Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 3158602Обновлено 27 июня
В избранные

Начальник отдела

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 54 года (25 декабря 1962), среднее специальное образование, не замужем, детей нет
Москва, ЮВАО м. "Автозаводская", "Коломенская", "Кожуховская"
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 23 года и 7 месяцев
5 лет и 5 месяцев
февраль 2012 — н.в.
Ведущий специалист по работе с персоналом
ЗАО "Литаформ", Москва, полная занятость
Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, переводы, оформление трудовых книжек, учет рабочего времени, оформление больничных листов, штатная расстановка, штатное расписание, ВУС).

Разработка внутренних регламентирующих документов, должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка и других локальных актов организации.
5 лет и 4 месяца
октябрь 2006 — январь 2012
Менеджер по персоналу
ОАО "Московский завод домашних холодильников", Москва, полная занятость
Восстановление отдела кадров с "0".
Кадровое делопроизводство в полном объеме на предприятии с численностью от 200 до 650 человек. Знание кадрового документооборота на предприятии, Трудового кодекса РФ, всех участков отдела кадров: ВУС, подбор персонала, работа с кадровыми агентствами и СМИ, взаимодействие со Службой занятости, Фондом занятости, МГФОМС (заключение договора и оформление ОМС), ведение учета работников работающих во вредных и/или опасных условиях труда (территориальная СЭС, медицинские учреждения, предварительный и периодический медицинский осмотр), документальное оформление пенсий по возрасту на льготных условиях. Опыт оформления на работу безвизовой иностранной рабочей силы.
Составление аналитических отчетов по кадровым вопросам.
Разработка внутренних регламентирующих документов, должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка и других локальных актов предприятия.
Активное взаимодействия с образовательными учреждениями начального, среднего и высшего профессионального обучения по проведению производственной и преддипломной практики на предприятии. Формирование кадрового резерва.
Работа с городскими учебными центрами по организации обучения и повышения квалификации, переаттестации рабочих, специалистов и служащих. Получен опыт проведения аттестации персонала, опыт управления персоналом,
опыт успешного прохождения проверок Государственной инспекции по труду.
Контроль и ведение архива предприятия.
6 лет
апрель 2000 — март 2006
Инженер I категории по кадрам
ОАО "НИИТавтопром" (Научно - исследовательский институт технологии автомобильной промышленности), Москва, полная занятость
Восстановление отдела кадров с "0" дочернего предприятия.
Кадровое делопроизводство в полном объеме с численностью 700 человек (прием, увольнение, переводы, оформление трудовых книжек, учет рабочего времени, оформление больничных листов, штатная расстановка, штатное расписание, ВУС, ОМС, ПФ).
Взаимодействие с образовательными учреждениями высшего профессионального обучения по проведению производственной и преддипломной практики на предприятии. Формирование кадрового резерва.
Ведение учета работников работающих во вредных и/или опасных условиях труда (территориальная СЭС, медицинские учреждения, предварительный и периодический медицинский осмотр), документальное оформление пенсий по возрасту.
Разработка внутренних регламентирующих документов, должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка и других локальных актов предприятия.
Опыт успешного прохождения проверок Государственной инспекции по труду.
6 лет и 11 месяцев
июнь 1993 — апрель 2000
Старший инспектор отдела кадров
ОАО АМО "ЗИЛ", Москва, полная занятость
Кадровое делопроизводство в объеме: учет рабочего времени, оформление приема, увольнения, перевода работников и подготовка статистических данных по приему и увольнению внутри структурного подразделения. Оформление трудовых книжек, больничных листов, пенсий, отпусков в структурном подразделении. Взаимодействие с другими структурными подразделениями завода.
Среднее специальное образование
1983
Московский автомобильно - дорожный техникум
Дневная/Очная форма обучения
Строительство и эксплуатация автомобильных дорог
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Есть опыт прохождения проверок Государственной инспекции по труду. Опыт самостоятельного ведения работы отдела кадров (в единственном лице).

