Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 32756450Обновлено 9 июня
В избранные

Начальник кадровой службы

60 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 53 года (17 апреля 1964), высшее образование, не замужем, детей нет
Москва, Москва, Медведково, м. Медведково
Не готова к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 28 лет и 5 месяцев
2 месяца
август  — сентябрь 2016
Ведущий специалист отдела кадров
ООО "Сервис - Интегратор" ( ГПХ, причина увольнения - заявленные условия не соответствовали действительности), Москва
Аренда транспортных средств, горнодобывающая.
Холдинговая компания. Кадровый аудит. Ведение КДП в полном объёме. Дистанционная консультация региональных сотрудников ОК.
1 год и 4 месяца
февраль 2015 — май 2016
Ведущий специалист отдела кадров в единственном лице
Строительная компания (Временный проект) (ГПД), Москва
- Восстановление кадрового делопроизводства с "нуля".
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
- Отличное знание ТК РФ и опыт его применения.
- Автоматизация кадрового делопроизводства.
- Оформление приема, перевода, увольнения, командировок, отпусков работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами.
- Подготовка и оформление приказов по основной деятельности и личному составу.
- Формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью.
- Заполнение, ведение учета трудовых книжек и вкладышей, регистрация приема и выдачи.
- Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам.
- Расчёт трудового и страхового стажа, больничных листов, компенсации за неиспользованный отпуск.
- Ведение и оформление табеля учета рабочего времени, графиков отпусков.
- Выдача справок о трудовой деятельности работников, копий трудовых книжек.
- Разработка штатного расписания.
- Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций, положений о структурных подразделениях.
- ПК - уверенный пользователь (Word, Excel), 1С версия 8.2 ЗУП.
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам, входящим в компетенции.
- Консультирование сотрудников и руководителей в области трудового законодательства.
- Участие в разрешении конфликтных и спорных ситуаций в рамках своих полномочий.
- Набор персонала на вакантные должности разного уровня, работа с кадровыми интернет сайтами, проведение первичных собеседований, организация встреч соискателей с руководителями направлений.
- Охрана труда: разработка пакета документов, ведение журналов, проведение инструктажа.
- Взаимодействие с бухгалтерией по расчету заработной платы
- Опыт работы с несколькими юр. лицами. (2 юр. лица, штат до 200 человек)
- Готовность работать с большим объемом информации. Аналитический склад ума, внимательность, умение сосредотачиваться и переключаться между задачами. Нацеленность на результат, ответственность, коммуникабельность, умение принимать решения, высокая стрессоустойчивость и адаптивность.
1 месяц
август  — август 2015
Менеджер по персоналу
ООО "Территория Дизайна" ( заявленные работодателем обязанности и условия не соответствовали действительности), Москва
Кадровый аудит. Разработка ЛНА. Написание регламентов. Ведение Кадрового делопроизводства в полном обьеме. Суммированный учет рабочего времени. 3 юр. Лица. (1 юр.лицо - ОАО " Пассажирский порт" - производство, вредные условия труда, наличие профсоюзной организации). Общая численность персонала порядка 450 человек, в подчинении 1 сотрудник.
2 года и 6 месяцев
июль 2012 — декабрь 2014
Начальник отдела кадров
ООО "Универсум технолоджис", Москва
- Восстановление кадрового делопроизводства с "нуля".
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
- Отличное знание ТК РФ и опыт его применения.
- Автоматизация кадрового делопроизводства.
- Оформление приема, перевода, увольнения, командировок, отпусков работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами.
- Подготовка и оформление приказов по основной деятельности и личному составу.
- Формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью.
- Заполнение, ведение учета трудовых книжек и вкладышей, регистрация приема и выдачи.
- Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам.
- Расчёт трудового и страхового стажа, больничных листов, компенсации за неиспользованный отпуск.
- Ведение и оформление табеля учета рабочего времени, графиков отпусков.
- Выдача справок о трудовой деятельности работников, копий трудовых книжек.
- Разработка штатного расписания.
- Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций, положений о структурных подразделениях.
- ПК - уверенный пользователь (Word, Excel), 1С версия 8.2 ЗУП.
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам, входящим в компетенции.
