Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 35569648Обновлено 20 ноября 2016
В избранные

Начальник отдела

По договоренности, полный рабочий день
Муж., 34 года (26 июня 1983), среднее специальное образование
Москва
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 11 лет
8 лет и 2 месяца
апрель 2008 — май 2016
Начальник технического отдела
Трансаэро, Авиакомпания, Москва, полная занятость
Обязанности:
• Планирование и разработка развития отделов компании, изменения цели работы - работа на результат (разработка механизмов в работе для нацеливаний на увеличение КПД работы отдела, определение приоритетности направлений за счет которых достигаются максимальный результат, обсуждение стратегии с начальниками смежных подразделений, участвующих в работе над целью).
• Разработал и внедрил процессы по снижению неисправностей на Воздушных Судах.
• Работа над услугами предоставляемых пассажирам (внесение предложений по изменению качественных и количественных характеристик влияющих на удовлетворенность пассажиров)
• Управление персоналом в возглавляемых отделах (Внедрение стандартов, обучение, организация обучения и собраний, расчет нагрузки и обоснование ее, ротация персонала между Аэропортами, подбор персонала, срез знаний у сотрудников в составе квалификационной комиссии, разработка мотивации для сотрудников отделов, ведение документации отделов (табель, составление графика отпусков и графики выхода в смену, журналы по охране труда и безопасности).

Ключевые достижения:
• Повышение эффективности работы отделов в момент роста компании за счет изменений процессов и стандартов в работе. (часть процессов были автоматизированы, такие как: процесс заказов запчастей для ВС, что позволило уменьшить сроки по устранению проблем на ВС, налажено четкое взаимодействие со смежными подразделениями (создания четкого алгоритма взаимодействия в работе).
• Внедрил процедуры мониторинга за состоянием Воздушных Судов, что позволило избегать имиджевых потерь компании. (повышение уровня удовлетворенности пассажиров на 35%)
• Проведение анализа внутреннего взаимодействия коллектива с внесением в дальнейшем корректировок среди персонала, которые позволили избегать «текучки» и повысить удовлетворенность работой в коллективе.
• Успешный опыт в построении работы отделов на различных стадиях развития; достижение поставленных целей, повышение эффективности в работе отделов;
• Разработка и организация обучения персонала по новым программам в смежных подразделениях.
• Вырастил 5 руководителей из линейных сотрудников.
• Реализовал два проекта в рамках развития стратегии технического департамента компании
1 год и 6 месяцев
октябрь 2006 — март 2008
Частный предприниматель
ИП, Москва
Сборка и продажа Компьютеров на заказ
1 год и 4 месяца
июнь 2005 — сентябрь 2006
Продавец
ТД ЦУМ, Москва, полная занятость
Среднее специальное образование
2019
Егорьевский Авиационный Технический Колледж ГА
Заочная форма обучения
Техническая эксплуатация летательных аппаратов и двигателей
Курсы
2015
АУЦ Трансаэро
Менеджмент, Лидерство
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
Категория A, B
Профессиональные навыки
Аналитическое мышление
Работа с технической документацией
Лидерские навыки
Организаторские навыки
Работа с большим объемом информации
Обучение персонала
Руководство коллективом
Управление производственным персоналом
Деловая переписка
Мотивация персонала
Налаживание работы отдела
Управленческие навыки
Подбор персонала
Оперативное планирование
Дополнительные сведения
• Опыт управления коллективом (20-80 человек) более 5 лет;
• Аналитик со стратегическим типом мышления;
• Проактивный лидер, в своей работе всегда думаю о результате; не боюсь трудностей, легко встречаю вызовы, люблю достигать поставленной цели;
• Сохраняю самообладание в стрессовых ситуациях, умею чувствовать людей, сопереживать; люблю конкурентную борьбу, где приходится находить нестандартные пути решения;
• Опыт в построение успешной команды, которая могла в сжатые сроки показывать отличный результат;
• Опыт антикризисного управления подразделением
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Начальник отдела
По договоренности
Начальник отдела снабжения, АКБ «РосЕвроБанк» (АО)
Начальник АХО / Руководитель АХО
По договоренности
Заместитель генерального директора по МТО / Начальник АХО, Геологоразведывательная компания
Начальник АХО / Руководитель АХО
Начальник АХО / Руководитель АХЧ
По договоренности
Управляющий объектами коммерческой недвижимости, Технопарк
Смотреть все резюме
Резюме № 35569648 в открытом доступе Последнее обновление 20 ноября 2016, 22:45

