Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 26901145
25 февраля

Начальник отдела кадров

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
38 лет (22 августа 1978), мужской, высшее образование, женат, есть дети
Москва, Москва
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 13 лет и 3 месяца

июль 2013 — декабрь 2016
3 года и 6 месяцев

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

Строительная компания - ООО "Цементовозофф", г. Москва.

- Руководство отделом кадров (Заместитель начальника отдела, 4 инспектора по кадрам, 2 специалиста по подбору персонала);
- Организация и контроль подбора офисного и строительного (производственного) персонала всех уровней;
- Обучение, адаптация персонала. Контроль за прохождением испытательного срока;
- Формирование и управление кадровым резервом;
- Ведение штатного расписания и организационной структуры;
- Осуществление полного процесса по кадровому учету персонала, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (личные дела, трудовые книжки, приемы, переводы, увольнения, изменение штатного расписания, все виды отпусков, листы нетрудоспособности, командировки, трудовые договоры (и соглашения к ним), внутреннее и внешнее совместительство);
- Формирование табеля учёта рабочего времени, составление годовых сменных графиков работ;
- Расчет заработной платы сотрудников, премирование сотрудников (в т.ч. районный коэффициент, доплаты, надбавки, совмещение профессий);
- Разработка внутренних нормативных документов;
- Оформление иностранных граждан, взаимодействие с ФМС;
- Формирование в организации корпоративной культуры;
- Бюджетирование затрат по подразделению;
- Правовое регулирование вопросов в области трудового законодательства (консультирование руководителей и сотрудников).

апрель 2012 — июнь 2013
1 год и 3 месяца

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

Торговая компания - ООО "Негоциант", г. Москва.

Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства:
- оформление приёма, перевода, увольнения работников, внесение информации о работниках в базу данных 1С:8.2);
- оформление штатного расписания, графика отпусков, сводных табелей, трудовых договоров, личных карточек Т-2, должностных инструкций, трудовых книжек, договоров о полной материальной и коллективной материальной ответственности, прочей кадровой документации;
- формирование и ведение личных дел работников.
Организация подбора персонала всех уровней:
- Формирование вакансий компании, согласно заявки на подбор персонала;
- Мониторинг рынка труда, уровня заработной платы;
- Подбор персонала на рекрутинговых порталах, с помощью рекламы в средствах массовой информации, посредством личных контактов;
- Психологическое анкетирование и тестирование кандидатов;
- Оценка результатов и тестирования кандидатов;
- Представление кандидатов на вакантные должности;
- Обучение персонала, проведение аттестаций, оценка персонала;
- Установленная еженедельная отчётность непосредственному руководителю.
Организация и контроль работы по охране труда:
- Разработка инструкций по охране труда, организация инструктажей, обучение (согласно разработанного ежегодного плана обучения) и проверка знаний работников по охране труда;
- Проведение вводных инструктажей по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику;
- Контроль за соблюдением работниками правил по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- Представление интересов компании при проверках контролирующими и проверяющими органами порядка соблюдения трудового законодательства;
- Бюджетирование затрат по подразделению.

май 2011 — февраль 2012
10 месяцев

Менеджер по подбору персонала (Временная проектная работа)

(Полная занятость)

Cтроительная компания - ООО "ПартнёрСтрой", г. Москва.

- Подбор персонала — снятие запроса вакансии у руководителей подразделений и составление заявок:
- Формирование описания вакансии и выбор оптимального размещения;
- Применение активных методов поиска кандидатов, использование альтернативных источников;
- Организация проведения интервью с кандидатами;
- Проведение телефонного интервью;
- Подбор специалистов среднего высшего уровня;
- Организация и участие во внутренней аттестации сотрудников (численность более 2 тысяч сотрудников);
Административные функции:
- Согласование проектов договоров на размещение рекламы о подборе персонала с юридическим отделом, подписание договоров, контроль оплаты счетов за услуги в подборе персонала;
- Планирование и согласование годового бюджета на подбор персонала.
- Проведение интервью, оценка кандидатов;
- Регулярная отчётность о проделанной работе непосредственному руководителю;
- Формирование в организации корпоративной культуры.

июнь 2010 — май 2011
1 год

Юрисконсульт

(Полная занятость)

Транспортно-экспедиционная компания - ООО "Агентство по работе с активами", г. Москва.

