Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 35728494Обновлено 29 декабря 2016
В избранные

Менеджер проекта мерчандайзинга

По договоренности, полный рабочий день
Муж., 33 года (23 февраля 1984), высшее образование, женат, детей нет
Москва, м. Петровско-Разумовская
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 9 лет и 11 месяцев
5 месяцев
январь  — май 2016
Руководитель отдела регионального мерчандайзинга
Сапфир, ГК (ООО Эмрус)(Автоаксессуары и автохимия), Москва, полная занятость
- Управление группой торговых представителей регионального отдела продаж
- Поиск и обучение торговых представителей
- Взаимодействие с кадровыми агентствами
- Построение системы контроля за работой торговых представителей в регионах с нуля
- Формирование системы дистанционного аудита территории
- Разработка и внедрение инструкции для торгового представителя компании
- Контроль работы полевого персонала во время командировок (70% рабочего времени)
- Формирование KPI для торговых представителей, отслеживание выполнение показателей, мотивация на результат
- Расчет заработной платы полевых сотрудников. Ведение табеля учета рабочего времени
- Планирование продаж и контроль выполнения плана.
- Контроль наличия полного ассортимента продукции по утвержденным матрицам в торговых точках. (Общий прайс более 500 позиций)
- Контроль ротации продукции
- Проведение Webinar (интернет видео сессий, таких как еженедельное собрание;обучение)
- Работа электронной системой компании Парус. (Аналог 1С)
3 года и 9 месяцев
апрель 2012 — декабрь 2015
Линейный менеджер проекта
Ventra Employment (ООО Вентра) (аутстаффинг, работа в офисе Самсунг Электроникс Рус Компани), Москва, полная занятость
- Управление полевой командой по России (2 старших супервайзера; 21 супервайзер; 200 промоутеров; 200 мерчандайзеров)
- Участие в планировании бюджета подразделения
- Организация поиска и обучения полевого персонала.(Техники продаж, стандарты работы с конечным потребителем; продукту)
- Организация аттестации полевого персонала.(Взаимодействие с тренинг академией компании)
- Разработка, внедрение и контроль выполнения KPI полевого персонала (продажи, навыки, специальные задания)
- Расчет заработной платы
- Постановка задач и контроль их выполнения
- Участие в переводе с "бумажной" Excel отчетности на электронную "RMAS" всего подразделения. Оптимизация RMAS. Написание ТЗ.
- Еженедельные собрания (Webinar) с региональной командой.
- Аудит работы подразделения в удаленных городах (командировки по России)
- Взаимодействие с отделом продаж и отделом маркетинга по продвижению продукции компании; получению разрешений на работу полевого персонала в ТТ партнеров
- Работа с региональными офисами компании. (Территориальные менеджеры)
- Работа с мерчандайзинговыми агентствами
- Опыт разработки и проведения мотивационных программ для полевых сотрудников проекта
- Организация дистрибуции POSM согласно АП. Составление сплита по регионам.
- Работа с федеральными и региональными сетями. Consumer Electronics.
1 год и 2 месяца
март 2011 — апрель 2012
Супервайзер мерчандайзеров/промоутеров
Ventra Employment (ООО Вентра) (аутстаффинг, прямое подчинение сотруднику Самсунг Электроникс Рус Компани), Москва, полная занятость
- Ведение базы данных торговых точек по всей России (федеральные и региональные партнеры)
- Посещение торговых точек с целью аудита работы мерчандайзера/промоутера
- Поиск и трудоустройство кандидатов на должность мерчандайзера/промоутера
- Взаимодействие с мерчендайзинговым агентством
- Постановка задач, сбор и обработка отчетности полевых сотрудников
- Ведение табеля рабочего времени
- Расчет заработной платы
- Своевременное предоставление отчетности руководству
- Еженедельный отчет о проделанной работе подразделения
1 год и 10 месяцев
июнь 2009 — март 2011
Визитный мерчандайзер
Ventra Employment (ООО Вентра) (аутстаффинг для Самсунг Электроникс Рус Компани), Москва, полная занятость
- Регулярное посещение торговых точек федеральных и региональных партнеров согласно маршрутному листу
- Проведение мини-тренингов для продавцов по новинкам компании
- Размещение POSM в торговой точке.
