Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 34343928
23 марта

Менеджер по региональному развитию

100 000 руб.
полный рабочий день
не имеет значения
30 лет (31 декабря 1986), мужской, высшее образование, женат, есть дети
Москва, Печатники, м. Печатники
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 7 лет и 11 месяцев

март 2016 — н.в.
1 год и 1 месяц

Менеджер по продажам отдела Магазин в магазине

(Полная занятость)

ООО "ЭККО-РОС", г. Москва.

1. Увеличение объемов продаж на подконтрольной территории.
2. Ведение действующей партнерской базы (выезд на торговые точки, ведение/управление работы партнеров).
3. Инициирование, внедрение и контроль реализации программ продвижения бренда у партнеров.
4. Контроль товарного наполнения у партнеров.
5. Подготовка (сбор и анализ) информации, необходимой для развития партнеров / объемов продаж на подконтрольной территории.
6. Продвижение предложения по сотрудничеству для новых партнеров.
7. Поиск новых, интересных для Компании партнеров, проведение переговоров по сотрудничеству.
8. Организация и контроль процесса запуска работы новых партнеров.
9. Контроль обоюдного соблюдения договорных обязательств в вопросах взаимодействия с партнерами.
10. Отслеживание своевременных оплат партнерами и минимизация дебиторской задолженности.
11. Участие в работе на выставках и других мероприятиях по продвижению бренда и привлечению новых потенциальных партнеров.
12. Командировки (Москва и Московская область) - 50-70% рабочего времени.
13. Работа с Axapta, Docs Vision, 1C, MS Office.
- За время работы подписано и запущено 6 корнеров SIS.
- Регулярное выполнение плана продаж.
- Реанимирование корнеров в У-ге Debenhams, ТРЦ "Авиапарк".
- Достигнуты договорённости с АО "СТОКМАНН" на открытие 6 точек продаж на 2017 г.
- Достигнуты договорённости с действующими контрагентами на открытие 3 новых точек продаж на апрель-июнь 2017 г.
- Достигнуты договорённости на сотрудничество с сезона AW17 с сетью детских магазинов "Дочки-Сыночки".
- Достигнуты договорённости на сотрудничество с сезона SS17 с интернет-магазином Ulmart.ru

декабрь 2014 — февраль 2016
1 год и 3 месяца

Директор по развитию

(Полная занятость)

ООО ИМ ГРУПП, г. Москва.

1. Поиск и утверждение изготовителей торгового оборудования для розничных и новых партнерских монобрендовых магазинов компании на территории РФ.
- По стоимости, качеству и срокам изготовления, определен поставщик, отвечающий требования компании, позволяющий сократить инвестиции в торговое оборудование и окупаемость в 2 раза.
2. Разработка и обновление визуального пространства витринной зоны для розничных монобрендовых магазинов с целью увеличения конверсии и среднего чека. Работы с VM.
- Заключен контракт на изготовление и установку эксклюзивного LED-экрана 200×300 см. в витрине магазина для проигрывания сезонных видео имиджей и видео роликов максимального разрешения, позволяющий за счет отдельного ПО потреблять до 1,5 кВт эл-ва.
- Изменена входная группа, разработана новая вывеска, за счет вынесения изнутри торгового пространства наружу новой вывески большего размера в длину, увеличен и улучшен обзор для навигации магазина.
- Разработаны специализированные подиумы с подсветкой, позволяющие использовать торговое витринное пространство с минимальными потерями торговой площади с возможностью разместить манекены на уровне глаз покупателя, четко определяющие сегмент и тематику магазина.
- Разработка бренд и гайдбука.
- Разработка собственного интернет-магазина компании.
3. Поиск оптовых партнеров, подготовка и проведение предзаказных сессий, планирование бюджета, согласование условий, заключение и ведение договора, работа на выставках.
- Заключен оптовый контракт с ведущим интернет-магазином Lamoda. Оборот компании увеличен на $100 000 по коллекциям SS и FW.
- Достигнуты договоренности по представлению продукции компании в топовых точках продаж сети премиальных универмагов ХЦ.
- Достигнуты договоренности на поставку продукции компании в сеть магазинов JS.
4. Командировки. Франчайзинг от StartUp до Finish. Поиск торговых точек в ТЦ, расчет рентабельности, переговоры по условиям. Переговоры с первыми лицами. Поиск партнеров, холодные звонки, холодные контакты, работа с базами, формирование клиентской базы, реанимирование бывших партнеров в опт, оптимизация розничного бизнеса в регионах.
- За счет комплексного подхода к работе каждой розничной точки продаж в регионах, удалось сохранить:
- плюсовой годовой оборот компании,
- увеличить проходимость на 20%,
- сохранить плановую рентабельность каждой точки продаж,
- сохранить количество лояльных покупателей.
5. Запущено маркетинговое развитие в Facebook и Instagram. Уделено особое внимание брендингу:
- К сотрудничеству привлечены VJ Арчи, дизайнер Светлана Серова, певец Г. Юрченко, певец Александр Малиновский, ведущий Егор Пирогов и др.
- Проведена адаптация имиджей, лукбуков, под российского потребителя путем исследования ЦА, через визуализацию и кроссбрендинг.
6. Открыт шоу рум и филиал в Москве.
- На сегодня проводится поиск более комфортного офиса и ШР в центре Москвы.