- Ознакомление с перечнем принятых и вступивших в силу нормативных правовых актов посредством баз данных, подготовка для юриста обзора наиболее важных нормативных правовых документов;
- Оформление договоров купли-продажи, подряда, оказания услуг;
- Разработка проектов претензий, исковых жалоб;
- Организация процесса внутри отдела по решению правовых задач;
- Взаимодействие с государственными, судебными и органами местного самоуправления;
- Учет юридической документации;
- Оформление и подача запросов на выписки из ЕГРЮЛ, ЕГРИП.
- Отчёт о проделанной работе непосредственному руководителю.

июль 2009 — апрель 2010
10 месяцев

Менеджер по подбору персонала (Временная проектная работа)

(Полная занятость)

Торговая компания - ООО "Шар", г. Москва.

- Анализ рынка труда;
- Мониторинг заработной платы на рынке труда;
- Анализ и выбор размещения вакансий на различных ресурсах;
- Поиск всех возможных ресурсов для привлечения персонала (СМИ, различные сайты);
- Подбор персонала по существующим вакансиям;
- Прием звонков и запись на собеседование;
- Встреча кандидатов;
- Первичный отбор кандидатов;
- Планирование графика интервью;
- Презентация кандидата руководству компании.

август 2003 — июль 2009
6 лет

Специалист по кадрам

(Полная занятость)

Мостостроительный поезд №10 ЮУЖД - филиал ОАО "РЖД", г. Оренбург.

- Ведение учёта личного состава и установленной документации по кадрам:
- Формирование и ведение личных дел работников;
- Оформление проектов приказов о приеме, переводе, отпуске, увольнении (трудовые договоры, приказы, личные карточки Т-2);
- Учет движения и заполнение трудовых книжек (внесение записей о приёме, переводе, увольнении и награждения);
- Оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам (подготовка полного пакета документов в Пенсионный фонд РФ);
- Корпоративная работа по переводу накопительной части пенсии в НПФ "Благосостояние";
- Ведение архива личных дел и подготовка документов на государственное хранение;
- Составление установленной отчётности о работе с персоналом;
- Воинский учёт граждан, пребывающих в запасе и граждан призывного возраста;
- Организация и проведение обучения персонала согласно планам и программам предприятия;
- Поиск (СМИ, различные сайты), оценка и отбор кандидатов, проведение интервью по существующим вакансиям.
- Проведение интервью, оценка кандидатов;
- Координация встреч кандидатов с заказчиками;
- Регулярная отчётность о проделанной работе непосредственному руководителю;
- Согласование условий договоров с заказчиками, подписание договоров, контроль оплаты счетов;
- Планирование и согласование годового бюджета на подбор персонала.

Ключевые навыки
- Полное ведение кадрового делопроизводства;
- Оформление на работу иностранных граждан;
- Обучение персонала, проведение аттестаций, оценка персонала;
- Знание эффективных методов поиска и подбора персонала;
- Охрана труда;
- Договорная работа;
- Знание трудового законодательства;
- Работа с программами: Консультант плюс, 1С: Зарплата и управление персоналом 8.2;
- Расчет заработной платы и премирование сотрудников.

Дополнительные сведения:
Если Вы по каким-то непонятным причинам не дозвонились, пишите Viber, WhatsApp.
Учился

по 2003

Уровень образования: Высшее. Факультет: Юридический. Специальность: Юриспруденция. Форма обучения: Заочная.
Курсы и тренинги

2013

"Практика управления человеческими ресурсами в России. Командировки, работа вахтовым методом. Процедуры и оформление". Институт профессионального развития национального союза кадровиков, г. Москва

2012

«Работа с программой 1С: Зарплата и управление персоналом 8.2». Институт профессионального образования и бизнеса, г. Москва

2012

Оценка и мотивация персонала. Институт профессионального образования и бизнеса, г. Москва

2012

Последние изменения в законодательстве, регулирующем деятельность кадровой службы. Институт профессионального образования и бизнеса, г. Москва

2004

Заместители по кадрам, специалисты, инженеры по подготовке кадров. Челябинский институт путей сообщения, г. Челябинск, Заместители по кадрам, специалисты, инженеры по подготовке кадров, г. Челябинск

Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 26901145 обновлено 25 февраля, 10:15
Начальник отдела кадров
По договоренности, готов к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Мужчина, 38 лет (22 августа 1978)
Женат, есть дети, гражданство Россия
Москва, Москва
Опыт работы 13 лет и 3 месяца
Начальник отдела кадров
3 года 6 месяцев
июль 2013  — декабрь 2016
Строительная компания - ООО "Цементовозофф", Москва, полная занятость
- Руководство отделом кадров (Заместитель начальника отдела, 4 инспектора по кадрам, 2 специалиста по подбору персонала);
- Организация и контроль подбора офисного и строительного (производственного) персонала всех уровней;
- Обучение, адаптация персонала. Контроль за прохождением испытательного срока;
- Формирование и управление кадровым резервом;
- Ведение штатного расписания и организационной структуры;
- Осуществление полного процесса по кадровому учету персонала, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (личные дела, трудовые книжки, приемы, переводы, увольнения, изменение штатного расписания, все виды отпусков, листы нетрудоспособности, командировки, трудовые договоры (и соглашения к ним), внутреннее и внешнее совместительство);
- Формирование табеля учёта рабочего времени, составление годовых сменных графиков работ;
- Расчет заработной платы сотрудников, премирование сотрудников (в т.ч. районный коэффициент, доплаты, надбавки, совмещение профессий);
- Разработка внутренних нормативных документов;
- Оформление иностранных граждан, взаимодействие с ФМС;
- Формирование в организации корпоративной культуры;
- Бюджетирование затрат по подразделению;
- Правовое регулирование вопросов в области трудового законодательства (консультирование руководителей и сотрудников).
Начальник отдела кадров
1 год 3 месяца
апрель 2012  — июнь 2013
Торговая компания - ООО "Негоциант", Москва, полная занятость
Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства:
- оформление приёма, перевода, увольнения работников, внесение информации о работниках в базу данных 1С:8.2);
- оформление штатного расписания, графика отпусков, сводных табелей, трудовых договоров, личных карточек Т-2, должностных инструкций, трудовых книжек, договоров о полной материальной и коллективной материальной ответственности, прочей кадровой документации;
- формирование и ведение личных дел работников.
Организация подбора персонала всех уровней:
- Формирование вакансий компании, согласно заявки на подбор персонала;
- Мониторинг рынка труда, уровня заработной платы;
- Подбор персонала на рекрутинговых порталах, с помощью рекламы в средствах массовой информации, посредством личных контактов;
- Психологическое анкетирование и тестирование кандидатов;
- Оценка результатов и тестирования кандидатов;
- Представление кандидатов на вакантные должности;
- Обучение персонала, проведение аттестаций, оценка персонала;
- Установленная еженедельная отчётность непосредственному руководителю.
Организация и контроль работы по охране труда:
- Разработка инструкций по охране труда, организация инструктажей, обучение (согласно разработанного ежегодного плана обучения) и проверка знаний работников по охране труда;
- Проведение вводных инструктажей по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику;
- Контроль за соблюдением работниками правил по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- Представление интересов компании при проверках контролирующими и проверяющими органами порядка соблюдения трудового законодательства;
- Бюджетирование затрат по подразделению.
Менеджер по подбору персонала (Временная проектная работа)
10 месяцев
май 2011  — февраль 2012
Cтроительная компания - ООО "ПартнёрСтрой", Москва, полная занятость
- Подбор персонала — снятие запроса вакансии у руководителей подразделений и составление заявок:
- Формирование описания вакансии и выбор оптимального размещения;
- Применение активных методов поиска кандидатов, использование альтернативных источников;
- Организация проведения интервью с кандидатами;
- Проведение телефонного интервью;
- Подбор специалистов среднего высшего уровня;
- Организация и участие во внутренней аттестации сотрудников (численность более 2 тысяч сотрудников);
Административные функции:
- Согласование проектов договоров на размещение рекламы о подборе персонала с юридическим отделом, подписание договоров, контроль оплаты счетов за услуги в подборе персонала;
