Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 23506387
8 ноября

Начальник отдела кадров, инспектор отдела кадров

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
56 лет (3 сентября 1960), мужской, высшее образование, женат, есть дети
Москва, Гольяново, м. Щелковская
Не готов к командировкам, гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 39 лет и 1 месяц

май 2015 — н.в.
1 год и 8 месяцев

Заместитель начальника отдела кадров

(Полная занятость)

ГБУ "Жилищник района Строгино" (кадровая работа в префектуре СЗАО города Москвы), г. Москва.

• Ведение кадрового учета в полном объеме в 3-х управах районов общей численностью 140 чел. (приказы, трудовые книжки, личные карточки, личные дела, журналы учета, штатное расписание, график отпусков).

• Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций. Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.

• Контроль трудовой дисциплины: взаимодействие с главами управ районов по вопросам трудового распорядка, дисциплины труда.

• Внесение персональных данных на сотрудников в программу 1С:Предприятие 8.3.

• Контроль составления табеля учета отработанного времени сотрудниками, а также обеспечение конфиденциальности информации по организациям.

• Обеспечение эффективной реализации корпоративных программ в области персонала (оценка деятельности сотрудников), формирование потребностей в обучении, кадрового резерва и др.

• Подбор персонала, составление профилей вакансий, размещение (интернет, СМИ).

• Проведение первичных собеседований.

• Подготовка и предоставление отчетов о результатах работы непосредственному руководителю (по необходимости).

январь 2014 — май 2015
1 год и 5 месяцев

Заместитель начальника отдела кадров

ГБУ "Жилищник района Строгино" (кадровая работа в управе района Строгино), г. Москва.

• Ведение кадрового учета в полном объеме (приказы, трудовые книжки, личные карточки, личные дела, журналы учета, штатное расписание, график отпусков).

• Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций. Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.

• Контроль трудовой дисциплины: взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам трудового распорядка, дисциплины труда.

• Внесение персональных данных на сотрудников в автоматизированную систему АС "Кадры", программу 1С: Предприятие 8.3.

• Составление табеля учета отработанного времени сотрудниками, а также обеспечение конфиденциальности информации по организации.

• Обеспечение эффективной реализации корпоративных программ в области персонала (оценка деятельности сотрудников), формирование потребностей в обучении, кадрового резерва и др.

• Подбор персонала, составление профилей вакансий, размещение (интернет, СМИ).

• Проведение первичных собеседований.

• Подготовка и предоставление отчетов о результатах работы непосредственному руководителю (по необходимости).

ноябрь 2012 — декабрь 2013
1 год и 2 месяца

Специалист по кадрам (по трудовому договору)

(Полная занятость)

ГУП ДЕЗ района Строгино (кадровая работа в управе района Строгино), г. Москва.

• Ведение кадрового учета в полном объеме (приказы, трудовые книжки, личные карточки, личные дела, журналы учета, штатное расписание, график отпусков).

• Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций. Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.

• Контроль трудовой дисциплины: взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам трудового распорядка, дисциплины труда.

• Внесение персональных данных на сотрудников в автоматизированную систему АС "Кадры", программу 1С: Предприятие 8.3.

• Составление табеля учета отработанного времени сотрудниками, а также обеспечение конфиденциальности информации по организации.

• Обеспечение эффективной реализации корпоративных программ в области персонала (оценка деятельности сотрудников), формирование потребностей в обучении, кадрового резерва и др.

• Подбор персонала, составление профилей вакансий, размещение (интернет, СМИ).

• Проведение первичных собеседований.

• Подготовка и предоставление отчетов о результатах работы непосредственному руководителю (по необходимости).

январь 2012 — октябрь 2012
10 месяцев

Главный специалист кадровой службы управы района

(Полная занятость)

управа района Ивановское города Москвы, г. Москва.

• Ведение кадрового учета в полном объеме (приказы, трудовые книжки, личные карточки, личные дела, журналы учета, штатное расписание, график отпусков).

• Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций. Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.