- Консультирование сотрудников и руководителей в области трудового законодательства.
- Участие в разрешении конфликтных и спорных ситуаций в рамках своих полномочий.
- Набор персонала на вакантные должности разного уровня, работа с кадровыми интернет сайтами, проведение первичных собеседований, организация встреч соискателей с руководителями направлений.
- Военно-учетный стол.
- Охрана труда: разработка пакета документов, ведение журналов, проведение инструктажа.
- Взаимодействие с бухгалтерией по расчету заработной платы.
- Разработка программы мотивации персонала.
- Опыт работы с несколькими юр. лицами. (3 юр. лица, штат до 200 человек, в подчинении 1 сотрудник.)
- Готовность работать с большим объемом информации. Аналитический склад ума, внимательность, умение сосредотачиваться и переключаться между задачами. Нацеленность на результат, ответственность, коммуникабельность, умение принимать решения, высокая стрессоустойчивость и адаптивность.
1 год и 5 месяцев
сентябрь 2010 — январь 2012
Экономист Финансового департамента отдела кредитного контроля группы досудебного инкассо
ОАО МТС, Москва, полная занятость
- Осуществление комплекса мер, направленных на минимизацию и взыскание дебиторской задолженности за оказанные абонентам услуги связи по договорам.
- работа с базами данных.
- проведение финансовых корректировок.
- Аккумулирование проблем от специалистов группы. Анализ и принятие решений по устранению в on-line режиме.
- Своевременное формирование и предоставление статистических отчетов по работе с дебиторской задолженностью.
- Оказание методической помощи подразделениям компании по вопросам управления дебиторской задолженностью
9 лет и 10 месяцев
декабрь 2000 — сентябрь 2010
Старший специалист отдела Экспертного обслуживания (старшая смены под руководством до 40 человек)
ОАО МТС, Москва, полная занятость
- Консультирование клиентов по финансовым вопросам, отчетной документации (счета и с/ф), тарифах и услугах компании;
анализ ошибок, выявляемых в процессе обслуживания абонентов и принятие мер совместно с другими службами компании для их устранения. Регистрация заявок.
- решение конфликтных ситуаций с абонентами. Решение нестандартных вопросов. Работа с претензиями.
- анализ системы расчетов с абонентами;
- участие в приемках функциональных требований по финансовому направлению;
- обучение молодых специалистов, наставничество;
- отчеты работы группы. Контроль показателей работы группы.
- Старшая смены в подчинении до 40 человек.
3 года и 9 месяцев
апрель 1997 — декабрь 2000
Ведущий специалист по работе с персоналом
Главный центр управления междугородными связями и телевидением филиал ОАО Ростелеком, Москва, полная занятость
Прием, увольнение, работа с личными карточками, оформление отпусков, заполнение больничных листов, подсчет стажа. Ведение штатного расписания, ведение трудовых книжек, Подбор персонала и адаптация новых сотрудников, ведение персонифицированного учета, составления отчетности, оформление приказов по личному составу. Консультирование руководство и сотрудников компании по вопросам Трудового кодекса РФ. Взаимодействие с бухгалтерией по расчету заработной платы. Замещала начальника отдела кадров на время его отсутствия (больничные, отпуска, командировки). В подчинении 2 сотрудника. Штат порядка 1500 человек, 2 филиала. 1 Филиал-работа с Вредными условиями труда.
9 лет и 8 месяцев
сентябрь 1987 — апрель 1997
Инженер-программист
Главный центр управления междугородными связями и телевидением филиал ОАО Ростелеком, Москва, полная занятость
Автоматизация механизированной обработки экономической информации. Расчеты за международную связь.
Высшее образование
1987
Московский технический университет связи и информатики
Организация механизированной обработки экономической информации
Дневная/Очная форма обучения
Инжерен-экономист
Курсы
2016
Государственный экономический университет им. Г. В. Плеханова
"Информационные технологии с изучением программы 1С ЗУП 8.2
Москва
2016
Государственный экономический университет им. Г. В. Плеханова
Курсы повышения квалификации "Информационные технологии с изучением программы 1С ЗУП 8.2
Москва 101 час октябрь-ноябрь
2012
Государственный техникум профессионального образования
Дополнительное профессиональное образование по программе переподготовки «Менеджмент персонала».
Москва 236 часов
2007
Московский государственный университет технологий и управления
Курсы повышения квалификации по программе «Управление персоналом»
Москва 76 часов
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Умение достигать запланированных результатов в установленные сроки. Активное самостоятельное освоение новых знаний, необходимых для эффективной работы.

