальник отдела кадров

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 38 лет (22 августа 1978), высшее образование
Москва
Готов к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 13 лет и 10 месяцев
4 года и 1 месяц
июль 2013 — н.в.
Начальник отдела кадров
Строительная компания - ООО "Цементовозофф", Москва, полная занятость
- Руководство отделом кадров (Заместитель начальника отдела, 4 инспектора по кадрам, 2 специалиста по подбору персонала);
- Организация и контроль подбора офисного и строительного (производственного) персонала всех уровней;
- Обучение, адаптация персонала. Контроль за прохождением испытательного срока;
- Формирование и управление кадровым резервом;
- Ведение штатного расписания и организационной структуры;
- Осуществление полного процесса по кадровому учету персонала, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (личные дела, трудовые книжки, приемы, переводы, увольнения, изменение штатного расписания, все виды отпусков, листы нетрудоспособности, командировки, трудовые договоры (и соглашения к ним), внутреннее и внешнее совместительство);
- Формирование табеля учёта рабочего времени, составление годовых сменных графиков работ;
- Расчет заработной платы сотрудников, премирование сотрудников (в т.ч. районный коэффициент, доплаты, надбавки, совмещение профессий);
- Разработка внутренних нормативных документов;
- Оформление иностранных граждан, взаимодействие с ФМС;
- Формирование в организации корпоративной культуры;
- Бюджетирование затрат по подразделению;
- Правовое регулирование вопросов в области трудового законодательства (консультирование руководителей и сотрудников).
1 год и 3 месяца
апрель 2012 — июнь 2013
Начальник отдела кадров
Торговая компания - ООО "Негоциант", Москва, полная занятость
Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства:
- оформление приёма, перевода, увольнения работников, внесение информации о работниках в базу данных 1С:8.2);
- оформление штатного расписания, графика отпусков, сводных табелей, трудовых договоров, личных карточек Т-2, должностных инструкций, трудовых книжек, договоров о полной материальной и коллективной материальной ответственности, прочей кадровой документации;
- формирование и ведение личных дел работников.
Организация подбора персонала всех уровней:
- Формирование вакансий компании, согласно заявки на подбор персонала;
- Мониторинг рынка труда, уровня заработной платы;
- Подбор персонала на рекрутинговых порталах, с помощью рекламы в средствах массовой информации, посредством личных контактов;
- Психологическое анкетирование и тестирование кандидатов;
- Оценка результатов и тестирования кандидатов;
- Представление кандидатов на вакантные должности;
- Обучение персонала, проведение аттестаций, оценка персонала;
- Установленная еженедельная отчётность непосредственному руководителю.
Организация и контроль работы по охране труда:
- Разработка инструкций по охране труда, организация инструктажей, обучение (согласно разработанного ежегодного плана обучения) и проверка знаний работников по охране труда;
- Проведение вводных инструктажей по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику;
- Контроль за соблюдением работниками правил по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- Представление интересов компании при проверках контролирующими и проверяющими органами порядка соблюдения трудового законодательства;
- Бюджетирование затрат по подразделению.
10 месяцев
май 2011 — февраль 2012
Менеджер по подбору персонала (Временная проектная работа)
Cтроительная компания - ООО "ПартнёрСтрой", Москва, полная занятость
- Подбор персонала — снятие запроса вакансии у руководителей подразделений и составление заявок:
- Формирование описания вакансии и выбор оптимального размещения;
- Применение активных методов поиска кандидатов, использование альтернативных источников;
- Организация проведения интервью с кандидатами;
- Проведение телефонного интервью;
- Подбор специалистов среднего высшего уровня;
- Организация и участие во внутренней аттестации сотрудников (численность более 2 тысяч сотрудников);
Административные функции:
- Согласование проектов договоров на размещение рекламы о подборе персонала с юридическим отделом, подписание договоров, контроль оплаты счетов за услуги в подборе персонала;
- Планирование и согласование годового бюджета на подбор персонала.
- Проведение интервью, оценка кандидатов;
- Регулярная отчётность о проделанной работе непосредственному руководителю;
- Формирование в организации корпоративной культуры.