апрель 2014 — декабрь 2014
9 месяцев

Менеджер по региональному развитию

(Полная занятость)

ТМХФ-Групп, г. Москва.

1) Составление и выполнение планов продаж.
2) Ведение переговоров с клиентами, развитие действующей клиентской базы, поиск новых партнеров, холодные звонки, поиск торговой площадки под магазин.
3) Продвижение торговых марок компании, заключение договоров с новыми клиентами, отчетность.
4) Франчайзинг: от Start Up до Finish. Расчет рентабельности полных затрат партнера по предстоящему проекту, разработка, согласование запуск и управление дизайн-проектами для партнеров.
5) Аналитика рынка в ритейле.
6) Командировки, работа в полях, холодные контакты, планирование, отчетность.
7) Проведение презентации проектов компании на выставках и в шоу румах.
8) Организация и проведение предзаказных сессий для клиентов компании:
- Заключено более 8 оптовых договоров по брендам Clarks, Happy Socks, др.
- Достигнуты договоренности по открытию 2 новых франчайзинговых магазинов в Тюмени и Челябинске.

июнь 2010 — март 2014
3 года и 10 месяцев

Менеджер отдела регионального зазвития

(Полная занятость)

S.F. Group, г. Москва.

1) Составление и выполнение планов продаж.
2) Ведение переговоров с клиентами, проведение презентации проекта (ов), развитие действующей клиентской базы, поиск новых партнеров, холодные звонки, продвижение торговых марок компании, организация поставок и сервиса клиентам.
3) Заключение договоров с новыми клиентами, пролонгирование договоров у действующих клиентов, отчетность, работа с дебиторской задолженностью.
4) Франчайзинг: от Start Up до Finish. Аналитика рынка в ритейле, мониторинг конкурентов, расчет рентабельности полных затрат партнера по предстоящему / действующему проекту, командировки, поиск торговой площадки под магазин.
5) Обучение персонала технике продаж, проведение тренингов по продукту компании.
6) Приемка и маркировка товара, работа на складе.
- Открыто более 10 франчайзиноговых магазинов Gant: Челябинск, Тюмень, Воронеж, Самара, Екатеринбург, Томск, Кемерово, Новый Уренгой, Сургут
и Le coq Sportif: Сургут, Екатеринбург, Воронеж.
- Оборот компании за время работы в должности увеличен более чем на $ 7,5 млн.

