Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 36243666
9 ноября

Менеджер проекта

По договоренности
полный рабочий день
не имеет значения
29 лет (20 февраля 1987), мужской, высшее образование, не женат, детей нет
Москва, м. Щукинская
Готов к командировкам
Работал
Общий рабочий стаж — 9 лет и 8 месяцев

март 2015 — н.в.
1 год и 10 месяцев

Менеджер по развитию бизнеса

(Полная занятость)

Integrated Trade Marketing, г. Москва.

– Подключение к этапу продажи проекта. Выполнение плана продаж по мерчандайзинговым продуктам. Участие в тендерах.
– Разработка концепций мерчандайзинговых продуктов компании.
– Проведение подготовительных работ для запуска проекта (Start-up).
– Коммуникация, выстраивание долгосрочных связей с компаниями-партнёрами, проведение деловых статус-встреч и переговоров на уровне первых лиц компаний.
– Развитие подконтрольной группы проектов, постановка целей и задач проектной команде. Контроль выполнения и анализ эффективности проводимых мероприятий.
– Поиск новых контрагентов.
– Осуществление документооборота.
– Бюджетирование, оптимизация затрат на проведение работ.
– Минимизация просроченной дебиторской задолженности. Претензионное урегулирование.
– Содействие в разработке учебных материалов для сотрудников. Проведение мастер-классов.

Одновременно выполняю обязанности руководителя федерального проекта визитного мерчандайзинга для компании Reckitt-Benckiser:
– Организация работы проектной команды (5 региональных менеджеров; более 200 сотрудников в управлении)
– Текущий менеджмент, управление и контроль работ персонала.
– Финансовое администрирование проекта, установка и выполнение планов по обороту, прибыли.
– Развитие проекта, в том числе подготовка и проведение стор-чеков для иностранных партнёров Клиента.

сентябрь 2013 — март 2015
1 год и 7 месяцев

Руководитель отдела продаж и развития

(Полная занятость)

ООО Хорошие Люди, г. Москва.

- Стратегическое планирование и управление продажами компании. Развитие и удержание существующей клиентской базы. Выполнение перспективного плана продаж по различным каналам.
- Поиск новых клиентов и контрагентов, участие в тендерах и аукционах. Анализ рынка и активностей конкурентов.
- Руководство отделом продаж, планирование и контроль работы сотрудников отдела, набор, обучение и мотивация сотрудников.
- Полное сопровождение сделок. Согласование коммерческих условий с ключевыми клиентами. Ведение переговоров на уровне первых лиц. Договорная работа.
- Взаимодействие со смежными подразделениями компании по организационным вопросам.
- Создание регламентов и стандартов обслуживания клиентов.
- разработка программ лояльности для привлечения клиентов, формирование положительной репутации у партнеров и клиентов.
- Формирование ценовой политики и политики скидок (в том числе индивидуально под заказ). Анализ эффективности работ. Сокращение издержек компании.
- Претензионное урегулирование по проблемной дебиторской задолженности.
- Организация работ в CRM, с воронкой продаж.
- Участие в отраслевых конференциях, семинарах, выставках.

В 2014 г. заключил прямые договора на оказание услуг для Coca-Сola, Beiersdorf и PepsiCO
Разработал и внедрил стандарты работы в канале «Аутстаффинг и Аутсорсинг». Расширил портфель услуг компании.
Личное привлечение новых клиентов – 12 компаний с выручкой ~ 3,5 млн. р/мес.
Прирост КМД на 12% за счёт оптимизации процессов исполнения контрактов.

сентябрь 2010 — сентябрь 2013
3 года и 1 месяц

Федеральный менеджер по развитию контрактов

(Полная занятость)

ООО Лоцман ПРО, г. Москва.