1 год
июнь 2010 — май 2011
Юрисконсульт
Транспортно-экспедиционная компания - ООО "Агентство по работе с активами", Москва, полная занятость
- Ознакомление с перечнем принятых и вступивших в силу нормативных правовых актов посредством баз данных, подготовка для юриста обзора наиболее важных нормативных правовых документов;
- Оформление договоров купли-продажи, подряда, оказания услуг;
- Разработка проектов претензий, исковых жалоб;
- Организация процесса внутри отдела по решению правовых задач;
- Взаимодействие с государственными, судебными и органами местного самоуправления;
- Учет юридической документации;
- Оформление и подача запросов на выписки из ЕГРЮЛ, ЕГРИП.
- Отчёт о проделанной работе непосредственному руководителю.
10 месяцев
июль 2009 — апрель 2010
Менеджер по подбору персонала (Временная проектная работа)
Торговая компания - ООО "Шар", Москва, полная занятость
- Анализ рынка труда;
- Мониторинг заработной платы на рынке труда;
- Анализ и выбор размещения вакансий на различных ресурсах;
- Поиск всех возможных ресурсов для привлечения персонала (СМИ, различные сайты);
- Подбор персонала по существующим вакансиям;
- Прием звонков и запись на собеседование;
- Встреча кандидатов;
- Первичный отбор кандидатов;
- Планирование графика интервью;
- Презентация кандидата руководству компании.
6 лет
август 2003 — июль 2009
Специалист по кадрам
Мостостроительный поезд №10 ЮУЖД - филиал ОАО "РЖД", Оренбург, полная занятость
- Ведение учёта личного состава и установленной документации по кадрам:
- Формирование и ведение личных дел работников;
- Оформление проектов приказов о приеме, переводе, отпуске, увольнении (трудовые договоры, приказы, личные карточки Т-2);
- Учет движения и заполнение трудовых книжек (внесение записей о приёме, переводе, увольнении и награждения);
- Оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам (подготовка полного пакета документов в Пенсионный фонд РФ);
- Корпоративная работа по переводу накопительной части пенсии в НПФ "Благосостояние";
- Ведение архива личных дел и подготовка документов на государственное хранение;
- Составление установленной отчётности о работе с персоналом;
- Воинский учёт граждан, пребывающих в запасе и граждан призывного возраста;
- Организация и проведение обучения персонала согласно планам и программам предприятия;
- Поиск (СМИ, различные сайты), оценка и отбор кандидатов, проведение интервью по существующим вакансиям.
- Проведение интервью, оценка кандидатов;
- Координация встреч кандидатов с заказчиками;
- Регулярная отчётность о проделанной работе непосредственному руководителю;
- Согласование условий договоров с заказчиками, подписание договоров, контроль оплаты счетов;
- Планирование и согласование годового бюджета на подбор персонала.
Высшее образование
2003
Юридический
Заочная форма обучения
Юриспруденция
Курсы
2013
Институт профессионального развития национального союза кадровиков
"Практика управления человеческими ресурсами в России. Командировки, работа вахтовым методом. Процедуры и оформление"
Москва
2012
Институт профессионального образования и бизнеса
«Работа с программой 1С: Зарплата и управление персоналом 8.2»
Москва
2012
Институт профессионального образования и бизнеса
Оценка и мотивация персонала
Москва
2012
Институт профессионального образования и бизнеса
Последние изменения в законодательстве, регулирующем деятельность кадровой службы
Москва
2004
Челябинский институт путей сообщения, г. Челябинск, Заместители по кадрам, специалисты, инженеры по подготовке кадров
Заместители по кадрам, специалисты, инженеры по подготовке кадров
Челябинск
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
- Полное ведение кадрового делопроизводства;
- Оформление на работу иностранных граждан;
- Обучение персонала, проведение аттестаций, оценка персонала;
- Знание эффективных методов поиска и подбора персонала;
- Охрана труда;
- Договорная работа;
- Знание трудового законодательства;
- Работа с программами: Консультант плюс, 1С: Зарплата и управление персоналом 8.2;
- Расчет заработной платы и премирование сотрудников.

Дополнительные сведения:
Если Вы по каким-то непонятным причинам не дозвонились, пишите Viber, WhatsApp.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель отдела персонала, начальник отдела кадров
100 000 Р
Заместитель директора, ООО "Ойстерс" (производство и оптовая торговля),
Руководитель отдела персонала, начальник отдела кадров
Директор по персоналу / Начальник отдела кадров
70 000 Р
Начальник отдела кадров, ООО ПКФ "Лесстрой"
Директор по персоналу / Начальник отдела кадров
Начальник отдела кадров
По договоренности
Начальник отдела кадров, ООО "Медицинский офис"
161 резюме
Резюме № 26901145 в открытом доступе Последнее обновление в 08:57

Резюме

Начальник отдела кадров По договоренности
Готов к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 22 августа 1978, 38 лет.
