Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 22481321
17 ноября 2016

Начальник отдела кадров, заместитель начальника отдела кадров, менеджер по персоналу

55 000 руб.
полный рабочий день
на территории работодателя
45 лет (12 апреля 1971), женский, высшее образование, не замужем, есть дети
Москва, м. Тушинская, м. Митино
Гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 13 лет и 8 месяцев

март 2013 — н.в.
3 года и 11 месяцев

Ведущий менеджер по персоналу

(Полная занятость)

Восстановление и ведение кадрового делопроизводства в полном обьеме в единственном числе (численность до 300 человек, в т.ч. и региональные обособленные подразделения) + руководство сотрудниками отдела персонала.
Обязанности:
- прием, увольнения, перемещения, отпуска;
- оформление листков нетрудоспособности;
- ведение личных дел и карточек Т-2;
- ведение трудовых договоров и допсоглашений к ним;
- разработка штатного расписания и ведение изменений к нему;
- учет и хранение трудовых книжек;
- ведение и контроль табелей учета рабочего времени;
- подготовка и предоставление различного рода отчетов собственникам ГК;
- подготовка кадровых приказов и приказов по основной деятельности;
- мониторинг зарплат;
- поиск и подбор персонала в случае необходимости;
- адаптация новых сотрудников, введение в должность, контроль прохождения испытательного срока;
- подготовка справок различного уровня;
- подготовка мероприятий по приезду сезонных сотрудников, контроль.
- решение разнообразных вопросов по задачам отдела персонала.

ноябрь 2008 — декабрь 2012
4 года и 2 месяца

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

ЗАО" Гиперцентр", ООО "Гиперцентр-5", г. Москва.

Ведение кадрового делопроизводства в полном обьеме в единственном числе (численность до 350 человек):
- прием, увольнения, перемещения, отпуска;
- оформление командировок;
- оформление листков нетрудоспособности;
- ведение личных дел и карточек Т-2;
- ведение трудовых договоров и допсоглашений к ним;
- разработка штатного расписания и ведение изменений к нему;
- учет и хранение трудовых книжек;
- разработка графиков сменных работ, ведение и контроль табелей учета рабочего времени;
- разработка локально-нормативных актов (ПВТР, положений о коммерческой тайне, о защите персональных данных, о командировках, о сменном режиме работы и суммированном учете рабочего времени, должностные инструкции, положения об отделах);
- разработка структуры компании;
- опыт работы с изменяющейся орг.структурой (реорганизация, оптимизация, ликвидация обособленных структурных подразделений и компании в целом (банкротство));
- участие в подготовке документов для сдачи в архив;
- подготовка и предоставление различного рода отчетов руководителям и акционерам холдинга;
- подготовка кадровых приказов и приказов по основной деятельности;
- мониторинг зарплат;
- подготовка пакета документов для оформления зарплатных карт"
- координация и контроль региональных компаний холдинга в вопросах кадрового делопроизводства (10 регионов);
- работа с пенсионным фондом, ОМС, ДМС;
- поиск и подбор персонала в офис, гипермаркет, а также регионы;
- адаптация новых сотрудников, введение в должность, контроль прохождения испытательного срока;
- подготовка справок различного уровня.
Причина увольнения: уменьшение обьема работы (увольнение по соглашению сторон)

апрель 2006 — октябрь 2008
2 года и 7 месяцев

Менеджер по подбору персонала

(Полная занятость)

ООО "Гиперцентр-Девелопмент", г. Москва.

- подбор персонала различного уровня (в офис, в службу эксплуатации, персонала топ-уровня), с помощью интернета, через СМИ, а также с использованием технологий прямого поиска;
- проведение телефонного интервью, проведение собеседований, отбор кандидата, представление руководителю;
- первичная адаптация новых сотрудников в компании, введение в должность, контроль прохождения испытательного срока;
- курирование региональных подразделений в вопросах кадрового делопроизводства и подбора персонала;
- проведение кадрового аудита в регионах (10 регионов).
Причина перевода: отсутствие работы по подбору персонала.

