Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 24294778
25 ноября 2016

Начальник отдела кадров / Заместитель / HR в единственном лице

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
46 лет (7 февраля 1971), женский, высшее образование, замужем, есть дети
Москва
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 10 лет и 3 месяца

декабрь 2014 — н.в.
2 года и 3 месяца

Заместитель начальника отдела кадров

(Полная занятость)

ОАО "*** ***", г. Москва.

Восстановление КДП. Внедрение 1С. Разработка и внедрение ЛНА (Трудовой договор, Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о защите персональных данных). Массовое перемещение персонала из одного юр.лица в другое. Работа со штатным расписанием - восстановление, приведение к унифицированной форме. Консультирование по кадровым вопросам. Замещение начальника отдела кадров. Контроль табеля учета рабочего времени.

декабрь 2013 — декабрь 2014
1 год и 1 месяц

Заместитель начальника отдела кадров

(Полная занятость)

ООО "ТОРОС", строительство, г. Москва.

КДП (1С) в полном объеме (ведение, восстановление), отчетность. Управление организационной структурой и штатным расписанием. Разработка и внедрение ЛНА. Консультирование сотрудников и руководство по вопросам трудового законодательства. Подбор персонала (офис, строительные специальности). Иностранная рабочая сила.

февраль 2013 — июль 2013
6 месяцев

Менеджер по персоналу в единственном лице (ГПД)

(Полная занятость)

ОАО "Аванти МТА" (сеть автозаправочных станций и автосервис), г. Москва.

Подбор персонала для автосалона (12 работников).
Составление графика работы и обеспечение выхода на работу полной смены.
План вхождения в должность и контроль испытательного срока
Корпоративная культура (навыки общения с клиентами, контроль дисциплины, внешний вид, организация мероприятий).
Кадровое делопроизводство в полном объеме, работа со штатным расписанием, разработка ЛНА.

декабрь 2011 — февраль 2013
1 год и 3 месяца

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

ФГУП "НИИССУ", Производство, научно— исследовательские разработки., г. Москва.

Руководство службой персонала (в подч. 3 чел),
управление кадровыми процессами: подбор, адаптация, кадровое делопроизводство (1С 8.2, переход с 1С 7.7), мотивация.
Разработка и внедрение ЛНА: положений (ПВТР, о защите персональных данных, об
оплате труда, об оценке компетентности персонала), регламентов, должностных
инструкций в соответствии со стандартами качества предприятия.
Работа со штатным расписанием (восстановление, оптимизация структуры,
приведение в соответствие с законодательством).
Подготовка материалов для проведения внутренней оценки персонала (аттестации).
Непосредственно подбор персонала (технические специалисты, IT, ИТР, бухгалтерия, специалисты в области менеджмента качества, закупки, продажи, АХО, водители, рабочие специальности, военнослужащие, уволенные в запас. Ежемесячный прием 4-5 специалистов), использование диагностических методик. Мониторинг рынка
труда.
Адаптация (разработка и внедрение плана вхождения в должность, контроль).
Обоснование затрат на заработную плату, расчет премий (KPI). Отчетность по
всем кадровым вопросам.
Охрана труда (направление на предварительные и периодические мед.осмотры,
особые и вредные условия труда, контроль).
Работа с военнослужащими, уволенными в запас.
Консультирование по кадровым вопросам.

март 2010 — август 2011
1 год и 6 месяцев

Руководитель Департамента по работе с персоналом

(Полная занятость)

ГК "Путешествуй", Туроператор и турагентство., г. Москва.

Управление службой персонала (в подч 2 чел)
Непосредственно подбор персонала (продажи, транспортная логистика, АХО, ИТР, бухгалтерия, секретариат, Москва и удаленные подразделения, специалисты в области формирования турпродукта, представители туроператора в зарубежных подразделениях, водители. Ежемесячный прием 4-6 работников)
Контроль кадрового делопроизводства (1С), а также, непосредственное его ведение.
Разработка и внедрение ЛНА (положение об оплате труда, о материальной и
нематериальной мотивации, об адаптации).
Подготовка документов и инструкций по охране труда.
Исследование потребности в обучении, оценка компетентности (аттестация),
разработка и проведение ассейсмент-центра. Использование диагностических
методик при отборе на должность.
Систематизация и оптимизация структуры. Дисциплина труда. Корпоративная культура.

