Резюме «Менеджер по развитию» в Москве

Найдено 164 730 резюме
После регистрации будет доступно 355 476 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 20:24
По договоренности , 36 лет , Москва , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 6 месяцев
Дивизиональный менеджер по дистрибуции СЗФО, ЮФО, ДВФО, Публичное акционерное Общество «Мобильные ТелеСистемы» г. Москва. www.mts.ru Корпоративный центр Группы МТС, Блок по продажам и обслуживанию, Департамент управления продажами мобильного и фиксированного бизнеса массового рынка, Отдел управления прода, 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
Стратегическое развитие макрорегионов, направленного на увеличение объемов продаж и доли рынка. Годовое бюджетирование доходной и расходной части. Контроль выполнения бюджета по объемам продаж, прибыльности и численности персонала. Контроль и оперативное управление работой дистрибьюторов, отделом прямых продаж филиалов. Развитие качественной и количественной дистрибуции на территории ответственности. Руководство работой Региональных менеджеров по продажам: постановка оперативных целей и задач, контроль и оценка их исполнения. Разработка индивидуальных планов развития сотрудников и обучение навыкам продаж. Соблюдение установленных в компании регламентов по работе с клиентами. Внедрение бизнес процессов и организация процесса «полевых» продаж. Выполнение плана продаж, плана отгрузок, доли рынка и показателей дистрибуции на закрепленной территории. Планирование, организация, проведение и контроль трейд-маркетинговых мероприятий на закрепленной территории. Разработка проектов, направленных на увеличение объемов продаж и показателей дистрибуции на закрепленной территории. Эффективное управление подчиненным персоналом на закрепленной территории, с использованием современных процессов кадрового менеджмента, в подчинении 3 ТМ, 26 СВ.
Региональный менеджер по работе с ключевыми клиентами сети АЗС, Руководитель отдела сетевых продаж, Менеджер по работе с ключевыми клиентами, Территориальный менеджер по Санкт-Петербургу и Ленинградской Области, Менеджер по продажам отдела ключевых клиентов скрыть
Обновлено в 20:21
70 000 Р , 33 года , Москва , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 6 лет и 2 месяца
Региональный менеджер, ООО "Московская эксплуатирующая компания" (более 1000 человек), 1 год и 5 месяцев (по февраль 2016)
- Организовал непрерывную работу парковочных комплексов в регионе. - Увеличил приток арендаторов в мертвый сезон на 15% с помощью внедрения скидочной системы. - Повысил привлечение юридических лиц на 3% благодаря размещению рекламы на платных ресурсах интернета и адресным "холодным звонкам". - Сократил ежемесячный объем дебиторской задолженности на 45% путем изменения мотивации персонала. - Оптимизировал штатное расписание, производил подбор и обучение менеджеров объектов. - Уменьшил годовые расходы бюджета на 1 400 000 руб. за счет повышения эффективности уборки объектов. - Проводил плановые собрания с собственниками машиномест. - Осуществлял взаимодействие с государственными структурами, самостоятельно заключал договоры с крупными юридическими лицами.
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 20:17
По договоренности , 42 года , Москва , стаж 17 лет и 5 месяцев
Директор, Юнэс, 17 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Создание филиалов, новых коллективов и др.
Обновлено в 20:17
По договоренности , 42 года , Москва , стаж 17 лет и 5 месяцев
Управляющий тренер по обучению и продажам, директор, Юнэс, 17 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Я работала в очень многих компаниях, где обучала и набирала персонал, а также проводила тренинги продаж..я сама все время консультирую по бизнесу и организовываю сам бизнес..сейчас могу помочь проектами и раскруткой, продолжаю проводить тренинги, тимбилдинги, развивающие игры, обучаю персонал, рекламную стимуляцию для бизнеса и др..подробности при встрече. * . Развитие покрытия и продаж в рамках клиентской базы территории: активной и потенциальной (увеличение количества работающих торговых точек, расширение ассортимента в каждой товарной группе, увеличение товарооборота, выкладка продукции (мерчендайзинг) в торговой точке в соответствии с разработанными и принятыми стандартами, размещение РОS- материалов) * . Перепись территории и Активный поиск клиентов, проведение презентации условий работы с Компанией, стандартов работы, ассортимента товара * . Проведение презентации Компании. * . Контроль и обеспечение соблюдения требований Коммерческой Политики, Ценовых соглашений. * . Предоставление отчетности по торговым точкам своей территории, информирование о возможностях расширения бизнеса территории. * . Координация проведения маркетинговых активностей компании в торговых точках на своей территории. * . Построение и развитие партнерских отношений с клиентами. * . Управление дебиторской задолженностью в зоне ответственности. - Мониторинг рынка с целью определения текущей позиции Компании; - Подготовка конкретных предложений по продвижению Компании, занятию лидирующих позиций в регионах; - Продвижение компании во вверенном регионе; - Ведение переговоров и заключение договоров с российскими партнёрами; - Подготовка предложений по освоению новых направлений бизнеса; - Координация работы по реализации проектов развитие продаж ключевых клиентов (федеральные торговые сети); - самостоятельное проведение переговоров с сетями, работа на результат; - планирование продаж, контроль дебиторской задолженности, расширение ассортимента; - анализ показателей работы с клиентами, выработка решений и предложений на основе аналитики; и другое..