- Планирование и согласование годового бюджета на подбор персонала.
- Проведение интервью, оценка кандидатов;
- Регулярная отчётность о проделанной работе непосредственному руководителю;
- Формирование в организации корпоративной культуры.
Юрисконсульт
1 год
июнь 2010  — май 2011
Транспортно-экспедиционная компания - ООО "Агентство по работе с активами", Москва, полная занятость
- Ознакомление с перечнем принятых и вступивших в силу нормативных правовых актов посредством баз данных, подготовка для юриста обзора наиболее важных нормативных правовых документов;
- Оформление договоров купли-продажи, подряда, оказания услуг;
- Разработка проектов претензий, исковых жалоб;
- Организация процесса внутри отдела по решению правовых задач;
- Взаимодействие с государственными, судебными и органами местного самоуправления;
- Учет юридической документации;
- Оформление и подача запросов на выписки из ЕГРЮЛ, ЕГРИП.
- Отчёт о проделанной работе непосредственному руководителю.
Менеджер по подбору персонала (Временная проектная работа)
10 месяцев
июль 2009  — апрель 2010
Торговая компания - ООО "Шар", Москва, полная занятость
- Анализ рынка труда;
- Мониторинг заработной платы на рынке труда;
- Анализ и выбор размещения вакансий на различных ресурсах;
- Поиск всех возможных ресурсов для привлечения персонала (СМИ, различные сайты);
- Подбор персонала по существующим вакансиям;
- Прием звонков и запись на собеседование;
- Встреча кандидатов;
- Первичный отбор кандидатов;
- Планирование графика интервью;
- Презентация кандидата руководству компании.
Специалист по кадрам
6 лет
август 2003  — июль 2009
Мостостроительный поезд №10 ЮУЖД - филиал ОАО "РЖД", Оренбург, полная занятость
- Ведение учёта личного состава и установленной документации по кадрам:
- Формирование и ведение личных дел работников;
- Оформление проектов приказов о приеме, переводе, отпуске, увольнении (трудовые договоры, приказы, личные карточки Т-2);
- Учет движения и заполнение трудовых книжек (внесение записей о приёме, переводе, увольнении и награждения);
- Оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам (подготовка полного пакета документов в Пенсионный фонд РФ);
- Корпоративная работа по переводу накопительной части пенсии в НПФ "Благосостояние";
- Ведение архива личных дел и подготовка документов на государственное хранение;
- Составление установленной отчётности о работе с персоналом;
- Воинский учёт граждан, пребывающих в запасе и граждан призывного возраста;
- Организация и проведение обучения персонала согласно планам и программам предприятия;
- Поиск (СМИ, различные сайты), оценка и отбор кандидатов, проведение интервью по существующим вакансиям.
- Проведение интервью, оценка кандидатов;
- Координация встреч кандидатов с заказчиками;
- Регулярная отчётность о проделанной работе непосредственному руководителю;
- Согласование условий договоров с заказчиками, подписание договоров, контроль оплаты счетов;
- Планирование и согласование годового бюджета на подбор персонала.
Высшее образование
2003
Юридический
Заочная форма обучения
Юриспруденция
Курсы
2013
Институт профессионального развития национального союза кадровиков
"Практика управления человеческими ресурсами в России. Командировки, работа вахтовым методом. Процедуры и оформление"
Москва
2012
Институт профессионального образования и бизнеса
«Работа с программой 1С: Зарплата и управление персоналом 8.2»
Москва
2012
Институт профессионального образования и бизнеса
Оценка и мотивация персонала
Москва
2012
Институт профессионального образования и бизнеса
Последние изменения в законодательстве, регулирующем деятельность кадровой службы
Москва
2004
Челябинский институт путей сообщения, г. Челябинск, Заместители по кадрам, специалисты, инженеры по подготовке кадров
Заместители по кадрам, специалисты, инженеры по подготовке кадров
Челябинск
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
- Полное ведение кадрового делопроизводства;
- Оформление на работу иностранных граждан;
- Обучение персонала, проведение аттестаций, оценка персонала;
- Знание эффективных методов поиска и подбора персонала;
- Охрана труда;
- Договорная работа;
- Знание трудового законодательства;
- Работа с программами: Консультант плюс, 1С: Зарплата и управление персоналом 8.2;
- Расчет заработной платы и премирование сотрудников.

Дополнительные сведения:
Если Вы по каким-то непонятным причинам не дозвонились, пишите Viber, WhatsApp.