июнь 2005 — апрель 2006
11 месяцев

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

ООО "Гиперцентр-Девелопмент", г. Москва.

- построение кадрового учета компании с "нуля" в юридических лицах холдинга, в т.ч и региональных компаниях;
- ведение кадрового делопроизводства в полном обьеме:
- прием, увольнения, перемещения, отпуска;
- оформление командировок;
- оформление листков нетрудоспособности;
- ведение личных дел и карточек Т-2;
- ведение трудовых договоров и допсоглашений к ним;
- разработка штатного расписания и ведение изменений к нему;
- учет и хранение трудовых книжек;
- графики работ, ведение и контроль табелей учета рабочего времени;
- разработка локально-нормативных актов (ПВТР, положений о коммерческой тайне, о защите персональных данных, о командировках, о сменном режиме работы и суммированном учете рабочего времени, должностные инструкции, положения об отделах);
- разработка структуры компании;
- подготовка и предоставление различного рода отчетов руководителям и акционерам холдинга;
- подготовка кадровых приказов и приказов по основной деятельности;
- мониторинг зарплат;
- координация и контроль региональных компаний холдинга в вопросах кадрового делопроизводства, а также поиска и подбора персонала (10 регионов);
- работа с пенсионным фондом, ОМС, ДМС;
- поиск и подбор персонала в офис и гипермаркеты;
- адаптация новых сотрудников, введение в должность, контроль прохождение испытательного срока;
- подготовка справок различного уровня.
Причина перевода:большой обьем вакансий связанный с развитием компаний холдинга.

январь 1998 — январь 1999
1 год и 1 месяц

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

ООО "Аридан Лимитед", г. Москва.

- ведение кадрового делопроизводства в полном обьеме, в единственном лице;
- подбор персонала;
- планирование и организация мероприятий компании.

декабрь 1996 — январь 1998
1 год и 2 месяца

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

АОЗТ "ИТМА", г. Москва.

- ведение кадрового делопроизводства в полном обьеме, в единственном лице;
- подбор персонала;
- планирование и организация мероприятий компании.

Ключевые навыки
MS Office, ЗУП 1С 8.2; ЗИК 1С 7.7, АИТ, Гарант, Консультант Плюс.
Училась

по 2004

(МПСИ) Московский психолого-социальный институт Уровень образования: Высшее. Факультет: Психология. Специальность: Психология. Форма обучения: Вечерняя.

по 1990

Московский техникум железнодорожного транспорта Уровень образования: Среднее специальное. Специальность: Техник по механизации учета. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2006

Трудовой кодекс РФ: Планируемые поправки. Центрт профессионального развития, г. Москва

2006

Современные технологии проведения собеседования. Центр обучения "СОЛОН", г. Москва

2005

Основы кадровой работы в современной организации. Центр компьютерного обучения "Специалист" при МГТУ им. Н. Э. Баумана, г. Москва

2004

Современное делопроизводство. Центр компьютерного обучения "Специалист" при МГТУ им. Н. Э. Баумана, г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B
О себе

Опыт работы в кадровой службе более 10 лет, из них более 7 лет в одной компании (ведение нескольких юридических лиц).
Хорошее, практическое знание Трудового законодательства, кадрового делопроизводства.
Подбор и адаптация персонала различного уровня.
Построение и/или восстановление кадрового делопроизводства с нуля, также разработка локальных документов (ШР, ДИ), построение бизнес-процесса.
Опыт работы с изменяющейся орг.структурой (реорганизация, оптимизация, ликвидация обособленных структурных подразделений и компании в целом (банкротство)).
Опыт прохождения различного рода проверок.
Высокая работоспособность, ответственность, мобильность, умение работать как в команде, так и самостоятельно, коммуникабельность, опыт работы в режиме многозадачности.
Готова к ненормированному рабочему дню.
Заработную плату рассматриваю от 55000 р .net