июль 2008 — декабрь 2009
1 год и 6 месяцев

Заместитель начальника отдела кадров

(Полная занятость)

ЗАО ИТЦ "Сканэкс", г. Москва.

Практически в единственном лице.
Услуги по предоставлению ДДЗЗ, продажи.
Непосредственно подбор персонала (технические специалисты, IT, программирование, специалисты в области ДДЗЗ, операторы, АХО, секретариат. Ежемесячный прием 4 работника в месяц).
Разработка и внедрение нормативных кадровых документов, контроль кадрового
делопроизводства.
Разработка и внедрение положения об оплате труда, адаптация, исследование
потребности в обучении, оценка компетентности (аттестация), контроль,
корпоративные мероприятия.

март 2006 — июль 2008
2 года и 5 месяцев

Начальник отдела кадров (в единственном лице)

(Полная занятость)

Группа компаний "Макмарт", г. Москва.

Производство, склад, продажи, закупки мебельных кухонных комплектующих.
Создание кадровой службы с нуля, восстановление кадровой базы, кадровое
делопроизводство в полном объеме, внедрение 1С 8,0. Работа со штатным расписанием, восстановление.
Разработка и внедрение ЛНА, (ПВТР, об оплате труда, об оценке компетентности
персонала), регламентов, должностных инструкций.
Нормирование труда.
Работа и иностранными работниками.
Непосредственно подбор персонала (продажи, закупки, транспортная логистика, IT, АХО, ИТР, бухгалтерия, финансы, высший менеджмент, склад, водители, иностранная рабочая сила, Москва и удаленные подразделения, юристы. Принято в штат более 100 человек.)
Контроль испытательного срока, решение вопросов увольнения по инициативе работодателя, корпоративная культура.
Оценка персонала (аттестация, ассейсмент-центр), использование диагностических методик.

Ключевые навыки
С 2002 по 2006 год - также работала кадровиком (в том числе в единственном лице), с преобладанием функций подбора персонала различного уровня.

Подбор персонала различного уровня. Владение методиками профессиональной и психологической диагностики. Навыки психологического консультирования.

Кадровое делопроизводство. Знание Трудового кодекса. Разработка и внедрение кадровой нормативной документации. Система оплаты труда. Охрана труда. Корпоративная культура.

Опыт работы психологом (до 2002 года). Опыт проведения и составления тренингов (продаж, личностного роста). Оценка персонала (потребности в обучении персонала).

Также имею опыт проектной работы по созданию системы управления персоналом (09.2011-12.2011, ГПД)
(Консалтинговый проект, Частная школа-гимназия)
Кадровый аудит, разработка и внедрение ЛНА (положение о персонале, правила
внутреннего распорядка, трудовой договор с доп.соглашениями), системы оплаты
труда (грейдирование, надбавки, доплаты) в образовательном учреждении в
соответствии со спецификой, потребностями компании и требованиями Трудового
кодекса.

Компьютерные навыки:
Уверенный пользователь
Училась

по 2002

РОССИЙСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ имени Г.В. ПЛЕХАНОВА Уровень образования: Высшее. Факультет: Менеджмент персонала. Специальность: Менеджмент персонала. Форма обучения: Дневная/Очная.

по 2001

Университет Российской академии образования , г. Москва. Уровень образования: Высшее. Факультет: Психолого-педагогический. Специальность: Психолог. Форма обучения: Вечерняя.
Курсы и тренинги

2011

Английский интенсив, Английский для делового общения. Курсы "Интенсив", МФЮА, г. Москва

2007

Управленческий учет для нефинансистов. Московская бизнес-школа, г. Москва

2006

Мотивация персонала. Московская бизнес-школа, г. Москва

2004

Успешный тренинг-менеджер. Гос. Академия инноваций, ТЦ "Катарсис", г. Москва

2001

НЛП-консультирование в психотерапии. Институт психологии и педагогики., г. Москва

2000

Психодрама.. Институт психологии и педагогики

1999

Психологическое консультирование и психотерапия. Институт психологии и педагогики.

