Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 3232038Обновлено 16 сентября 2016
В избранные

Менеджер по закупкам

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 32 года (15 ноября 1984), среднее специальное образование, не замужем, детей нет
Москва, Жуковский, м. Лермонтовский проспект, м. Жулебино, м. Котельники
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 9 лет и 5 месяцев
2 года и 1 месяц
апрель 2013 — апрель 2015
Руководитель отдела закупок
ООО Дискавери, Москва, полная занятость
- Формирование ассортиментной матрицы;
- Формирование заказов на пополнение товарных запасов для розничного магазина и интернет-магазина;
- Анализ продаж и прибыльности отдельных товаров и категории в целом, анализ покупательского спроса, корректировка матрицы по результатам анализа;
- Контроль остатков товаров;
- Работа с браком и неликвидами;
- Мониторинг цен, ценообразование;
- Взаимодействие с поставщиками - предварительные обсуждение условий работы, экспертиза новых товаров
3 года и 5 месяцев
ноябрь 2009 — март 2013
Категорийный менеджер
ЧЕТЫРЕ ЛАПЫ, Сеть зоомагазинов, Жуковский, полная занятость
- Формирование заказов на пополнение товарных запасов;
- Формирование индивидуальной ассортиментной матрицы по категории для каждого магазина; (ввод/вывод, ABC анализ);
- Анализ продаж и прибыльности отдельных товаров и категории в целом, анализ покупательского спроса;
- Контроль остатков товаров в магазинах;
- Работа с браком и неликвидами;
- Руководство и координация деятельности сотрудников отдела (2 человека);
- Формирование ассортиментной матрицы (ввод/вывод, ABC анализ);
- Анализ продаж в магазинах, корректировка матриц по результатам анализа;
- Анализ категорий, прибыльности товарных групп, моделей, оборачиваемости товара;
- Взаимодействие с поставщиками - предварительные обсуждение условий работы, экспертиза новых товаров. Подготовка первичной информации о товаре;
- Оценка продаж и роста востребованности товаров;
- Взаимодействие с управляющими сети;
- Участие в выставках;
- Отчеты по запросу руководителя.
3 месяца
октябрь  — декабрь 2008
Менеджер отдела контрактных продаж
Лаверна-1, ТН Интерьер, ЗАО, Москва, полная занятость
- Определение ассортиментного предложения и объемов закупок для каждого клиента;
- Обработка и резервирование клиентских заказов и заказов поступающих от менеджеров по продажам;
- Поддержка клиентской базы (программа на базе 1С-склад);
- Отслеживание товарных запасов на складе;
- Взаимодействие с логистами, складскими рабочими, менеджерами по претензиям;
- Ведение телефонных переговоров с клиентами;
- Консультация клиентов по ассортименту товаров;
- Продвижение ассортимента (изучение ассортимента, своевременное изучение новинок, презентация товара);
- Выставление клиентам счетов на оплату;
- Ведение документооборота внутри товарного направления;
- Своевременное информирование соответствующих менеджеров по продажам о поступивших заказах, отгрузках и проблемах в работе с клиентами.
7 месяцев
апрель  — октябрь 2008
Специалист отдела набора и адаптации персонала
ОАО "Тс-Ритейл", Москва, полная занятость
А
1. Подбор персонала различного профиля:
- розничные вакансии (торговый персонал);
- удалённый региональный подбор розничного персонала;
- офисные позиции (до 8 вакансий одновременно);
- редкие вакансии (IT-специалисты, сервисный центр и т.д.)
2. Снятие "заказа", Выявление необходимых компетенций по вакансиям;
3. Контроль за соответствием структуры организации и штатного расписания;
4. Мониторинг и анализ рынка труда и зарплат;
5. Проведение тендеров среди СМИ и внешних провайдеров.
