Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 23304599
25 февраля

Начальник отдела кадров

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
32 года (16 апреля 1984), женский, высшее образование, замужем, есть дети
Москва
Гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 7 лет и 5 месяцев

май 2010 — июнь 2014
4 года и 2 месяца

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

ФГУП "Центральныйнаучно-исследовательский институт точного машиностроения" (ФГУП ЦНИИТОЧМАШ), г. Подольск.

Организация и контроль работы отдела кадров. Численность предприятия 1630 человек. Состав отдела кадров: бюро приема, учета и увольнения кадров; бюро технического обучения; военно-учетный стол; пенсионный стол; наградное бюро; бюро по работе с министерствами и ведомствами. В прямом подчинении 9 человек.
- Организация работы по отбору, приему и расстановке рабочих и специалистов всех уровней, проведение собеседований, вводных инструктажей. (Размещение вакансий в интернете, СМИ; проведение первичных собеседований по телефону, проведение собеседований в офисе; организация собеседования с руководителями подразделений и отделов.)
- Ведение деловой переписки с Министерствами и ведомствами, Прокуратурой, Центром занятости населения, ВУЗами и т.п.
- Консультирование линейных руководителей и сотрудников предприятия по кадровым вопросам и трудовому праву.
- Организация и проведение ежегодной аттестации специалистов.
- Организация работы по техническому обучению, переподготовке, повышению квалификации персонала.
- Организация работы по первичной адаптации персонала.
- Издание приказов, распоряжений, составление актов по требованию руководителя предприятия.
- Разработка СТП, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, трудовых договоров, плана работ на год, подготовка ежемесячных, ежеквартальных отчетов и т.п.
- Сотрудничество с Центром занятости населения. Участие в ярмарках вакансий. Предоставление сведений по квотированию рабочих мест и т.п.
- Контроль заключения договоров ДМС и получения полисов на сотрудников.
- Отчетность руководителю предприятия по ведению кадровой политики организации.
- Организация ввода в эксплуатацию системы 1С:8.2УПП (управление персоналом), доработка необходимого функционала, участие в процессе автоматизации (постановка задач программисту, алгоритмизация процессов, отладка - поиск неисправностей совместно с программистом).
- Совместная работа со службой охраны труда и профсоюзом предприятия.
- Организация и контроль работы военно-учетного стола (Форма допуска 2).
- Расчет и распределение ежемесячной премии на сотрудников отдела.

январь 2010 — май 2010
5 месяцев

Заместитель начальника отдела кадров

ФГУП "Центральныйнаучно-исследовательский институт точного машиностроения" (ФГУП ЦНИИТОЧМАШ), г. Подольск.

- Организация работы по отбору, приему и расстановке молодых специалистов. Учет и отчетность по их использованию производственному росту. Организация проведения учебной и преддипломной практики студентов, защиты ВКР на базе предприятия. Работа в Совете молодых специалистов.
- Работа с Департаментом консульской службы МИД РФ. Подготовка и представление документов для ОЗП, заключения договора «О консульском обслуживании».
- Подготовка документов к представлению Государственными и ведомственными наградами. Организация церемонии награждения сотрудников предприятия.
- Исполнение обязанностей начальника отдела во время его отсутствия.

февраль 2007 — январь 2010
3 года

Специалист отдела кадров 2-й, 1-й категории

ФГУП "Центральныйнаучно-исследовательский институт точного машиностроения" (ФГУП ЦНИИТОЧМАШ), г. Подольск.

С 12.2007 - 01. 2010 г. - инженер 1-ой категории ОК
с 02. 2007 - 12. 2007г. - инженер 2-ой ОК
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, приказы, распоряжения НРД, НРН, справки, б/л, табель, гр. отпусков, штатное расписание и т.д.).
- Подготовка материалов к аттестации персонала, внесение изменений в личные дела.
- Ведение трудовых книжек сотрудников.
- Прием и увольнение внешних совместителей.

Ключевые навыки
Знание кадрового делопроизводства.
Опыт формирования кадрового резерва.
Навыки построения и корректировки организационных структур.
Проведение публичных выступлений.
Знание современных методов подбора и оценки персонала.
Знание юридических аспектов кадровой работы.
Отличное знание трудового законодательства.
Опыт прохождения проверок гос. органами.
Коммуникабельна, стрессоустойчива, ответственна.

Компьютерные навыки:
Microsoft Office, 1C:8.2 (УПП- кадры), Консультант+, интернет

.
За время работы получила 3 повышения в должности.

Награждена:
- Медалью Министерства Обороны РФ «За укрепление боевого содружества»
- Нагрудным знаком МЧС России «За заслуги»
- Почетной Грамотой Президиума Областного комитета Профсоюза
Училась

по 2011

Тульский государственный университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Юридический. Специальность: Юриспруденция, специализация Гражданское право. Форма обучения: Заочная.

по 2006

Московский государственный университет геодезии и картографии Уровень образования: Высшее. Факультет: Экономики и управления территориями. Специальность: Государственное и муниципальное управление. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2010

Курс повышения квалификации для руководителей по программе " Новое в кадровом делопроизводстве. Трудовой Кодекс РФ: опыт и практика. Психология обеспечения кадровой работы". РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РФ, г. Москва

2010

Обучение по охране труда руководителей и специалистов промышленных предприятий. Автономная некоммерческая организация «Климовский региональный учебно-методический центр»., г. Климовск

2008

Краткосрочный курс повышения квалификации по программе "Прием на работу, перевод, увольнение: подробный анализ действующих правил". Институт экономики, управления и социальных отношений, г. Москва