май 2009 — июнь 2010
1 год и 2 месяца

Продавец-консультант

(Полная занятость)

S.F. Group, г. Москва.

1) Обеспечение максимальных продаж при высочайшем качестве обслуживания.
2) Обеспечение и поддержание правильной выкладки товара в торговом зале.
3) Обеспечение сохранности товара в магазине.
4) Поддержание чистоты и порядка в торговом зале и подсобных помещениях.
5) Знание ассортимента и краткие характеристики каждой коллекции.
6) Участие в тренингах, полное прохождение аттестации, повышение по карьере.

Ключевые навыки
* Холодные продажи. Прямые продажи.
* Продвижение бренда. Организация мероприятий.
* Управление проектами. Управление продажами. Аналитика продаж.
* Ведение переговоров. Деловая переписка. Деловое общение.
* Проведение презентаций. Организация презентаций.
* Развитие бренда.
* Бизнес-планирование. Управление затратами. Формирование бюджета.
* Обучение персонала. Подбор персонала. Мотивация персонала.
* Маркетинговое планирование.
* Развитие ключевых клиентов. Поиск и привлечение клиентов.
* Start-up project.
* Развитие продаж.
* Розничная торговля/оптовая торговля. B2B/B2C.
* Работа на выставках. Организация предзаказных сессий.
* Заключение договоров.
* Работа в команде.
* Контроль поставок. Работа с Nocs, Axapta, Docs Vision, 1C, MS Office.
Учился

по 2017

Московский технологический институт «ВТУ» Уровень образования: Высшее. Факультет: Менеджмент. Специальность: Управление малым бизнесом. Форма обучения: Заочная.

по 2007

Московский городской педагогический университет Уровень образования: Неполное высшее. Факультет: Руководитель народного хора. Специальность: Педагог. Форма обучения: Дневная/Очная.