Компьютерные навыки:
Уверенный пользователь ПК: MS Windows 98/2000/XP; MS Word, MS Excel, электронная почта, программы ОМС и ПФ РФ
Дополнительные сведения
Умею работать в команде, проводить анализ больших массивов информации, проводить анкетирование, собеседование.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Резюме № 3158602 в открытом доступе Последнее обновление 27 июня, 16:37

Резюме

Начальник отдела По договоренности
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 25 декабря 1962, 54 года. Не замужем, детей нет.
Москва, ЮВАО м. "Автозаводская", "Коломенская", "Кожуховская"
02.2012—н.в.   5 лет 5 месяцев
Ведущий специалист по работе с персоналом
ЗАО "Литаформ", г. Москва, полная занятость.
Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, переводы, оформление трудовых книжек, учет рабочего времени, оформление больничных листов, штатная расстановка, штатное расписание, ВУС).

Разработка внутренних регламентирующих документов, должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка и других локальных актов организации.
10.2006—01.2012   5 лет 4 месяца
Менеджер по персоналу
ОАО "Московский завод домашних холодильников", г. Москва, полная занятость.
Восстановление отдела кадров с "0".
Кадровое делопроизводство в полном объеме на предприятии с численностью от 200 до 650 человек. Знание кадрового документооборота на предприятии, Трудового кодекса РФ, всех участков отдела кадров: ВУС, подбор персонала, работа с кадровыми агентствами и СМИ, взаимодействие со Службой занятости, Фондом занятости, МГФОМС (заключение договора и оформление ОМС), ведение учета работников работающих во вредных и/или опасных условиях труда (территориальная СЭС, медицинские учреждения, предварительный и периодический медицинский осмотр), документальное оформление пенсий по возрасту на льготных условиях. Опыт оформления на работу безвизовой иностранной рабочей силы.
Составление аналитических отчетов по кадровым вопросам.
Разработка внутренних регламентирующих документов, должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка и других локальных актов предприятия.
Активное взаимодействия с образовательными учреждениями начального, среднего и высшего профессионального обучения по проведению производственной и преддипломной практики на предприятии. Формирование кадрового резерва.
Работа с городскими учебными центрами по организации обучения и повышения квалификации, переаттестации рабочих, специалистов и служащих. Получен опыт проведения аттестации персонала, опыт управления персоналом,
опыт успешного прохождения проверок Государственной инспекции по труду.
Контроль и ведение архива предприятия.
04.2000—03.2006   6 лет
Инженер I категории по кадрам
ОАО "НИИТавтопром" (Научно - исследовательский институт технологии автомобильной промышленности), г. Москва, полная занятость.
Восстановление отдела кадров с "0" дочернего предприятия.
Кадровое делопроизводство в полном объеме с численностью 700 человек (прием, увольнение, переводы, оформление трудовых книжек, учет рабочего времени, оформление больничных листов, штатная расстановка, штатное расписание, ВУС, ОМС, ПФ).
Взаимодействие с образовательными учреждениями высшего профессионального обучения по проведению производственной и преддипломной практики на предприятии. Формирование кадрового резерва.
Ведение учета работников работающих во вредных и/или опасных условиях труда (территориальная СЭС, медицинские учреждения, предварительный и периодический медицинский осмотр), документальное оформление пенсий по возрасту.
Разработка внутренних регламентирующих документов, должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка и других локальных актов предприятия.
Опыт успешного прохождения проверок Государственной инспекции по труду.
06.1993—04.2000   6 лет 11 месяцев
Старший инспектор отдела кадров
ОАО АМО "ЗИЛ", г. Москва, полная занятость.
Кадровое делопроизводство в объеме: учет рабочего времени, оформление приема, увольнения, перевода работников и подготовка статистических данных по приему и увольнению внутри структурного подразделения. Оформление трудовых книжек, больничных листов, пенсий, отпусков в структурном подразделении. Взаимодействие с другими структурными подразделениями завода.
Среднее специальное
1983
Московский автомобильно - дорожный техникум
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Строительство и эксплуатация автомобильных дорог
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Есть опыт прохождения проверок Государственной инспекции по труду. Опыт самостоятельного ведения работы отдела кадров (в единственном лице).

Компьютерные навыки:
Уверенный пользователь ПК: MS Windows 98/2000/XP; MS Word, MS Excel, электронная почта, программы ОМС и ПФ РФ
Дополнительные сведения
Умею работать в команде, проводить анализ больших массивов информации, проводить анкетирование, собеседование.