Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 20672246Обновлено 21 марта
В избранные

Начальник отдела кадров, управления персоналом

По договоренности, полный рабочий день
Жен., 38 лет (25 февраля 1979), высшее образование, не замужем, детей нет
Москва
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 11 лет и 5 месяцев
5 лет и 6 месяцев
март 2012 — н.в.
Начальник отдела управления персоналом
ООО "Энергобаланс-Регион", Москва
Управление работой службы HR,
- Организации кадровой службы (департамента) и создания системы управления персоналом с «0»,
- Кадровое делопроизводство в полном объеме (центральный офис и регионы),
- Курирование кадрового делопроизводства в филиалах,
- Разработка организационной структуры предприятия,
- Разработка штатного расписания предприятия,
- Разработка программ социального обеспечения сотрудников;
- Бюджетирование расходов на персонал,
- Работа с «северными» регионами (процентные надбавки, районные коэффициенты, отпуск и т.д.),
- Подготовка отчетов по вопросам труда и заработной платы (по численности),
- Разработка локальных нормативных актов,
- Внутренняя и внешняя отчетность,
- Подбор персонала.
1 год и 5 месяцев
май 2010 — сентябрь 2011
Начальник отдела кадров
ФГУП "Судоэкспорт", Москва
Управление работой службы HR,
- Опыт организации кадровой службы (департамента) и создания системы управления персоналом с «0»,
- Кадровое делопроизводство в полном объеме (центральный офис и регионы),
- Курирование кадрового делопроизводства в филиалах,
- Разработка организационной структуры предприятия,
- Разработка штатного расписания предприятия,
- Участие в разработке программ социального обеспечения сотрудников;
- Бюджетирование расходов на персонал,
- Опыт работы с «северными» регионами (процентные надбавки, районные коэффициенты, отпуск и т.д.),
- Подготовка отчетов по вопросам труда и заработной платы (по численности),
- Разработка локальных нормативных актов,
- Участие в разработке положений об оплате труда и премировании,
- Внутренняя и внешняя отчетность,
- Консультации и поддержка в области трудового права руководителей и сотрудников компании,
- Подбор персонала,
- Ведение зарплатного проекта: выпуск/перевыпуск банковских зарплатных карт,
- Создание и регистрация обществ в налоговых органах, постановка обществ на учет в фонды,
- Взаимодействие с УФМС РФ
- Визовая поддержка, организация корпоративных мероприятий.
4 года и 7 месяцев
ноябрь 2005 — май 2010
Начальник отдела управления персоналом и организационного развития
ООО "Энергомонтаж-Инвест", Москва
Управление работой службы HR,
- Опыт организации кадровой службы (департамента) и создания системы управления персоналом с «0»,
- Кадровое делопроизводство в полном объеме (центральный офис и регионы),
- Курирование кадрового делопроизводства в филиалах,
- Разработка организационной структуры предприятия,
- Разработка штатного расписания предприятия,
- Участие в разработке программ социального обеспечения сотрудников;
- Бюджетирование расходов на персонал,
- Опыт работы с «северными» регионами (процентные надбавки, районные коэффициенты, отпуск и т.д.),
- Подготовка отчетов по вопросам труда и заработной платы (по численности),
- Разработка локальных нормативных актов,
- Участие в разработке положений об оплате труда и премировании,
- Внутренняя и внешняя отчетность,
- Консультации и поддержка в области трудового права руководителей и сотрудников компании,
- Подбор персонала,
- Ведение зарплатного проекта: выпуск/перевыпуск банковских зарплатных карт,
- Создание и регистрация обществ в налоговых органах, постановка обществ на учет в фонды,
- Взаимодействие с УФМС РФ
- Визовая поддержка, организация корпоративных мероприятий,
- Участие в прохождении сертификационного аудита по СМК (разработка и ведение процесса «Управление персоналом»)
- Успешный опыт прохождения проверок (гос.органы)
Высшее образование
2001
Тверской государственный университет
Юридический
Дневная/Очная форма обучения
Юриспруденция
Навыки и умения
Иностранные языки
Финский (разговорный).
Водительское удостоверение
Категория B
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Начальник отдела кадров / Заместитель начальника отдела кадров
По договоренности
Менеджер по персоналу в единственном лице, ООО ЧОО "ПАРТНЕР"
Начальник отдела кадров / Заместитель начальника отдела кадров
Менеджер по кадрам, инспектор по кадрам, начальник отдела кадров
50 000 Р
Начальник отдела по управлению персоналом (в единственном лице), ОАО " Концерн Гранит"
Инспектор, специалист по кадрам / менеджер по кадрам / начальник отдела кадров
По договоренности
Ведущий специалист по кадрам в единственном числе, Торговая компания Том Фарр
Смотреть все резюме
Резюме № 20672246 в открытом доступе Последнее обновление 21 марта, 17:58

