Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 24161820Обновлено 16 июня
В избранные

Начальник / руководитель отдела персонала

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 38 лет (17 июня 1980), высшее образование, замужем, есть дети
Москва , готова к переезду
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 10 лет и 9 месяцев
1 год и 3 месяца
апрель 2017 — н.в.
Директор по персоналу, HR бизнес-партнёр
Группа Компаний "Urban Group", Москва, полная занятость
Обязанности:
1. Реализация hr-стратегии структурного подразделения в соответствие с целями и задачами бизнеса Группы компаний.
2. Выстраивание коммуникаций между структурными подразделениями Группы компаний.
3. Участие в разработке регламентов, положений и стандартов структурного подразделения.
4. Изменение организационной структуры и штатного расписания.
5. Контроль процесса подбора персонала в своем структурном подразделении.
6. Административная поддержка процесса проведения оценки персонала: ассессмент- центр, профессиональная оценка, организация работы по аттестации руководителей, специалистов и служащих и рабочих (внешняя/внутренняя аттестация).
7. Административная поддержка процесса обучения и развития персонала компании. Работа с кадровым резервом.
8. Участие в формировании и развитии корпоративной культуры, внутренних коммуникации, hr-брендинг.
9. Участие во всех внутренних HR- проектах компании.
10. Управленческая отчетность.
6 лет
апрель 2011 — март 2017
Заместитель директора HR-департамента / Начальник отдела по работе с персоналом
ОАО "Союз-Телефонстрой", Москва
1. Руководство отделом по работе с персоналом контроль работы в филиалах (штат - более 3500 человек, в подчинении - 12 человек);
2. Развитие персонала, внедрение корпоративных стандартов;
3. Разработка регламентов всех направлений управления персоналом (мотивация, адаптация, оценка, подбор и т.п.) внедрение регламентов, контроль исполнения;
4. Подбор, адаптация, контроль реальной потребности компании в персонале;
5. Организация обучения сотрудников;
6. Организация и проведение оценки персонала;
7. Контроль бюджета на персонал;
8. Организация корпоративных мероприятий;
9. Организация конкурсов, профессиональных соревнований;
10. Ведение КДП в полном объеме, штатного раcписания, подготовка приказов по персоналу, отчетности;
11. Подготовка отчетности, материалов для награждения сотрудников и т.д.
12. Работа с кадровым резервом (внутренним и внешним);
13. Участие в прохождении различных проверок (аудит, сертификация, СРО);
14. Работа с ПФР, ДМС.
Имею опыт работы по слиянию компаний, открытия новых филиалов, сокращения штата, ликвидации предприятия.
9 месяцев
май 2010 — январь 2011
Менеджер по персоналу (административный менеджер)
"BETCITY", Москва, полная занятость
Подбор персонала, организация и контроль стажировки сотрудников. Адаптация персонала. Кадровое делопроизводство. Учет рабочего времени, составление табеля рабочего времени, авансовых отчетов. Составление графика работы кассиров, контроль их работы.
8 месяцев
сентябрь 2009 — апрель 2010
Офис-менеджер с функциями кадровика
ЗАО "Топливно-Энергетическая лизинговая компания", Москва, полная занятость
Ведение кадрового делопроизводства (2 юридических лица), подбор персонала, разработка положений, инструкций, нормативных документов; ведение документооборота; подготовка документов для налоговых проверок, банков и т.д.; организация работы офиса.
4 месяца
август  — ноябрь 2008
Офис-менеджер с функциями кадровика
ЗАО "Строймонтаж", Москва, частичная занятость
Кадровое делопроизводство. Учет рабочего времени сотрудников. Подбор персонала. Ведение документооборота, организация работы офиса.
Работа по срочному трудовому договору.
10 месяцев
октябрь 2007 — июль 2008
Менеджер по качеству Департамента информационных технологий
Группа Компаний "Камео", Москва, полная занятость
Участие в подготовке проектов и написании распорядительных и нормативных документов Компании, в т. ч. документов СМК (регламенты, должностные инструкции, процедуры, политики и т.п.); участие в работе по разработке изменений документов СМК; анализ бизнес - процессов Компании; создание и поддержание в актуальном состоянии единой базы документов Компании на бумажных и электронных носителях; участие в подготовке к внешним периодическим инспекционным контролям состояния СМК Компании (соблюдение требований ИСО 9001); участие в разработке коэффициентов показателей эффективности бизнес - процессов; редактирование документов различных уровней; подготовка отчетов, графиков и схем.
Причина увольнения - банкротство Компании.
6 месяцев
май  — октябрь 2007
Административный менеджер Департамента управления розничной сетью
ОООО "Ригла", Москва, полная занятость
Составление ежедневных и ежемесячных отчетов, отчетов по запросу руководителя; разработка нормативных документов; контроль работы в филиалах Компании; составление должностных инструкций и ведение штатных расписаний в филиалах Компании; организация взаимосвязи филиалов и Главного офиса, ведение документооборота; подготовка конференций; контроль соблюдения стандартов Компании.
7 месяцев
ноябрь 2006 — май 2007
Офис-менеджер с функциями кадровика
Филиал компании "Уай Пи Ай Еллоу Педжес Лимитед" в г. Москве, Москва, полная занятость
Ведение кадрового делопроизводства; подбор персонала, выполнение обязанностей офис - менеджера.
Высшее образование
2010
Российский университет дружбы народов
ИДПО Отделение менеджмента
Дневная/Очная форма обучения
Управление персоналом
2003
Ярославский государственный педагогический университет имени К.Д.Ушинского
Русская филология и культура
Дневная/Очная форма обучения
Учитель русского языка, литературы и риторики
Курсы
2013
Академия продаж "Нужные люди"
Тренинг "Эффективное управление с элементами командообразования"
Москва
2013
Учебный центр "PM Expert"
Использование MS Project Professional 2013 и MS Project Server 2013. Базовый курс
Москва
2012
"Проектная практика"
Управление проектами
Москва
2011
Институт экономики, управления и социальных отношений
Правовые вопросы КДП в организации. Подготовка к проверке ГИТ
Москва
2007
"Правовест"
Оптимальный кадровый документооборот
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), французский (базовый), арабский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Имею большой опыт работы с людьми. Имею опыт редактирования, разработки и написания различных документов; внедрения процессов адаптации, создания кадрового резерва.
Прошла обучающие электронные курсы "Эффективная презентация", "Основы управления проектами". Во время обучения по курсу "Управление персоналом" защитила дипломную работу на тему "Управление трудовой мотивацией. Методы мотивации".