Обновлено в 20:03
По договоренности , 39 лет , Москва , стаж 7 лет и 1 месяц
Менеджер развития филиальной сети, Сбербанк г. Москва, 2 года и 9 месяцев (по март 2017)
Подбор помещения под размещение филиала банка, проведение реконструкции, приемка объекта, открытие. Также занимался пилотными проектами по развитию сети ВСП.
Обновлено в 20:03
70 000 Р , 33 года , Москва , готов к переезду , стаж 7 лет и 11 месяцев
Менеджер по развитию, ООО Московская фабрика мебели, 2 года и 5 месяцев (по октябрь 2016)
Мониторинг рынка и анализ конкурентной среды; поиск и привлечение потенциальных клиентов; проведение рекламных компаний; Просчет и выставление коммерческих предложений. Подготовка и оформление договоров; Контроль и исполнение проекта на всех стадиях.
Обновлено в 20:02
60 000 Р , 32 года , Москва , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 4 года и 7 месяцев
Брокер, Allstreets.ru, 10 месяцев (по настоящее время)
Активная сдача в аренду и продажа коммерческих площадей самой Компании и ее партнеров; Подготовка и отправка презентаций, коммерческих предложений потенциальным арендаторам; Работа с клиентской базой Компании; Удержание клиентов, повышение лояльности; Консультирование клиентов по вопросам аренды/купли-продажи коммерческой недвижимости, создание оптимальных схем взаимодействия; Одновременное ведение 10-15 активных клиентов с высоким бюджетом; Подбор по запросу клиента подходящей ему недвижимости; Выезд на объекты, осуществление показов, участие в переговорах, поиск взаимовыгодных условий и компромиссов; Работа с собственниками объектов, заключение/перезаключение партнерских договоров; Полное сопровождение сделок, работа с документами (счета, договора, акта); Ведение учета по своим сделкам в собственной программе Компании; Понимание текущей обстановки на рынке, мониторинг.
Обновлено в 20:00
По договоренности , 28 лет , Москва , Английский (Свободно владею)   и еще 2, , Турецкий (Разговорный) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 5 лет и 11 месяцев
Менеджер по развитию бизнеса, ЗАО ПЕРИНТ, 4 месяца (по настоящее время)
• Поиск и привлечение клиентов зарубежом и в РФ; • Взаимодействие с клиентами в Европе и Израиле; • Развитие дилерской сети; • Развитие экспортного и российского направлений; • Продвижение компании на европейский рынок; • Проектная деятельность; • Пищевая и непищевая отрасли.
Обновлено в 19:40
70 000 Р , 40 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 9 месяцев
Педагог-психолог, ЧУ ЦО «Русская школа», 5 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Психологическое сопровождение образовательного процесса (охрана психологического здоровья, повышение уровня психологической культуры всех участников образовательного процесса (детский сад и школа) – детей, педагогов, родителей): диагностика, консультирование, организация практической работы (развивающие и коррекционные занятия: индивидуальные и групповые, тренинги, мастер-классы, творческие лаборатории и пр.); подбор персонала (собеседования, тестирование и пр.); разработка авторских психологических программ, методическая работа.
Психолог-консультант, Социальный тьютор, Психолог-консультант, Специалист службы поддержки клиентов (горячая линия), Менеджер по спецпроектам, Менеджер по работе с персоналом, Специалист службы поддержки (Call-центр), Менеджер по спец. проектам скрыть
Обновлено в 19:31
По договоренности , 49 лет , Москва , Английский (Разговорный) , стаж 17 лет и 11 месяцев
Руководитель проектов по развитию продаж, ИТЦ "Скон"., 1 год и 6 месяцев (по январь 2017)
Развитие нового направления для компании КИПиА. Результат: Заключение дилерских договоров и получение сертификатов полномочий от компаний производителей продажа, формирование клиентской базы потенциальных покупателей (ПАО "Газпром", Теплосети и т.д. более 500 организаций с контактами) участие в тендерах.