- Работа с постоянными клиентами по BTL-проектам (Consumer и trade промоушен);
- Разработка и запуск BTL проектов с нуля.
- Взаимодействие с Заказчиками, проведение деловых встреч и переговоров с действующими и потенциальными партнёрами;
- Развитие подконтрольной группы проектов. Исполнение контрактных обязательств;
- Бюджетирование. Обеспечение выполнения плана продаж Компании;
- Подготовка, заключение и переоформление договоров, участие в тендерах;
- Обеспечение полного возврата и минимизации просроченной дебиторской задолженности;

Одновременно выполнял обязанности Руководителя проектов мерчандайзинга, аутстаффинга и аутсорсинга для Компании "PepsiCO | Вимм-Билль-Данн":
- Организация работы полевых команд мерчандайзеров, проведение тренингов.
- Контроль работы сотрудников проекта. Организация маркет-туров.
- Подбор персонала на проекты.
- Обеспечение на 100% качественной реализации проекта.
- Запуск новых проектов. Разработка мотивационных программ для персонала.
- Организация работы и управление отделом координации проектов.
- Разработка и контроль стандартов выкладки товара, управление выкладкой товаров, оптимизация полочного пространства, анализ эффективности.

За время работы успешно реализовал и развил такие проекты, как: "Pepsico-Вимм-Билль-Данн", "Хохланд - Русcланд", "Русский алкоголь", "Бунге СНГ", "Русский продукт", "Русский алюминий", "Астон", "Нью Фудс", "Нижегородский МЖК", "Игристые вина", "Гарлинг", "Меттем-Технологии", "Хенкель", "Самарский кондитер", "Лего"

Двукратный победитель мотивационной программы "Лестница успеха", проводимой в Компании в марте-апреле 2011 г. (за выдающиеся показатели обеспечения качества реализации проектов)

Этапы карьерного роста в Компании.
Территориальный менеджер (супервайзер мерчандайзеров) - руководитель проекта "Русский Алкоголь" - руководитель отдела визитного мерчандайзинга - Федеральный менеджер по развитию контрактов.

март 2007 — июнь 2010
3 года и 4 месяца

Супервайзер мерчандайзеров

(Полная занятость)

PepsiCO- Восточная Европа (Вимм-Билль-Данн Продукты Питания), г. Москва.

- Организация и планирование работы команды мерчандайзеров 12 чел.;
- Ведение адресной программы;
- Переговоры с ЛПР в торговых точках. на увеличение представленности;
- Решение конфликтных ситуаций в т.т.;
- Выполнение установленного плана продаж;
- Заполнение отчётной документации.

Этапы карьерного роста в компании.
Мерчандайзер (молоко) - Специалист по мониторингу - Супервайзер мерчандайзеров.

Ключевые навыки
- Руководство подразделением Компании, стратегическое планирование.
- Коммуникация, выстраивание долгосрочного партнёрства с Компаниями.
- Проведение переговоров на высшем уровне.
- Высокий уровень работоспособности – работа на результат.
- Инициативность, ответственность, организованность, дипломатичность.
- Работа с большими объёмами информации.
- Аналитический склад ума, умение находить пути реализации целей. Умение работать в команде.
- Опыт в поиске клиентов, бизнес-партнеров.
Учился

по 2015

Московский государственный университет технологий и управления имени Г.К.Разумовского Уровень образования: Высшее. Факультет: Институт экономики и бизнеса. Специальность: Менеджмент организации. Форма обучения: Заочная.
Курсы и тренинги

2013

"Мотивация персонала" - семинар для руководителей высшего звена.. Тимур Гафитулин - www.gafitulin.ru, г. Москва

2012

"Идеи для будущего" - семинар для руководителей среднего звена.. Тимур Гафитулин - www.gafitulin.ru, г. Москва

2010

"Навыки ведения переговоров" - Стандарты работы Менеджера по продажам. ОАО Вимм-Билль-Данн Продукты Питания, г. Москва

2010

"Психология управления персоналом" - Лоцман Стандарт. ООО Лоцман ПРО, г. Москва

2008

Стандарты работы территориального менеджера, Развитие коммуникативных способностей. ОАО Вимм-Билль-Данн Продукты Питания., г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B
О себе