Москва
07.2013—н.в.   4 года 1 месяц
Начальник отдела кадров
Строительная компания - ООО "Цементовозофф", г. Москва, полная занятость.
- Руководство отделом кадров (Заместитель начальника отдела, 4 инспектора по кадрам, 2 специалиста по подбору персонала);
- Организация и контроль подбора офисного и строительного (производственного) персонала всех уровней;
- Обучение, адаптация персонала. Контроль за прохождением испытательного срока;
- Формирование и управление кадровым резервом;
- Ведение штатного расписания и организационной структуры;
- Осуществление полного процесса по кадровому учету персонала, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (личные дела, трудовые книжки, приемы, переводы, увольнения, изменение штатного расписания, все виды отпусков, листы нетрудоспособности, командировки, трудовые договоры (и соглашения к ним), внутреннее и внешнее совместительство);
- Формирование табеля учёта рабочего времени, составление годовых сменных графиков работ;
- Расчет заработной платы сотрудников, премирование сотрудников (в т.ч. районный коэффициент, доплаты, надбавки, совмещение профессий);
- Разработка внутренних нормативных документов;
- Оформление иностранных граждан, взаимодействие с ФМС;
- Формирование в организации корпоративной культуры;
- Бюджетирование затрат по подразделению;
- Правовое регулирование вопросов в области трудового законодательства (консультирование руководителей и сотрудников).
04.2012—06.2013   1 год 3 месяца
Начальник отдела кадров
Торговая компания - ООО "Негоциант", г. Москва, полная занятость.
Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства:
- оформление приёма, перевода, увольнения работников, внесение информации о работниках в базу данных 1С:8.2);
- оформление штатного расписания, графика отпусков, сводных табелей, трудовых договоров, личных карточек Т-2, должностных инструкций, трудовых книжек, договоров о полной материальной и коллективной материальной ответственности, прочей кадровой документации;
- формирование и ведение личных дел работников.
Организация подбора персонала всех уровней:
- Формирование вакансий компании, согласно заявки на подбор персонала;
- Мониторинг рынка труда, уровня заработной платы;
- Подбор персонала на рекрутинговых порталах, с помощью рекламы в средствах массовой информации, посредством личных контактов;
- Психологическое анкетирование и тестирование кандидатов;
- Оценка результатов и тестирования кандидатов;
- Представление кандидатов на вакантные должности;
- Обучение персонала, проведение аттестаций, оценка персонала;
- Установленная еженедельная отчётность непосредственному руководителю.
Организация и контроль работы по охране труда:
- Разработка инструкций по охране труда, организация инструктажей, обучение (согласно разработанного ежегодного плана обучения) и проверка знаний работников по охране труда;
- Проведение вводных инструктажей по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику;
- Контроль за соблюдением работниками правил по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- Представление интересов компании при проверках контролирующими и проверяющими органами порядка соблюдения трудового законодательства;
- Бюджетирование затрат по подразделению.
05.2011—02.2012   10 месяцев
Менеджер по подбору персонала (Временная проектная работа)
Cтроительная компания - ООО "ПартнёрСтрой", г. Москва, полная занятость.
- Подбор персонала — снятие запроса вакансии у руководителей подразделений и составление заявок:
- Формирование описания вакансии и выбор оптимального размещения;
- Применение активных методов поиска кандидатов, использование альтернативных источников;
- Организация проведения интервью с кандидатами;
- Проведение телефонного интервью;
- Подбор специалистов среднего высшего уровня;
- Организация и участие во внутренней аттестации сотрудников (численность более 2 тысяч сотрудников);
Административные функции:
- Согласование проектов договоров на размещение рекламы о подборе персонала с юридическим отделом, подписание договоров, контроль оплаты счетов за услуги в подборе персонала;
- Планирование и согласование годового бюджета на подбор персонала.
- Проведение интервью, оценка кандидатов;
- Регулярная отчётность о проделанной работе непосредственному руководителю;
- Формирование в организации корпоративной культуры.
