Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 23505125Обновлено 15 августа
В избранные

Начальник отдела кадров

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 36 лет (21 марта 1981), высшее образование, не женат, детей нет
Москва, Ювао, м. Площадь Ильича, м. Римская
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 15 лет и 4 месяца
2 года и 1 месяц
декабрь 2015 — н.в.
Генеральный директор
Строительная организация, Ликино-Дулево, полная занятость
Работа в сфере строительства
4 месяца
сентябрь  — декабрь 2015
Начальник отдела по работе с персоналом
ООО "ДетМарт", г Москва
Проведение кадрового аудита и восстановление кадровой документации в соответствии с действующим законодательством РФ, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с действующим законодательством РФ в единственном числе: оформление приказов о приеме, увольнении, переводе, замещении, отпусках, командировках, о поощрении, о наложении дисциплинарных взысканий и т.д. Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, размещение объявлений о приеме на работу на интернет сайтах, проведение собеседований. Проведение первичных инструктажей при приеме на работу, ведение табеля учета рабочего времени, графика сменности, учета личного состава, учета, хранения, заполнения и выдачи трудовых книжек работников, ведение личных карточек Т-2. Формирование и ведение личных дел, ведение установленной документации по кадрам, оформление листков нетрудоспособности, формирование и оптимизация штатного расписания и расстановки, организационно-штатной структуры, составление и выполнение графика отпусков, осуществление контроля за дисциплиной труда в подразделениях организации и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка. Осуществление систематического анализа кадровой работы, разработка предложений по ее улучшению. Консультирование работников организации в области Трудового законодательства РФ, осуществление договорной работы по заключению ДМС, разработка трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о материальной ответственности, гражданско-правовых договоров, правил внутреннего трудового распорядка, положений об отделах, должностных инструкций, формирование кадровой политики. Осуществление мониторинга рынка труда и зарплат. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Ведение всей отчетности по кадровым вопросам, 200 человек.
1 год и 1 месяц
декабрь 2013 — декабрь 2014
Начальник отдела по работе с персоналом
Филиал "Московский" ООО "ПК-Банк", Москва, полная занятость
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с действующим законодательством РФ в единственном числе: оформление приказов о приеме, увольнении, переводе, замещении, отпусках, командировках, о поощрении, о наложении дисциплинарных взысканий и т.д. Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, размещение объявлений о приеме на работу на интернет сайтах, проведение собеседований. Проведение первичных инструктажей при приеме на работу, ведение табеля учета рабочего времени, учета личного состава, учета, хранения, заполнения и выдачи трудовых книжек работников, ведение личных карточек Т-2. Формирование и ведение личных дел, ведение установленной документации по кадрам, оформление листков нетрудоспособности, формирование и оптимизация штатного расписания и расстановки, организационно-штатной структуры, составление и выполнение графика отпусков, осуществление контроля за дисциплиной труда в подразделениях организации и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка. Осуществление систематического анализа кадровой работы, разработка предложений по ее улучшению. Консультирование работников организации в области Трудового законодательства РФ, осуществление договорной работы по заключению ДМС, разработка трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о материальной ответственности, гражданско-правовых договоров, правил внутреннего трудового распорядка, положений об отделах, должностных инструкций, формирование кадровой политики. Осуществление мониторинга рынка труда и зарплат. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Ведение всей отчетности по кадровым вопросам, 200 человек. (Увольнение в связи с отзывом лицензии у организации).
