Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 23860152
12 октября 2016

Начальник отдела кадров, заместитель начальника отдела кадров, ведущий специалист

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
41 год (2 мая 1975), женский, высшее образование, замужем, есть дети
Москва, Вао, м. Бульвар Рокоссовского
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 10 лет и 8 месяцев

февраль 2014 — н.в.
3 года и 1 месяц

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

ООО "Трансюжстрой-Механизированная колонна-105", г. Москва.

Ищу работу в связи с переводом Общества в другую местность.
- организация и контроль своевременного оформления кадровой документации по движению кадров (прием, отпуска, перевод, увольнение работников) и учету работников в соответствии с трудовым законодательством (ведение кадрового делопроизводства в полном объеме) в штате 500 человек
- организация и контроль работы отдела (2 человека)
- контроль штатного расписания
- организация учета рабочего времени
- контроль исполнения трудового законодательства
- оптимизация процессов кадрового администрирования
- взаимодействие со всеми структурными подразделениями компаниями и внешними органами в части предоставления установленной отчетности.
- обеспечение надлежащего учета архивной документации
- участие в разработке кадровой документации (ЛНА)

август 2013 — январь 2014
6 месяцев

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

ООО "ИнтерАвиаМедиа", г. Москва.

• Организация КДП с "0" (4 юр.лица)
• Организация работы персонала, взаимодействия между структурными подразделениями организации.
• Разработка системы поиска и привлечения персонала. Размещение в СМИ (Центр занятости, интернет, пресса).
• Подбор кандидатов на вакансии (Линейный персонал, специалисты, руководители подразделений).
• Проведение собеседований.
• Разработка штатного расписания.
• Руководство отделом (в непосредственном подчинении 2 человека).
• Предоставление необходимой информации, для бесперебойной и эффективной работы.
• Требование от соответствующих должностных лиц предоставления в установленном порядке документов, отчетов, заявок и других сведений, составляющих отчетность организации.
• Анализ кадровой работы в организации, разработка предложений по ее улучшению.
• Достижения - успешное прохождение проверки трудовой инспекции.

июль 2006 — август 2013
7 лет и 2 месяца

Начальник отдела менеджмента качества

(Полная занятость)

ООО "ФСК"МГЦ", г. Москва.

Январь 2012 - Август 2013
Начальник отдела менеджмента качества
Подготовка документов, регламентирующих деятельность Общества, их учет, рассылку и управление изменениями; контроль за производством проектных работ в соответствии с документацией системы менеджмента качества; ведение и контроль записей по системе менеджмента качества; анализ несоответствий, установленным требованиям в документации, регламентирующей деятельность Общества, допущенных при производстве продукции, и выявление причин их возникновения; разработка мероприятий, направленных на улучшение функционирования системы менеджмента качества; предоставление информации руководству Общества о функционировании системы менеджмента качества; разработка, совершенствовании и внедрении системы менеджмента качества, создании стандартов и нормативов качественных показателей, контроль их соблюдения; создание стандартов предприятия по управлению качеством, сертификация, ресертификация по международным стандартам ISO 9001:2008; анализ и составление отчетности о деятельности Общества по управлению качеством продукции; внутренние аудиты системы менеджмента качества.

Достижения: Успешное прохождение ресертификационной аудиторской проверки на соответствие международным стандартам ISO 9001:2008; в 2012 г.

Ведущий специалист по кадрам
Декабрь 2011 - Январь 2012
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме штат 300 человек (приём, увольнение, перевод, штатное расписание, отпуска, командировки, больничные листы, оформление полисов ОМС, работа с вахтой)
- оформление личных дел, ведение и заполнение трудовых книжек,
- учет рабочего времени;
- составление трудовых договоров, регламентирующих документов;
- учет рабочего времени

- Начальник отдела кадров
Январь 2009 - Август 2010
- разработка планов комплектования кадров в соответствии с программой развития организации
- оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ;
- хранение и заполнение трудовых книжек, ведение документации по делопроизводству;
- контроль за исполнением руководителями подразделений приказов и распоряжений по работе с личным составом;
- анализ состава, деловых качеств специалистов организации с целью их рационального использования;
- создание условий для повышения образовательного и квалификационного уровня специалистов;
- работа по созданию резерва на выдвижение;
- подготовка предложений по улучшению расстановки и использованию работников;
- подготовка материалов для представления работников к поощрению и награждению;
- контроль за состоянием трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка;
ведение всей отчетности по кадровым вопросам.

