Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 20672246
16 февраля

Начальник отдела кадров, управления персоналом

По договоренности
полный рабочий день
не имеет значения
37 лет (25 февраля 1979), женский, высшее образование, не замужем, детей нет
Москва
Работала
Общий рабочий стаж — 10 лет и 11 месяцев

март 2012 — н.в.
5 лет

Начальник отдела управления персоналом

ООО "Энергобаланс-Регион", г. Москва.

Управление работой службы HR,
- Организации кадровой службы (департамента) и создания системы управления персоналом с «0»,
- Кадровое делопроизводство в полном объеме (центральный офис и регионы),
- Курирование кадрового делопроизводства в филиалах,
- Разработка организационной структуры предприятия,
- Разработка штатного расписания предприятия,
- Разработка программ социального обеспечения сотрудников;
- Бюджетирование расходов на персонал,
- Работа с «северными» регионами (процентные надбавки, районные коэффициенты, отпуск и т.д.),
- Подготовка отчетов по вопросам труда и заработной платы (по численности),
- Разработка локальных нормативных актов,
- Внутренняя и внешняя отчетность,
- Подбор персонала.

май 2010 — сентябрь 2011
1 год и 5 месяцев

Начальник отдела кадров

ФГУП "Судоэкспорт", г. Москва.

Управление работой службы HR,
- Опыт организации кадровой службы (департамента) и создания системы управления персоналом с «0»,
- Кадровое делопроизводство в полном объеме (центральный офис и регионы),
- Курирование кадрового делопроизводства в филиалах,
- Разработка организационной структуры предприятия,
- Разработка штатного расписания предприятия,
- Участие в разработке программ социального обеспечения сотрудников;
- Бюджетирование расходов на персонал,
- Опыт работы с «северными» регионами (процентные надбавки, районные коэффициенты, отпуск и т.д.),
- Подготовка отчетов по вопросам труда и заработной платы (по численности),
- Разработка локальных нормативных актов,
- Участие в разработке положений об оплате труда и премировании,
- Внутренняя и внешняя отчетность,
- Консультации и поддержка в области трудового права руководителей и сотрудников компании,
- Подбор персонала,
- Ведение зарплатного проекта: выпуск/перевыпуск банковских зарплатных карт,
- Создание и регистрация обществ в налоговых органах, постановка обществ на учет в фонды,
- Взаимодействие с УФМС РФ
- Визовая поддержка, организация корпоративных мероприятий.

ноябрь 2005 — май 2010
4 года и 7 месяцев

Начальник отдела управления персоналом и организационного развития

ООО "Энергомонтаж-Инвест", г. Москва.

Управление работой службы HR,
- Опыт организации кадровой службы (департамента) и создания системы управления персоналом с «0»,
- Кадровое делопроизводство в полном объеме (центральный офис и регионы),
- Курирование кадрового делопроизводства в филиалах,
- Разработка организационной структуры предприятия,
- Разработка штатного расписания предприятия,
- Участие в разработке программ социального обеспечения сотрудников;
- Бюджетирование расходов на персонал,
- Опыт работы с «северными» регионами (процентные надбавки, районные коэффициенты, отпуск и т.д.),
- Подготовка отчетов по вопросам труда и заработной платы (по численности),
- Разработка локальных нормативных актов,
- Участие в разработке положений об оплате труда и премировании,
- Внутренняя и внешняя отчетность,
- Консультации и поддержка в области трудового права руководителей и сотрудников компании,
- Подбор персонала,
- Ведение зарплатного проекта: выпуск/перевыпуск банковских зарплатных карт,
- Создание и регистрация обществ в налоговых органах, постановка обществ на учет в фонды,
- Взаимодействие с УФМС РФ
- Визовая поддержка, организация корпоративных мероприятий,
- Участие в прохождении сертификационного аудита по СМК (разработка и ведение процесса «Управление персоналом»)
- Успешный опыт прохождения проверок (гос.органы)

