Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 22133011Обновлено 2 марта
В избранные

Начальник / Заместитель начальника / Главный, ведущий специалист отдела по работе с персоналом

По договоренности, полный рабочий день
Жен., 42 года, высшее образование, замужем, есть дети
Москва, Свао, м. Медведково
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 19 лет и 1 месяц
2 года и 9 месяцев
май 2013 — январь 2016
Начальник отдела по работе с персоналом
БАНК ИТБ (АО), Москва, полная занятость
Головной офис + 23 региональных офиса продаж (Филиалы/ККО/ОО).
Общая численность персонала около 800 человек.
Организация процесса подбора персонала, как для головного офиса Банка, так и для региональных офисов продаж. Выработка и внедение единой процедуры подбора кандидатов. Контроль соблюдения введенной нормы. Подбор банковского персонала, закрытие сложных вакансий без привлечения кадровых агентств. Успешная реализация задачи по снижению постоянного количества вакансий в целом по организации.
Разработка и внедрение форм отчетности по подбору персонала. Бюджетирование процесса подбора персонала.

Организация процесса мониторинга заработных плат банковских специалистов на рынке труда Москвы и по всем городам присутствия Банка без привлечения внешних провайдеров. Разработка и внедрение методики и отчетных форм мониторинга.

Внедрение формы "обратной связи" от увольняющихся работников. Работа с руководителями структурных подразделений по итогам анализа и систематизации полученных результатов. Профилактика текучести персонала.

Ведение организационной структуры Банка в режиме "реального времени".
Ведение штатного расписания Банка (ГО) и штатных расписаний Филиалов (5 шт) в режиме "реального времени".
Контроль за соблюдением штатной дисциплины руководителями структурных подразделений.

Ведение единой информационной электронной базы Должностных инструкций работников и Положений о структурных подразделениях. Работа на 100% заполняемость базы. Методологическая помощь руководителям структурных подразделений при разработке новых и пересмотре старых ДИ и Положений. Отслеживание изменений законодательства по данному направлению.

Консультирование руководителей структурных подразделений по вопросам входящим в компетенцию отдела.
Организация работы отдела (2 подчиненных): распределение функций, задач, контроль выполнения, проведение работы направленной на раскрытие потенциала работников отдела, внутреннее обучение.

Проектно:
адаптация персонала
оценка персонала;
кадровое делопроизводство
6 лет
январь 2007 — декабрь 2012
Главный специалист управления по работе с персоналом
НКО ЗАО «Национальный Расчетный Депозитарий», Москва, полная занятость
Активная рабочая деятельность в должности Эксперт Службы кадров в период с 01.2007 по 11.2009 в организации ЗАО Расчетная палата ММВБ (в последствии НКО ЗАО НРД).
В Службе кадров 2 человека: руководитель и эксперт.
100 человек Головной офис + 5 филиалов.
Осуществление расчетов по затратам на персонал (расчет фонда заработной платы, соц.пакета по головному офису и по филиалам).
Расчет и документационное сопровождение всех видов выплат работникам: ежеквартальное премирование, оказание материальной помощи, ежегодная помощь к отпуску, ежеквартальное ДМС, ежегодных и проектных бонусов.

Осуществление качественного подбора персонала на вакансии организации.
Проведение адаптационных мероприятий для новых работников.
Проведение ежеквартальной и ежегодной оценки работников.

Организации обучения работников (в том числе зарубежного): планирование и контроль исполнения бюджета в течении года, заключение договоров с контрагентами, ведение отчетной документации, подготовка приказов.

Заключение и ведение договоров ДМС работников и членов их семей, комплектование пакетов программ ДМС для региональных офисов.
Ведение ОМС иногородних работников. Отчетность в МГФОМС.

Актуализация изменений штатного расписания в течении года в режиме «реального времени» (с филиалами).
Участие в разработке форм трудовых договоров, приложений к трудовым договорам, должностных инструкций.
Ведение кадрового делопроизводства.
Опыт подготовки документов для согласования кандидатов на должности в ЦБ РФ. Ведение воинского учета с "0".

