Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 26488399Обновлено в 09:57
В избранные

Начальник отдела кадров, руководитель отдела персонала

50 000 Р
Жен., 52 года (19 ноября 1965), среднее специальное образование
Москва
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 22 года и 5 месяцев
1 год и 9 месяцев
август 2016 — н.в.
Начальник отдела кадров
ЧОП, Москва, полная занятость
Охранное предприятие
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнения, изменение окладов и т.д.).
Ведение табельного учета.
Расчет заработной платы в программе 1С комплексная автоматизация редакция 1.1, 1С "Зарплата и кадры" 8.3,
• Расчет заработной платы сотрудникам; суммированный учет рабочего времени.
• Составление графика отпусков работников.
• Ведение документации по всем видам отпусков, табеля учета рабочего времени.
• Ведение штатного расписания.
• Формирование личных дел сотрудников.
• Формирование отчетности.
• Участие в составлении должностных инструкций.
• Участие в разработке и составлении локальных нормативных актов (Правил, Положений и т.п.).
• Контроль трудовой дисциплины.
• Подбор сотрудников по запросу подразделений компании (размещение информации о поиске сотрудников по требованиям, предоставляемым из отделов, проведение первичных собеседований, планирование собеседований непосредственно с потенциальными руководителями).
1 год и 8 месяцев
январь 2015 — август 2016
Начальник отдела кадров
Строительная компания, Москва, полная занятость
Кадровое делопроизводство в полном объеме
Подбор персонала, проведение собеседований.
Разработка должностных инструкций, локальных нормативных актов.
1 год и 3 месяца
май 2014 — июль 2015
Руководитель отдела персонала
Ресторан, Москва, полная занятость
Кадровое делопроизводство в полном объеме
Подбор персонала, проведение собеседований.
Разработка должностных инструкций, локальных нормативных актов.
1 год и 4 месяца
январь 2013 — апрель 2014
Руководитель по персоналу
Интернет магазин, Москва, полная занятость
Кадровое делопроизводство в полном объеме
Подбор персонала, проведение собеседований.
Разработка должностных инструкций, локальных нормативных актов.
11 месяцев
сентябрь 2011 — июль 2012
Руководитель отдела персонала
Строительно-проектная организация, Москва, полная занятость
Кадровое делопроизводство в полном объеме
Подбор персонала, проведение собеседований.
Разработка должностных инструкций, локальных нормативных актов.
2 года и 3 месяца
июнь 2009 — август 2011
Руководитель отдела персонала
Рекламное агентство, Москва, полная занятость
• Руководство отделом, организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнения, изменение окладов и т.д.).
• Составление графика отпусков работников.
• Ведение документации по всем видам отпусков, табеля учета рабочего времени.
• Ведение штатного расписания.
• Формирование личных дел сотрудников.
• Формирование отчетности.
• Участие в составлении должностных инструкций.
• Участие в разработке и составлении локальных нормативных актов (Правил, Положений и т.п.).
• Контроль трудовой дисциплины.
• Подбор сотрудников по запросу подразделений компании (размещение информации о поиске сотрудников по требованиям, предоставляемым из отделов, проведение первичных собеседований, планирование собеседований непосредственно с потенциальными руководителями).
4 месяца
февраль  — май 2009
Начальник отдела кадров
Москва, полная занятость
Кадровое делопроизводство в полном объеме
Подбор персонала, проведение собеседований.
Разработка должностных инструкций, локальных нормативных актов.
4 года и 1 месяц
август 2004 — август 2008
Начальникотдела кадров
Строительство, электромонтаж, Москва, полная занятость
Все функциональные обязанности начальника отдела кадров
Кадровое делопроизводство в полном объеме
Подбор персонала, проведение собеседований.
Разработка должностных инструкций, локальных нормативных актов.(в подчинении 5 человек)
9 лет и 7 месяцев
февраль 1995 — август 2004
Инженер 1 категории
Констукторское Бюро "Салют" - ГКНПЦ им. М.В.Хруничева, Москва, полная занятость
Работа в бухгалтерии, ОТиЗ, кадровая группа- в подчинении 3 чел.
