Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 2429813Обновлено в 16:14
В избранные

Начальник отдела кадров

70 000 Р, полный рабочий день
Жен., 42 года (11 декабря 1974), среднее специальное образование, замужем, есть дети
Москва, М. Коломенская
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 13 лет и 4 месяца
3 месяца
июнь 2017 — н.в.
Начальник отдела кадров
ООО "Инновационная фирма СНИИП АТОМ", Москва
Программное обеспечение атомных электростанций
Создание отдела кадров с «0».
• Восстановление и организация ведения кадрового делопроизводства с «0».
• Ведение КДП в полном объеме в единственном лице (1С: ЗУП 7.7, 8.2).
• Разработка положений и ЛНА, должностных инструкций и внесение в них изменений.
• Составление штатного расписания, своевременное внесение всех изменений.
• Составление всех видов кадровых приказов по личному составу: прием, перемещения, увольнение, отпуска, командировки и т.д.
• Заключение трудовых договоров и доп. соглашений, заключение договоров о материальной ответственности.
• Ведение личных дел, личных карточек, всех видов кадровых журналов регистраций.
• Учет трудовых книжек, подсчет трудового стажа.
• Составление и ведение графика отпусков, контроль его исполнения.
• Выдача справок, заверенных копий документов работников, связанных и их трудовой деятельностью.
• Консультирование работников по вопросам трудового законодательства.
• Осуществление полного цикла подбора персонала (от составления профиля должности вакансии до успешного вывода нового сотрудника).
9 лет и 3 месяца
апрель 2008 — июнь 2017
Начальник отдела кадров
ООО "ЕКД" алкогольная компания, Москва
• Создание отдела кадров с «0».
• Восстановление и организация ведения кадрового делопроизводства с «0».
• Ведение КДП в полном объеме в единственном лице (1С: ЗУП 7.7, 8.2, 5 юридических лиц).
• Разработка положений и ЛНА, должностных инструкций и внесение в них изменений.
• Составление штатного расписания, своевременное внесение всех изменений.
• Составление всех видов кадровых приказов по личному составу: прием, перемещения, увольнение, отпуска, командировки и т.д.
• Заключение трудовых договоров и доп. соглашений, заключение договоров о материальной ответственности.
• Ведение личных дел, личных карточек, всех видов кадровых журналов регистраций.
• Учет трудовых книжек, подсчет трудового стажа.
• Составление и ведение графика отпусков, контроль его исполнения.
• Выдача справок, заверенных копий документов работников, связанных и их трудовой деятельностью.
• Консультирование работников по вопросам трудового законодательства.
• Осуществление полного цикла подбора персонала (от составления профиля должности вакансии до успешного вывода нового сотрудника).
3 года и 11 месяцев
апрель 2004 — февраль 2008
Старший менеджер по кадрам
ООО «Интеркэр», Москва, полная занятость
Кадровый документооборот в полном объеме (штат 400 чел.)
Кадровое делопроизводство (прием, кадровые перемещения, отпуска, больничные, увольнение,
формирование штатного расписания; составление графика отпусков и т.д.; работа с ОМС и ПФР; опыт работы с ГИТ.
Ведение кадрового делопроизводства нескольких юридических лиц в полном объеме, работа с филиалами/представительствами.
Среднее специальное образование
1993
Торгово-экономический техникум
Дневная/Очная форма обучения
Бухгалтерский учет и аудит
Курсы
2014
МЦФЭР
Семинары, участие в конференциях и Всероссийских кадровых форумах ежегодно
Москва
2007
Национальный Союз Кадровиков, МЦФЭР
Как применять ТК РФ на практике, кадровое делопроизводство
Москва
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
ПК - уверенный пользователь (MSOffice, Exсel, Word, Outlook, Internet, 1C ЗУП 7.7, 8.2, работа в справочно-правовой системе "Гарант", "Консультант ", работа с оргтехникой..
Дополнительные сведения
Работоспособна, коммуникабельна, ответственна, не конфликтна, устойчивость в стрессовых ситуациях.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель отдела персонала, Директор по персоналу, Начальник отдела кадров
По договоренности
Руководитель отдела персонала, Группа компаний
Руководитель отдела персонала, Директор по персоналу, Начальник отдела кадров
Начальник отдела кадров / Начальник отдела по работе с персоналом
80 000 Р
Ведущий специалист / руководитель кадровой группы, Филиал «Управление механизации и автотранспорта №121» ФГУП «ГУССТ №1 при Спецстрое России»
Начальник отдела кадров / Начальник отдела по работе с персоналом
Инспектор, специалист по кадрам / менеджер по кадрам / начальник отдела кадров
По договоренности
Ведущий специалист по кадрам в единственном числе, Торговая компания Том Фарр
Смотреть все резюме
Резюме № 2429813 в открытом доступе Последнее обновление в 16:14

