Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 3969113
30 августа

Начальник отдела, руководитель отдела

80 000 руб.
полный рабочий день
на территории работодателя
45 лет (20 августа 1971), мужской, неполное высшее образование, женат, есть дети
Москва
Работал
Общий рабочий стаж — 10 лет и 3 месяца

март 2013 — январь 2014
11 месяцев

Руководитель отдела продаж

ООО "ЛЕМА-КОР ТРЕЙД", г. Москва.

Организация работы по продаже в предприятия единичной розничной торговли и локальных сетевых клиентов:
• планирование и контроль работы отдела продаж;
• планирование и реализация плана продаж и прихода денежных средств
• оптимизация схем работы с розничными магазинами Мос.области (поставки, документооборот);
• обучение и контроль работы торговых представителей, супервайзеров;
• работа с дебиторской задолженностью;
• составление отчетов для руководства компании.

апрель 2009 — март 2012
3 года

Руководитель Обособленного подразделения

ООО "Медком-МП", г. Москва.

Организация работы по продаже в предприятия единичной розничной торговли и сетевых клиентов:
• планирование и контроль работы отдела продаж;
• планирование и реализация плана продаж и прихода денежных средств
• составление бюджета расходов (премии клиентам и содержание ОП) и его выполнение
• контроль исполнения финансовой дисциплины ОП (касса, авансовые отчеты)
• оптимизация схем работы с розничными магазинами (поставки, документооборот);
• обучение и контроль работы торговых представителей, супервайзеров;
• работа с дебиторской задолженностью;
• обеспечение оптимальной работы склада и транспортного отдела;
• составление отчетов для Руководства компании;
взаимодействие с контролирующими органами.

ноябрь 2007 — февраль 2009
1 год и 4 месяца

Начальник отдела документооборота

(Полная занятость)

ГК "Вестор", г. М Москва.

Контроль документооборота группы компаний. Контроль соответствия сопр. документов Федеральному законодательству. Работа с претензиями и рекламациями. Оптимизация взаимодействий между филиалами, а также внутри компаний между отделами выписки, складом и сертификации с целью улучшения качества сопроводительных документов. Информационная помощь клиентам. Снижение затрат в целом по документообороту.
Добился снижения количества притензий с 10% до 1-1.5%(от общего количества сопр.документов). Значительное уменьшение расходов ТМЦ по отделам за счёт оптимизации программного обеспечения и оптимизации взаимодействия отделов как внутри филиалов так и между филиалами

февраль 2007 — ноябрь 2007
10 месяцев

Коммерческий директор

(Полная занятость)

ООО "Торговый дом "Эльбрус" (дочка "Респект Лиги), г. Москва.

Назначен на должность для организации бизнеса с первых дней существования компании являющейся дочерней фирмой компании "Респект Лига". Прошёл все этапы создания фирмы от регистрации юр.лица, согласования и получения разрешений в государственных структурах и поиска соответствующих помещений под склад и офис до подготовки объектов под ключ и формирования всех отделов коллектива к началу коммерческой деятельности.

июль 2005 — февраль 2007
1 год и 8 месяцев

Руководитель отдела продаж

(Полная занятость)

ООО "Респект Лига", г. Москва.

Структуризация розничного отдела. Снижение деб. задолженности. Разработка и внедрение программ по мотивации и контролю "старых" ТП и привлечение "новых" ТП. Расширение торговой базы с ~ 420 до ~ 650 магазинов и увеличение объёма продаж более чем на 100% с помощью внедрения маркетинговых программ и формирования ассортиментного портфеля. Улучшение качества выполнения заказов и сопроводительных документов за счёт выстраивания работы отделов; приёмки заказов, выписки накладных, подбор на складе и сертификации и их взаимодействия.
Разработка программы освоения регионов, стратегий продаж, создание с "ноля" оптового отдела для работы с Москвой, Моск.областью и регионами. Развитие отдела до 57 постоянных оптовых клиентов 70% которых составляют региональные компании.

ноябрь 2003 — июль 2005
1 год и 9 месяцев

Супервайзер розничного отдела

(Полная занятость)

ООО "Вино он-лайн"., г. Москва.