- Работа с дисплеем. Размещение флагманских моделей на премиальном месте/полке (где это возможно) - Golden Zone
- Контроль за состоянием фирменного оборудования компании
- Проведение различного рода опросов продавцов и покупателей
- Мониторинг цен и бонусов флагманов основных конкурентов
- Анонс и продвижение мотивационных программ компании, ориентированных на увеличение продаж
- Увеличение лояльности к бренду Samsung
- Выполнение других поручений руководства.
3 года
июль 2006 — июнь 2009
Ведущий специалист (Январь 2008), старший специалист (Июль 2007), специалист (Июль 2006)
Авангард, АКБ, Москва, полная занятость
- Прием входящих вызовов. Консультирование по авто-кредитам, расчетным и кредитным картам; вкладам. Как существующих клиентов банка так и потенциальных
- Блокирование пластиковых карт (кража, потеря, программа Alert)
- Активация новых карт
- Исходящие вызовы: клиентам банка с просроченной просроченной задолженностью от 1 до 3 -х месяцев;
клиентам, оставлявшим ранее заявку на получение кредитной карты, авто-кредита;
существующим клиентам банка с целью предложения выпустить новую карту по причине окончания срока действия карты или мониторинга Alert (страны повышенного мошенничества с картами, как правило, Азиатского -Тихоокеанского региона)
- Разбор сложных вопрос от клиентов банка младшим сотрудникам смены. Разъяснение начисления процентов и комиссий.
- Организация рабочего процесса смены, в отсутствие прямого руководителя.
Высшее образование
2006
Государственный университет Министерства финансов Российской Федерации, Москва
Финансовый
Дневная/Очная форма обучения
Финансы и кредит
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
MS Excel; MS Power Point; RMAS (Retail Marketing Analysing System); Торговый маркетинг; Мотивационные программы; Управление проектами; Ориентация на результат; Внутренний контроль; Обучение персонала; Работа в команде; Подбор персонала; Управленческие навыки; Работа с федеральными сетями; Работа с региональными сетями; Мерчандайзинг
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер проектов
180 000 Р
Генеральный директор, Рекламное агентство "Мад Адверт"
Супервайзер менеджер проектов
По договоренности
Руководитель направления Государственных социальных и пенсионных программ, ОАО ”Сбербанк России” Центрально-Черноземный банк
Менеджер проектов
150 000 Р
Менеджер по работе с клиентами, Интернет-магазин "Luxury Store"
Менеджер проектов
Смотреть все резюме
Резюме № 35728494 в открытом доступе Последнее обновление 29 декабря 2016, 10:53

Резюме

Менеджер проекта мерчандайзинга По договоренности
Полный рабочий день.
Дата рождения: 23 февраля 1984, 33 года. Женат, детей нет, гражданство Россия.
Москва (м. Петровско-Разумовская)
01.2016—05.2016   5 месяцев
Руководитель отдела регионального мерчандайзинга
Сапфир, ГК (ООО Эмрус)(Автоаксессуары и автохимия), г. Москва, полная занятость.
- Управление группой торговых представителей регионального отдела продаж
- Поиск и обучение торговых представителей
- Взаимодействие с кадровыми агентствами
- Построение системы контроля за работой торговых представителей в регионах с нуля
- Формирование системы дистанционного аудита территории
- Разработка и внедрение инструкции для торгового представителя компании
- Контроль работы полевого персонала во время командировок (70% рабочего времени)
- Формирование KPI для торговых представителей, отслеживание выполнение показателей, мотивация на результат
- Расчет заработной платы полевых сотрудников. Ведение табеля учета рабочего времени
- Планирование продаж и контроль выполнения плана.
- Контроль наличия полного ассортимента продукции по утвержденным матрицам в торговых точках. (Общий прайс более 500 позиций)
- Контроль ротации продукции
- Проведение Webinar (интернет видео сессий, таких как еженедельное собрание;обучение)
- Работа электронной системой компании Парус. (Аналог 1С)
04.2012—12.2015   3 года 9 месяцев
Линейный менеджер проекта
Ventra Employment (ООО Вентра) (аутстаффинг, работа в офисе Самсунг Электроникс Рус Компани), г. Москва, полная занятость.
