Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 26045840
7 декабря

Методолог

120 000 руб.
полный рабочий день
на территории работодателя
44 года (28 марта 1972), женский, высшее образование
Москва
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 18 лет и 11 месяцев

июль 2014 — декабрь 2015
1 год и 6 месяцев

Главный специалист по организационному развитию

(Полная занятость)

ООО "СК "Согласие" (страхование), г. Москва.

Анализ организационных изменений, оценка возможных рисков.
Участие в формировании Политики организационного развития.
Аудит документации по описанию бизнес-процессов Компании.
Разработка, организация согласования, сопровождение внедрения и актуализация Регламентов, Положений, Стандартов по вопросам проведения организационных изменений.
Участие в обследовании функциональности подразделений Компании.
Разработка, организация согласования и актуализациянормативных документов, регламентирующих деятельность подразделений Компании (описание бизнес-процессов, положения о подразделениях и т.д.).
Разработка, организация согласования и актуализация нормативных документов, регламентирующих управление персоналом.

март 2010 — июль 2014
4 года и 5 месяцев

Руководитель проекта / Бизнес-аналитик

(Полная занятость)

ООО "Такском", г. Москва.

Описание и моделирование процессов оказания услуг Удостоверяющего центра (в рамках проектной деятельности).
Разработка и согласование нормативных документов, регламентирующих оказание услуг Удостоверяющего центра и услуг по реализации продуктов компании (Регламенты, Положения, Инструкции) и методических рекомендаций для сотрудников.
Разработка и организация внедрения системы документов, регламентирующей оказание услуг компании.
Поддержание в актуальном состоянии системы документов, регламентирующей оказание услуг Удостоверяющего центра и услуг по реализации продуктов компании.
Формирование требований на доработку корпоративной информационной системы.

ноябрь 2007 — март 2010
2 года и 5 месяцев

Старший менеджер по регламентации бизнес-процессов

(Полная занятость)

АНО "Центр Желдорреформа" (дочерняя компания ОАО "РЖД"), г. Москва.

Описание и моделирование процессов разработки и внедрения нового корпоративного стиля ОАО "РЖД".
Описание и моделирование процессов контроля функционирования и развития системы управления новым корпоративным стилем ОАО "РЖД".
Разработка и согласование нормативных и методических документов (Положения, Инструкции, Регламенты, Стандарты).
Разработка предложений по оптимизации нормативных документов ОАО "РЖД" (в рамках системы управления новым корпоративным стилем ОАО "РЖД").
Разработка содержательной отчетности.

июнь 2006 — август 2007
1 год и 3 месяца

Специалист по организационному развитию

(Полная занятость)

Группа Компаний "NEXTEP" (агентство маркетинговых коммуникаций), г. Москва.

Описание и моделирование бизнес-процессов агентства маркетинговых коммуникаций.
Оптимизация процессной, функциональной, организационной структур агентства.
Разработка и согласование нормативных документов (Положения, Инструкции, Регламенты).
Разработка и внедрение регламента документооборота.
Разработка и внедрение системы управленческого контроля.
Разработка методических пособий для сотрудников.
Формирование требований к корпоративной информационной системе.
Разработка пользовательской документации и консультирование сотрудников по вопросам работы в корпоративной информационной системе.

июнь 2005 — март 2006
10 месяцев

Процессный технолог

(Полная занятость)

Группа Компаний «EAST LINE» (управляющая компания а/п «Домодедово»), г. Москва.

Технологическое сопровождение оптимизации организационной, функциональной структуры отдела по работе с персоналом и других подразделений Предприятия.
Анализ состояния видов деятельности и процессов Предприятия.
Разработка моделей бизнес-процессов.
Проведение интервью и совещаний по разрабатываемым моделям и документам.
Разработка и согласование нормативных документов (Положения, Инструкции, Регламенты).
Поддержание в актуальном состоянии моделей процессов и регламентирующей документации.

октябрь 1996 — июнь 2005
8 лет и 9 месяцев

Менеджер по персоналу, Начальник отдела персонала

(Полная занятость)

Коммерческие организации, г. Москва.

Планирование потребности в кадровых ресурсах, подбор и адаптация персонала высшего и среднего звена, расстановка и ротация персонала.
Разработка и внедрение систем подбора, адаптации, оценки и мотивации персонала.
Разработка документов, регламентирующих деятельность персонала.
Разработка и внедрение порядка документооборота.
Руководство отделом персонала.

Ключевые навыки
Рекомендации предоставляются по требованию.
Портфолио предоставляется на собеседовании.

Разработка предложений по оптимизации функциональной и организационной структур.
Анализ состояния видов деятельности и бизнес-процессов.
Разработка моделей и описание бизнес-процессов.
Разработка и организация согласования нормативных документов (Положения, Инструкции, Регламенты, Стандарты).
Разработка и внедрение регламента документооборота, системы управленческого контроля.
Разработка методических пособий.
Формирование требований к корпоративной информационной системе.
Разработка пользовательской документации для работы в корпоративной информационной системе, консультирование сотрудников.

Опытный пользователь: Word, Visio, Excel, Outlook, Lotus Notes, Консультант Плюс.
Пользователь: ARIS, BP Win, Power Point, МОТИВ, Web Tutor, Documentum.