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 22481321 обновлено 17 ноября 2016, 06:39
Начальник отдела кадров, заместитель начальника отдела кадров, менеджер по персоналу
55 000 Р, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 45 лет (12 апреля 1971)
Не замужем, есть дети, гражданство Россия
Москва (м. Тушинская, м. Митино)
Опыт работы 13 лет и 8 месяцев
Ведущий менеджер по персоналу
3 года 11 месяцев
март 2013  — н.в.
полная занятость
Восстановление и ведение кадрового делопроизводства в полном обьеме в единственном числе (численность до 300 человек, в т.ч. и региональные обособленные подразделения) + руководство сотрудниками отдела персонала.
Обязанности:
- прием, увольнения, перемещения, отпуска;
- оформление листков нетрудоспособности;
- ведение личных дел и карточек Т-2;
- ведение трудовых договоров и допсоглашений к ним;
- разработка штатного расписания и ведение изменений к нему;
- учет и хранение трудовых книжек;
- ведение и контроль табелей учета рабочего времени;
- подготовка и предоставление различного рода отчетов собственникам ГК;
- подготовка кадровых приказов и приказов по основной деятельности;
- мониторинг зарплат;
- поиск и подбор персонала в случае необходимости;
- адаптация новых сотрудников, введение в должность, контроль прохождения испытательного срока;
- подготовка справок различного уровня;
- подготовка мероприятий по приезду сезонных сотрудников, контроль.
- решение разнообразных вопросов по задачам отдела персонала.
Менеджер по персоналу
4 года 2 месяца
ноябрь 2008  — декабрь 2012
ЗАО" Гиперцентр", ООО "Гиперцентр-5", Москва, полная занятость
Ведение кадрового делопроизводства в полном обьеме в единственном числе (численность до 350 человек):
- прием, увольнения, перемещения, отпуска;
- оформление командировок;
- оформление листков нетрудоспособности;
- ведение личных дел и карточек Т-2;
- ведение трудовых договоров и допсоглашений к ним;
- разработка штатного расписания и ведение изменений к нему;
- учет и хранение трудовых книжек;
- разработка графиков сменных работ, ведение и контроль табелей учета рабочего времени;
- разработка локально-нормативных актов (ПВТР, положений о коммерческой тайне, о защите персональных данных, о командировках, о сменном режиме работы и суммированном учете рабочего времени, должностные инструкции, положения об отделах);
- разработка структуры компании;
- опыт работы с изменяющейся орг.структурой (реорганизация, оптимизация, ликвидация обособленных структурных подразделений и компании в целом (банкротство));
- участие в подготовке документов для сдачи в архив;
- подготовка и предоставление различного рода отчетов руководителям и акционерам холдинга;
- подготовка кадровых приказов и приказов по основной деятельности;
- мониторинг зарплат;
- подготовка пакета документов для оформления зарплатных карт"
- координация и контроль региональных компаний холдинга в вопросах кадрового делопроизводства (10 регионов);
- работа с пенсионным фондом, ОМС, ДМС;
- поиск и подбор персонала в офис, гипермаркет, а также регионы;
- адаптация новых сотрудников, введение в должность, контроль прохождения испытательного срока;
- подготовка справок различного уровня.
Причина увольнения: уменьшение обьема работы (увольнение по соглашению сторон)
Менеджер по подбору персонала
2 года 7 месяцев
апрель 2006  — октябрь 2008
ООО "Гиперцентр-Девелопмент", Москва, полная занятость
- подбор персонала различного уровня (в офис, в службу эксплуатации, персонала топ-уровня), с помощью интернета, через СМИ, а также с использованием технологий прямого поиска;
- проведение телефонного интервью, проведение собеседований, отбор кандидата, представление руководителю;
- первичная адаптация новых сотрудников в компании, введение в должность, контроль прохождения испытательного срока;
- курирование региональных подразделений в вопросах кадрового делопроизводства и подбора персонала;