• Контроль трудовой дисциплины: взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам трудового распорядка, дисциплины труда.

• Внесение персональных данных на сотрудников в автоматизированную систему АС "Кадры".

• Составление табеля учета отработанного времени сотрудниками, а также обеспечение конфиденциальности информации по организации.

• Обеспечение эффективной реализации корпоративных программ в области персонала (оценка деятельности сотрудников), формирование потребностей в обучении, кадрового резерва и др.

• Подбор персонала, составление профилей вакансий, размещение (интернет, СМИ).

• Проведение первичных собеседований.

• Подготовка и предоставление отчетов о результатах работы непосредственному руководителю (по необходимости).

май 2011 — январь 2012
9 месяцев

Специалист по кадрам, специалист по гражданской обороне

(Полная занятость)

Государственное казенное учреждение города Москвы "Инженерная служба района Восточный", г. Москва.

• Ведение кадрового учета в полном объеме (приказы, трудовые книжки, личные карточки, личные дела, журналы учета, штатное расписание, график отпусков).

• Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций. Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.

• Контроль трудовой дисциплины: взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам трудового распорядка, дисциплины труда.

• Составление табеля учета отработанного времени сотрудниками.

• Обеспечение эффективной реализации корпоративных программ в области персонала (оценка деятельности сотрудников), формирование потребностей в обучении, кадрового резерва и др.

• Подбор персонала, составление профилей вакансий, размещение (интернет, СМИ).

• Проведение первичных собеседований.

• Подготовка и предоставление отчетов о результатах работы непосредственному руководителю (по необходимости).

февраль 2004 — март 2011
7 лет и 2 месяца

Главный специалист кадровой службы управы района

(Полная занятость)

управа района Кунцево города Москвы, г. Москва.

• Ведение кадрового учета в полном объеме (приказы, трудовые книжки, личные карточки, личные дела, журналы учета, штатное расписание, график отпусков).

• Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций. Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.

• Контроль трудовой дисциплины: взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам трудового распорядка, дисциплины труда.

• Внесение персональных данных на сотрудников в автоматизированную систему АС "Кадры".

• Составление табеля учета отработанного времени сотрудниками, а также обеспечение конфиденциальности информации по организации.

• Обеспечение эффективной реализации корпоративных программ в области персонала (оценка деятельности сотрудников), формирование потребностей в обучении, кадрового резерва и др.

• Подбор персонала, составление профилей вакансий, размещение (интернет, СМИ).

• Проведение первичных собеседований.

• Подготовка и предоставление отчетов о результатах работы непосредственному руководителю (по необходимости).

декабрь 1998 — ноябрь 2003
5 лет

Начальник охраны объекта, заместитель начальника службы безопасности банка

(Полная занятость)

НЦ ССХ им.Бакулева, ОАО КБ Нефтяной Альянс, г. Москва.

Охрана объектов, контроль за деятельностью сотрудников охраны.

декабрь 1994 — октябрь 1998
3 года и 11 месяцев

Инспектор управления, начальник дежурной части по охране Государственной Думы РФ

(Полная занятость)

Управление по охране высших органов власти и правительственных учреждений РФ, г. Москва.

Руководство работой дежурной части.

август 1977 — ноябрь 1994
17 лет и 4 месяца

Курсант, командир взвода, заместитель начальника штаба по строевой части, начальник штаба в/части

(Полная занятость)

ВВ МВД СССР, РФ, г. Москва.

Прохождение службы на офицерских должностях, кадровая работа (4 года) с офицерами и прапорщиками.

Ключевые навыки
• Знание трудового законодательства РФ.

• Умение работать в режиме многозадачности.