Формирование нового сектора продаж. Подбор и обучение ТП. Увеличение объёма продаж. Расширение ассортимента в точках продаж. Контроль выполнения плана продаж и прихода денег. Проведение тренингов для ТП.
Создана устойчивая команда из 8-ми ТП. Расширение торговой базы до 350 магазинов. Значительное увеличение объёма продаж.

октябрь 2002 — апрель 2003
7 месяцев

Управляющий отдела прямых продаж

(Полная занятость)

ООО "Гимра"., г. Москва.

Переведен с головного предприятия ТД "Кристалл-Лефортово" для создания отдела доставки и осуществления отгрузок клиентам ТД "Кристалл-Лефортово" с предприятия "Гимра" с полным циклом документооборота и контролем оплат. Менее чем за месяц был успешно создан новый отдел и встроен в структуру предприятия Гимра.

май 2002 — октябрь 2002
6 месяцев

Торговый представитель

(Полная занятость)

ООО ТД "Кристалл-Лефортово", г. Москва.

Расширение клиентской базы с 16-ти до 37-ми магазинов и увеличение объёма продаж на вверенной территории. Сбор денег и документооборот.

Ключевые навыки
Общее руководство работой менеджеров различных направлений. Увелечение объёмов продаж и расширение торговой базы. Создание отделов и подразделений продаж с ноля. Планирование продаж и прихода денег. Снижение дебиторской задолженности. Поиск новых партнёров, переговоры с ключевыми клиентами, развитие новых направлений. Контроль документооборота. Анализ рынка и методик конкурентов. Анализ результатов работы и предоставление отчетности.
Опыт личных продаж и руководства коллективом до 40 человек.

Компьютерные навыки:
Word, Excel, 1-C, интернет.
Учился

по 1989

Школа по подготовке руководящих кадров рыб. колхозов. Уровень образования: Неполное высшее. Факультет: Организация и планирование. Специальность: Организатор рыб. хозяйства..
Курсы и тренинги

2012

Командоформирование. Корпоративные тренинги

2011

Техника продаж. Корпоративные тренинги

Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории A,B,C,D
О себе

Целеустремлен. Последователен. Требователен, но справедлив. Общителен, но без панибратства. Легкообучаем. Стратегическое мышление. Аналитический склад ума.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 

Резюме размещено в отраслях:

Другие резюме

«Руководитель отдела»
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 3969113 обновлено 30 августа, 17:08
Начальник отдела, руководитель отдела
80 000 Р, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Мужчина, 45 лет (20 августа 1971)
Женат, есть дети
Москва
Опыт работы 10 лет и 3 месяца
Руководитель отдела продаж
11 месяцев
март 2013  — январь 2014
ООО "ЛЕМА-КОР ТРЕЙД", Москва
Организация работы по продаже в предприятия единичной розничной торговли и локальных сетевых клиентов:
• планирование и контроль работы отдела продаж;
• планирование и реализация плана продаж и прихода денежных средств
• оптимизация схем работы с розничными магазинами Мос.области (поставки, документооборот);
• обучение и контроль работы торговых представителей, супервайзеров;
• работа с дебиторской задолженностью;
• составление отчетов для руководства компании.
Руководитель Обособленного подразделения
3 года
апрель 2009  — март 2012
ООО "Медком-МП", Москва
Организация работы по продаже в предприятия единичной розничной торговли и сетевых клиентов:
• планирование и контроль работы отдела продаж;
• планирование и реализация плана продаж и прихода денежных средств
• составление бюджета расходов (премии клиентам и содержание ОП) и его выполнение
• контроль исполнения финансовой дисциплины ОП (касса, авансовые отчеты)
• оптимизация схем работы с розничными магазинами (поставки, документооборот);
• обучение и контроль работы торговых представителей, супервайзеров;
• работа с дебиторской задолженностью;
• обеспечение оптимальной работы склада и транспортного отдела;
• составление отчетов для Руководства компании;
взаимодействие с контролирующими органами.
Начальник отдела документооборота
1 год 4 месяца
ноябрь 2007  — февраль 2009
ГК "Вестор", М Москва, полная занятость
Контроль документооборота группы компаний. Контроль соответствия сопр. документов Федеральному законодательству. Работа с претензиями и рекламациями. Оптимизация взаимодействий между филиалами, а также внутри компаний между отделами выписки, складом и сертификации с целью улучшения качества сопроводительных документов. Информационная помощь клиентам. Снижение затрат в целом по документообороту.
Добился снижения количества притензий с 10% до 1-1.5%(от общего количества сопр.документов). Значительное уменьшение расходов ТМЦ по отделам за счёт оптимизации программного обеспечения и оптимизации взаимодействия отделов как внутри филиалов так и между филиалами
Коммерческий директор
10 месяцев
февраль   — ноябрь 2007
ООО "Торговый дом "Эльбрус" (дочка "Респект Лиги), Москва, полная занятость
Назначен на должность для организации бизнеса с первых дней существования компании являющейся дочерней фирмой компании "Респект Лига". Прошёл все этапы создания фирмы от регистрации юр.лица, согласования и получения разрешений в государственных структурах и поиска соответствующих помещений под склад и офис до подготовки объектов под ключ и формирования всех отделов коллектива к началу коммерческой деятельности.
Руководитель отдела продаж
1 год 8 месяцев
июль 2005  — февраль 2007
ООО "Респект Лига", Москва, полная занятость
Структуризация розничного отдела. Снижение деб. задолженности. Разработка и внедрение программ по мотивации и контролю "старых" ТП и привлечение "новых" ТП. Расширение торговой базы с ~ 420 до ~ 650 магазинов и увеличение объёма продаж более чем на 100% с помощью внедрения маркетинговых программ и формирования ассортиментного портфеля. Улучшение качества выполнения заказов и сопроводительных документов за счёт выстраивания работы отделов; приёмки заказов, выписки накладных, подбор на складе и сертификации и их взаимодействия.
Разработка программы освоения регионов, стратегий продаж, создание с "ноля" оптового отдела для работы с Москвой, Моск.областью и регионами. Развитие отдела до 57 постоянных оптовых клиентов 70% которых составляют региональные компании.
Супервайзер розничного отдела
1 год 9 месяцев
ноябрь 2003  — июль 2005
ООО "Вино он-лайн"., Москва, полная занятость
Формирование нового сектора продаж. Подбор и обучение ТП. Увеличение объёма продаж. Расширение ассортимента в точках продаж. Контроль выполнения плана продаж и прихода денег. Проведение тренингов для ТП.
Создана устойчивая команда из 8-ми ТП. Расширение торговой базы до 350 магазинов. Значительное увеличение объёма продаж.
Управляющий отдела прямых продаж
7 месяцев
октябрь 2002  — апрель 2003
ООО "Гимра"., Москва, полная занятость
Переведен с головного предприятия ТД "Кристалл-Лефортово" для создания отдела доставки и осуществления отгрузок клиентам ТД "Кристалл-Лефортово" с предприятия "Гимра" с полным циклом документооборота и контролем оплат. Менее чем за месяц был успешно создан новый отдел и встроен в структуру предприятия Гимра.
Торговый представитель
6 месяцев
май   — октябрь 2002
ООО ТД "Кристалл-Лефортово", Москва, полная занятость
Расширение клиентской базы с 16-ти до 37-ми магазинов и увеличение объёма продаж на вверенной территории. Сбор денег и документооборот.
Неполное высшее образование
1989
Школа по подготовке руководящих кадров рыб. колхозов.
Организация и планирование
Организатор рыб. хозяйства.
Курсы
2012
Корпоративные тренинги
Командоформирование
2011
Корпоративные тренинги
Техника продаж
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория A, B, C, D
Профессиональные навыки
Общее руководство работой менеджеров различных направлений. Увелечение объёмов продаж и расширение торговой базы. Создание отделов и подразделений продаж с ноля. Планирование продаж и прихода денег. Снижение дебиторской задолженности. Поиск новых партнёров, переговоры с ключевыми клиентами, развитие новых направлений. Контроль документооборота. Анализ рынка и методик конкурентов. Анализ результатов работы и предоставление отчетности.
Опыт личных продаж и руководства коллективом до 40 человек.

Компьютерные навыки:
Word, Excel, 1-C, интернет.
Дополнительные сведения
Целеустремлен. Последователен. Требователен, но справедлив. Общителен, но без панибратства. Легкообучаем. Стратегическое мышление. Аналитический склад ума.