2007

Консультационный семинар по программе "Применение трудового законодательства с позиций судебных органов". ЗАО «Агентство Деловой Информации», г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 23304599 обновлено 25 февраля, 15:24
Начальник отдела кадров
По договоренности, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 32 года (16 апреля 1984)
Замужем, есть дети, гражданство Россия
Москва
Опыт работы 7 лет и 5 месяцев
Начальник отдела кадров
4 года 2 месяца
май 2010  — июнь 2014
ФГУП "Центральныйнаучно-исследовательский институт точного машиностроения" (ФГУП ЦНИИТОЧМАШ), Подольск, полная занятость
Организация и контроль работы отдела кадров. Численность предприятия 1630 человек. Состав отдела кадров: бюро приема, учета и увольнения кадров; бюро технического обучения; военно-учетный стол; пенсионный стол; наградное бюро; бюро по работе с министерствами и ведомствами. В прямом подчинении 9 человек.
- Организация работы по отбору, приему и расстановке рабочих и специалистов всех уровней, проведение собеседований, вводных инструктажей. (Размещение вакансий в интернете, СМИ; проведение первичных собеседований по телефону, проведение собеседований в офисе; организация собеседования с руководителями подразделений и отделов.)
- Ведение деловой переписки с Министерствами и ведомствами, Прокуратурой, Центром занятости населения, ВУЗами и т.п.
- Консультирование линейных руководителей и сотрудников предприятия по кадровым вопросам и трудовому праву.
- Организация и проведение ежегодной аттестации специалистов.
- Организация работы по техническому обучению, переподготовке, повышению квалификации персонала.
- Организация работы по первичной адаптации персонала.
- Издание приказов, распоряжений, составление актов по требованию руководителя предприятия.
- Разработка СТП, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, трудовых договоров, плана работ на год, подготовка ежемесячных, ежеквартальных отчетов и т.п.
- Сотрудничество с Центром занятости населения. Участие в ярмарках вакансий. Предоставление сведений по квотированию рабочих мест и т.п.
- Контроль заключения договоров ДМС и получения полисов на сотрудников.
- Отчетность руководителю предприятия по ведению кадровой политики организации.
- Организация ввода в эксплуатацию системы 1С:8.2УПП (управление персоналом), доработка необходимого функционала, участие в процессе автоматизации (постановка задач программисту, алгоритмизация процессов, отладка - поиск неисправностей совместно с программистом).
- Совместная работа со службой охраны труда и профсоюзом предприятия.
- Организация и контроль работы военно-учетного стола (Форма допуска 2).
- Расчет и распределение ежемесячной премии на сотрудников отдела.
Заместитель начальника отдела кадров
5 месяцев
январь   — май 2010
ФГУП "Центральныйнаучно-исследовательский институт точного машиностроения" (ФГУП ЦНИИТОЧМАШ), Подольск
- Организация работы по отбору, приему и расстановке молодых специалистов. Учет и отчетность по их использованию производственному росту. Организация проведения учебной и преддипломной практики студентов, защиты ВКР на базе предприятия. Работа в Совете молодых специалистов.
- Работа с Департаментом консульской службы МИД РФ. Подготовка и представление документов для ОЗП, заключения договора «О консульском обслуживании».
- Подготовка документов к представлению Государственными и ведомственными наградами. Организация церемонии награждения сотрудников предприятия.
- Исполнение обязанностей начальника отдела во время его отсутствия.
Специалист отдела кадров 2-й, 1-й категории
3 года
февраль 2007  — январь 2010
ФГУП "Центральныйнаучно-исследовательский институт точного машиностроения" (ФГУП ЦНИИТОЧМАШ), Подольск
С 12.2007 - 01. 2010 г. - инженер 1-ой категории ОК
с 02. 2007 - 12. 2007г. - инженер 2-ой ОК
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, приказы, распоряжения НРД, НРН, справки, б/л, табель, гр. отпусков, штатное расписание и т.д.).
- Подготовка материалов к аттестации персонала, внесение изменений в личные дела.
- Ведение трудовых книжек сотрудников.
- Прием и увольнение внешних совместителей.
Высшее образование
2011
Тульский государственный университет
Юридический
Заочная форма обучения
Юриспруденция, специализация Гражданское право
2006
Московский государственный университет геодезии и картографии
Экономики и управления территориями
Дневная/Очная форма обучения
Государственное и муниципальное управление
Курсы
2010
РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РФ
Курс повышения квалификации для руководителей по программе " Новое в кадровом делопроизводстве. Трудовой Кодекс РФ: опыт и практика. Психология обеспечения кадровой работы"
Москва
2010
Автономная некоммерческая организация «Климовский региональный учебно-методический центр».
Обучение по охране труда руководителей и специалистов промышленных предприятий
Климовск
2008
Институт экономики, управления и социальных отношений
Краткосрочный курс повышения квалификации по программе "Прием на работу, перевод, увольнение: подробный анализ действующих правил"
Москва
2007
ЗАО «Агентство Деловой Информации»
Консультационный семинар по программе "Применение трудового законодательства с позиций судебных органов"
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Знание кадрового делопроизводства.
Опыт формирования кадрового резерва.
Навыки построения и корректировки организационных структур.
Проведение публичных выступлений.
Знание современных методов подбора и оценки персонала.
Знание юридических аспектов кадровой работы.
Отличное знание трудового законодательства.
Опыт прохождения проверок гос. органами.
Коммуникабельна, стрессоустойчива, ответственна.

Компьютерные навыки:
Microsoft Office, 1C:8.2 (УПП- кадры), Консультант+, интернет

.
За время работы получила 3 повышения в должности.

Награждена:
- Медалью Министерства Обороны РФ «За укрепление боевого содружества»
- Нагрудным знаком МЧС России «За заслуги»
- Почетной Грамотой Президиума Областного комитета Профсоюза