- Управление полевой командой по России (2 старших супервайзера; 21 супервайзер; 200 промоутеров; 200 мерчандайзеров)
- Участие в планировании бюджета подразделения
- Организация поиска и обучения полевого персонала.(Техники продаж, стандарты работы с конечным потребителем; продукту)
- Организация аттестации полевого персонала.(Взаимодействие с тренинг академией компании)
- Разработка, внедрение и контроль выполнения KPI полевого персонала (продажи, навыки, специальные задания)
- Расчет заработной платы
- Постановка задач и контроль их выполнения
- Участие в переводе с "бумажной" Excel отчетности на электронную "RMAS" всего подразделения. Оптимизация RMAS. Написание ТЗ.
- Еженедельные собрания (Webinar) с региональной командой.
- Аудит работы подразделения в удаленных городах (командировки по России)
- Взаимодействие с отделом продаж и отделом маркетинга по продвижению продукции компании; получению разрешений на работу полевого персонала в ТТ партнеров
- Работа с региональными офисами компании. (Территориальные менеджеры)
- Работа с мерчандайзинговыми агентствами
- Опыт разработки и проведения мотивационных программ для полевых сотрудников проекта
- Организация дистрибуции POSM согласно АП. Составление сплита по регионам.
- Работа с федеральными и региональными сетями. Consumer Electronics.
03.2011—04.2012   1 год 2 месяца
Супервайзер мерчандайзеров/промоутеров
Ventra Employment (ООО Вентра) (аутстаффинг, прямое подчинение сотруднику Самсунг Электроникс Рус Компани), г. Москва, полная занятость.
- Ведение базы данных торговых точек по всей России (федеральные и региональные партнеры)
- Посещение торговых точек с целью аудита работы мерчандайзера/промоутера
- Поиск и трудоустройство кандидатов на должность мерчандайзера/промоутера
- Взаимодействие с мерчендайзинговым агентством
- Постановка задач, сбор и обработка отчетности полевых сотрудников
- Ведение табеля рабочего времени
- Расчет заработной платы
- Своевременное предоставление отчетности руководству
- Еженедельный отчет о проделанной работе подразделения
06.2009—03.2011   1 год 10 месяцев
Визитный мерчандайзер
Ventra Employment (ООО Вентра) (аутстаффинг для Самсунг Электроникс Рус Компани), г. Москва, полная занятость.
- Регулярное посещение торговых точек федеральных и региональных партнеров согласно маршрутному листу
- Проведение мини-тренингов для продавцов по новинкам компании
- Размещение POSM в торговой точке.
- Работа с дисплеем. Размещение флагманских моделей на премиальном месте/полке (где это возможно) - Golden Zone
- Контроль за состоянием фирменного оборудования компании
- Проведение различного рода опросов продавцов и покупателей
- Мониторинг цен и бонусов флагманов основных конкурентов
- Анонс и продвижение мотивационных программ компании, ориентированных на увеличение продаж
- Увеличение лояльности к бренду Samsung
- Выполнение других поручений руководства.
07.2006—06.2009   3 года
Ведущий специалист (Январь 2008), старший специалист (Июль 2007), специалист (Июль 2006)
Авангард, АКБ, г. Москва, полная занятость.
- Прием входящих вызовов. Консультирование по авто-кредитам, расчетным и кредитным картам; вкладам. Как существующих клиентов банка так и потенциальных
- Блокирование пластиковых карт (кража, потеря, программа Alert)
- Активация новых карт
- Исходящие вызовы: клиентам банка с просроченной просроченной задолженностью от 1 до 3 -х месяцев;
клиентам, оставлявшим ранее заявку на получение кредитной карты, авто-кредита;
существующим клиентам банка с целью предложения выпустить новую карту по причине окончания срока действия карты или мониторинга Alert (страны повышенного мошенничества с картами, как правило, Азиатского -Тихоокеанского региона)
- Разбор сложных вопрос от клиентов банка младшим сотрудникам смены. Разъяснение начисления процентов и комиссий.
- Организация рабочего процесса смены, в отсутствие прямого руководителя.
Высшее
2006
Государственный университет Министерства финансов Российской Федерации, Москва
Факультет: Финансовый
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Финансы и кредит
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
MS Excel; MS Power Point; RMAS (Retail Marketing Analysing System); Торговый маркетинг; Мотивационные программы; Управление проектами; Ориентация на результат; Внутренний контроль; Обучение персонала; Работа в команде; Подбор персонала; Управленческие навыки; Работа с федеральными сетями; Работа с региональными сетями; Мерчандайзинг