Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 3158602
8 января

Начальник отдела

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
54 года (25 декабря 1962), женский, среднее специальное образование, не замужем, детей нет
Москва, ЮВАО м. "Автозаводская", "Коломенская", "Кожуховская"
Работала
Общий рабочий стаж — 23 года и 2 месяца

февраль 2012 — н.в.
5 лет

Ведущий специалист по работе с персоналом

(Полная занятость)

ЗАО "Литаформ", г. Москва.

Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, переводы, оформление трудовых книжек, учет рабочего времени, оформление больничных листов, штатная расстановка, штатное расписание, ВУС).

Разработка внутренних регламентирующих документов, должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка и других локальных актов организации.

октябрь 2006 — январь 2012
5 лет и 4 месяца

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

ОАО "Московский завод домашних холодильников", г. Москва.

Восстановление отдела кадров с "0".
Кадровое делопроизводство в полном объеме на предприятии с численностью от 200 до 650 человек. Знание кадрового документооборота на предприятии, Трудового кодекса РФ, всех участков отдела кадров: ВУС, подбор персонала, работа с кадровыми агентствами и СМИ, взаимодействие со Службой занятости, Фондом занятости, МГФОМС (заключение договора и оформление ОМС), ведение учета работников работающих во вредных и/или опасных условиях труда (территориальная СЭС, медицинские учреждения, предварительный и периодический медицинский осмотр), документальное оформление пенсий по возрасту на льготных условиях. Опыт оформления на работу безвизовой иностранной рабочей силы.
Составление аналитических отчетов по кадровым вопросам.
Разработка внутренних регламентирующих документов, должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка и других локальных актов предприятия.
Активное взаимодействия с образовательными учреждениями начального, среднего и высшего профессионального обучения по проведению производственной и преддипломной практики на предприятии. Формирование кадрового резерва.
Работа с городскими учебными центрами по организации обучения и повышения квалификации, переаттестации рабочих, специалистов и служащих. Получен опыт проведения аттестации персонала, опыт управления персоналом,
опыт успешного прохождения проверок Государственной инспекции по труду.
Контроль и ведение архива предприятия.

апрель 2000 — март 2006
6 лет

Инженер I категории по кадрам

(Полная занятость)

ОАО "НИИТавтопром" (Научно - исследовательский институт технологии автомобильной промышленности), г. Москва.

Восстановление отдела кадров с "0" дочернего предприятия.
Кадровое делопроизводство в полном объеме с численностью 700 человек (прием, увольнение, переводы, оформление трудовых книжек, учет рабочего времени, оформление больничных листов, штатная расстановка, штатное расписание, ВУС, ОМС, ПФ).
Взаимодействие с образовательными учреждениями высшего профессионального обучения по проведению производственной и преддипломной практики на предприятии. Формирование кадрового резерва.
Ведение учета работников работающих во вредных и/или опасных условиях труда (территориальная СЭС, медицинские учреждения, предварительный и периодический медицинский осмотр), документальное оформление пенсий по возрасту.
Разработка внутренних регламентирующих документов, должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка и других локальных актов предприятия.
Опыт успешного прохождения проверок Государственной инспекции по труду.

июнь 1993 — апрель 2000
6 лет и 11 месяцев

Старший инспектор отдела кадров

(Полная занятость)

ОАО АМО "ЗИЛ", г. Москва.

Кадровое делопроизводство в объеме: учет рабочего времени, оформление приема, увольнения, перевода работников и подготовка статистических данных по приему и увольнению внутри структурного подразделения. Оформление трудовых книжек, больничных листов, пенсий, отпусков в структурном подразделении. Взаимодействие с другими структурными подразделениями завода.

Ключевые навыки
Есть опыт прохождения проверок Государственной инспекции по труду. Опыт самостоятельного ведения работы отдела кадров (в единственном лице).