- проведение кадрового аудита в регионах (10 регионов).
Причина перевода: отсутствие работы по подбору персонала.
Начальник отдела кадров
11 месяцев
июнь 2005  — апрель 2006
ООО "Гиперцентр-Девелопмент", Москва, полная занятость
- построение кадрового учета компании с "нуля" в юридических лицах холдинга, в т.ч и региональных компаниях;
- ведение кадрового делопроизводства в полном обьеме:
- прием, увольнения, перемещения, отпуска;
- оформление командировок;
- оформление листков нетрудоспособности;
- ведение личных дел и карточек Т-2;
- ведение трудовых договоров и допсоглашений к ним;
- разработка штатного расписания и ведение изменений к нему;
- учет и хранение трудовых книжек;
- графики работ, ведение и контроль табелей учета рабочего времени;
- разработка локально-нормативных актов (ПВТР, положений о коммерческой тайне, о защите персональных данных, о командировках, о сменном режиме работы и суммированном учете рабочего времени, должностные инструкции, положения об отделах);
- разработка структуры компании;
- подготовка и предоставление различного рода отчетов руководителям и акционерам холдинга;
- подготовка кадровых приказов и приказов по основной деятельности;
- мониторинг зарплат;
- координация и контроль региональных компаний холдинга в вопросах кадрового делопроизводства, а также поиска и подбора персонала (10 регионов);
- работа с пенсионным фондом, ОМС, ДМС;
- поиск и подбор персонала в офис и гипермаркеты;
- адаптация новых сотрудников, введение в должность, контроль прохождение испытательного срока;
- подготовка справок различного уровня.
Причина перевода:большой обьем вакансий связанный с развитием компаний холдинга.
Менеджер по персоналу
1 год 1 месяц
январь 1998  — январь 1999
ООО "Аридан Лимитед", Москва, полная занятость
- ведение кадрового делопроизводства в полном обьеме, в единственном лице;
- подбор персонала;
- планирование и организация мероприятий компании.
Менеджер по персоналу
1 год 2 месяца
декабрь 1996  — январь 1998
АОЗТ "ИТМА", Москва, полная занятость
- ведение кадрового делопроизводства в полном обьеме, в единственном лице;
- подбор персонала;
- планирование и организация мероприятий компании.
Высшее образование
2004
(МПСИ) Московский психолого-социальный институт
Психология
Вечерняя форма обучения
Психология
Среднее специальное образование
1990
Московский техникум железнодорожного транспорта
Дневная/Очная форма обучения
Техник по механизации учета
Курсы
2006
Центрт профессионального развития
Трудовой кодекс РФ: Планируемые поправки
Москва
2006
Центр обучения "СОЛОН"
Современные технологии проведения собеседования
Москва
2005
Центр компьютерного обучения "Специалист" при МГТУ им. Н. Э. Баумана
Основы кадровой работы в современной организации
Москва
2004
Центр компьютерного обучения "Специалист" при МГТУ им. Н. Э. Баумана
Современное делопроизводство
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
MS Office, ЗУП 1С 8.2; ЗИК 1С 7.7, АИТ, Гарант, Консультант Плюс.
Дополнительные сведения
Опыт работы в кадровой службе более 10 лет, из них более 7 лет в одной компании (ведение нескольких юридических лиц).
Хорошее, практическое знание Трудового законодательства, кадрового делопроизводства.
Подбор и адаптация персонала различного уровня.
Построение и/или восстановление кадрового делопроизводства с нуля, также разработка локальных документов (ШР, ДИ), построение бизнес-процесса.
Опыт работы с изменяющейся орг.структурой (реорганизация, оптимизация, ликвидация обособленных структурных подразделений и компании в целом (банкротство)).
Опыт прохождения различного рода проверок.
Высокая работоспособность, ответственность, мобильность, умение работать как в команде, так и самостоятельно, коммуникабельность, опыт работы в режиме многозадачности.
Готова к ненормированному рабочему дню.
Заработную плату рассматриваю от 55000 р .net