1 год и 3 месяца
апрель 2012 — июнь 2013
Начальник отдела кадров
филиал Трамвайный ремонтный завод "ТРЗ" ГУП "Мосгортранс", Москва, полная занятость
Проведение кадрового аудита и восстановление кадровой документации в соответствии с действующим законодательством РФ, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном числе: оформление приказов о приеме, увольнении, переводе, замещении, отпусках, командировках, о поощрении, о наложении дисциплинарных взысканий и т. д. Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, размещение объявлений о приеме на работу в СМИ, на интернет сайтах, в ЦЗН, проведение собеседований. Проведение первичных инструктажей при приеме на работу, ведение табеля учета рабочего времени, учета личного состава, учета, хранения, заполнения и выдачи трудовых книжек работников, ведение личных карточек Т-2, формирование и ведение личных дел, ведение установленной документации по кадрам. Осуществление работы по созданию резерва на замещение руководящего состава. Оформление листков нетрудоспособности, составление и выполнение графика отпусков, осуществление контроля за дисциплиной труда в подразделениях организации и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка. Организация проведения сдачи экзаменов на повышение квалификации, проведение аттестации работников организации. Осуществление систематического анализа кадровой работы в организации, разработка предложений по ее улучшению, консультирование работников организации в области Трудового законодательства РФ. Подготовка материалов для представления к поощрениям и награждениям. Работа с ПФР, ОМС, ЦЗН, с учебными заведениями. Разработка трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о материальной ответственности, гражданско-правовых договоров, правил внутреннего трудового распорядка, положений об отделах, должностных инструкций, коллективного договора. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Ведение всей отчетности по кадровым вопросам, 200 человек. (Увольнение в связи с сокращением штата).
1 год и 6 месяцев
декабрь 2009 — май 2011
Работа в отделе кадров
УВО при УВД по г. Хабаровску, Хабаровск, полная занятость
Оформление приказов о приеме, переводе, отпусках, о присвоении званий, увольнении, поощрении, о наложении дисциплинарных взысканиях, 500 человек.
3 года и 10 месяцев
сентябрь 2004 — июнь 2008
Начальник бюро приказов и дисциплины труда отдела кадров
ФГУП НПО "Астрофизика", Москва, полная занятость
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приказов о приеме, переводе, отпусках, увольнении, о поощрениях, о наложении дисциплинарных взысканий, о командировках, проведение первичных инструктажей при приеме на работу, осуществление контроля за дисциплиной труда в подразделениях организации и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка. Осуществление работы с ПФР, ОМС, ЦЗН. Разработка правил внутреннего трудового распорядка, положений об отделах, должностных инструкций, трудовых договоров, дополнительных соглашений. Руководство коллективом из 3-х человек, 1500 человек.
5 лет и 5 месяцев
май 1999 — сентябрь 2004
Слесарь механосборочных работ 4 разряда
ФГУП ОКБ "Гранат" им. В.К. Орлова, Москва, полная занятость
Выполнение слесарно-механических работ
Высшее образование
2004
Международная академия бизнеса и управления
Юридический
Дневная/Очная форма обучения
Юриспруденция
Среднее специальное образование
2000
Московский промышленно - экономический колледж
Дневная/Очная форма обучения
Техник по ремонту промышленного оборудования
Курсы
2014
Учебно-методический центр Налоговая академия
Кадровое делопроизводство. Особенности заполнения трудовых книжек, оплаты отпусков и т.п.
Москва
2006
Академия рынка труда и информационных технологий
Современные технологии кадрового менеджмента
Москва
2005
Академия рынка труда и информационных технологий
Современные технологии кадрового менеджмента
Москва
2005
Академия рынка труда и информационных технологий
Современные технологии кадрового менеджмента
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel, Internet, Outlook), Гарант, Консультант +, 1С ЗУП 8.2, Орион Про.

Кадровое делопроизводство в полном объеме. Работа в организации в единственном лице. Руководство коллективом от 3-х человек (численность сотрудников организации 1500 человек). Знание трудового законодательства РФ, опыт постановки кадровой службы с "нуля", проведения кадрового аудита и восстановления кадровой документации. Отчетность. Успешный опыт проверок ГИТ, ПФР, ЦБ РФ, аудиторами.