Менеджер по развитию сети, Руководитель проектов, Менеджер внешних продаж, Ведущий менеджер по продажам, Коммерческий представитель французской компании в России, Руководитель отдела развития, Заместитель начальника отдела скрыть
Обновлено в 19:28
По договоренности , 49 лет , Москва , Английский (Разговорный) , стаж 17 лет и 11 месяцев
Руководитель проектов по развитию продаж, ИТЦ "Скон", 1 год и 6 месяцев (по январь 2017)
Развитие нового направления для компании КИПиА. Результат: Заключение дилерских договоров и получение сертификатов полномочий от компаний производителей продажа, формирование клиентской базы потенциальных покупателей (ПАО "Газпром", Теплосети и т.д. более 500 организаций с контактами) участие в тендерах.
Менеджер по развитию сети, Руководитель проектов, Менеджер внешних продаж, Ведущий менеджер по продажам, Коммерческий представитель французской компании в России, Руководитель отдела развития, Заместитель начальника отдела скрыть
Обновлено в 19:16
По договоренности , 58 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 7 лет и 10 месяцев
Специалист телемаркетинга, Национальный банк ТРАСТ, 4 месяца (по март 2014)
Привлечение клиентов. Оформление кредитных заявок. Сопровождение клиентов до момента получения ими кредитов.
Обновлено в 19:02
По договоренности , 42 года , Москва , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 5 месяцев
Руководитель отдела продаж HoReCa, AQUALIFE ( напиткиЧерноголовки ), 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
Развитие национальных продажв каналах HoReCa, рестораны категории А, В, С, сети общественного питания, оптовые дистрибьюторы (напитки), руководство командой отд продаж CR, Key Account менеджеры (прямое подчинение): Организация работы отдела (подбор и обучение, постановка задач и контроль их исполнения, мотивация персонала, отчетность и контроль ведения базы данных и т.д.) Проведение оценки развития, разработка и контроль планов индивидуального развития сотрудников.
Обновлено в 18:56
170 000 Р , 35 лет , Москва , Английский (Технический)   и еще 1, , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 11 лет и 9 месяцев
Менеджер по управлению релизами, Сбербанк - Технологии (Россия), 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
Обязанности: управление релизами Мобильного банка Сбербанка России; организация и непрерывное улучшение производственного процесса релизной команды Мобильного банка; отчётность по выполнению производственного процесса; взаимодействие с владельцем системы. Достижения: успешное внедрение в заданные сроки релизов Мобильного банка по бизнес-задачам, задачам обеспечения безопасности и задачам производительности и надёжности; успешное внедрение производственного процесса в релизной команде Мобильного банка; участие в проекте Сбербанка, за который он получил «Серебряного льва» в Каннах (http://www.banki.ru/news/lenta/?id=9021436); Сбербанк победил в номинации «Лучший СМС-банк» среди розничных банков международной премии Consumer Digital Bank (http://bankir.ru/novosti/20160722/tsifrovoi-banking-sberbanka-poluchil-priznanie-zhurnala-global-finance-10119894/).
Обновлено в 18:52
По договоренности , 45 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 21 год и 5 месяцев
Менеджер по развитию, А и Радуга, 9 месяцев (по декабрь 2013)
Опыт вхождения в федеральные и региональные сети (более 10). Развитие клиентской базы, заключение договоров с крупнейшими сетями в регионах и налаживание партнерских отношений с ними.
Менеджер по развитию, Региональный менеджер, Ведущий менеджер, Региональный менеджер, Менеджер оптового отдела, Пбоюл, Главный бухгалтер, Помощник начальника смены, Начальник лаборатории, Сопровождающий туристических групп скрыть
Обновлено в 18:52
По договоренности , 45 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 21 год и 5 месяцев
Менеджер по развитию, А и Радуга, 9 месяцев (по декабрь 2013)
Опыт вхождения в федеральные и региональные сети (более 10). Развитие клиентской базы, заключение договоров с крупнейшими сетями в регионах и налаживание партнерских отношений с ними.