Знает и умеет
Английский язык базовый, немецкий язык базовый
Водительские права категории B
О себе

Москвичка, опыт работы кадровиком с 2002 года, образование в сфере менеджмента персонала и психологии, проживаю в ЮЗАО, веду здоровый активный образ жизни.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 24294778 обновлено 25 ноября 2016, 11:49
Начальник отдела кадров / Заместитель / HR в единственном лице
По договоренности, готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 46 лет (7 февраля 1971)
Замужем, есть дети, гражданство Россия
Москва
Опыт работы 10 лет и 3 месяца
Заместитель начальника отдела кадров
2 года 3 месяца
декабрь 2014  — н.в.
ОАО "*** ***", Москва, полная занятость
Восстановление КДП. Внедрение 1С. Разработка и внедрение ЛНА (Трудовой договор, Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о защите персональных данных). Массовое перемещение персонала из одного юр.лица в другое. Работа со штатным расписанием - восстановление, приведение к унифицированной форме. Консультирование по кадровым вопросам. Замещение начальника отдела кадров. Контроль табеля учета рабочего времени.
Заместитель начальника отдела кадров
1 год 1 месяц
декабрь 2013  — декабрь 2014
ООО "ТОРОС", строительство, Москва, полная занятость
КДП (1С) в полном объеме (ведение, восстановление), отчетность. Управление организационной структурой и штатным расписанием. Разработка и внедрение ЛНА. Консультирование сотрудников и руководство по вопросам трудового законодательства. Подбор персонала (офис, строительные специальности). Иностранная рабочая сила.
Менеджер по персоналу в единственном лице (ГПД)
6 месяцев
февраль   — июль 2013
ОАО "Аванти МТА" (сеть автозаправочных станций и автосервис), Москва, полная занятость
Подбор персонала для автосалона (12 работников).
Составление графика работы и обеспечение выхода на работу полной смены.
План вхождения в должность и контроль испытательного срока
Корпоративная культура (навыки общения с клиентами, контроль дисциплины, внешний вид, организация мероприятий).
Кадровое делопроизводство в полном объеме, работа со штатным расписанием, разработка ЛНА.
Начальник отдела кадров
1 год 3 месяца
декабрь 2011  — февраль 2013
ФГУП "НИИССУ", Производство, научно— исследовательские разработки., Москва, полная занятость
Руководство службой персонала (в подч. 3 чел),
управление кадровыми процессами: подбор, адаптация, кадровое делопроизводство (1С 8.2, переход с 1С 7.7), мотивация.
Разработка и внедрение ЛНА: положений (ПВТР, о защите персональных данных, об
оплате труда, об оценке компетентности персонала), регламентов, должностных
инструкций в соответствии со стандартами качества предприятия.
Работа со штатным расписанием (восстановление, оптимизация структуры,
приведение в соответствие с законодательством).
Подготовка материалов для проведения внутренней оценки персонала (аттестации).
Непосредственно подбор персонала (технические специалисты, IT, ИТР, бухгалтерия, специалисты в области менеджмента качества, закупки, продажи, АХО, водители, рабочие специальности, военнослужащие, уволенные в запас. Ежемесячный прием 4-5 специалистов), использование диагностических методик. Мониторинг рынка
труда.
Адаптация (разработка и внедрение плана вхождения в должность, контроль).
Обоснование затрат на заработную плату, расчет премий (KPI). Отчетность по
всем кадровым вопросам.
Охрана труда (направление на предварительные и периодические мед.осмотры,
особые и вредные условия труда, контроль).
Работа с военнослужащими, уволенными в запас.
Консультирование по кадровым вопросам.
Руководитель Департамента по работе с персоналом
1 год 6 месяцев
март 2010  — август 2011
ГК "Путешествуй", Туроператор и турагентство., Москва, полная занятость
Управление службой персонала (в подч 2 чел)
Непосредственно подбор персонала (продажи, транспортная логистика, АХО, ИТР, бухгалтерия, секретариат, Москва и удаленные подразделения, специалисты в области формирования турпродукта, представители туроператора в зарубежных подразделениях, водители. Ежемесячный прием 4-6 работников)
Контроль кадрового делопроизводства (1С), а также, непосредственное его ведение.
Разработка и внедрение ЛНА (положение об оплате труда, о материальной и