Компьютерные навыки:
MS Office, Visio, Aris, Axapta, 1С ЗиК (8.2,8.3), Консультант +
Дополнительные сведения
Коммуникабельна, стрессоустойчива, готова к обучению, могу работать в режиме многозадачности. Не имею вредных привычек. Готова к переезду.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель отдела подбора и развития персонала
По договоренности
Руководитель отдела подбора персонала, Крупная розничная сеть "BNS-GROUP" (одежда / аксессуары) - штат 1200 чел.
Руководитель отдела подбора и развития персонала
Руководитель отдела персонала / HR-generalist
90 000 Р
Руководитель отдела персонала, Группа Компаний "Гермес-газ"
Руководитель отдела персонала / HR-generalist
Руководитель отдела персонала
100 000 Р
Руководитель отдела персонала, ООО ИН-Профи
Руководитель отдела персонала
Смотреть все резюме
Резюме № 24161820 в открытом доступе Последнее обновление 16 июня, 22:20

Резюме

Начальник / руководитель отдела персонала По договоренности
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 17 июня 1980, 38 лет. Замужем, есть дети.
Москва, готова к переезду
04.2017—н.в.   1 год 3 месяца
Директор по персоналу, HR бизнес-партнёр
Группа Компаний "Urban Group", г. Москва, полная занятость.
Обязанности:
1. Реализация hr-стратегии структурного подразделения в соответствие с целями и задачами бизнеса Группы компаний.
2. Выстраивание коммуникаций между структурными подразделениями Группы компаний.
3. Участие в разработке регламентов, положений и стандартов структурного подразделения.
4. Изменение организационной структуры и штатного расписания.
5. Контроль процесса подбора персонала в своем структурном подразделении.
6. Административная поддержка процесса проведения оценки персонала: ассессмент- центр, профессиональная оценка, организация работы по аттестации руководителей, специалистов и служащих и рабочих (внешняя/внутренняя аттестация).
7. Административная поддержка процесса обучения и развития персонала компании. Работа с кадровым резервом.
8. Участие в формировании и развитии корпоративной культуры, внутренних коммуникации, hr-брендинг.
9. Участие во всех внутренних HR- проектах компании.
10. Управленческая отчетность.
04.2011—03.2017   6 лет
Заместитель директора HR-департамента / Начальник отдела по работе с персоналом
ОАО "Союз-Телефонстрой", г. Москва.
1. Руководство отделом по работе с персоналом контроль работы в филиалах (штат - более 3500 человек, в подчинении - 12 человек);
2. Развитие персонала, внедрение корпоративных стандартов;
3. Разработка регламентов всех направлений управления персоналом (мотивация, адаптация, оценка, подбор и т.п.) внедрение регламентов, контроль исполнения;
4. Подбор, адаптация, контроль реальной потребности компании в персонале;
5. Организация обучения сотрудников;
6. Организация и проведение оценки персонала;
7. Контроль бюджета на персонал;
8. Организация корпоративных мероприятий;
9. Организация конкурсов, профессиональных соревнований;
10. Ведение КДП в полном объеме, штатного раcписания, подготовка приказов по персоналу, отчетности;
11. Подготовка отчетности, материалов для награждения сотрудников и т.д.
12. Работа с кадровым резервом (внутренним и внешним);
13. Участие в прохождении различных проверок (аудит, сертификация, СРО);
14. Работа с ПФР, ДМС.
Имею опыт работы по слиянию компаний, открытия новых филиалов, сокращения штата, ликвидации предприятия.
05.2010—01.2011   9 месяцев
Менеджер по персоналу (административный менеджер)
"BETCITY", г. Москва, полная занятость.
Подбор персонала, организация и контроль стажировки сотрудников. Адаптация персонала. Кадровое делопроизводство. Учет рабочего времени, составление табеля рабочего времени, авансовых отчетов. Составление графика работы кассиров, контроль их работы.
09.2009—04.2010   8 месяцев
Офис-менеджер с функциями кадровика
ЗАО "Топливно-Энергетическая лизинговая компания", г. Москва, полная занятость.