Б
1. Взаимодействие с региональными Филиалами по вопросу подбора, оценки и обучения персонала;
2. Выявление потребности по обучению и составление плана обучения для сотрудников Компании;
3. Участие в разработке адаптационных материалов для вновь прибывших сотрудников компании (разработка "Брошюры новичка");
4. Адаптационная программа.
B
1. Сбор рекомендателей;
2. Аналитические отчеты по текущей деятельности Отдела набора и адаптации персонала.
3 года и 7 месяцев
февраль 2005 — август 2008
Заместитель начальника отдела Технической поддержки
ЗАО «Мастерхост», Москва, полная занятость
- Работа с клиентами по телефону и электронной почте. Решение конфликтных ситуаций;
- Выполнение оперативных действий по инструкциям при нештатных ситуациях;
- Подбор персонала, проведение первичных собеседований;
- Обучение нового персонала;
- Проведение тестирований;
- Консультирование сотрудников;
- Работа с базой данных, подготовка статистических отчетов.
6 месяцев
октябрь 2007 — март 2008
Менеджер по подбору и адаптации персонала
ОАО «Интурист Магазин Путешествий», Москва, полная занятость
- Подбор персонала различной квалификации;
- Изучение состояния рынка труда, уровня заработных плат;
- Формирование и поддержание базы потенциальных кандидатов;
- Составление регламента подбора персонала;
- Составление должностных инструкций;
- Разработка и внедрение программы адаптации сотрудников;
- Частичное ведение кадрового учета. Оформление сотрудников. (1С 8.0. Предприятие. Зарплата и управление персоналом).
Среднее специальное образование
2003
МТК АО "Мосэнерго"
Бухгалтер-экономист
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
ПК- опытный пользователь:MS Office (Word, Excel, MS Outlook, Bat, Internet
1С (УТ))
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по продажам, менеджер по закупкам
По договоренности
Заместитель генерального директора, ООО
Менеджер по продажам, менеджер по закупкам
Менеджер по закупкам / снабженец
60 000 Р
Менеджер по продажам, ООО "Арткерамика М", www.btk1.ru
Менеджер по закупкам / снабженец
Менеджер по закупкам и снабжению
57 000 Р
Менеджер по закупкам и снабжению, ЗАО "Научно-производственный центр реконструкций зданий" (сокр. ЗАО "НПЦ реконструкций зданий")
Менеджер по закупкам и снабжению
Смотреть все резюме
Резюме № 3232038 в открытом доступе Последнее обновление 16 сентября 2016, 09:37

Резюме

Менеджер по закупкам По договоренности
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 15 ноября 1984, 32 года. Не замужем, детей нет, гражданство Россия.
Москва, Жуковский (м. Лермонтовский проспект, м. Жулебино, м. Котельники)
04.2013—04.2015   2 года 1 месяц
Руководитель отдела закупок
ООО Дискавери, г. Москва, полная занятость.
- Формирование ассортиментной матрицы;
- Формирование заказов на пополнение товарных запасов для розничного магазина и интернет-магазина;
- Анализ продаж и прибыльности отдельных товаров и категории в целом, анализ покупательского спроса, корректировка матрицы по результатам анализа;
- Контроль остатков товаров;
- Работа с браком и неликвидами;
- Мониторинг цен, ценообразование;
- Взаимодействие с поставщиками - предварительные обсуждение условий работы, экспертиза новых товаров
11.2009—03.2013   3 года 5 месяцев
Категорийный менеджер
ЧЕТЫРЕ ЛАПЫ, Сеть зоомагазинов, г. Жуковский, полная занятость.
- Формирование заказов на пополнение товарных запасов;
- Формирование индивидуальной ассортиментной матрицы по категории для каждого магазина; (ввод/вывод, ABC анализ);
- Анализ продаж и прибыльности отдельных товаров и категории в целом, анализ покупательского спроса;
- Контроль остатков товаров в магазинах;
- Работа с браком и неликвидами;
- Руководство и координация деятельности сотрудников отдела (2 человека);
- Формирование ассортиментной матрицы (ввод/вывод, ABC анализ);
- Анализ продаж в магазинах, корректировка матриц по результатам анализа;
- Анализ категорий, прибыльности товарных групп, моделей, оборачиваемости товара;
- Взаимодействие с поставщиками - предварительные обсуждение условий работы, экспертиза новых товаров. Подготовка первичной информации о товаре;
- Оценка продаж и роста востребованности товаров;
- Взаимодействие с управляющими сети;
- Участие в выставках;
- Отчеты по запросу руководителя.
