Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 1984959
25 августа 2016

Начальник отдела кадров, Руководитель отдела кадров, Директор по персоналу

По договоренности
полный рабочий день
не имеет значения
36 лет (21 сентября 1980), женский, высшее образование, не замужем, есть дети
Москва, м. Проспект Вернадского
Гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 10 лет и 6 месяцев

апрель 2009 — н.в.
7 лет и 10 месяцев

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

Бухгалтерская группа Эдельвейс средняя, г. Москва.

Кадровое делопроизводство в полном объёме штат 200 человек.(Принимала, переводила, увольняла, вела отпуска, производила кадровое перемещение), вела штатное расписание, предоставляла копии документов сотрудникам по требованию. Формировала кадровые дела. Вела карточки Т-2. Составляла трудовые договора и дополнительные соглашения к ним. Принимала и подбирала персонал.

июнь 2008 — март 2009
10 месяцев

Инспектор отдела кадров

(Полная занятость)

ООО ЧОП "Внуково-Партнёр средняя, г. Москва.

Кадровое делопроизводство на штат численностью 200 человек Кроме стандартных обязанностей инспектора отдела кадров выполняла ФОМС (мед. страхование), страхование жизни сотрудников, вела БД, оформляла договора- подряды, вела лицензионно-разрешительную работу представляемую в органы управления МВД г. Москвы и Московской области. Причина увольнения ликвидация компании.

апрель 2008 — май 2008
2 месяца

Инспектор по кадрам

(Полная занятость)

ОАО Авиационно-Нефтяная Компания маленькая, г. Москва.

Кадровое делопроизводство на штат численностью 80 человек. Кроме стандартных обязанностей инспектора отдела кадров выполняла ВУС. (воинский учёт сотрудников). Причина увольнения перевод в ООО ЧОП "Внуково-Партнёр"

февраль 2008 — апрель 2008
3 месяца

Старший специалист департамента подбора и обучения персонала

(Полная занятость)

ОАО Седьмой Континент средняя, г. Москва.

Кадровое делопроизводство на штат численностью 280 человек. Кроме стандартных обязанностей старшего специалиста курировала 2 магазина. составляла ведомости для расчёта з\п сотрудникам. Обучала и повышала квалификацию сотрудников, вела поиск и подбор персонала. Причина увольнения обман с выплатой з\п.

июль 2007 — сентябрь 2007
3 месяца

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

ООО ПИК Технолоджи маленькая, г. Москва.

Кадровое делопроизводство на штат численностью 120 человек. Кроме стандартных обязанностей начальника отдела кадров Вела ежедневную личную проверку выхода на работу сотрудников в цехе. Вела поиск и подбор персонала.(СМИ, Биржа труда). Причина увольнения ликвидация компании.

февраль 2007 — май 2007
4 месяца

Специалист по кадрам

(Полная занятость)

ООО "Кадровый брокер" средняя, г. Москва.

Кадровое делопроизводство на штат численностью 400 человек. Выполняла стандартные обязанности специалиста по кадрам. Причина увольнения отсутствие роста з\п.

март 2006 — январь 2007
11 месяцев

Инспектор по кадрам

(Полная занятость)

ООО ИнЮрФинансы средняя, г. Москва.

Кадровое делопроизводство на штат численностью 400 человек. Выполняла стандартные обязанности инспектора по кадрам. Причина увольнения смена руководства и прием ООО "Кадровый брокер".

Ключевые навыки
Опыт работы начальником отдела кадров 5.5 лет. умение работать в режиме многозадачности, отличное знание трудового кодекса РФ.
Компьютерные навыки:
MS Word, Ecxel, Internet, 1C ЗиК 7.7 и 8.2
Училась

по 2005

Московский государственный открытый педагогический университет им. М.А. Шолохова Уровень образования: Высшее. Факультет: Психологии. Специальность: Психология управления- Менеджмент. Форма обучения: Очно-заочная.
Курсы и тренинги

2014

1 C Зарплата и управление персоналом 8.2. Курсы "Новая специальность", г. Москва

2007

Менеджер по персоналу и кадрам. Школа политики и бизнеса при государственной думе РФ, г. Москва

