Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 2123043
19 января

Начальник отдела кадров, специалист по кадрам, менеджер по персоналу, инспектор по кадрам

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
45 лет (10 января 1972), женский, среднее специальное образование, не замужем, есть дети
Москва, Москва
Гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 13 лет и 5 месяцев

декабрь 2014 — н.в.
2 года и 2 месяца

Инспектор по кадрам в единственном лице

(Полная занятость)

ООО МаниФест, г. Москва.

Обслуживание компаний-клиентов (Ведение КДП в полном объеме), . Ведение, учет, хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, оформление больничных листов, учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков, оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, ведение и заполнение личных карточек (форма Т-2), составление статистических отчетов, оформление приказов на прием, перемещения и увольнение сотрудников, работа со штатным расписанием. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работника. Районный коэффициент.
Составление должностных инструкций и других нормативных документов (правила, инструкции, положения). Успешный опыт прохождения проверок ГИТ (Гос. инспекция труда) Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Табеля. Создание кадровой службы с "0", обучение сотрудников клиента ведению КДП.

сентябрь 2012 — декабрь 2014
2 года и 4 месяца

Руководитель службы персонала

(Полная занятость)

ООО ВЕСТА, г. Москва.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, 2 юр.лица. Ведение, учет, хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, оформление больничных листов, учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков, оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, ведение и заполнение личных карточек (форма Т-2), составление статистических отчетов, оформление приказов на прием, перемещения и увольнение сотрудников, работа со штатным расписанием. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работника.
Составление должностных инструкций и других нормативных документов (правила, инструкции, положения). Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Табеля. Поиск персонала.

декабрь 2009 — сентябрь 2012
2 года и 10 месяцев

Специалист по кадрам

(Полная занятость)

Ресторанный синдикат, г. Москва.

Ведение, учет, хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, оформление больничных листов, учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков, оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, льготных справок, ведение и заполнение личных карточек (форма Т-2), составление статистических отчетов, оформление приказов на прием, перемещения и увольнение сотрудников, работа со штатным расписанием. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работника.
Составление должностных инструкций и других нормативных документов (правила, инструкции, положения). Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Работа с фондами. Военный учет. Иностранцы

сентябрь 2007 — декабрь 2009
2 года и 4 месяца

Специалист по кадрам

(Полная занятость)

ГУ НИИ нейрохирургии им.акд. Н.Н.Бурденко РАМН, г. Москва.

Едение, учет, хранение трудовых книжек, пВодсчет трудового стажа, оформление больничных листов, учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков, оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, льготных справок, ведение и заполнение личных карточек (форма Т-2), составление статистических отчетов, оформление приказов на прием, перемещения и увольнение сотрудников, работа со штатным расписанием. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работника.
Составление должностных инструкций и других нормативных документов (правила, инструкции, положения). Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Работа с фондами. Активный подбор персонала разного уровня. Проведение интервью в том числе и телефонных. Предоставление кандидатов руководству.

сентябрь 2003 — сентябрь 2007
4 года и 1 месяц

Специалист по кадрам

(Полная занятость)

ООО Компания по обработке камня, г. Москва.

Ведение, учет, хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, оформление больничных листов, учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков, оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, ведение и заполнение личных карточек (форма Т-2), оформление приказов на прием, перемещения и увольнение сотрудников, работа со штатным расписанием. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Работа с фондами. Активный подбор персонала разного уровня. Проведение интервью в том числе и телефонных. Предоставление кандидатов руководству.

Ключевые навыки
Компьютерные навыки:
Windows, Word, Excel, e-mail, Internet, кадровые 1C 7.7, 8.2.
Училась

по 2004

Московский городской институт менеджмента Уровень образования: Среднее специальное. Специальность: Инспектор кадровой службы. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2000

Windows-, Word, Excel, Компьютер в офисе. Факультет Института профессионального образования, г. Москва