Ответственная, целеустремленная, аналитические способности, коммуникативные навыки, высокий уровень грамотности.
Училась

Уровень образования: Высшее.
Курсы и тренинги

2006

Современные методологии описания бизнес-процессов и бизнес-моделирования. Консалтинговая компания "Бизнес-инжиниринговые технологии", г. Москва

2000

Управление персоналом. Государственная академия специалистов инвестиционной сферы (ГАСИС), г. Москва

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 26045840 обновлено 7 декабря, 14:54
Методолог
120 000 Р, готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 44 года (28 марта 1972)
Гражданство Россия
Москва
Опыт работы 18 лет и 11 месяцев
Главный специалист по организационному развитию
1 год 6 месяцев
июль 2014  — декабрь 2015
ООО "СК "Согласие" (страхование), Москва, полная занятость
Анализ организационных изменений, оценка возможных рисков.
Участие в формировании Политики организационного развития.
Аудит документации по описанию бизнес-процессов Компании.
Разработка, организация согласования, сопровождение внедрения и актуализация Регламентов, Положений, Стандартов по вопросам проведения организационных изменений.
Участие в обследовании функциональности подразделений Компании.
Разработка, организация согласования и актуализациянормативных документов, регламентирующих деятельность подразделений Компании (описание бизнес-процессов, положения о подразделениях и т.д.).
Разработка, организация согласования и актуализация нормативных документов, регламентирующих управление персоналом.
Руководитель проекта / Бизнес-аналитик
4 года 5 месяцев
март 2010  — июль 2014
ООО "Такском", Москва, полная занятость
Описание и моделирование процессов оказания услуг Удостоверяющего центра (в рамках проектной деятельности).
Разработка и согласование нормативных документов, регламентирующих оказание услуг Удостоверяющего центра и услуг по реализации продуктов компании (Регламенты, Положения, Инструкции) и методических рекомендаций для сотрудников.
Разработка и организация внедрения системы документов, регламентирующей оказание услуг компании.
Поддержание в актуальном состоянии системы документов, регламентирующей оказание услуг Удостоверяющего центра и услуг по реализации продуктов компании.
Формирование требований на доработку корпоративной информационной системы.
Старший менеджер по регламентации бизнес-процессов
2 года 5 месяцев
ноябрь 2007  — март 2010
АНО "Центр Желдорреформа" (дочерняя компания ОАО "РЖД"), Москва, полная занятость
Описание и моделирование процессов разработки и внедрения нового корпоративного стиля ОАО "РЖД".
Описание и моделирование процессов контроля функционирования и развития системы управления новым корпоративным стилем ОАО "РЖД".
Разработка и согласование нормативных и методических документов (Положения, Инструкции, Регламенты, Стандарты).
Разработка предложений по оптимизации нормативных документов ОАО "РЖД" (в рамках системы управления новым корпоративным стилем ОАО "РЖД").
Разработка содержательной отчетности.
Специалист по организационному развитию
1 год 3 месяца
июнь 2006  — август 2007
Группа Компаний "NEXTEP" (агентство маркетинговых коммуникаций), Москва, полная занятость
Описание и моделирование бизнес-процессов агентства маркетинговых коммуникаций.
Оптимизация процессной, функциональной, организационной структур агентства.
Разработка и согласование нормативных документов (Положения, Инструкции, Регламенты).
Разработка и внедрение регламента документооборота.
Разработка и внедрение системы управленческого контроля.
Разработка методических пособий для сотрудников.
Формирование требований к корпоративной информационной системе.
Разработка пользовательской документации и консультирование сотрудников по вопросам работы в корпоративной информационной системе.
Процессный технолог
10 месяцев
июнь 2005  — март 2006
Группа Компаний «EAST LINE» (управляющая компания а/п «Домодедово»), Москва, полная занятость
Технологическое сопровождение оптимизации организационной, функциональной структуры отдела по работе с персоналом и других подразделений Предприятия.
Анализ состояния видов деятельности и процессов Предприятия.
Разработка моделей бизнес-процессов.
Проведение интервью и совещаний по разрабатываемым моделям и документам.
Разработка и согласование нормативных документов (Положения, Инструкции, Регламенты).
Поддержание в актуальном состоянии моделей процессов и регламентирующей документации.
Менеджер по персоналу, Начальник отдела персонала
8 лет 9 месяцев
октябрь 1996  — июнь 2005
Коммерческие организации, Москва, полная занятость
Планирование потребности в кадровых ресурсах, подбор и адаптация персонала высшего и среднего звена, расстановка и ротация персонала.
Разработка и внедрение систем подбора, адаптации, оценки и мотивации персонала.
Разработка документов, регламентирующих деятельность персонала.
Разработка и внедрение порядка документооборота.
Руководство отделом персонала.
Высшее образование
Курсы
2006
Консалтинговая компания "Бизнес-инжиниринговые технологии"
Современные методологии описания бизнес-процессов и бизнес-моделирования
Москва
2000
Государственная академия специалистов инвестиционной сферы (ГАСИС)
Управление персоналом
Москва
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Рекомендации предоставляются по требованию.
Портфолио предоставляется на собеседовании.

Разработка предложений по оптимизации функциональной и организационной структур.
Анализ состояния видов деятельности и бизнес-процессов.
Разработка моделей и описание бизнес-процессов.
Разработка и организация согласования нормативных документов (Положения, Инструкции, Регламенты, Стандарты).
Разработка и внедрение регламента документооборота, системы управленческого контроля.
Разработка методических пособий.
Формирование требований к корпоративной информационной системе.
Разработка пользовательской документации для работы в корпоративной информационной системе, консультирование сотрудников.

Опытный пользователь: Word, Visio, Excel, Outlook, Lotus Notes, Консультант Плюс.
Пользователь: ARIS, BP Win, Power Point, МОТИВ, Web Tutor, Documentum.

Ответственная, целеустремленная, аналитические способности, коммуникативные навыки, высокий уровень грамотности.