Проекты:
- участие в грейдировании организации по методике Хэй Групп.
- обзор компенсаций и льгот компаний Группы (5 юр.лиц). Составление единого реестра по Группе.
- аудит ЛНА компаний Группы (5 юр.лиц + филиалы). Составление единого реестра по Группе.
1 год и 4 месяца
октябрь 2005 — январь 2007
Ведущий специалист Службы по работе с персоналом
ОАО КБ «Городской Клиентский», Москва, полная занятость
400 человек Головной офис + региональные филиалы.
Осуществление подбора персонала в одном лице на все вакантные позиции Банка как для головного офиса так и в региональные филиалы, 18-20 позиций одновременно.
Ведение ДМС, ОМС, отчетность в МГФОМС.
3 года и 3 месяца
август 2002 — октябрь 2005
Консультант, ведущий консультант
ЗАО «Истинные ценности» (Рекрутинговое агентство)., Москва, полная занятость
Полное осуществление процесса закрытия вакансии: от привлечения клиента до оплаты услуг оказанных агентством.
Поиск, подбор персонала всех направлений банковской деятельности и всех уровней, подбор персонала для головных офисов банка, Филиалов, ОО/ККО/ДО.
Региональный подбор банковского персонала (ГОМосква – ФилиалРегион, ГОРегион – ФилиалМосква).
6 лет
сентябрь 1996 — август 2002
Учитель математики, учитель экономики
Образовательные учреждения, Москва, полная занятость
Педагогическая деятельность
Высшее образование
2013
НОУ ДПО "Институт компьютерных технологий"
Профессиональная переподготовка, 504 часа. Диплом на право ведения нового вида профессиональной деятельности.
Очно-заочная форма обучения
"Управление персоналом"
1996
Арзамасский педагогический институт им. А.П.Гайдара
Физико-математический
Дневная/Очная форма обучения
Учитель физики, математики и информатики
Курсы
2012
Московский государственный университет технологий и управления
Управление персоналом – HR с использованием 1С: Зарплата и управление персоналом
Москва
2009
УЦ
Оценка эффективности HR процессов
Москва
2007
УЦ "Основы Вашего Бизнеса"
Кадровое делопроизводство с учетом поправок в Трудовой кодекс РФ (автор Aндреевa В. И.)
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Организация работы отдела.
Поиск, подбор банковского, административного, IT персонала всех направлений деятельности и всех уровней должности. Бюджетирование процесса подбора. Мониторинг заработных плат.
Расчеты по затратам на персонал, ФОТ, расчеты по различным видам премирования, по результатам оценки, по компенсационным выплатам, по социальным льготам.
Проведение адаптационных для новых и администрирование оценочных мероприятий для постоянных работников.
Администрирование соцпакета работников (ДМС, фитнес, иное).
Ведение Орг.структуры организации, штатного расписания организации, орг.изменений в режиме «реального времени».
Методологическая и административная работа по ДИ работников, Положениям о подразделениях, ЛНА.
Компьютерные навыки:
MS Office (Word, Excel), Outlook Express, Internet Explorer, Е-Staff Рекрутер, Контур-Персонал, 1 С: Зарплата и Кадры 8.0.
Дополнительные сведения
Ищу работу в связи с отзывом лицензии ЦБ РФ у последнего работодателя.

Личные качества: работоспособность, ответственность, целенаправленность, коммуникабельность, аналитические способности.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Резюме № 22133011 в открытом доступе Последнее обновление 2 марта, 08:10

Резюме

Начальник / Заместитель начальника / Главный, ведущий специалист отдела по работе с персоналом По договоренности
Полный рабочий день.
Дата рождения: 2 июля 1974, 42 года. Замужем, есть дети, гражданство Россия.
Москва, Свао (м. Медведково)
05.2013—01.2016   2 года 9 месяцев
Начальник отдела по работе с персоналом
БАНК ИТБ (АО), г. Москва, полная занятость.
Головной офис + 23 региональных офиса продаж (Филиалы/ККО/ОО).
Общая численность персонала около 800 человек.
Организация процесса подбора персонала, как для головного офиса Банка, так и для региональных офисов продаж. Выработка и внедение единой процедуры подбора кандидатов. Контроль соблюдения введенной нормы. Подбор банковского персонала, закрытие сложных вакансий без привлечения кадровых агентств. Успешная реализация задачи по снижению постоянного количества вакансий в целом по организации.
Разработка и внедрение форм отчетности по подбору персонала. Бюджетирование процесса подбора персонала.

Организация процесса мониторинга заработных плат банковских специалистов на рынке труда Москвы и по всем городам присутствия Банка без привлечения внешних провайдеров. Разработка и внедрение методики и отчетных форм мониторинга.

Внедрение формы "обратной связи" от увольняющихся работников. Работа с руководителями структурных подразделений по итогам анализа и систематизации полученных результатов. Профилактика текучести персонала.

Ведение организационной структуры Банка в режиме "реального времени".
Ведение штатного расписания Банка (ГО) и штатных расписаний Филиалов (5 шт) в режиме "реального времени".
Контроль за соблюдением штатной дисциплины руководителями структурных подразделений.

Ведение единой информационной электронной базы Должностных инструкций работников и Положений о структурных подразделениях. Работа на 100% заполняемость базы. Методологическая помощь руководителям структурных подразделений при разработке новых и пересмотре старых ДИ и Положений. Отслеживание изменений законодательства по данному направлению.

Консультирование руководителей структурных подразделений по вопросам входящим в компетенцию отдела.
Организация работы отдела (2 подчиненных): распределение функций, задач, контроль выполнения, проведение работы направленной на раскрытие потенциала работников отдела, внутреннее обучение.