10.2008—12.2008   3 месяца
Менеджер отдела контрактных продаж
Лаверна-1, ТН Интерьер, ЗАО, г. Москва, полная занятость.
- Определение ассортиментного предложения и объемов закупок для каждого клиента;
- Обработка и резервирование клиентских заказов и заказов поступающих от менеджеров по продажам;
- Поддержка клиентской базы (программа на базе 1С-склад);
- Отслеживание товарных запасов на складе;
- Взаимодействие с логистами, складскими рабочими, менеджерами по претензиям;
- Ведение телефонных переговоров с клиентами;
- Консультация клиентов по ассортименту товаров;
- Продвижение ассортимента (изучение ассортимента, своевременное изучение новинок, презентация товара);
- Выставление клиентам счетов на оплату;
- Ведение документооборота внутри товарного направления;
- Своевременное информирование соответствующих менеджеров по продажам о поступивших заказах, отгрузках и проблемах в работе с клиентами.
04.2008—10.2008   7 месяцев
Специалист отдела набора и адаптации персонала
ОАО "Тс-Ритейл", г. Москва, полная занятость.
А
1. Подбор персонала различного профиля:
- розничные вакансии (торговый персонал);
- удалённый региональный подбор розничного персонала;
- офисные позиции (до 8 вакансий одновременно);
- редкие вакансии (IT-специалисты, сервисный центр и т.д.)
2. Снятие "заказа", Выявление необходимых компетенций по вакансиям;
3. Контроль за соответствием структуры организации и штатного расписания;
4. Мониторинг и анализ рынка труда и зарплат;
5. Проведение тендеров среди СМИ и внешних провайдеров.
Б
1. Взаимодействие с региональными Филиалами по вопросу подбора, оценки и обучения персонала;
2. Выявление потребности по обучению и составление плана обучения для сотрудников Компании;
3. Участие в разработке адаптационных материалов для вновь прибывших сотрудников компании (разработка "Брошюры новичка");
4. Адаптационная программа.
B
1. Сбор рекомендателей;
2. Аналитические отчеты по текущей деятельности Отдела набора и адаптации персонала.
02.2005—08.2008   3 года 7 месяцев
Заместитель начальника отдела Технической поддержки
ЗАО «Мастерхост», г. Москва, полная занятость.
- Работа с клиентами по телефону и электронной почте. Решение конфликтных ситуаций;
- Выполнение оперативных действий по инструкциям при нештатных ситуациях;
- Подбор персонала, проведение первичных собеседований;
- Обучение нового персонала;
- Проведение тестирований;
- Консультирование сотрудников;
- Работа с базой данных, подготовка статистических отчетов.
10.2007—03.2008   6 месяцев
Менеджер по подбору и адаптации персонала
ОАО «Интурист Магазин Путешествий», г. Москва, полная занятость.
- Подбор персонала различной квалификации;
- Изучение состояния рынка труда, уровня заработных плат;
- Формирование и поддержание базы потенциальных кандидатов;
- Составление регламента подбора персонала;
- Составление должностных инструкций;
- Разработка и внедрение программы адаптации сотрудников;
- Частичное ведение кадрового учета. Оформление сотрудников. (1С 8.0. Предприятие. Зарплата и управление персоналом).
Среднее специальное
2003
МТК АО "Мосэнерго"
Специальность: Бухгалтер-экономист
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
ПК- опытный пользователь:MS Office (Word, Excel, MS Outlook, Bat, Internet
1С (УТ))