Резюме

Начальник отдела кадров 70 000
Полный рабочий день.
Дата рождения: 11 декабря 1974, 42 года. Замужем, есть дети.
Москва, М. Коломенская
06.2017—н.в.   3 месяца
Начальник отдела кадров
ООО "Инновационная фирма СНИИП АТОМ", г. Москва.
Создание отдела кадров с «0».
• Восстановление и организация ведения кадрового делопроизводства с «0».
• Ведение КДП в полном объеме в единственном лице (1С: ЗУП 7.7, 8.2).
• Разработка положений и ЛНА, должностных инструкций и внесение в них изменений.
• Составление штатного расписания, своевременное внесение всех изменений.
• Составление всех видов кадровых приказов по личному составу: прием, перемещения, увольнение, отпуска, командировки и т.д.
• Заключение трудовых договоров и доп. соглашений, заключение договоров о материальной ответственности.
• Ведение личных дел, личных карточек, всех видов кадровых журналов регистраций.
• Учет трудовых книжек, подсчет трудового стажа.
• Составление и ведение графика отпусков, контроль его исполнения.
• Выдача справок, заверенных копий документов работников, связанных и их трудовой деятельностью.
• Консультирование работников по вопросам трудового законодательства.
• Осуществление полного цикла подбора персонала (от составления профиля должности вакансии до успешного вывода нового сотрудника).
04.2008—06.2017   9 лет 3 месяца
Начальник отдела кадров
ООО "ЕКД" алкогольная компания, г. Москва.
• Создание отдела кадров с «0».
• Восстановление и организация ведения кадрового делопроизводства с «0».
• Ведение КДП в полном объеме в единственном лице (1С: ЗУП 7.7, 8.2, 5 юридических лиц).
• Разработка положений и ЛНА, должностных инструкций и внесение в них изменений.
• Составление штатного расписания, своевременное внесение всех изменений.
• Составление всех видов кадровых приказов по личному составу: прием, перемещения, увольнение, отпуска, командировки и т.д.
• Заключение трудовых договоров и доп. соглашений, заключение договоров о материальной ответственности.
• Ведение личных дел, личных карточек, всех видов кадровых журналов регистраций.
• Учет трудовых книжек, подсчет трудового стажа.
• Составление и ведение графика отпусков, контроль его исполнения.
• Выдача справок, заверенных копий документов работников, связанных и их трудовой деятельностью.
• Консультирование работников по вопросам трудового законодательства.
• Осуществление полного цикла подбора персонала (от составления профиля должности вакансии до успешного вывода нового сотрудника).
04.2004—02.2008   3 года 11 месяцев
Старший менеджер по кадрам
ООО «Интеркэр», г. Москва, полная занятость.
Кадровый документооборот в полном объеме (штат 400 чел.)
Кадровое делопроизводство (прием, кадровые перемещения, отпуска, больничные, увольнение,
формирование штатного расписания; составление графика отпусков и т.д.; работа с ОМС и ПФР; опыт работы с ГИТ.
Ведение кадрового делопроизводства нескольких юридических лиц в полном объеме, работа с филиалами/представительствами.
Среднее специальное
1993
Торгово-экономический техникум
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Бухгалтерский учет и аудит
Курсы и тренинги
2014
МЦФЭР
Семинары, участие в конференциях и Всероссийских кадровых форумах ежегодно
Москва
2007
Национальный Союз Кадровиков, МЦФЭР
Как применять ТК РФ на практике, кадровое делопроизводство
Москва
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
ПК - уверенный пользователь (MSOffice, Exсel, Word, Outlook, Internet, 1C ЗУП 7.7, 8.2, работа в справочно-правовой системе "Гарант", "Консультант ", работа с оргтехникой..
Дополнительные сведения
Работоспособна, коммуникабельна, ответственна, не конфликтна, устойчивость в стрессовых ситуациях.