Ведение кадрового делопроизводства (2 юридических лица), подбор персонала, разработка положений, инструкций, нормативных документов; ведение документооборота; подготовка документов для налоговых проверок, банков и т.д.; организация работы офиса.
08.2008—11.2008   4 месяца
Офис-менеджер с функциями кадровика
ЗАО "Строймонтаж", г. Москва, частичная занятость.
Кадровое делопроизводство. Учет рабочего времени сотрудников. Подбор персонала. Ведение документооборота, организация работы офиса.
Работа по срочному трудовому договору.
10.2007—07.2008   10 месяцев
Менеджер по качеству Департамента информационных технологий
Группа Компаний "Камео", г. Москва, полная занятость.
Участие в подготовке проектов и написании распорядительных и нормативных документов Компании, в т. ч. документов СМК (регламенты, должностные инструкции, процедуры, политики и т.п.); участие в работе по разработке изменений документов СМК; анализ бизнес - процессов Компании; создание и поддержание в актуальном состоянии единой базы документов Компании на бумажных и электронных носителях; участие в подготовке к внешним периодическим инспекционным контролям состояния СМК Компании (соблюдение требований ИСО 9001); участие в разработке коэффициентов показателей эффективности бизнес - процессов; редактирование документов различных уровней; подготовка отчетов, графиков и схем.
Причина увольнения - банкротство Компании.
05.2007—10.2007   6 месяцев
Административный менеджер Департамента управления розничной сетью
ОООО "Ригла", г. Москва, полная занятость.
Составление ежедневных и ежемесячных отчетов, отчетов по запросу руководителя; разработка нормативных документов; контроль работы в филиалах Компании; составление должностных инструкций и ведение штатных расписаний в филиалах Компании; организация взаимосвязи филиалов и Главного офиса, ведение документооборота; подготовка конференций; контроль соблюдения стандартов Компании.
11.2006—05.2007   7 месяцев
Офис-менеджер с функциями кадровика
Филиал компании "Уай Пи Ай Еллоу Педжес Лимитед" в г. Москве, г. Москва, полная занятость.
Ведение кадрового делопроизводства; подбор персонала, выполнение обязанностей офис - менеджера.
Высшее
2010
Российский университет дружбы народов
Факультет: ИДПО Отделение менеджмента
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Управление персоналом
Высшее
2003
Ярославский государственный педагогический университет имени К.Д.Ушинского
Факультет: Русская филология и культура
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Учитель русского языка, литературы и риторики
Курсы и тренинги
2013
Академия продаж "Нужные люди"
Тренинг "Эффективное управление с элементами командообразования"
Москва
2013
Учебный центр "PM Expert"
Использование MS Project Professional 2013 и MS Project Server 2013. Базовый курс
Москва
2012
"Проектная практика"
Управление проектами
Москва
2011
Институт экономики, управления и социальных отношений
Правовые вопросы КДП в организации. Подготовка к проверке ГИТ
Москва
2007
"Правовест"
Оптимальный кадровый документооборот
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый),
французский (базовый),
арабский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Имею большой опыт работы с людьми. Имею опыт редактирования, разработки и написания различных документов; внедрения процессов адаптации, создания кадрового резерва.
Прошла обучающие электронные курсы "Эффективная презентация", "Основы управления проектами". Во время обучения по курсу "Управление персоналом" защитила дипломную работу на тему "Управление трудовой мотивацией. Методы мотивации".

Компьютерные навыки:
MS Office, Visio, Aris, Axapta, 1С ЗиК (8.2,8.3), Консультант +
Дополнительные сведения
Коммуникабельна, стрессоустойчива, готова к обучению, могу работать в режиме многозадачности. Не имею вредных привычек. Готова к переезду.