- Свободное владение компьютером, оргтехникой. Уверенное знание офисного программного обеспечения.
- Есть водительское удостоверение (стаж вождения – 4 года) «В». Хорошее знание Москвы.
- Интересуюсь маркетингом, IT-технологиями. Увлекаюсь аквариумистикой, играю на гитаре и синтезаторе. Член МООиР.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %}Р
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 36243666 обновлено 9 ноября, 19:02
Менеджер проекта
По договоренности, готов к командировкам, полный рабочий день
Мужчина, 29 лет (20 февраля 1987)
Не женат, детей нет
Москва (м. Щукинская)
Опыт работы 9 лет и 8 месяцев
Менеджер по развитию бизнеса
1 год 10 месяцев
март 2015 — н.в.
Integrated Trade Marketing, Москва, полная занятость
– Подключение к этапу продажи проекта. Выполнение плана продаж по мерчандайзинговым продуктам. Участие в тендерах.
– Разработка концепций мерчандайзинговых продуктов компании.
– Проведение подготовительных работ для запуска проекта (Start-up).
– Коммуникация, выстраивание долгосрочных связей с компаниями-партнёрами, проведение деловых статус-встреч и переговоров на уровне первых лиц компаний.
– Развитие подконтрольной группы проектов, постановка целей и задач проектной команде. Контроль выполнения и анализ эффективности проводимых мероприятий.
– Поиск новых контрагентов.
– Осуществление документооборота.
– Бюджетирование, оптимизация затрат на проведение работ.
– Минимизация просроченной дебиторской задолженности. Претензионное урегулирование.
– Содействие в разработке учебных материалов для сотрудников. Проведение мастер-классов.

Одновременно выполняю обязанности руководителя федерального проекта визитного мерчандайзинга для компании Reckitt-Benckiser:
– Организация работы проектной команды (5 региональных менеджеров; более 200 сотрудников в управлении)
– Текущий менеджмент, управление и контроль работ персонала.
– Финансовое администрирование проекта, установка и выполнение планов по обороту, прибыли.
– Развитие проекта, в том числе подготовка и проведение стор-чеков для иностранных партнёров Клиента.
Руководитель отдела продаж и развития
1 год 7 месяцев
сентябрь 2013 — март 2015
ООО Хорошие Люди, Москва, полная занятость
- Стратегическое планирование и управление продажами компании. Развитие и удержание существующей клиентской базы. Выполнение перспективного плана продаж по различным каналам.
- Поиск новых клиентов и контрагентов, участие в тендерах и аукционах. Анализ рынка и активностей конкурентов.
- Руководство отделом продаж, планирование и контроль работы сотрудников отдела, набор, обучение и мотивация сотрудников.
- Полное сопровождение сделок. Согласование коммерческих условий с ключевыми клиентами. Ведение переговоров на уровне первых лиц. Договорная работа.
- Взаимодействие со смежными подразделениями компании по организационным вопросам.
- Создание регламентов и стандартов обслуживания клиентов.
- разработка программ лояльности для привлечения клиентов, формирование положительной репутации у партнеров и клиентов.
- Формирование ценовой политики и политики скидок (в том числе индивидуально под заказ). Анализ эффективности работ. Сокращение издержек компании.
- Претензионное урегулирование по проблемной дебиторской задолженности.
- Организация работ в CRM, с воронкой продаж.
- Участие в отраслевых конференциях, семинарах, выставках.

В 2014 г. заключил прямые договора на оказание услуг для Coca-Сola, Beiersdorf и PepsiCO
Разработал и внедрил стандарты работы в канале «Аутстаффинг и Аутсорсинг». Расширил портфель услуг компании.
Личное привлечение новых клиентов – 12 компаний с выручкой ~ 3,5 млн. р/мес.
Прирост КМД на 12% за счёт оптимизации процессов исполнения контрактов.
Федеральный менеджер по развитию контрактов
3 года 1 месяц
сентябрь 2010 — сентябрь 2013
ООО Лоцман ПРО, Москва, полная занятость
- Работа с постоянными клиентами по BTL-проектам (Consumer и trade промоушен);
- Разработка и запуск BTL проектов с нуля.
- Взаимодействие с Заказчиками, проведение деловых встреч и переговоров с действующими и потенциальными партнёрами;
- Развитие подконтрольной группы проектов. Исполнение контрактных обязательств;
- Бюджетирование. Обеспечение выполнения плана продаж Компании;
- Подготовка, заключение и переоформление договоров, участие в тендерах;
- Обеспечение полного возврата и минимизации просроченной дебиторской задолженности;