Резюме

Начальник отдела По договоренности
Полный рабочий день.
Дата рождения: 26 июня 1983, 34 года.
Москва
04.2008—05.2016   8 лет 2 месяца
Начальник технического отдела
Трансаэро, Авиакомпания, г. Москва, полная занятость.
Обязанности:
• Планирование и разработка развития отделов компании, изменения цели работы - работа на результат (разработка механизмов в работе для нацеливаний на увеличение КПД работы отдела, определение приоритетности направлений за счет которых достигаются максимальный результат, обсуждение стратегии с начальниками смежных подразделений, участвующих в работе над целью).
• Разработал и внедрил процессы по снижению неисправностей на Воздушных Судах.
• Работа над услугами предоставляемых пассажирам (внесение предложений по изменению качественных и количественных характеристик влияющих на удовлетворенность пассажиров)
• Управление персоналом в возглавляемых отделах (Внедрение стандартов, обучение, организация обучения и собраний, расчет нагрузки и обоснование ее, ротация персонала между Аэропортами, подбор персонала, срез знаний у сотрудников в составе квалификационной комиссии, разработка мотивации для сотрудников отделов, ведение документации отделов (табель, составление графика отпусков и графики выхода в смену, журналы по охране труда и безопасности).

Ключевые достижения:
• Повышение эффективности работы отделов в момент роста компании за счет изменений процессов и стандартов в работе. (часть процессов были автоматизированы, такие как: процесс заказов запчастей для ВС, что позволило уменьшить сроки по устранению проблем на ВС, налажено четкое взаимодействие со смежными подразделениями (создания четкого алгоритма взаимодействия в работе).
• Внедрил процедуры мониторинга за состоянием Воздушных Судов, что позволило избегать имиджевых потерь компании. (повышение уровня удовлетворенности пассажиров на 35%)
• Проведение анализа внутреннего взаимодействия коллектива с внесением в дальнейшем корректировок среди персонала, которые позволили избегать «текучки» и повысить удовлетворенность работой в коллективе.
• Успешный опыт в построении работы отделов на различных стадиях развития; достижение поставленных целей, повышение эффективности в работе отделов;
• Разработка и организация обучения персонала по новым программам в смежных подразделениях.
• Вырастил 5 руководителей из линейных сотрудников.
• Реализовал два проекта в рамках развития стратегии технического департамента компании
10.2006—03.2008   1 год 6 месяцев
Частный предприниматель
ИП, г. Москва.
Сборка и продажа Компьютеров на заказ
06.2005—09.2006   1 год 4 месяца
Продавец
ТД ЦУМ, г. Москва, полная занятость.
Среднее специальное
2019
Егорьевский Авиационный Технический Колледж ГА
Заочная форма обучения
Специальность: Техническая эксплуатация летательных аппаратов и двигателей
Курсы и тренинги
2015
АУЦ Трансаэро
Менеджмент, Лидерство
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
A B
Профессиональные навыки
Аналитическое мышление
Работа с технической документацией
Лидерские навыки
Организаторские навыки
Работа с большим объемом информации
Обучение персонала
Руководство коллективом
Управление производственным персоналом
Деловая переписка
Мотивация персонала
Налаживание работы отдела
Управленческие навыки
Подбор персонала
Оперативное планирование
Дополнительные сведения
• Опыт управления коллективом (20-80 человек) более 5 лет;
• Аналитик со стратегическим типом мышления;
• Проактивный лидер, в своей работе всегда думаю о результате; не боюсь трудностей, легко встречаю вызовы, люблю достигать поставленной цели;
• Сохраняю самообладание в стрессовых ситуациях, умею чувствовать людей, сопереживать; люблю конкурентную борьбу, где приходится находить нестандартные пути решения;
• Опыт в построение успешной команды, которая могла в сжатые сроки показывать отличный результат;
• Опыт антикризисного управления подразделением