Дополнительные сведения
Личные качества: целеустремленность, ответственность, пунктуальность, грамотность, коммуникабельность, настойчивость, внимательность, работа в режиме многозадачности с большим объемом информации.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель отдела кадров / директор по персоналу
По договоренности
Директор по персоналу, Торговая компания
Руководитель отдела кадров / директор по персоналу
Начальник отдела кадров
По договоренности
Начальник отдела кадров, ГК Трансюжстрой
Директор по персоналу, начальник отдела кадров
130 000 Р
Начальник отдела по работе с персоналом и оплате труда, Госкорпорация "Росатом" АО "Красная Звезда"
Директор по персоналу, начальник отдела кадров
Смотреть все резюме
Резюме № 23505125 в открытом доступе Последнее обновление 15 августа, 14:23

Резюме

Начальник отдела кадров По договоренности
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 21 марта 1981, 36 лет. Не женат, детей нет.
Москва, Ювао (м. Площадь Ильича, м. Римская)
12.2015—н.в.   2 года 1 месяц
Генеральный директор
Строительная организация, г. Ликино-Дулево, полная занятость.
Работа в сфере строительства
09.2015—12.2015   4 месяца
Начальник отдела по работе с персоналом
ООО "ДетМарт", г. г Москва.
Проведение кадрового аудита и восстановление кадровой документации в соответствии с действующим законодательством РФ, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с действующим законодательством РФ в единственном числе: оформление приказов о приеме, увольнении, переводе, замещении, отпусках, командировках, о поощрении, о наложении дисциплинарных взысканий и т.д. Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, размещение объявлений о приеме на работу на интернет сайтах, проведение собеседований. Проведение первичных инструктажей при приеме на работу, ведение табеля учета рабочего времени, графика сменности, учета личного состава, учета, хранения, заполнения и выдачи трудовых книжек работников, ведение личных карточек Т-2. Формирование и ведение личных дел, ведение установленной документации по кадрам, оформление листков нетрудоспособности, формирование и оптимизация штатного расписания и расстановки, организационно-штатной структуры, составление и выполнение графика отпусков, осуществление контроля за дисциплиной труда в подразделениях организации и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка. Осуществление систематического анализа кадровой работы, разработка предложений по ее улучшению. Консультирование работников организации в области Трудового законодательства РФ, осуществление договорной работы по заключению ДМС, разработка трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о материальной ответственности, гражданско-правовых договоров, правил внутреннего трудового распорядка, положений об отделах, должностных инструкций, формирование кадровой политики. Осуществление мониторинга рынка труда и зарплат. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Ведение всей отчетности по кадровым вопросам, 200 человек.
12.2013—12.2014   1 год 1 месяц
Начальник отдела по работе с персоналом
Филиал "Московский" ООО "ПК-Банк", г. Москва, полная занятость.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с действующим законодательством РФ в единственном числе: оформление приказов о приеме, увольнении, переводе, замещении, отпусках, командировках, о поощрении, о наложении дисциплинарных взысканий и т.д. Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, размещение объявлений о приеме на работу на интернет сайтах, проведение собеседований. Проведение первичных инструктажей при приеме на работу, ведение табеля учета рабочего времени, учета личного состава, учета, хранения, заполнения и выдачи трудовых книжек работников, ведение личных карточек Т-2. Формирование и ведение личных дел, ведение установленной документации по кадрам, оформление листков нетрудоспособности, формирование и оптимизация штатного расписания и расстановки, организационно-штатной структуры, составление и выполнение графика отпусков, осуществление контроля за дисциплиной труда в подразделениях организации и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка. Осуществление систематического анализа кадровой работы, разработка предложений по ее улучшению. Консультирование работников организации в области Трудового законодательства РФ, осуществление договорной работы по заключению ДМС, разработка трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о материальной ответственности, гражданско-правовых договоров, правил внутреннего трудового распорядка, положений об отделах, должностных инструкций, формирование кадровой политики. Осуществление мониторинга рынка труда и зарплат. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Ведение всей отчетности по кадровым вопросам, 200 человек. (Увольнение в связи с отзывом лицензии у организации).
04.2012—06.2013   1 год 3 месяца
Начальник отдела кадров
филиал Трамвайный ремонтный завод "ТРЗ" ГУП "Мосгортранс", г. Москва, полная занятость.