Училась

по 2001

Тверской государственный университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Юридический. Специальность: Юриспруденция. Форма обучения: Дневная/Очная.
Знает и умеет
Финский язык разговорный
Водительские права категории B
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 20672246 обновлено 16 февраля, 16:42
Начальник отдела кадров, управления персоналом
По договоренности, полный рабочий день
Женщина, 37 лет (25 февраля 1979)
Не замужем, детей нет
Москва
Опыт работы 10 лет и 11 месяцев
Начальник отдела управления персоналом
5 лет
март 2012  — н.в.
ООО "Энергобаланс-Регион", Москва
Управление работой службы HR,
- Организации кадровой службы (департамента) и создания системы управления персоналом с «0»,
- Кадровое делопроизводство в полном объеме (центральный офис и регионы),
- Курирование кадрового делопроизводства в филиалах,
- Разработка организационной структуры предприятия,
- Разработка штатного расписания предприятия,
- Разработка программ социального обеспечения сотрудников;
- Бюджетирование расходов на персонал,
- Работа с «северными» регионами (процентные надбавки, районные коэффициенты, отпуск и т.д.),
- Подготовка отчетов по вопросам труда и заработной платы (по численности),
- Разработка локальных нормативных актов,
- Внутренняя и внешняя отчетность,
- Подбор персонала.
Начальник отдела кадров
1 год 5 месяцев
май 2010  — сентябрь 2011
ФГУП "Судоэкспорт", Москва
Управление работой службы HR,
- Опыт организации кадровой службы (департамента) и создания системы управления персоналом с «0»,
- Кадровое делопроизводство в полном объеме (центральный офис и регионы),
- Курирование кадрового делопроизводства в филиалах,
- Разработка организационной структуры предприятия,
- Разработка штатного расписания предприятия,
- Участие в разработке программ социального обеспечения сотрудников;
- Бюджетирование расходов на персонал,
- Опыт работы с «северными» регионами (процентные надбавки, районные коэффициенты, отпуск и т.д.),
- Подготовка отчетов по вопросам труда и заработной платы (по численности),
- Разработка локальных нормативных актов,
- Участие в разработке положений об оплате труда и премировании,
- Внутренняя и внешняя отчетность,
- Консультации и поддержка в области трудового права руководителей и сотрудников компании,
- Подбор персонала,
- Ведение зарплатного проекта: выпуск/перевыпуск банковских зарплатных карт,
- Создание и регистрация обществ в налоговых органах, постановка обществ на учет в фонды,
- Взаимодействие с УФМС РФ
- Визовая поддержка, организация корпоративных мероприятий.
Начальник отдела управления персоналом и организационного развития
4 года 7 месяцев
ноябрь 2005  — май 2010
ООО "Энергомонтаж-Инвест", Москва
Управление работой службы HR,
- Опыт организации кадровой службы (департамента) и создания системы управления персоналом с «0»,
- Кадровое делопроизводство в полном объеме (центральный офис и регионы),
- Курирование кадрового делопроизводства в филиалах,
- Разработка организационной структуры предприятия,
- Разработка штатного расписания предприятия,
- Участие в разработке программ социального обеспечения сотрудников;
- Бюджетирование расходов на персонал,
- Опыт работы с «северными» регионами (процентные надбавки, районные коэффициенты, отпуск и т.д.),
- Подготовка отчетов по вопросам труда и заработной платы (по численности),
- Разработка локальных нормативных актов,
- Участие в разработке положений об оплате труда и премировании,
- Внутренняя и внешняя отчетность,
- Консультации и поддержка в области трудового права руководителей и сотрудников компании,
- Подбор персонала,
- Ведение зарплатного проекта: выпуск/перевыпуск банковских зарплатных карт,
- Создание и регистрация обществ в налоговых органах, постановка обществ на учет в фонды,
- Взаимодействие с УФМС РФ
- Визовая поддержка, организация корпоративных мероприятий,
- Участие в прохождении сертификационного аудита по СМК (разработка и ведение процесса «Управление персоналом»)
- Успешный опыт прохождения проверок (гос.органы)
Высшее образование
2001
Тверской государственный университет
Юридический
Дневная/Очная форма обучения
Юриспруденция
Навыки и умения
Иностранные языки
Финский (разговорный).
Водительское удостоверение
Категория B