Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 25633466
2 октября 2016

Начальник отдела кадров

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
55 лет (1 января 1962), женский, высшее образование
Москва
Работала
Общий рабочий стаж — 12 лет и 1 месяц

январь 2007 — н.в.
10 лет и 1 месяц

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

государственное бюджетное учреждение.

• Вся кадровая политика по ТК РФ-оформление приказов, трудовых договоров, графика отпусков, труд. книжек, мед. полисов и личных дел работников (Т-2), проведение аттестации, подготовка к обучению работников
• предоставление отчетов в ПФ, СЗ, СУ, разработка должностных инструкций, коллективного договора, нормативных локальных актов учреждения
• Своевременное оформление приема, перевода, увольнения работников, их отпусков и командировок.
• Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
• Ознакомление работников с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха и др.
• Формирование и ведение личных дел работников
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек.
• Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.
• Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров
• Организация проведения аттестации работников
• Организация табельного учета

январь 2005 — апрель 2007
2 года и 4 месяца

Государственный инспектор труда

(Полная занятость)

госинспекция труда.

• консультации для обратившихся граждан, рассмотрение жалоб граждан
• комплексные, внеплановые, целевые проверки в сфере культуры, науки, искусства.
• Заполнение больничных листов, расчет стажа.
• Разработка локальных нормативных актов (положений, регламентов и т.д.), ознакомление с ними работников.
• Формирование штатного расписания с учетом набора персонала.
• Разработка должностных инструкций, ознакомление с ними персонала.
• Задачи по предоставлению информации для руководства.

Ключевые навыки
• опытный пользователь программ MS Office:Windows, Excel, Консультант+, «1С: ЗиК»
• Опыт работы к кадрах более 16 лет, опыт начальником отдела кадров 10 лет. Имею сертификаты по повышению квалификации и сертификат семинар «Кадровое делопроизводство: с учетом всех изменений (автор В. Андреева, Москва), по ВУС. Полное ведение кадрового документооборота.
Имею госчин.
Училась

по 2007

Академия государственной службы при Президенте РФ Уровень образования: Высшее. Факультет: Государственное и муниципальное управление. Специальность: Менеджер. Форма обучения: Дневная/Очная.
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 25633466 обновлено 2 октября 2016, 14:35
Начальник отдела кадров
По договоренности
Женщина, 55 лет (1 января 1962)
Москва
Опыт работы 12 лет и 1 месяц
Начальник отдела кадров
10 лет 1 месяц
январь 2007  — н.в.
государственное бюджетное учреждение, полная занятость
• Вся кадровая политика по ТК РФ-оформление приказов, трудовых договоров, графика отпусков, труд. книжек, мед. полисов и личных дел работников (Т-2), проведение аттестации, подготовка к обучению работников
• предоставление отчетов в ПФ, СЗ, СУ, разработка должностных инструкций, коллективного договора, нормативных локальных актов учреждения
• Своевременное оформление приема, перевода, увольнения работников, их отпусков и командировок.
• Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
• Ознакомление работников с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха и др.
• Формирование и ведение личных дел работников
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек.
• Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.
• Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров
• Организация проведения аттестации работников
• Организация табельного учета
Государственный инспектор труда
2 года 4 месяца
январь 2005  — апрель 2007
госинспекция труда, полная занятость
• консультации для обратившихся граждан, рассмотрение жалоб граждан
• комплексные, внеплановые, целевые проверки в сфере культуры, науки, искусства.
• Заполнение больничных листов, расчет стажа.
• Разработка локальных нормативных актов (положений, регламентов и т.д.), ознакомление с ними работников.
• Формирование штатного расписания с учетом набора персонала.
• Разработка должностных инструкций, ознакомление с ними персонала.
• Задачи по предоставлению информации для руководства.
Высшее образование
2007
Академия государственной службы при Президенте РФ
Государственное и муниципальное управление
Дневная/Очная форма обучения
Менеджер
Навыки и умения
Профессиональные навыки
• опытный пользователь программ MS Office:Windows, Excel, Консультант+, «1С: ЗиК»
• Опыт работы к кадрах более 16 лет, опыт начальником отдела кадров 10 лет. Имею сертификаты по повышению квалификации и сертификат семинар «Кадровое делопроизводство: с учетом всех изменений (автор В. Андреева, Москва), по ВУС. Полное ведение кадрового документооборота.
Имею госчин.