Компьютерные навыки:
MS Word, MS Excel, Internet, Lotus Notes, 1С 8.2, Консультант плюс.
Дополнительные сведения
Умение достигать запланированных результатов в установленные сроки. Результативная работа в условиях тесной кооперации с другими сотрудниками, установление и поддержание хороших деловых отношений с коллегами. Активное самостоятельное освоение новых знаний, необходимых для эффективной работы.
Ответственна, корректна, коммуникабельна, обладаю организаторскими способностями, умею работать в напряженном режиме. Без вредных привычек.
Увлечение ландшафтным дизайном. Фитнес.
https://img.superjob.ru

Другие резюме

Начальник
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель кадровой службы / Начальник отдела кадров
По договоренности
Директор по персоналу, WELNESS-CLUB Премиум класса
Руководитель кадровой службы / Начальник отдела кадров
Начальник управления
По договоренности
Первый заместитель генерального директора, ООО "КомЭнерго"
Начальник управления
Начальник отдела кадров
70 000 Р
Начальник отдела кадров, ООО "Музенидис Трэвел"
Начальник отдела кадров
79 резюме
Резюме № 32756450 в открытом доступе Последнее обновление 9 июня, 07:20

Резюме

Начальник кадровой службы 60 000
Не готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 17 апреля 1964, 53 года. Не замужем, детей нет, гражданство Россия.
Москва, Москва, Медведково (м. Медведково)
08.2016—09.2016   2 месяца
Ведущий специалист отдела кадров
ООО "Сервис - Интегратор" ( ГПХ, причина увольнения - заявленные условия не соответствовали действительности), г. Москва.
Холдинговая компания. Кадровый аудит. Ведение КДП в полном объёме. Дистанционная консультация региональных сотрудников ОК.
02.2015—05.2016   1 год 4 месяца
Ведущий специалист отдела кадров в единственном лице
Строительная компания (Временный проект) (ГПД), г. Москва.
- Восстановление кадрового делопроизводства с "нуля".
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
- Отличное знание ТК РФ и опыт его применения.
- Автоматизация кадрового делопроизводства.
- Оформление приема, перевода, увольнения, командировок, отпусков работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами.
- Подготовка и оформление приказов по основной деятельности и личному составу.
- Формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью.
- Заполнение, ведение учета трудовых книжек и вкладышей, регистрация приема и выдачи.
- Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам.
- Расчёт трудового и страхового стажа, больничных листов, компенсации за неиспользованный отпуск.
- Ведение и оформление табеля учета рабочего времени, графиков отпусков.
- Выдача справок о трудовой деятельности работников, копий трудовых книжек.
- Разработка штатного расписания.
- Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций, положений о структурных подразделениях.
- ПК - уверенный пользователь (Word, Excel), 1С версия 8.2 ЗУП.
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам, входящим в компетенции.
- Консультирование сотрудников и руководителей в области трудового законодательства.
- Участие в разрешении конфликтных и спорных ситуаций в рамках своих полномочий.
- Набор персонала на вакантные должности разного уровня, работа с кадровыми интернет сайтами, проведение первичных собеседований, организация встреч соискателей с руководителями направлений.
- Охрана труда: разработка пакета документов, ведение журналов, проведение инструктажа.
- Взаимодействие с бухгалтерией по расчету заработной платы
- Опыт работы с несколькими юр. лицами. (2 юр. лица, штат до 200 человек)
- Готовность работать с большим объемом информации. Аналитический склад ума, внимательность, умение сосредотачиваться и переключаться между задачами. Нацеленность на результат, ответственность, коммуникабельность, умение принимать решения, высокая стрессоустойчивость и адаптивность.
08.2015—08.2015   1 месяц
Менеджер по персоналу
ООО "Территория Дизайна" ( заявленные работодателем обязанности и условия не соответствовали действительности), г. Москва.
Кадровый аудит. Разработка ЛНА. Написание регламентов. Ведение Кадрового делопроизводства в полном обьеме. Суммированный учет рабочего времени. 3 юр. Лица. (1 юр.лицо - ОАО " Пассажирский порт" - производство, вредные условия труда, наличие профсоюзной организации). Общая численность персонала порядка 450 человек, в подчинении 1 сотрудник.
07.2012—12.2014   2 года 6 месяцев
Начальник отдела кадров
ООО "Универсум технолоджис", г. Москва.
- Восстановление кадрового делопроизводства с "нуля".
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
- Отличное знание ТК РФ и опыт его применения.
- Автоматизация кадрового делопроизводства.
- Оформление приема, перевода, увольнения, командировок, отпусков работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами.
- Подготовка и оформление приказов по основной деятельности и личному составу.
- Формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью.
- Заполнение, ведение учета трудовых книжек и вкладышей, регистрация приема и выдачи.
- Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам.
- Расчёт трудового и страхового стажа, больничных листов, компенсации за неиспользованный отпуск.
- Ведение и оформление табеля учета рабочего времени, графиков отпусков.
- Выдача справок о трудовой деятельности работников, копий трудовых книжек.
- Разработка штатного расписания.
- Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций, положений о структурных подразделениях.