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 1984959 обновлено 25 августа 2016, 06:13
Начальник отдела кадров, Руководитель отдела кадров, Директор по персоналу
По договоренности, полный рабочий день
Женщина, 36 лет (21 сентября 1980)
Не замужем, есть дети, гражданство Россия
Москва (м. Проспект Вернадского)
Опыт работы 10 лет и 6 месяцев
Начальник отдела кадров
7 лет 10 месяцев
апрель 2009  — н.в.
Бухгалтерская группа Эдельвейс средняя, Москва, полная занятость
Кадровое делопроизводство в полном объёме штат 200 человек.(Принимала, переводила, увольняла, вела отпуска, производила кадровое перемещение), вела штатное расписание, предоставляла копии документов сотрудникам по требованию. Формировала кадровые дела. Вела карточки Т-2. Составляла трудовые договора и дополнительные соглашения к ним. Принимала и подбирала персонал.
Инспектор отдела кадров
10 месяцев
июнь 2008  — март 2009
ООО ЧОП "Внуково-Партнёр средняя, Москва, полная занятость
Кадровое делопроизводство на штат численностью 200 человек Кроме стандартных обязанностей инспектора отдела кадров выполняла ФОМС (мед. страхование), страхование жизни сотрудников, вела БД, оформляла договора- подряды, вела лицензионно-разрешительную работу представляемую в органы управления МВД г. Москвы и Московской области. Причина увольнения ликвидация компании.
Инспектор по кадрам
2 месяца
апрель   — май 2008
ОАО Авиационно-Нефтяная Компания маленькая, Москва, полная занятость
Кадровое делопроизводство на штат численностью 80 человек. Кроме стандартных обязанностей инспектора отдела кадров выполняла ВУС. (воинский учёт сотрудников). Причина увольнения перевод в ООО ЧОП "Внуково-Партнёр"
Старший специалист департамента подбора и обучения персонала
3 месяца
февраль   — апрель 2008
ОАО Седьмой Континент средняя, Москва, полная занятость
Кадровое делопроизводство на штат численностью 280 человек. Кроме стандартных обязанностей старшего специалиста курировала 2 магазина. составляла ведомости для расчёта з\п сотрудникам. Обучала и повышала квалификацию сотрудников, вела поиск и подбор персонала. Причина увольнения обман с выплатой з\п.
Начальник отдела кадров
3 месяца
июль   — сентябрь 2007
ООО ПИК Технолоджи маленькая, Москва, полная занятость
Кадровое делопроизводство на штат численностью 120 человек. Кроме стандартных обязанностей начальника отдела кадров Вела ежедневную личную проверку выхода на работу сотрудников в цехе. Вела поиск и подбор персонала.(СМИ, Биржа труда). Причина увольнения ликвидация компании.
Специалист по кадрам
4 месяца
февраль   — май 2007
ООО "Кадровый брокер" средняя, Москва, полная занятость
Кадровое делопроизводство на штат численностью 400 человек. Выполняла стандартные обязанности специалиста по кадрам. Причина увольнения отсутствие роста з\п.
Инспектор по кадрам
11 месяцев
март 2006  — январь 2007
ООО ИнЮрФинансы средняя, Москва, полная занятость
Кадровое делопроизводство на штат численностью 400 человек. Выполняла стандартные обязанности инспектора по кадрам. Причина увольнения смена руководства и прием ООО "Кадровый брокер".
Высшее образование
2005
Московский государственный открытый педагогический университет им. М.А. Шолохова
Психологии
Очно-заочная форма обучения
Психология управления- Менеджмент
Курсы
2014
Курсы "Новая специальность"
1 C Зарплата и управление персоналом 8.2
Москва
2007
Школа политики и бизнеса при государственной думе РФ
Менеджер по персоналу и кадрам
Москва
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Опыт работы начальником отдела кадров 5.5 лет. умение работать в режиме многозадачности, отличное знание трудового кодекса РФ.
Компьютерные навыки:
MS Word, Ecxel, Internet, 1C ЗиК 7.7 и 8.2