по 2006

ГМК им. Гнесиных Уровень образования: Среднее специальное. Специальность: Руководитель народного хора. Дирижер. Форма обучения: Дневная/Очная.
Знает и умеет
Немецкий язык базовый
Водительские права категории B
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 34343928 обновлено 23 марта, 12:33
Менеджер по региональному развитию
100 000 Р, готов к командировкам, полный рабочий день
Мужчина, 30 лет (31 декабря 1986)
Высшее образование
Неполное высшее образование
Среднее специальное образование
женат, есть дети
Москва, Печатники (м. Печатники)
гражданство Россия
Опыт работы 7 лет и 11 месяцев
1 год 1 месяц
март 2016  — н.в.
ООО "ЭККО-РОС", Москва, полная занятость
Менеджер по продажам отдела Магазин в магазине
1. Увеличение объемов продаж на подконтрольной территории.
2. Ведение действующей партнерской базы (выезд на торговые точки, ведение/управление работы партнеров).
3. Инициирование, внедрение и контроль реализации программ продвижения бренда у партнеров.
4. Контроль товарного наполнения у партнеров.
5. Подготовка (сбор и анализ) информации, необходимой для развития партнеров / объемов продаж на подконтрольной территории.
6. Продвижение предложения по сотрудничеству для новых партнеров.
7. Поиск новых, интересных для Компании партнеров, проведение переговоров по сотрудничеству.
8. Организация и контроль процесса запуска работы новых партнеров.
9. Контроль обоюдного соблюдения договорных обязательств в вопросах взаимодействия с партнерами.
10. Отслеживание своевременных оплат партнерами и минимизация дебиторской задолженности.
11. Участие в работе на выставках и других мероприятиях по продвижению бренда и привлечению новых потенциальных партнеров.
12. Командировки (Москва и Московская область) - 50-70% рабочего времени.
13. Работа с Axapta, Docs Vision, 1C, MS Office.
- За время работы подписано и запущено 6 корнеров SIS.
- Регулярное выполнение плана продаж.
- Реанимирование корнеров в У-ге Debenhams, ТРЦ "Авиапарк".
- Достигнуты договорённости с АО "СТОКМАНН" на открытие 6 точек продаж на 2017 г.
- Достигнуты договорённости с действующими контрагентами на открытие 3 новых точек продаж на апрель-июнь 2017 г.
- Достигнуты договорённости на сотрудничество с сезона AW17 с сетью детских магазинов "Дочки-Сыночки".
- Достигнуты договорённости на сотрудничество с сезона SS17 с интернет-магазином Ulmart.ru
1 год 3 месяца
декабрь 2014  — февраль 2016
ООО ИМ ГРУПП, Москва, полная занятость
Директор по развитию
1. Поиск и утверждение изготовителей торгового оборудования для розничных и новых партнерских монобрендовых магазинов компании на территории РФ.
- По стоимости, качеству и срокам изготовления, определен поставщик, отвечающий требования компании, позволяющий сократить инвестиции в торговое оборудование и окупаемость в 2 раза.
2. Разработка и обновление визуального пространства витринной зоны для розничных монобрендовых магазинов с целью увеличения конверсии и среднего чека. Работы с VM.
- Заключен контракт на изготовление и установку эксклюзивного LED-экрана 200×300 см. в витрине магазина для проигрывания сезонных видео имиджей и видео роликов максимального разрешения, позволяющий за счет отдельного ПО потреблять до 1,5 кВт эл-ва.
- Изменена входная группа, разработана новая вывеска, за счет вынесения изнутри торгового пространства наружу новой вывески большего размера в длину, увеличен и улучшен обзор для навигации магазина.
- Разработаны специализированные подиумы с подсветкой, позволяющие использовать торговое витринное пространство с минимальными потерями торговой площади с возможностью разместить манекены на уровне глаз покупателя, четко определяющие сегмент и тематику магазина.
- Разработка бренд и гайдбука.
- Разработка собственного интернет-магазина компании.
3. Поиск оптовых партнеров, подготовка и проведение предзаказных сессий, планирование бюджета, согласование условий, заключение и ведение договора, работа на выставках.
- Заключен оптовый контракт с ведущим интернет-магазином Lamoda. Оборот компании увеличен на $100 000 по коллекциям SS и FW.
- Достигнуты договоренности по представлению продукции компании в топовых точках продаж сети премиальных универмагов ХЦ.
- Достигнуты договоренности на поставку продукции компании в сеть магазинов JS.
4. Командировки. Франчайзинг от StartUp до Finish. Поиск торговых точек в ТЦ, расчет рентабельности, переговоры по условиям. Переговоры с первыми лицами. Поиск партнеров, холодные звонки, холодные контакты, работа с базами, формирование клиентской базы, реанимирование бывших партнеров в опт, оптимизация розничного бизнеса в регионах.