Проектно:
адаптация персонала
оценка персонала;
кадровое делопроизводство
01.2007—12.2012   6 лет
Главный специалист управления по работе с персоналом
НКО ЗАО «Национальный Расчетный Депозитарий», г. Москва, полная занятость.
Активная рабочая деятельность в должности Эксперт Службы кадров в период с 01.2007 по 11.2009 в организации ЗАО Расчетная палата ММВБ (в последствии НКО ЗАО НРД).
В Службе кадров 2 человека: руководитель и эксперт.
100 человек Головной офис + 5 филиалов.
Осуществление расчетов по затратам на персонал (расчет фонда заработной платы, соц.пакета по головному офису и по филиалам).
Расчет и документационное сопровождение всех видов выплат работникам: ежеквартальное премирование, оказание материальной помощи, ежегодная помощь к отпуску, ежеквартальное ДМС, ежегодных и проектных бонусов.

Осуществление качественного подбора персонала на вакансии организации.
Проведение адаптационных мероприятий для новых работников.
Проведение ежеквартальной и ежегодной оценки работников.

Организации обучения работников (в том числе зарубежного): планирование и контроль исполнения бюджета в течении года, заключение договоров с контрагентами, ведение отчетной документации, подготовка приказов.

Заключение и ведение договоров ДМС работников и членов их семей, комплектование пакетов программ ДМС для региональных офисов.
Ведение ОМС иногородних работников. Отчетность в МГФОМС.

Актуализация изменений штатного расписания в течении года в режиме «реального времени» (с филиалами).
Участие в разработке форм трудовых договоров, приложений к трудовым договорам, должностных инструкций.
Ведение кадрового делопроизводства.
Опыт подготовки документов для согласования кандидатов на должности в ЦБ РФ. Ведение воинского учета с "0".

Проекты:
- участие в грейдировании организации по методике Хэй Групп.
- обзор компенсаций и льгот компаний Группы (5 юр.лиц). Составление единого реестра по Группе.
- аудит ЛНА компаний Группы (5 юр.лиц + филиалы). Составление единого реестра по Группе.
10.2005—01.2007   1 год 4 месяца
Ведущий специалист Службы по работе с персоналом
ОАО КБ «Городской Клиентский», г. Москва, полная занятость.
400 человек Головной офис + региональные филиалы.
Осуществление подбора персонала в одном лице на все вакантные позиции Банка как для головного офиса так и в региональные филиалы, 18-20 позиций одновременно.
Ведение ДМС, ОМС, отчетность в МГФОМС.
08.2002—10.2005   3 года 3 месяца
Консультант, ведущий консультант
ЗАО «Истинные ценности» (Рекрутинговое агентство)., г. Москва, полная занятость.
Полное осуществление процесса закрытия вакансии: от привлечения клиента до оплаты услуг оказанных агентством.
Поиск, подбор персонала всех направлений банковской деятельности и всех уровней, подбор персонала для головных офисов банка, Филиалов, ОО/ККО/ДО.
Региональный подбор банковского персонала (ГОМосква – ФилиалРегион, ГОРегион – ФилиалМосква).
09.1996—08.2002   6 лет
Учитель математики, учитель экономики
Образовательные учреждения, г. Москва, полная занятость.
Педагогическая деятельность
Высшее
2013
НОУ ДПО "Институт компьютерных технологий"
Факультет: Профессиональная переподготовка, 504 часа. Диплом на право ведения нового вида профессиональной деятельности.
Очно-заочная форма обучения
Специальность: "Управление персоналом"
Высшее
1996
Арзамасский педагогический институт им. А.П.Гайдара
Факультет: Физико-математический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Учитель физики, математики и информатики
Курсы и тренинги
2012
Московский государственный университет технологий и управления
Управление персоналом – HR с использованием 1С: Зарплата и управление персоналом
Москва
2009
УЦ
Оценка эффективности HR процессов
Москва
2007
УЦ "Основы Вашего Бизнеса"
Кадровое делопроизводство с учетом поправок в Трудовой кодекс РФ (автор Aндреевa В. И.)
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Организация работы отдела.
Поиск, подбор банковского, административного, IT персонала всех направлений деятельности и всех уровней должности. Бюджетирование процесса подбора. Мониторинг заработных плат.
Расчеты по затратам на персонал, ФОТ, расчеты по различным видам премирования, по результатам оценки, по компенсационным выплатам, по социальным льготам.
Проведение адаптационных для новых и администрирование оценочных мероприятий для постоянных работников.
Администрирование соцпакета работников (ДМС, фитнес, иное).
Ведение Орг.структуры организации, штатного расписания организации, орг.изменений в режиме «реального времени».
Методологическая и административная работа по ДИ работников, Положениям о подразделениях, ЛНА.
Компьютерные навыки:
MS Office (Word, Excel), Outlook Express, Internet Explorer, Е-Staff Рекрутер, Контур-Персонал, 1 С: Зарплата и Кадры 8.0.
Дополнительные сведения
Ищу работу в связи с отзывом лицензии ЦБ РФ у последнего работодателя.

Личные качества: работоспособность, ответственность, целенаправленность, коммуникабельность, аналитические способности.