Одновременно выполнял обязанности Руководителя проектов мерчандайзинга, аутстаффинга и аутсорсинга для Компании "PepsiCO | Вимм-Билль-Данн":
- Организация работы полевых команд мерчандайзеров, проведение тренингов.
- Контроль работы сотрудников проекта. Организация маркет-туров.
- Подбор персонала на проекты.
- Обеспечение на 100% качественной реализации проекта.
- Запуск новых проектов. Разработка мотивационных программ для персонала.
- Организация работы и управление отделом координации проектов.
- Разработка и контроль стандартов выкладки товара, управление выкладкой товаров, оптимизация полочного пространства, анализ эффективности.

За время работы успешно реализовал и развил такие проекты, как: "Pepsico-Вимм-Билль-Данн", "Хохланд - Русcланд", "Русский алкоголь", "Бунге СНГ", "Русский продукт", "Русский алюминий", "Астон", "Нью Фудс", "Нижегородский МЖК", "Игристые вина", "Гарлинг", "Меттем-Технологии", "Хенкель", "Самарский кондитер", "Лего"

Двукратный победитель мотивационной программы "Лестница успеха", проводимой в Компании в марте-апреле 2011 г. (за выдающиеся показатели обеспечения качества реализации проектов)

Этапы карьерного роста в Компании.
Территориальный менеджер (супервайзер мерчандайзеров) - руководитель проекта "Русский Алкоголь" - руководитель отдела визитного мерчандайзинга - Федеральный менеджер по развитию контрактов.
Супервайзер мерчандайзеров
3 года 4 месяца
март 2007 — июнь 2010
PepsiCO- Восточная Европа (Вимм-Билль-Данн Продукты Питания), Москва, полная занятость
- Организация и планирование работы команды мерчандайзеров 12 чел.;
- Ведение адресной программы;
- Переговоры с ЛПР в торговых точках. на увеличение представленности;
- Решение конфликтных ситуаций в т.т.;
- Выполнение установленного плана продаж;
- Заполнение отчётной документации.

Этапы карьерного роста в компании.
Мерчандайзер (молоко) - Специалист по мониторингу - Супервайзер мерчандайзеров.
Высшее образование
2015
Московский государственный университет технологий и управления имени Г.К.Разумовского
Институт экономики и бизнеса
Заочная форма обучения
Менеджмент организации
Курсы
2013
Тимур Гафитулин - www.gafitulin.ru
"Мотивация персонала" - семинар для руководителей высшего звена.
Москва
2012
Тимур Гафитулин - www.gafitulin.ru
"Идеи для будущего" - семинар для руководителей среднего звена.
Москва
2010
ОАО Вимм-Билль-Данн Продукты Питания
"Навыки ведения переговоров" - Стандарты работы Менеджера по продажам
Москва
2010
ООО Лоцман ПРО
"Психология управления персоналом" - Лоцман Стандарт
Москва
2008
ОАО Вимм-Билль-Данн Продукты Питания.
Стандарты работы территориального менеджера, Развитие коммуникативных способностей
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
- Руководство подразделением Компании, стратегическое планирование.
- Коммуникация, выстраивание долгосрочного партнёрства с Компаниями.
- Проведение переговоров на высшем уровне.
- Высокий уровень работоспособности – работа на результат.
- Инициативность, ответственность, организованность, дипломатичность.
- Работа с большими объёмами информации.
- Аналитический склад ума, умение находить пути реализации целей. Умение работать в команде.
- Опыт в поиске клиентов, бизнес-партнеров.
Дополнительные сведения
- Свободное владение компьютером, оргтехникой. Уверенное знание офисного программного обеспечения.
- Есть водительское удостоверение (стаж вождения – 4 года) «В». Хорошее знание Москвы.
- Интересуюсь маркетингом, IT-технологиями. Увлекаюсь аквариумистикой, играю на гитаре и синтезаторе. Член МООиР.