- ПК - уверенный пользователь (Word, Excel), 1С версия 8.2 ЗУП.
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам, входящим в компетенции.
- Консультирование сотрудников и руководителей в области трудового законодательства.
- Участие в разрешении конфликтных и спорных ситуаций в рамках своих полномочий.
- Набор персонала на вакантные должности разного уровня, работа с кадровыми интернет сайтами, проведение первичных собеседований, организация встреч соискателей с руководителями направлений.
- Военно-учетный стол.
- Охрана труда: разработка пакета документов, ведение журналов, проведение инструктажа.
- Взаимодействие с бухгалтерией по расчету заработной платы.
- Разработка программы мотивации персонала.
- Опыт работы с несколькими юр. лицами. (3 юр. лица, штат до 200 человек, в подчинении 1 сотрудник.)
- Готовность работать с большим объемом информации. Аналитический склад ума, внимательность, умение сосредотачиваться и переключаться между задачами. Нацеленность на результат, ответственность, коммуникабельность, умение принимать решения, высокая стрессоустойчивость и адаптивность.
09.2010—01.2012   1 год 5 месяцев
Экономист Финансового департамента отдела кредитного контроля группы досудебного инкассо
ОАО МТС, г. Москва, полная занятость.
- Осуществление комплекса мер, направленных на минимизацию и взыскание дебиторской задолженности за оказанные абонентам услуги связи по договорам.
- работа с базами данных.
- проведение финансовых корректировок.
- Аккумулирование проблем от специалистов группы. Анализ и принятие решений по устранению в on-line режиме.
- Своевременное формирование и предоставление статистических отчетов по работе с дебиторской задолженностью.
- Оказание методической помощи подразделениям компании по вопросам управления дебиторской задолженностью
12.2000—09.2010   9 лет 10 месяцев
Старший специалист отдела Экспертного обслуживания (старшая смены под руководством до 40 человек)
ОАО МТС, г. Москва, полная занятость.
- Консультирование клиентов по финансовым вопросам, отчетной документации (счета и с/ф), тарифах и услугах компании;
анализ ошибок, выявляемых в процессе обслуживания абонентов и принятие мер совместно с другими службами компании для их устранения. Регистрация заявок.
- решение конфликтных ситуаций с абонентами. Решение нестандартных вопросов. Работа с претензиями.
- анализ системы расчетов с абонентами;
- участие в приемках функциональных требований по финансовому направлению;
- обучение молодых специалистов, наставничество;
- отчеты работы группы. Контроль показателей работы группы.
- Старшая смены в подчинении до 40 человек.
04.1997—12.2000   3 года 9 месяцев
Ведущий специалист по работе с персоналом
Главный центр управления междугородными связями и телевидением филиал ОАО Ростелеком, г. Москва, полная занятость.
Прием, увольнение, работа с личными карточками, оформление отпусков, заполнение больничных листов, подсчет стажа. Ведение штатного расписания, ведение трудовых книжек, Подбор персонала и адаптация новых сотрудников, ведение персонифицированного учета, составления отчетности, оформление приказов по личному составу. Консультирование руководство и сотрудников компании по вопросам Трудового кодекса РФ. Взаимодействие с бухгалтерией по расчету заработной платы. Замещала начальника отдела кадров на время его отсутствия (больничные, отпуска, командировки). В подчинении 2 сотрудника. Штат порядка 1500 человек, 2 филиала. 1 Филиал-работа с Вредными условиями труда.
09.1987—04.1997   9 лет 8 месяцев
Инженер-программист
Главный центр управления междугородными связями и телевидением филиал ОАО Ростелеком, г. Москва, полная занятость.
Автоматизация механизированной обработки экономической информации. Расчеты за международную связь.
Высшее
1987
Московский технический университет связи и информатики
Факультет: Организация механизированной обработки экономической информации
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Инжерен-экономист
Курсы и тренинги
2016
Государственный экономический университет им. Г. В. Плеханова
"Информационные технологии с изучением программы 1С ЗУП 8.2
Москва
2016
Государственный экономический университет им. Г. В. Плеханова
Курсы повышения квалификации "Информационные технологии с изучением программы 1С ЗУП 8.2
Москва 101 час октябрь-ноябрь
2012
Государственный техникум профессионального образования
Дополнительное профессиональное образование по программе переподготовки «Менеджмент персонала».
Москва 236 часов
2007
Московский государственный университет технологий и управления
Курсы повышения квалификации по программе «Управление персоналом»
Москва 76 часов
Навыки и умения
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Умение достигать запланированных результатов в установленные сроки. Активное самостоятельное освоение новых знаний, необходимых для эффективной работы.

Компьютерные навыки:
MS Word, MS Excel, Internet, Lotus Notes, 1С 8.2, Консультант плюс.
Дополнительные сведения
Умение достигать запланированных результатов в установленные сроки. Результативная работа в условиях тесной кооперации с другими сотрудниками, установление и поддержание хороших деловых отношений с коллегами. Активное самостоятельное освоение новых знаний, необходимых для эффективной работы.
Ответственна, корректна, коммуникабельна, обладаю организаторскими способностями, умею работать в напряженном режиме. Без вредных привычек.
Увлечение ландшафтным дизайном. Фитнес.