Должностные обязанности:
- расчет заработной платы, отпусков, больничных;
- статотчетность, расчет ФОТа по подразделениям,
- функциональные обязанности ведущего кадровой группы
Среднее специальное образование
1985
Московский Механико Технологический Техникум Текстильной Промышленности
Дневная/Очная форма обучения
Техник-технолог
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Более 5-и лет успешного управления персоналом производственных и коммерческих компаний.
Проведение кадровой политики в соответствии со стратегией предприятия. Умение работать с персоналом, формирование стабильно работающего коллектива. Организация поиска и подбора персонала всех уровней.
Организация работы с персоналом: введение в должность, адаптация персонала;
организация обучения персонала; формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва; оценка персонала; разрешение конфликтных ситуаций.
Разработка локальных нормативных актов (разработка и ведение штатных расписаний, должностных инструкций и внутренних положений в соответствии со стандартами).
Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом и трудовому законодательству. Контроль соблюдения сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка. Решение "проблемных" увольнений. Организация и контроль кадрового делопроизводства и документооборота. Подготовка ежемесячных отчетов по движению кадров. Руководство службой по подбору персонала и кадрового делопроизводства.
Хорошее знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перемещение, командировки, отпуска, аттестация сотрудников и т.д.) Опыт организации кадрового делопроизводства с"0". Работа с несколькими юр. лицами. Аудит кадрового делопроизводства.. Опыт работы с контролирующими органами: ОМС, ПФР.
Знание программ – 1С-7.7 «ЗиК», 1С-8.2,8.3 ЗУП, ПК – Windows xp Professional (Word. Exsel. Internet),
Консультант +, программное обеспечение PERCo-S-600.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Начальник отдела кадров, Руководитель отдела кадрового администрирования
По договоренности
Руководитель службы по управлению персоналом, ГКБ №1 им. Н.И. Пирогова
Руководитель службы персонала / Директор по персоналу / Начальник отдела кадров
По договоренности
Начальник отдела кадров, ООО "МФК"
Руководитель службы персонала / Директор по персоналу / Начальник отдела кадров
Начальник отдела кадров
45 000 Р
Оператор call-центра, ПСК Секретариат
Начальник отдела кадров
Смотреть все резюме
Резюме № 26488399 в открытом доступе Последнее обновление в 09:57

Резюме

Начальник отдела кадров, руководитель отдела персонала 50 000
Дата рождения: 19 ноября 1965, 52 года.
Москва
08.2016—н.в.   1 год 9 месяцев
Начальник отдела кадров
ЧОП, г. Москва, полная занятость.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнения, изменение окладов и т.д.).
Ведение табельного учета.
Расчет заработной платы в программе 1С комплексная автоматизация редакция 1.1, 1С "Зарплата и кадры" 8.3,
• Расчет заработной платы сотрудникам; суммированный учет рабочего времени.
• Составление графика отпусков работников.
• Ведение документации по всем видам отпусков, табеля учета рабочего времени.
• Ведение штатного расписания.
• Формирование личных дел сотрудников.
• Формирование отчетности.
• Участие в составлении должностных инструкций.
• Участие в разработке и составлении локальных нормативных актов (Правил, Положений и т.п.).
• Контроль трудовой дисциплины.
• Подбор сотрудников по запросу подразделений компании (размещение информации о поиске сотрудников по требованиям, предоставляемым из отделов, проведение первичных собеседований, планирование собеседований непосредственно с потенциальными руководителями).
01.2015—08.2016   1 год 8 месяцев
Начальник отдела кадров
Строительная компания, г. Москва, полная занятость.
Кадровое делопроизводство в полном объеме
Подбор персонала, проведение собеседований.
Разработка должностных инструкций, локальных нормативных актов.
05.2014—07.2015   1 год 3 месяца
Руководитель отдела персонала
Ресторан, г. Москва, полная занятость.