Инспектор по кадрам
Июль 2008 - Январь 2009
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приём, увольнение, перевод, штатное расписание, отпуска, командировки, больничные листы, оформление полисов ОМС, работа с вахтой) штат 250 человек.

июль 2006 — июль 2008
2 года и 1 месяц

Инспектор отдела кадров

(Полная занятость)

ООО "Стройпроект", г. Воронеж.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приём, увольнение, перевод, штатное расписание, отпуска, командировки, больничные листы, оформление полисов ОМС, работа с вахтой) (численность АУП 50 человек, линейный персонал 300 человек)
- оформление личных дел, ведение и заполнение трудовых книжек,
- учет рабочего времени;
- составление трудовых договоров, регламентирующих документов;
- контроль исполнения трудового законодательства;
- взаимодействие с контролирующими органами, фондами (ОМС, пенсионный фонд)

Ключевые навыки
Ведение кадровой работы в полном объеме. Оптимизация организационной структуры. Разработка внутренних нормативных документов, должностных инструкций правил, положений. Поиск, подбор, адаптация и обучение персонала. Участие в реструктуризации, сокращении штата сотрудников. Взаимодействие с СРО (получение свидетельств о допуске к определенным видам работ, участие в плановой ежегодной проверке и т.д.) Поддержание в рабочем состоянии системы менеджмента качества, успешное прохождение ресертификационной аудиторской проверки на соответствие международным стандартам ISO 9001:2008; Профессиональные знания: word, excel, microsoft outlook, internet explorer, microsoft power point, 1C.
Аналитический склад ума, ориентация на результат, хорошие организаторские способности. Замужем, ребенок - 13 лет, водительское удостоверение категория - В.
Училась

по 1999

Университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Институт искусств. Специальность: Учитель. Форма обучения: Заочная.
Курсы и тренинги

2014

"Вахтовый метод организации работ, в том числе в районах Крайнего севера". ООО "НЕФТЕГАЗКОНСАЛТ", г. Москва

2013

Проверка знаний по ОТ. Учебный центр "УККОМ", г. Москва

2012

Внутренний аудит системы менеджмента качества. ФГАОУ ВПО "Национальный исследовательский технологический университет "МИСиС", г. Москва

2007

Кадровая работа в современной организации. ВГУ, г. Воронеж

Знает и умеет
Водительские права категории B
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 23860152 обновлено 12 октября 2016, 14:47
Начальник отдела кадров, заместитель начальника отдела кадров, ведущий специалист
По договоренности, готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 41 год (2 мая 1975)
Замужем, есть дети, гражданство Россия
Москва, Вао (м. Бульвар Рокоссовского)
Опыт работы 10 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров
3 года 1 месяц
февраль 2014  — н.в.
ООО "Трансюжстрой-Механизированная колонна-105", Москва, полная занятость
Ищу работу в связи с переводом Общества в другую местность.
- организация и контроль своевременного оформления кадровой документации по движению кадров (прием, отпуска, перевод, увольнение работников) и учету работников в соответствии с трудовым законодательством (ведение кадрового делопроизводства в полном объеме) в штате 500 человек
- организация и контроль работы отдела (2 человека)
- контроль штатного расписания
- организация учета рабочего времени
- контроль исполнения трудового законодательства
- оптимизация процессов кадрового администрирования
- взаимодействие со всеми структурными подразделениями компаниями и внешними органами в части предоставления установленной отчетности.
- обеспечение надлежащего учета архивной документации
- участие в разработке кадровой документации (ЛНА)
Начальник отдела кадров
6 месяцев
август 2013  — январь 2014
ООО "ИнтерАвиаМедиа", Москва, полная занятость
• Организация КДП с "0" (4 юр.лица)
• Организация работы персонала, взаимодействия между структурными подразделениями организации.
• Разработка системы поиска и привлечения персонала. Размещение в СМИ (Центр занятости, интернет, пресса).
• Подбор кандидатов на вакансии (Линейный персонал, специалисты, руководители подразделений).
• Проведение собеседований.
• Разработка штатного расписания.
• Руководство отделом (в непосредственном подчинении 2 человека).
• Предоставление необходимой информации, для бесперебойной и эффективной работы.
• Требование от соответствующих должностных лиц предоставления в установленном порядке документов, отчетов, заявок и других сведений, составляющих отчетность организации.
• Анализ кадровой работы в организации, разработка предложений по ее улучшению.
• Достижения - успешное прохождение проверки трудовой инспекции.
Начальник отдела менеджмента качества
7 лет 2 месяца
июль 2006  — август 2013
ООО "ФСК"МГЦ", Москва, полная занятость
Январь 2012 - Август 2013
Начальник отдела менеджмента качества
Подготовка документов, регламентирующих деятельность Общества, их учет, рассылку и управление изменениями; контроль за производством проектных работ в соответствии с документацией системы менеджмента качества; ведение и контроль записей по системе менеджмента качества; анализ несоответствий, установленным требованиям в документации, регламентирующей деятельность Общества, допущенных при производстве продукции, и выявление причин их возникновения; разработка мероприятий, направленных на улучшение функционирования системы менеджмента качества; предоставление информации руководству Общества о функционировании системы менеджмента качества; разработка, совершенствовании и внедрении системы менеджмента качества, создании стандартов и нормативов качественных показателей, контроль их соблюдения; создание стандартов предприятия по управлению качеством, сертификация, ресертификация по международным стандартам ISO 9001:2008; анализ и составление отчетности о деятельности Общества по управлению качеством продукции; внутренние аудиты системы менеджмента качества.