Компьютерные навыки:
Уверенный пользователь ПК: MS Windows 98/2000/XP; MS Word, MS Excel, электронная почта, программы ОМС и ПФ РФ
Училась

по 1983

Московский автомобильно - дорожный техникум Уровень образования: Среднее специальное. Специальность: Строительство и эксплуатация автомобильных дорог. Форма обучения: Дневная/Очная.
О себе

Умею работать в команде, проводить анализ больших массивов информации, проводить анкетирование, собеседование.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 

Резюме размещено в отраслях:

Другие резюме

«Начальник»
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 3158602 обновлено 8 января, 13:28
Начальник отдела
По договоренности, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 54 года (25 декабря 1962)
Не замужем, детей нет
Москва, ЮВАО м. "Автозаводская", "Коломенская", "Кожуховская"
Опыт работы 23 года и 2 месяца
Ведущий специалист по работе с персоналом
5 лет
февраль 2012  — н.в.
ЗАО "Литаформ", Москва, полная занятость
Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, переводы, оформление трудовых книжек, учет рабочего времени, оформление больничных листов, штатная расстановка, штатное расписание, ВУС).

Разработка внутренних регламентирующих документов, должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка и других локальных актов организации.
Менеджер по персоналу
5 лет 4 месяца
октябрь 2006  — январь 2012
ОАО "Московский завод домашних холодильников", Москва, полная занятость
Восстановление отдела кадров с "0".
Кадровое делопроизводство в полном объеме на предприятии с численностью от 200 до 650 человек. Знание кадрового документооборота на предприятии, Трудового кодекса РФ, всех участков отдела кадров: ВУС, подбор персонала, работа с кадровыми агентствами и СМИ, взаимодействие со Службой занятости, Фондом занятости, МГФОМС (заключение договора и оформление ОМС), ведение учета работников работающих во вредных и/или опасных условиях труда (территориальная СЭС, медицинские учреждения, предварительный и периодический медицинский осмотр), документальное оформление пенсий по возрасту на льготных условиях. Опыт оформления на работу безвизовой иностранной рабочей силы.
Составление аналитических отчетов по кадровым вопросам.
Разработка внутренних регламентирующих документов, должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка и других локальных актов предприятия.
Активное взаимодействия с образовательными учреждениями начального, среднего и высшего профессионального обучения по проведению производственной и преддипломной практики на предприятии. Формирование кадрового резерва.
Работа с городскими учебными центрами по организации обучения и повышения квалификации, переаттестации рабочих, специалистов и служащих. Получен опыт проведения аттестации персонала, опыт управления персоналом,
опыт успешного прохождения проверок Государственной инспекции по труду.
Контроль и ведение архива предприятия.
Инженер I категории по кадрам
6 лет
апрель 2000  — март 2006
ОАО "НИИТавтопром" (Научно - исследовательский институт технологии автомобильной промышленности), Москва, полная занятость
Восстановление отдела кадров с "0" дочернего предприятия.
Кадровое делопроизводство в полном объеме с численностью 700 человек (прием, увольнение, переводы, оформление трудовых книжек, учет рабочего времени, оформление больничных листов, штатная расстановка, штатное расписание, ВУС, ОМС, ПФ).
Взаимодействие с образовательными учреждениями высшего профессионального обучения по проведению производственной и преддипломной практики на предприятии. Формирование кадрового резерва.
Ведение учета работников работающих во вредных и/или опасных условиях труда (территориальная СЭС, медицинские учреждения, предварительный и периодический медицинский осмотр), документальное оформление пенсий по возрасту.
Разработка внутренних регламентирующих документов, должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка и других локальных актов предприятия.
Опыт успешного прохождения проверок Государственной инспекции по труду.
Старший инспектор отдела кадров
6 лет 11 месяцев
июнь 1993  — апрель 2000
ОАО АМО "ЗИЛ", Москва, полная занятость
Кадровое делопроизводство в объеме: учет рабочего времени, оформление приема, увольнения, перевода работников и подготовка статистических данных по приему и увольнению внутри структурного подразделения. Оформление трудовых книжек, больничных листов, пенсий, отпусков в структурном подразделении. Взаимодействие с другими структурными подразделениями завода.
Среднее специальное образование
1983
Московский автомобильно - дорожный техникум
Дневная/Очная форма обучения
Строительство и эксплуатация автомобильных дорог
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Есть опыт прохождения проверок Государственной инспекции по труду. Опыт самостоятельного ведения работы отдела кадров (в единственном лице).

Компьютерные навыки:
Уверенный пользователь ПК: MS Windows 98/2000/XP; MS Word, MS Excel, электронная почта, программы ОМС и ПФ РФ
Дополнительные сведения
Умею работать в команде, проводить анализ больших массивов информации, проводить анкетирование, собеседование.