Резюме

Начальник отдела кадров, управления персоналом По договоренности
Полный рабочий день.
Дата рождения: 25 февраля 1979, 38 лет. Не замужем, детей нет.
Москва
03.2012—н.в.   5 лет 6 месяцев
Начальник отдела управления персоналом
ООО "Энергобаланс-Регион", г. Москва.
Управление работой службы HR,
- Организации кадровой службы (департамента) и создания системы управления персоналом с «0»,
- Кадровое делопроизводство в полном объеме (центральный офис и регионы),
- Курирование кадрового делопроизводства в филиалах,
- Разработка организационной структуры предприятия,
- Разработка штатного расписания предприятия,
- Разработка программ социального обеспечения сотрудников;
- Бюджетирование расходов на персонал,
- Работа с «северными» регионами (процентные надбавки, районные коэффициенты, отпуск и т.д.),
- Подготовка отчетов по вопросам труда и заработной платы (по численности),
- Разработка локальных нормативных актов,
- Внутренняя и внешняя отчетность,
- Подбор персонала.
05.2010—09.2011   1 год 5 месяцев
Начальник отдела кадров
ФГУП "Судоэкспорт", г. Москва.
Управление работой службы HR,
- Опыт организации кадровой службы (департамента) и создания системы управления персоналом с «0»,
- Кадровое делопроизводство в полном объеме (центральный офис и регионы),
- Курирование кадрового делопроизводства в филиалах,
- Разработка организационной структуры предприятия,
- Разработка штатного расписания предприятия,
- Участие в разработке программ социального обеспечения сотрудников;
- Бюджетирование расходов на персонал,
- Опыт работы с «северными» регионами (процентные надбавки, районные коэффициенты, отпуск и т.д.),
- Подготовка отчетов по вопросам труда и заработной платы (по численности),
- Разработка локальных нормативных актов,
- Участие в разработке положений об оплате труда и премировании,
- Внутренняя и внешняя отчетность,
- Консультации и поддержка в области трудового права руководителей и сотрудников компании,
- Подбор персонала,
- Ведение зарплатного проекта: выпуск/перевыпуск банковских зарплатных карт,
- Создание и регистрация обществ в налоговых органах, постановка обществ на учет в фонды,
- Взаимодействие с УФМС РФ
- Визовая поддержка, организация корпоративных мероприятий.
11.2005—05.2010   4 года 7 месяцев
Начальник отдела управления персоналом и организационного развития
ООО "Энергомонтаж-Инвест", г. Москва.
Управление работой службы HR,
- Опыт организации кадровой службы (департамента) и создания системы управления персоналом с «0»,
- Кадровое делопроизводство в полном объеме (центральный офис и регионы),
- Курирование кадрового делопроизводства в филиалах,
- Разработка организационной структуры предприятия,
- Разработка штатного расписания предприятия,
- Участие в разработке программ социального обеспечения сотрудников;
- Бюджетирование расходов на персонал,
- Опыт работы с «северными» регионами (процентные надбавки, районные коэффициенты, отпуск и т.д.),
- Подготовка отчетов по вопросам труда и заработной платы (по численности),
- Разработка локальных нормативных актов,
- Участие в разработке положений об оплате труда и премировании,
- Внутренняя и внешняя отчетность,
- Консультации и поддержка в области трудового права руководителей и сотрудников компании,
- Подбор персонала,
- Ведение зарплатного проекта: выпуск/перевыпуск банковских зарплатных карт,
- Создание и регистрация обществ в налоговых органах, постановка обществ на учет в фонды,
- Взаимодействие с УФМС РФ
- Визовая поддержка, организация корпоративных мероприятий,
- Участие в прохождении сертификационного аудита по СМК (разработка и ведение процесса «Управление персоналом»)
- Успешный опыт прохождения проверок (гос.органы)
Высшее
2001
Тверской государственный университет
Факультет: Юридический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Юриспруденция
Навыки и умения
Иностранные языки
Финский (разговорный).
Водительское удостоверение
B