Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 25128151Обновлено 16 апреля
В избранные

Начальник отдела кадров

По договоренности
Жен., 61 год (17 апреля 1956), высшее образование
Москва
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 15 лет
15 лет
ноябрь 2000 — октябрь 2015
Начальник отдела по работе с персоналом
Банк "Клиентский" (АО), Москва, полная занятость
- подбор кандидатов;
- полное ведение кадрового делопроизводства организации в единственном числе (головная организация, два филиала, семь операционных офисов): Т-2, формирование и ведение личных дел сотрудников, приём, перевод, увольнение, совмещения, замещения, изменения условий Трудового договора, командировки, отпуска, листы нетрудоспособности, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- разработка номенклатуры дел, ведущихся в организации;
- формирование дел в соответствии с номенклатурой, обеспечение их сохранности, сдача в установленные сроки в архив;
- заполнение, учет, хранение, выдача трудовых книжек, подсчет трудового стажа;
- разработка и ведение штатного расписания, внесение изменений, подготовка к утверждению;
- осуществление контроля за правильностью формирования дел, ведущихся в подразделениях;
- подготовка приказов о поощрениях, премировании, дисциплинарных взысканиях;
- составление графиков отпусков, учет использования сотрудниками отпусков, оформление очередных отпусков в соответствии с утвержденными графиками;
- ведение табеля учета рабочего времени;
- подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, передача их в бухгалтерию;
- составление среднесписочной отчетности (ежемесячная, квартальная, годовая);
- разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения;
- разработка должностных инструкций, положений о структурных подразделениях, трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о материальной ответственности;
- составление внутренней установленной отчетности по кадровым вопросам;
- участие в разработке локально нормативных актов в рамках своей компетенции;
- воинский учёт;
- контроль за своевременностью исполнения приказов, распоряжений и поручений руководства;
- руководство секретариатом и курьерской службой;
- организация, подготовка и ведение заседаний Совета директоров организации;
- взаимодействие со структурными подразделениями организации в рамках своей компетенции.
Высшее образование
1980
Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова
Ф-т журналистики
Дневная/Очная форма обучения
Навыки и умения
Профессиональные навыки
1С: Управление персоналом, Программный продукт "ГЕРА", Word, Excel, Консультант-Плюс, Гарант, работа в команде, деловая переписка, деловая этика, кадровая политика, деловое общение.
Оргтехника: факс, ксерокс, сканер, кадровое делопроизводство.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель отдела кадрового администрирования, Начальник отдела кадров
По договоренности
Директор по персоналу, Проектная работа
Руководитель отдела кадрового администрирования, Начальник отдела кадров
Начальник отдела кадров / инспектор по кадрам
По договоренности
Руководитель кадровой службы, ООО "Лаборатория успеха"
Начальник отдела кадров / инспектор по кадрам
Специалист отдела кадров / Начальник отдела кадров
По договоренности
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров, Строительный партнер
Специалист отдела кадров / Начальник отдела кадров
Смотреть все резюме
Резюме № 25128151 в открытом доступе Последнее обновление 16 апреля, 10:35

Резюме

Начальник отдела кадров По договоренности
Дата рождения: 17 апреля 1956, 61 год.
Москва
11.2000—10.2015   15 лет
Начальник отдела по работе с персоналом
Банк "Клиентский" (АО), г. Москва, полная занятость.
- подбор кандидатов;
- полное ведение кадрового делопроизводства организации в единственном числе (головная организация, два филиала, семь операционных офисов): Т-2, формирование и ведение личных дел сотрудников, приём, перевод, увольнение, совмещения, замещения, изменения условий Трудового договора, командировки, отпуска, листы нетрудоспособности, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- разработка номенклатуры дел, ведущихся в организации;
- формирование дел в соответствии с номенклатурой, обеспечение их сохранности, сдача в установленные сроки в архив;
- заполнение, учет, хранение, выдача трудовых книжек, подсчет трудового стажа;
- разработка и ведение штатного расписания, внесение изменений, подготовка к утверждению;
- осуществление контроля за правильностью формирования дел, ведущихся в подразделениях;
- подготовка приказов о поощрениях, премировании, дисциплинарных взысканиях;
- составление графиков отпусков, учет использования сотрудниками отпусков, оформление очередных отпусков в соответствии с утвержденными графиками;
- ведение табеля учета рабочего времени;
- подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, передача их в бухгалтерию;
- составление среднесписочной отчетности (ежемесячная, квартальная, годовая);
- разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения;
- разработка должностных инструкций, положений о структурных подразделениях, трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о материальной ответственности;
- составление внутренней установленной отчетности по кадровым вопросам;
- участие в разработке локально нормативных актов в рамках своей компетенции;
- воинский учёт;
- контроль за своевременностью исполнения приказов, распоряжений и поручений руководства;
- руководство секретариатом и курьерской службой;
- организация, подготовка и ведение заседаний Совета директоров организации;
- взаимодействие со структурными подразделениями организации в рамках своей компетенции.
Высшее
1980
Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова
Факультет: Ф-т журналистики
Дневная/Очная форма обучения
Навыки и умения
Профессиональные навыки
1С: Управление персоналом, Программный продукт "ГЕРА", Word, Excel, Консультант-Плюс, Гарант, работа в команде, деловая переписка, деловая этика, кадровая политика, деловое общение.
Оргтехника: факс, ксерокс, сканер, кадровое делопроизводство.