Кадровое делопроизводство в полном объеме
Подбор персонала, проведение собеседований.
Разработка должностных инструкций, локальных нормативных актов.
01.2013—04.2014   1 год 4 месяца
Руководитель по персоналу
Интернет магазин, г. Москва, полная занятость.
Кадровое делопроизводство в полном объеме
Подбор персонала, проведение собеседований.
Разработка должностных инструкций, локальных нормативных актов.
09.2011—07.2012   11 месяцев
Руководитель отдела персонала
Строительно-проектная организация, г. Москва, полная занятость.
Кадровое делопроизводство в полном объеме
Подбор персонала, проведение собеседований.
Разработка должностных инструкций, локальных нормативных актов.
06.2009—08.2011   2 года 3 месяца
Руководитель отдела персонала
Рекламное агентство, г. Москва, полная занятость.
• Руководство отделом, организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнения, изменение окладов и т.д.).
• Составление графика отпусков работников.
• Ведение документации по всем видам отпусков, табеля учета рабочего времени.
• Ведение штатного расписания.
• Формирование личных дел сотрудников.
• Формирование отчетности.
• Участие в составлении должностных инструкций.
• Участие в разработке и составлении локальных нормативных актов (Правил, Положений и т.п.).
• Контроль трудовой дисциплины.
• Подбор сотрудников по запросу подразделений компании (размещение информации о поиске сотрудников по требованиям, предоставляемым из отделов, проведение первичных собеседований, планирование собеседований непосредственно с потенциальными руководителями).
02.2009—05.2009   4 месяца
Начальник отдела кадров
Полная занятость.
Кадровое делопроизводство в полном объеме
Подбор персонала, проведение собеседований.
Разработка должностных инструкций, локальных нормативных актов.
08.2004—08.2008   4 года 1 месяц
Начальникотдела кадров
Строительство, электромонтаж, г. Москва, полная занятость.
Все функциональные обязанности начальника отдела кадров
Кадровое делопроизводство в полном объеме
Подбор персонала, проведение собеседований.
Разработка должностных инструкций, локальных нормативных актов.(в подчинении 5 человек)
02.1995—08.2004   9 лет 7 месяцев
Инженер 1 категории
Констукторское Бюро "Салют" - ГКНПЦ им. М.В.Хруничева, г. Москва, полная занятость.
Работа в бухгалтерии, ОТиЗ, кадровая группа- в подчинении 3 чел.
Должностные обязанности:
- расчет заработной платы, отпусков, больничных;
- статотчетность, расчет ФОТа по подразделениям,
- функциональные обязанности ведущего кадровой группы
Среднее специальное
1985
Московский Механико Технологический Техникум Текстильной Промышленности
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Техник-технолог
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Более 5-и лет успешного управления персоналом производственных и коммерческих компаний.
Проведение кадровой политики в соответствии со стратегией предприятия. Умение работать с персоналом, формирование стабильно работающего коллектива. Организация поиска и подбора персонала всех уровней.
Организация работы с персоналом: введение в должность, адаптация персонала;
организация обучения персонала; формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва; оценка персонала; разрешение конфликтных ситуаций.
Разработка локальных нормативных актов (разработка и ведение штатных расписаний, должностных инструкций и внутренних положений в соответствии со стандартами).
Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом и трудовому законодательству. Контроль соблюдения сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка. Решение "проблемных" увольнений. Организация и контроль кадрового делопроизводства и документооборота. Подготовка ежемесячных отчетов по движению кадров. Руководство службой по подбору персонала и кадрового делопроизводства.
Хорошее знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перемещение, командировки, отпуска, аттестация сотрудников и т.д.) Опыт организации кадрового делопроизводства с"0". Работа с несколькими юр. лицами. Аудит кадрового делопроизводства.. Опыт работы с контролирующими органами: ОМС, ПФР.
Знание программ – 1С-7.7 «ЗиК», 1С-8.2,8.3 ЗУП, ПК – Windows xp Professional (Word. Exsel. Internet),
Консультант +, программное обеспечение PERCo-S-600.