06.2010—05.2011   1 год
Юрисконсульт
Транспортно-экспедиционная компания - ООО "Агентство по работе с активами", г. Москва, полная занятость.
- Ознакомление с перечнем принятых и вступивших в силу нормативных правовых актов посредством баз данных, подготовка для юриста обзора наиболее важных нормативных правовых документов;
- Оформление договоров купли-продажи, подряда, оказания услуг;
- Разработка проектов претензий, исковых жалоб;
- Организация процесса внутри отдела по решению правовых задач;
- Взаимодействие с государственными, судебными и органами местного самоуправления;
- Учет юридической документации;
- Оформление и подача запросов на выписки из ЕГРЮЛ, ЕГРИП.
- Отчёт о проделанной работе непосредственному руководителю.
07.2009—04.2010   10 месяцев
Менеджер по подбору персонала (Временная проектная работа)
Торговая компания - ООО "Шар", г. Москва, полная занятость.
- Анализ рынка труда;
- Мониторинг заработной платы на рынке труда;
- Анализ и выбор размещения вакансий на различных ресурсах;
- Поиск всех возможных ресурсов для привлечения персонала (СМИ, различные сайты);
- Подбор персонала по существующим вакансиям;
- Прием звонков и запись на собеседование;
- Встреча кандидатов;
- Первичный отбор кандидатов;
- Планирование графика интервью;
- Презентация кандидата руководству компании.
08.2003—07.2009   6 лет
Специалист по кадрам
Мостостроительный поезд №10 ЮУЖД - филиал ОАО "РЖД", г. Оренбург, полная занятость.
- Ведение учёта личного состава и установленной документации по кадрам:
- Формирование и ведение личных дел работников;
- Оформление проектов приказов о приеме, переводе, отпуске, увольнении (трудовые договоры, приказы, личные карточки Т-2);
- Учет движения и заполнение трудовых книжек (внесение записей о приёме, переводе, увольнении и награждения);
- Оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам (подготовка полного пакета документов в Пенсионный фонд РФ);
- Корпоративная работа по переводу накопительной части пенсии в НПФ "Благосостояние";
- Ведение архива личных дел и подготовка документов на государственное хранение;
- Составление установленной отчётности о работе с персоналом;
- Воинский учёт граждан, пребывающих в запасе и граждан призывного возраста;
- Организация и проведение обучения персонала согласно планам и программам предприятия;
- Поиск (СМИ, различные сайты), оценка и отбор кандидатов, проведение интервью по существующим вакансиям.
- Проведение интервью, оценка кандидатов;
- Координация встреч кандидатов с заказчиками;
- Регулярная отчётность о проделанной работе непосредственному руководителю;
- Согласование условий договоров с заказчиками, подписание договоров, контроль оплаты счетов;
- Планирование и согласование годового бюджета на подбор персонала.
Высшее
2003
Факультет: Юридический
Заочная форма обучения
Специальность: Юриспруденция
Курсы и тренинги
2013
Институт профессионального развития национального союза кадровиков
"Практика управления человеческими ресурсами в России. Командировки, работа вахтовым методом. Процедуры и оформление"
Москва
2012
Институт профессионального образования и бизнеса
«Работа с программой 1С: Зарплата и управление персоналом 8.2»
Москва
2012
Институт профессионального образования и бизнеса
Оценка и мотивация персонала
Москва
2012
Институт профессионального образования и бизнеса
Последние изменения в законодательстве, регулирующем деятельность кадровой службы
Москва
2004
Челябинский институт путей сообщения, г. Челябинск, Заместители по кадрам, специалисты, инженеры по подготовке кадров
Заместители по кадрам, специалисты, инженеры по подготовке кадров
Челябинск
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
- Полное ведение кадрового делопроизводства;
- Оформление на работу иностранных граждан;
- Обучение персонала, проведение аттестаций, оценка персонала;
- Знание эффективных методов поиска и подбора персонала;
- Охрана труда;
- Договорная работа;
- Знание трудового законодательства;
- Работа с программами: Консультант плюс, 1С: Зарплата и управление персоналом 8.2;
- Расчет заработной платы и премирование сотрудников.

Дополнительные сведения:
Если Вы по каким-то непонятным причинам не дозвонились, пишите Viber, WhatsApp.