• Хорошие навыки в работе с автоматизированной системой АС "Кадры", программой 1С:8.3.
Учился

по 1981

Саратовское высшее военное командное училище МВД СССР Уровень образования: Высшее. Факультет: Командная общевойсковая. Специальность: Офицер мотострелковых войск. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2012

Противодействие коррупции на государственной гражданской службе города Москвы. Московский городской университет управления Правительства Москвы, г. Москва

Знает и умеет
Немецкий язык базовый
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %}Р
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 23506387 обновлено 8 ноября, 07:55
Начальник отдела кадров, инспектор отдела кадров
По договоренности, не готов к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Мужчина, 56 лет (3 сентября 1960)
Женат, есть дети, гражданство Россия
Москва, Гольяново (м. Щелковская)
Опыт работы 39 лет и 1 месяц
Заместитель начальника отдела кадров
1 год 8 месяцев
май 2015 — н.в.
ГБУ "Жилищник района Строгино" (кадровая работа в префектуре СЗАО города Москвы), Москва, полная занятость
• Ведение кадрового учета в полном объеме в 3-х управах районов общей численностью 140 чел. (приказы, трудовые книжки, личные карточки, личные дела, журналы учета, штатное расписание, график отпусков).

• Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций. Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.

• Контроль трудовой дисциплины: взаимодействие с главами управ районов по вопросам трудового распорядка, дисциплины труда.

• Внесение персональных данных на сотрудников в программу 1С:Предприятие 8.3.

• Контроль составления табеля учета отработанного времени сотрудниками, а также обеспечение конфиденциальности информации по организациям.

• Обеспечение эффективной реализации корпоративных программ в области персонала (оценка деятельности сотрудников), формирование потребностей в обучении, кадрового резерва и др.

• Подбор персонала, составление профилей вакансий, размещение (интернет, СМИ).

• Проведение первичных собеседований.

• Подготовка и предоставление отчетов о результатах работы непосредственному руководителю (по необходимости).
Заместитель начальника отдела кадров
1 год 5 месяцев
январь 2014 — май 2015
ГБУ "Жилищник района Строгино" (кадровая работа в управе района Строгино), Москва
• Ведение кадрового учета в полном объеме (приказы, трудовые книжки, личные карточки, личные дела, журналы учета, штатное расписание, график отпусков).

• Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций. Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.

• Контроль трудовой дисциплины: взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам трудового распорядка, дисциплины труда.

• Внесение персональных данных на сотрудников в автоматизированную систему АС "Кадры", программу 1С: Предприятие 8.3.

• Составление табеля учета отработанного времени сотрудниками, а также обеспечение конфиденциальности информации по организации.

• Обеспечение эффективной реализации корпоративных программ в области персонала (оценка деятельности сотрудников), формирование потребностей в обучении, кадрового резерва и др.

• Подбор персонала, составление профилей вакансий, размещение (интернет, СМИ).

• Проведение первичных собеседований.

• Подготовка и предоставление отчетов о результатах работы непосредственному руководителю (по необходимости).
Специалист по кадрам (по трудовому договору)
1 год 2 месяца
ноябрь 2012 — декабрь 2013
ГУП ДЕЗ района Строгино (кадровая работа в управе района Строгино), Москва, полная занятость
• Ведение кадрового учета в полном объеме (приказы, трудовые книжки, личные карточки, личные дела, журналы учета, штатное расписание, график отпусков).

• Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций. Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.

• Контроль трудовой дисциплины: взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам трудового распорядка, дисциплины труда.

• Внесение персональных данных на сотрудников в автоматизированную систему АС "Кадры", программу 1С: Предприятие 8.3.

• Составление табеля учета отработанного времени сотрудниками, а также обеспечение конфиденциальности информации по организации.

• Обеспечение эффективной реализации корпоративных программ в области персонала (оценка деятельности сотрудников), формирование потребностей в обучении, кадрового резерва и др.

• Подбор персонала, составление профилей вакансий, размещение (интернет, СМИ).

• Проведение первичных собеседований.

• Подготовка и предоставление отчетов о результатах работы непосредственному руководителю (по необходимости).
Главный специалист кадровой службы управы района
10 месяцев
январь — октябрь 2012
управа района Ивановское города Москвы, Москва, полная занятость
• Ведение кадрового учета в полном объеме (приказы, трудовые книжки, личные карточки, личные дела, журналы учета, штатное расписание, график отпусков).

• Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций. Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.

• Контроль трудовой дисциплины: взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам трудового распорядка, дисциплины труда.

• Внесение персональных данных на сотрудников в автоматизированную систему АС "Кадры".

• Составление табеля учета отработанного времени сотрудниками, а также обеспечение конфиденциальности информации по организации.

• Обеспечение эффективной реализации корпоративных программ в области персонала (оценка деятельности сотрудников), формирование потребностей в обучении, кадрового резерва и др.

• Подбор персонала, составление профилей вакансий, размещение (интернет, СМИ).

• Проведение первичных собеседований.

• Подготовка и предоставление отчетов о результатах работы непосредственному руководителю (по необходимости).
Специалист по кадрам, специалист по гражданской обороне
9 месяцев
май 2011 — январь 2012
Государственное казенное учреждение города Москвы "Инженерная служба района Восточный", Москва, полная занятость
• Ведение кадрового учета в полном объеме (приказы, трудовые книжки, личные карточки, личные дела, журналы учета, штатное расписание, график отпусков).

• Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций. Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.

• Контроль трудовой дисциплины: взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам трудового распорядка, дисциплины труда.

• Составление табеля учета отработанного времени сотрудниками.

• Обеспечение эффективной реализации корпоративных программ в области персонала (оценка деятельности сотрудников), формирование потребностей в обучении, кадрового резерва и др.

• Подбор персонала, составление профилей вакансий, размещение (интернет, СМИ).

• Проведение первичных собеседований.

• Подготовка и предоставление отчетов о результатах работы непосредственному руководителю (по необходимости).
Главный специалист кадровой службы управы района
7 лет 2 месяца
февраль 2004 — март 2011
управа района Кунцево города Москвы, Москва, полная занятость
• Ведение кадрового учета в полном объеме (приказы, трудовые книжки, личные карточки, личные дела, журналы учета, штатное расписание, график отпусков).

• Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций. Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.

• Контроль трудовой дисциплины: взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам трудового распорядка, дисциплины труда.

• Внесение персональных данных на сотрудников в автоматизированную систему АС "Кадры".

• Составление табеля учета отработанного времени сотрудниками, а также обеспечение конфиденциальности информации по организации.

• Обеспечение эффективной реализации корпоративных программ в области персонала (оценка деятельности сотрудников), формирование потребностей в обучении, кадрового резерва и др.

• Подбор персонала, составление профилей вакансий, размещение (интернет, СМИ).

• Проведение первичных собеседований.

• Подготовка и предоставление отчетов о результатах работы непосредственному руководителю (по необходимости).
Начальник охраны объекта, заместитель начальника службы безопасности банка
5 лет
декабрь 1998 — ноябрь 2003
НЦ ССХ им.Бакулева, ОАО КБ Нефтяной Альянс, Москва, полная занятость
Охрана объектов, контроль за деятельностью сотрудников охраны.
Инспектор управления, начальник дежурной части по охране Государственной Думы РФ
3 года 11 месяцев
декабрь 1994 — октябрь 1998
Управление по охране высших органов власти и правительственных учреждений РФ, Москва, полная занятость
Руководство работой дежурной части.
Курсант, командир взвода, заместитель начальника штаба по строевой части, начальник штаба в/части
17 лет 4 месяца
август 1977 — ноябрь 1994
ВВ МВД СССР, РФ, Москва, полная занятость
Прохождение службы на офицерских должностях, кадровая работа (4 года) с офицерами и прапорщиками.
Высшее образование
1981
Саратовское высшее военное командное училище МВД СССР
Командная общевойсковая
Дневная/Очная форма обучения
Офицер мотострелковых войск
Курсы
2012
Московский городской университет управления Правительства Москвы
Противодействие коррупции на государственной гражданской службе города Москвы
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый).
Профессиональные навыки
• Знание трудового законодательства РФ.

• Умение работать в режиме многозадачности.

• Хорошие навыки в работе с автоматизированной системой АС "Кадры", программой 1С:8.3.