Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 28849286Обновлено 2 октября 2016
В избранные

Начальник отдела

70 000 Р, полный рабочий день
Муж., 36 лет (27 февраля 1981), высшее образование, не женат, детей нет
Москва
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 10 лет и 10 месяцев
10 лет и 10 месяцев
май 2004 — февраль 2015
Заместитель начальника отдела
ОСАО "Ингосстрах", Москва, полная занятость
С 2004 по 2010 год экономист 2 категории - ведущий специалист

• куратор СТО крупных холдингов
• проверка счетов СТО с помощью справочного каталога Audatex
• Введение электронного документооборота
• проверка и составление калькуляций предтотальных а/м
• проверка заказ-нарядов с помощью программ заводов-изготовителей
• согласование актов скрытых дефектов

С 2010 по 2011 годГлавный специалист

• линейный руководитель группы, состоящей из 6 человек, крупного холдинга
• оперативное решение всех вопросов связанных с оплатой счетов, актами разногласий, сроками урегулирования, согласованием скрытых повреждений и т.д.
• выполнение функций наставничества
• подготовка и согласование протоколов взаимодействий по договорам группы
• проведение хронометражей по кузовному и слесарному ремонту
• Работа, анализ и доработка в специальных компьютерных программах Elsa,
Etka (VAG)
• работа с претензиями и проведение переговоров с СТО
• ведение переговоров с представительствами разных марок а/м
• ежемесячный контроль kpi группы
• постановка целей и задач группы
• проверка и подписание выплатных дел с подготовленными платежными документами

С 2012 по февраль 2015 Заместитель начальника отдела по урегулированию убытков

• централизация филиальной сети компании в области Автокаско и ОСАГО
• проверка договоров партнёров и внесение предложений по актуальным бизнес-процессам компании
• унификация и систематизация процессов урегулирования убытков
• контроль качества выполненного ремонта на СТО
• выявление мошенничества СТО при проведении ремонта по направлениям СК
• снижение убыточности в урегулировании убытков
• заключение договоров с СТО специализирующихся на альтернативных видах ремонта
• развитие документооборота на платформе Audaweb
• взаимодействие с филиалами по решению вопросов с конфликтными СТО
• работа с претензиями конфликтных СТО
• подготовка и согласование доп. Соглашений к существующим Договорам с СТО
• бизнес-планирование управления
• контроль квартальных и годовых kpi управления
• разработка (совместно с IT специалистами) отчетов управления
• контроль, проверка и подписание подготовленных выплатных дел экспертами управления
Высшее образование
2006
Московский государственный индустриальный университет
Автомобильный
Дневная/Очная форма обучения
Автомобиле- и тракторостроение
Среднее специальное образование
2001
Дневная/Очная форма обучения
Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта
Курсы
2012
Тренинг-центр Глазурит
Семинар по ремонту лакокрасочных покрытий
Москва
2006
Кадрово-консалтинговая компания "Топ-кадр"
Стратегические переговоры с представителями СТО
Москва
2006
Кадрово-консалтинговая компания "Топ-кадр"
Стратегия деловых переговоров
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Навыки:

Знание полного цикла урегулирования убытков
Умение работать в команде
2-х летний опыт управления коллективом из 6-и человек и 3-х летний опыт управления коллективом из 16 человек
Мотивирование сотрудников на достижение поставленных целей

Личные качества:

Ответственность
трудолюбие
стрессоустойчивость
целеустремленность
отзывчивость
аккуратность
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Заместитель начальника отдела урегулирования убытков по морскому страхованию
По договоренности
Ведущий специалист, ПАО СК "Росгосстрах"
Специалист по страхованию
По договоренности
Начальник отдела сопровождения ОСАГО, АО ОСК
Руководитель отдела
70 000 Р
Начальник отдела контроля качества обслуживания клиентов, ООО "БИН Страхование"
Руководитель отдела
Смотреть все резюме
Резюме № 28849286 в открытом доступе Последнее обновление 2 октября 2016, 20:37

Резюме

Начальник отдела 70 000
Готов к командировкам, полный рабочий день.
Дата рождения: 27 февраля 1981, 36 лет. Не женат, детей нет, гражданство Россия.
Москва
05.2004—02.2015   10 лет 10 месяцев
Заместитель начальника отдела
ОСАО "Ингосстрах", г. Москва, полная занятость.
С 2004 по 2010 год экономист 2 категории - ведущий специалист

• куратор СТО крупных холдингов
• проверка счетов СТО с помощью справочного каталога Audatex
• Введение электронного документооборота
• проверка и составление калькуляций предтотальных а/м
• проверка заказ-нарядов с помощью программ заводов-изготовителей
• согласование актов скрытых дефектов

С 2010 по 2011 годГлавный специалист

• линейный руководитель группы, состоящей из 6 человек, крупного холдинга
• оперативное решение всех вопросов связанных с оплатой счетов, актами разногласий, сроками урегулирования, согласованием скрытых повреждений и т.д.
• выполнение функций наставничества
• подготовка и согласование протоколов взаимодействий по договорам группы
• проведение хронометражей по кузовному и слесарному ремонту
• Работа, анализ и доработка в специальных компьютерных программах Elsa,
Etka (VAG)
• работа с претензиями и проведение переговоров с СТО
• ведение переговоров с представительствами разных марок а/м
• ежемесячный контроль kpi группы
• постановка целей и задач группы
• проверка и подписание выплатных дел с подготовленными платежными документами

С 2012 по февраль 2015 Заместитель начальника отдела по урегулированию убытков

• централизация филиальной сети компании в области Автокаско и ОСАГО
• проверка договоров партнёров и внесение предложений по актуальным бизнес-процессам компании
• унификация и систематизация процессов урегулирования убытков
• контроль качества выполненного ремонта на СТО
• выявление мошенничества СТО при проведении ремонта по направлениям СК
• снижение убыточности в урегулировании убытков
• заключение договоров с СТО специализирующихся на альтернативных видах ремонта
• развитие документооборота на платформе Audaweb
• взаимодействие с филиалами по решению вопросов с конфликтными СТО
• работа с претензиями конфликтных СТО
• подготовка и согласование доп. Соглашений к существующим Договорам с СТО
• бизнес-планирование управления
• контроль квартальных и годовых kpi управления
• разработка (совместно с IT специалистами) отчетов управления
• контроль, проверка и подписание подготовленных выплатных дел экспертами управления
Высшее
2006
Московский государственный индустриальный университет
Факультет: Автомобильный
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Автомобиле- и тракторостроение
Среднее специальное
2001
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта
Курсы и тренинги
2012
Тренинг-центр Глазурит
Семинар по ремонту лакокрасочных покрытий
Москва
2006
Кадрово-консалтинговая компания "Топ-кадр"
Стратегические переговоры с представителями СТО
Москва
2006
Кадрово-консалтинговая компания "Топ-кадр"
Стратегия деловых переговоров
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Навыки:

Знание полного цикла урегулирования убытков
Умение работать в команде
2-х летний опыт управления коллективом из 6-и человек и 3-х летний опыт управления коллективом из 16 человек
Мотивирование сотрудников на достижение поставленных целей

Личные качества:

Ответственность
трудолюбие
стрессоустойчивость
целеустремленность
отзывчивость
аккуратность