Достижения: Успешное прохождение ресертификационной аудиторской проверки на соответствие международным стандартам ISO 9001:2008; в 2012 г.

Ведущий специалист по кадрам
Декабрь 2011 - Январь 2012
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме штат 300 человек (приём, увольнение, перевод, штатное расписание, отпуска, командировки, больничные листы, оформление полисов ОМС, работа с вахтой)
- оформление личных дел, ведение и заполнение трудовых книжек,
- учет рабочего времени;
- составление трудовых договоров, регламентирующих документов;
- учет рабочего времени

- Начальник отдела кадров
Январь 2009 - Август 2010
- разработка планов комплектования кадров в соответствии с программой развития организации
- оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ;
- хранение и заполнение трудовых книжек, ведение документации по делопроизводству;
- контроль за исполнением руководителями подразделений приказов и распоряжений по работе с личным составом;
- анализ состава, деловых качеств специалистов организации с целью их рационального использования;
- создание условий для повышения образовательного и квалификационного уровня специалистов;
- работа по созданию резерва на выдвижение;
- подготовка предложений по улучшению расстановки и использованию работников;
- подготовка материалов для представления работников к поощрению и награждению;
- контроль за состоянием трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка;
ведение всей отчетности по кадровым вопросам.

Инспектор по кадрам
Июль 2008 - Январь 2009
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приём, увольнение, перевод, штатное расписание, отпуска, командировки, больничные листы, оформление полисов ОМС, работа с вахтой) штат 250 человек.
Инспектор отдела кадров
2 года 1 месяц
июль 2006  — июль 2008
ООО "Стройпроект", Воронеж, полная занятость
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приём, увольнение, перевод, штатное расписание, отпуска, командировки, больничные листы, оформление полисов ОМС, работа с вахтой) (численность АУП 50 человек, линейный персонал 300 человек)
- оформление личных дел, ведение и заполнение трудовых книжек,
- учет рабочего времени;
- составление трудовых договоров, регламентирующих документов;
- контроль исполнения трудового законодательства;
- взаимодействие с контролирующими органами, фондами (ОМС, пенсионный фонд)
Высшее образование
1999
Университет
Институт искусств
Заочная форма обучения
Учитель
Курсы
2014
ООО "НЕФТЕГАЗКОНСАЛТ"
"Вахтовый метод организации работ, в том числе в районах Крайнего севера"
Москва
2013
Учебный центр "УККОМ"
Проверка знаний по ОТ
Москва
2012
ФГАОУ ВПО "Национальный исследовательский технологический университет "МИСиС"
Внутренний аудит системы менеджмента качества
Москва
2007
ВГУ
Кадровая работа в современной организации
Воронеж
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Ведение кадровой работы в полном объеме. Оптимизация организационной структуры. Разработка внутренних нормативных документов, должностных инструкций правил, положений. Поиск, подбор, адаптация и обучение персонала. Участие в реструктуризации, сокращении штата сотрудников. Взаимодействие с СРО (получение свидетельств о допуске к определенным видам работ, участие в плановой ежегодной проверке и т.д.) Поддержание в рабочем состоянии системы менеджмента качества, успешное прохождение ресертификационной аудиторской проверки на соответствие международным стандартам ISO 9001:2008; Профессиональные знания: word, excel, microsoft outlook, internet explorer, microsoft power point, 1C.
Аналитический склад ума, ориентация на результат, хорошие организаторские способности. Замужем, ребенок - 13 лет, водительское удостоверение категория - В.