- За счет комплексного подхода к работе каждой розничной точки продаж в регионах, удалось сохранить:
- плюсовой годовой оборот компании,
- увеличить проходимость на 20%,
- сохранить плановую рентабельность каждой точки продаж,
- сохранить количество лояльных покупателей.
5. Запущено маркетинговое развитие в Facebook и Instagram. Уделено особое внимание брендингу:
- К сотрудничеству привлечены VJ Арчи, дизайнер Светлана Серова, певец Г. Юрченко, певец Александр Малиновский, ведущий Егор Пирогов и др.
- Проведена адаптация имиджей, лукбуков, под российского потребителя путем исследования ЦА, через визуализацию и кроссбрендинг.
6. Открыт шоу рум и филиал в Москве.
- На сегодня проводится поиск более комфортного офиса и ШР в центре Москвы.
9 месяцев
апрель   — декабрь 2014
ТМХФ-Групп, Москва, полная занятость
Менеджер по региональному развитию
1) Составление и выполнение планов продаж.
2) Ведение переговоров с клиентами, развитие действующей клиентской базы, поиск новых партнеров, холодные звонки, поиск торговой площадки под магазин.
3) Продвижение торговых марок компании, заключение договоров с новыми клиентами, отчетность.
4) Франчайзинг: от Start Up до Finish. Расчет рентабельности полных затрат партнера по предстоящему проекту, разработка, согласование запуск и управление дизайн-проектами для партнеров.
5) Аналитика рынка в ритейле.
6) Командировки, работа в полях, холодные контакты, планирование, отчетность.
7) Проведение презентации проектов компании на выставках и в шоу румах.
8) Организация и проведение предзаказных сессий для клиентов компании:
- Заключено более 8 оптовых договоров по брендам Clarks, Happy Socks, др.
- Достигнуты договоренности по открытию 2 новых франчайзинговых магазинов в Тюмени и Челябинске.
3 года 10 месяцев
июнь 2010  — март 2014
S.F. Group, Москва, полная занятость
Менеджер отдела регионального зазвития
1) Составление и выполнение планов продаж.
2) Ведение переговоров с клиентами, проведение презентации проекта (ов), развитие действующей клиентской базы, поиск новых партнеров, холодные звонки, продвижение торговых марок компании, организация поставок и сервиса клиентам.
3) Заключение договоров с новыми клиентами, пролонгирование договоров у действующих клиентов, отчетность, работа с дебиторской задолженностью.
4) Франчайзинг: от Start Up до Finish. Аналитика рынка в ритейле, мониторинг конкурентов, расчет рентабельности полных затрат партнера по предстоящему / действующему проекту, командировки, поиск торговой площадки под магазин.
5) Обучение персонала технике продаж, проведение тренингов по продукту компании.
6) Приемка и маркировка товара, работа на складе.
- Открыто более 10 франчайзиноговых магазинов Gant: Челябинск, Тюмень, Воронеж, Самара, Екатеринбург, Томск, Кемерово, Новый Уренгой, Сургут
и Le coq Sportif: Сургут, Екатеринбург, Воронеж.
- Оборот компании за время работы в должности увеличен более чем на $ 7,5 млн.
1 год 2 месяца
май 2009  — июнь 2010
S.F. Group, Москва, полная занятость
Продавец-консультант
1) Обеспечение максимальных продаж при высочайшем качестве обслуживания.
2) Обеспечение и поддержание правильной выкладки товара в торговом зале.
3) Обеспечение сохранности товара в магазине.
4) Поддержание чистоты и порядка в торговом зале и подсобных помещениях.
5) Знание ассортимента и краткие характеристики каждой коллекции.
6) Участие в тренингах, полное прохождение аттестации, повышение по карьере.
Высшее образование
2017
Московский технологический институт «ВТУ»
Менеджмент
Заочная форма обучения
Управление малым бизнесом
Неполное высшее образование
2007
Московский городской педагогический университет
Руководитель народного хора
Дневная/Очная форма обучения
Педагог
Среднее специальное образование
2006
ГМК им. Гнесиных
Дневная/Очная форма обучения
Руководитель народного хора. Дирижер
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
* Холодные продажи. Прямые продажи.
* Продвижение бренда. Организация мероприятий.
* Управление проектами. Управление продажами. Аналитика продаж.
* Ведение переговоров. Деловая переписка. Деловое общение.
* Проведение презентаций. Организация презентаций.
* Развитие бренда.
* Бизнес-планирование. Управление затратами. Формирование бюджета.
* Обучение персонала. Подбор персонала. Мотивация персонала.
* Маркетинговое планирование.
* Развитие ключевых клиентов. Поиск и привлечение клиентов.
* Start-up project.
* Развитие продаж.
* Розничная торговля/оптовая торговля. B2B/B2C.
* Работа на выставках. Организация предзаказных сессий.
* Заключение договоров.
* Работа в команде.
* Контроль поставок. Работа с Nocs, Axapta, Docs Vision, 1C, MS Office.