нематериальной мотивации, об адаптации).
Подготовка документов и инструкций по охране труда.
Исследование потребности в обучении, оценка компетентности (аттестация),
разработка и проведение ассейсмент-центра. Использование диагностических
методик при отборе на должность.
Систематизация и оптимизация структуры. Дисциплина труда. Корпоративная культура.
Заместитель начальника отдела кадров
1 год 6 месяцев
июль 2008  — декабрь 2009
ЗАО ИТЦ "Сканэкс", Москва, полная занятость
Практически в единственном лице.
Услуги по предоставлению ДДЗЗ, продажи.
Непосредственно подбор персонала (технические специалисты, IT, программирование, специалисты в области ДДЗЗ, операторы, АХО, секретариат. Ежемесячный прием 4 работника в месяц).
Разработка и внедрение нормативных кадровых документов, контроль кадрового
делопроизводства.
Разработка и внедрение положения об оплате труда, адаптация, исследование
потребности в обучении, оценка компетентности (аттестация), контроль,
корпоративные мероприятия.
Начальник отдела кадров (в единственном лице)
2 года 5 месяцев
март 2006  — июль 2008
Группа компаний "Макмарт", Москва, полная занятость
Производство, склад, продажи, закупки мебельных кухонных комплектующих.
Создание кадровой службы с нуля, восстановление кадровой базы, кадровое
делопроизводство в полном объеме, внедрение 1С 8,0. Работа со штатным расписанием, восстановление.
Разработка и внедрение ЛНА, (ПВТР, об оплате труда, об оценке компетентности
персонала), регламентов, должностных инструкций.
Нормирование труда.
Работа и иностранными работниками.
Непосредственно подбор персонала (продажи, закупки, транспортная логистика, IT, АХО, ИТР, бухгалтерия, финансы, высший менеджмент, склад, водители, иностранная рабочая сила, Москва и удаленные подразделения, юристы. Принято в штат более 100 человек.)
Контроль испытательного срока, решение вопросов увольнения по инициативе работодателя, корпоративная культура.
Оценка персонала (аттестация, ассейсмент-центр), использование диагностических методик.
Высшее образование
2002
РОССИЙСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ имени Г.В. ПЛЕХАНОВА
Менеджмент персонала
Дневная/Очная форма обучения
Менеджмент персонала
2001
Университет Российской академии образования
Психолого-педагогический
Вечерняя форма обучения
Психолог
Курсы
2011
Курсы "Интенсив", МФЮА
Английский интенсив, Английский для делового общения
Москва
2007
Московская бизнес-школа
Управленческий учет для нефинансистов
Москва
2006
Московская бизнес-школа
Мотивация персонала
Москва
2004
Гос. Академия инноваций, ТЦ "Катарсис"
Успешный тренинг-менеджер
Москва
2001
Институт психологии и педагогики.
НЛП-консультирование в психотерапии
Москва
2000
Институт психологии и педагогики
Психодрама.
1999
Институт психологии и педагогики.
Психологическое консультирование и психотерапия
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
С 2002 по 2006 год - также работала кадровиком (в том числе в единственном лице), с преобладанием функций подбора персонала различного уровня.

Подбор персонала различного уровня. Владение методиками профессиональной и психологической диагностики. Навыки психологического консультирования.

Кадровое делопроизводство. Знание Трудового кодекса. Разработка и внедрение кадровой нормативной документации. Система оплаты труда. Охрана труда. Корпоративная культура.

Опыт работы психологом (до 2002 года). Опыт проведения и составления тренингов (продаж, личностного роста). Оценка персонала (потребности в обучении персонала).

Также имею опыт проектной работы по созданию системы управления персоналом (09.2011-12.2011, ГПД)
(Консалтинговый проект, Частная школа-гимназия)
Кадровый аудит, разработка и внедрение ЛНА (положение о персонале, правила
внутреннего распорядка, трудовой договор с доп.соглашениями), системы оплаты
труда (грейдирование, надбавки, доплаты) в образовательном учреждении в
соответствии со спецификой, потребностями компании и требованиями Трудового
кодекса.

Компьютерные навыки:
Уверенный пользователь
Дополнительные сведения
Москвичка, опыт работы кадровиком с 2002 года, образование в сфере менеджмента персонала и психологии, проживаю в ЮЗАО, веду здоровый активный образ жизни.