Знает и умеет
Немецкий язык базовый
О себе

Знание кадрового делопроизводства в полном объеме, ТК РФ, пенсионного законодательства.
Коммуникабельна, трудолюбива умение работать в команде, приверженность к самостоятельности в работе, чувство юмора, без вредных привычек.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 2123043 обновлено 19 января, 17:42
Начальник отдела кадров, специалист по кадрам, менеджер по персоналу, инспектор по кадрам
По договоренности, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 45 лет (10 января 1972)
Не замужем, есть дети, гражданство Россия
Москва, Москва
Опыт работы 13 лет и 5 месяцев
Инспектор по кадрам в единственном лице
2 года 2 месяца
декабрь 2014  — н.в.
ООО МаниФест, Москва, полная занятость
Обслуживание компаний-клиентов (Ведение КДП в полном объеме), . Ведение, учет, хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, оформление больничных листов, учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков, оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, ведение и заполнение личных карточек (форма Т-2), составление статистических отчетов, оформление приказов на прием, перемещения и увольнение сотрудников, работа со штатным расписанием. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работника. Районный коэффициент.
Составление должностных инструкций и других нормативных документов (правила, инструкции, положения). Успешный опыт прохождения проверок ГИТ (Гос. инспекция труда) Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Табеля. Создание кадровой службы с "0", обучение сотрудников клиента ведению КДП.
Руководитель службы персонала
2 года 4 месяца
сентябрь 2012  — декабрь 2014
ООО ВЕСТА, Москва, полная занятость
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, 2 юр.лица. Ведение, учет, хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, оформление больничных листов, учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков, оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, ведение и заполнение личных карточек (форма Т-2), составление статистических отчетов, оформление приказов на прием, перемещения и увольнение сотрудников, работа со штатным расписанием. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работника.
Составление должностных инструкций и других нормативных документов (правила, инструкции, положения). Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Табеля. Поиск персонала.
Специалист по кадрам
2 года 10 месяцев
декабрь 2009  — сентябрь 2012
Ресторанный синдикат, Москва, полная занятость
Ведение, учет, хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, оформление больничных листов, учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков, оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, льготных справок, ведение и заполнение личных карточек (форма Т-2), составление статистических отчетов, оформление приказов на прием, перемещения и увольнение сотрудников, работа со штатным расписанием. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работника.
Составление должностных инструкций и других нормативных документов (правила, инструкции, положения). Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Работа с фондами. Военный учет. Иностранцы
Специалист по кадрам
2 года 4 месяца
сентябрь 2007  — декабрь 2009
ГУ НИИ нейрохирургии им.акд. Н.Н.Бурденко РАМН, Москва, полная занятость
Едение, учет, хранение трудовых книжек, пВодсчет трудового стажа, оформление больничных листов, учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков, оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, льготных справок, ведение и заполнение личных карточек (форма Т-2), составление статистических отчетов, оформление приказов на прием, перемещения и увольнение сотрудников, работа со штатным расписанием. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работника.
Составление должностных инструкций и других нормативных документов (правила, инструкции, положения). Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Работа с фондами. Активный подбор персонала разного уровня. Проведение интервью в том числе и телефонных. Предоставление кандидатов руководству.
Специалист по кадрам
4 года 1 месяц
сентябрь 2003  — сентябрь 2007
ООО Компания по обработке камня, Москва, полная занятость
Ведение, учет, хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, оформление больничных листов, учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков, оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, ведение и заполнение личных карточек (форма Т-2), оформление приказов на прием, перемещения и увольнение сотрудников, работа со штатным расписанием. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Работа с фондами. Активный подбор персонала разного уровня. Проведение интервью в том числе и телефонных. Предоставление кандидатов руководству.
Среднее специальное образование
2004
Московский городской институт менеджмента
Дневная/Очная форма обучения
Инспектор кадровой службы
Курсы
2000
Факультет Института профессионального образования
Windows-, Word, Excel, Компьютер в офисе
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый).
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Windows, Word, Excel, e-mail, Internet, кадровые 1C 7.7, 8.2.
Дополнительные сведения
Знание кадрового делопроизводства в полном объеме, ТК РФ, пенсионного законодательства.
Коммуникабельна, трудолюбива умение работать в команде, приверженность к самостоятельности в работе, чувство юмора, без вредных привычек.