Проведение кадрового аудита и восстановление кадровой документации в соответствии с действующим законодательством РФ, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном числе: оформление приказов о приеме, увольнении, переводе, замещении, отпусках, командировках, о поощрении, о наложении дисциплинарных взысканий и т. д. Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, размещение объявлений о приеме на работу в СМИ, на интернет сайтах, в ЦЗН, проведение собеседований. Проведение первичных инструктажей при приеме на работу, ведение табеля учета рабочего времени, учета личного состава, учета, хранения, заполнения и выдачи трудовых книжек работников, ведение личных карточек Т-2, формирование и ведение личных дел, ведение установленной документации по кадрам. Осуществление работы по созданию резерва на замещение руководящего состава. Оформление листков нетрудоспособности, составление и выполнение графика отпусков, осуществление контроля за дисциплиной труда в подразделениях организации и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка. Организация проведения сдачи экзаменов на повышение квалификации, проведение аттестации работников организации. Осуществление систематического анализа кадровой работы в организации, разработка предложений по ее улучшению, консультирование работников организации в области Трудового законодательства РФ. Подготовка материалов для представления к поощрениям и награждениям. Работа с ПФР, ОМС, ЦЗН, с учебными заведениями. Разработка трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о материальной ответственности, гражданско-правовых договоров, правил внутреннего трудового распорядка, положений об отделах, должностных инструкций, коллективного договора. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Ведение всей отчетности по кадровым вопросам, 200 человек. (Увольнение в связи с сокращением штата).
12.2009—05.2011   1 год 6 месяцев
Работа в отделе кадров
УВО при УВД по г. Хабаровску, г. Хабаровск, полная занятость.
Оформление приказов о приеме, переводе, отпусках, о присвоении званий, увольнении, поощрении, о наложении дисциплинарных взысканиях, 500 человек.
09.2004—06.2008   3 года 10 месяцев
Начальник бюро приказов и дисциплины труда отдела кадров
ФГУП НПО "Астрофизика", г. Москва, полная занятость.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приказов о приеме, переводе, отпусках, увольнении, о поощрениях, о наложении дисциплинарных взысканий, о командировках, проведение первичных инструктажей при приеме на работу, осуществление контроля за дисциплиной труда в подразделениях организации и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка. Осуществление работы с ПФР, ОМС, ЦЗН. Разработка правил внутреннего трудового распорядка, положений об отделах, должностных инструкций, трудовых договоров, дополнительных соглашений. Руководство коллективом из 3-х человек, 1500 человек.
05.1999—09.2004   5 лет 5 месяцев
Слесарь механосборочных работ 4 разряда
ФГУП ОКБ "Гранат" им. В.К. Орлова, г. Москва, полная занятость.
Выполнение слесарно-механических работ
Высшее
2004
Международная академия бизнеса и управления
Факультет: Юридический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Юриспруденция
Среднее специальное
2000
Московский промышленно - экономический колледж
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Техник по ремонту промышленного оборудования
Курсы и тренинги
2014
Учебно-методический центр Налоговая академия
Кадровое делопроизводство. Особенности заполнения трудовых книжек, оплаты отпусков и т.п.
Москва
2006
Академия рынка труда и информационных технологий
Современные технологии кадрового менеджмента
Москва
2005
Академия рынка труда и информационных технологий
Современные технологии кадрового менеджмента
Москва
2005
Академия рынка труда и информационных технологий
Современные технологии кадрового менеджмента
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel, Internet, Outlook), Гарант, Консультант +, 1С ЗУП 8.2, Орион Про.

Кадровое делопроизводство в полном объеме. Работа в организации в единственном лице. Руководство коллективом от 3-х человек (численность сотрудников организации 1500 человек). Знание трудового законодательства РФ, опыт постановки кадровой службы с "нуля", проведения кадрового аудита и восстановления кадровой документации. Отчетность. Успешный опыт проверок ГИТ, ПФР, ЦБ РФ, аудиторами.
Дополнительные сведения
Личные качества: целеустремленность, ответственность, пунктуальность, грамотность, коммуникабельность, настойчивость, внимательность, работа в режиме многозадачности с большим объемом информации.