Менеджер по развитию, Региональный менеджер, Ведущий менеджер, Региональный менеджер, Менеджер оптового отдела, Пбоюл, Главный бухгалтер, Помощник начальника смены, Начальник лаборатории, Сопровождающий туристических групп скрыть
Обновлено в 18:42
По договоренности , 30 лет , Москва , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Немецкий (Разговорный)   скрыть , стаж 9 лет и 6 месяцев
Менеджер по продажам и логистике, ООО "ВИП-ХОУМ", 2 года и 6 месяцев (по февраль 2017)
Развитие продаж$ Маркетинг (анализ рынка, конкурентов, создание рекламных кампаний и акций); Личные продажи; Управление персоналом; Разработка ассортимента; Бюджетирование.
Менеджер по логистике и ВЭД, Менеджер по логистике и ВЭД, Помощник менеджера по продажам, Менеджер по развитию продаж в собственных точках компании (партнер), Мастер-приемщик, Помощник мастера по ремонту/ Мастер-приемщик скрыть
Обновлено в 18:41
По договоренности , 34 года , Москва , стаж 10 лет и 9 месяцев
Начальник группы по развитию персонала, АО "Опытное Производство "Алмаз", 4 года и 3 месяца (по декабрь 2016)
- организация подбора и первичного отбора персонала необходимой квалификации для структурных подразделений; - организация взаимодействия со средними профильными и высшими учебными заведениями, службами занятости, специализированными изданиями с целью их привлечения к процессу подбора (руководителей, специалистов и рабочих производства) и информирования потенциальных кандидатов на рынке труда об имеющихся вакансиях предприятия; - формирование и поддержание базы потенциальных кандидатов; - определение наиболее эффективного канала поиска кандидатов; - проведение первичных собеседований с кандидатами; - участие в организации и проведении аттестаций структурных подразделений предприятия; - организация обучения и повышения квалификации работников; - разработка стандартов и положений по подбору, развитию и наградам предприятия. - обеспечение проведения подготовки и аттестации, переаттестации в области промышленной безопасности работников производства, создание и участие в комиссиях (ГПМ, сосуды под давлением, электробезопасность, работы на высоте, охрана труда); - планирование расходов структурного подразделения, по всем направлениям деятельности; - организация проведения производственных практик с дальнейшим трудоустройством успешных и наиболее квалифицированных студентов; - соблюдение правил конфиденциальности при работе с личной информацией работников предприятия; - выполнение отдельных поручений директора по управлению персоналом предприятия.
Обновлено в 18:21
100 000 Р , 42 года , Москва , Английский (Технический) , стаж 12 лет и 7 месяцев
Менеджер по продажам, Дмитровский белковый комбинат, 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
- развитие перспективных направлений продаж животного белка, жира. - развитие базы покупателей (продажа ингредиентов для мясоперерабатывающей промышленности) - продажа ингредиентов в секторе В2В - анализ и расширение, ассортимента продаваемой продукции - ведение документации и отчетности, уверенный пользователь 1С, Word, Excel - взаимодействие с другими подразделениями компании (отдел закупок, бухгалтерия, транспортный отдел, склад, и т.д.)
Обновлено в 18:18
По договоренности , 50 лет , Москва , Английский (Разговорный) , стаж 7 лет и 7 месяцев
Помощник руководителя, ЗАО "All-consult", 2 года и 7 месяцев (по март 2013)
Подготовка и проведение тренингов и семинаров разной тематики (Дистрибуция, обучение персонала, коучинг, В2В, МСФО для банков и т.д. Подбор тренеров, переговоры, составление программ, маркетинговые исследования рынка, оформление документов, выставление счетов, счет-фактур и актов в 1С бухгалтерия
Обновлено в 18:13
По договоренности , 54 года , Москва , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 27 лет и 4 месяца
Менеджер по развитию, АО "ИТАЛИОН", 1 год и 9 месяцев (по ноябрь 2016)
Расширение дилерской сети. Развитие направления «Кухни» «с нуля». Разработка каталога. Разработка прайс-листа, системы скидок. Рейтинг_Анализ. Работа с розничными салонами, дизайн студиями, частными клиентами. (Программа Ekitchen, K3)
Руководитель отдела развития, Менеджер отдела развития (направление: кухни), Менеджер отдела развития, Руководитель отдела развития, Коммерческий директор, Руководитель отдела корпусной мебели, Коммерческий директор, Руководитель отдела продаж, Ведущий менеджер по продажам, Помощник финансового директора, Коммерческий директор, Коммерческий директор, Начальник аналитического отдела продаж, складского и бух. учета, Заместитель главного бухгалтера, бухгалтер, Ведущий инженер-программист скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F\x20\x28\u043D\u0430\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u0435\x3A\x20\u043A\u0443\u0445\u043D\u0438\x29,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F,\x20\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u043E\u0440\u043F\u0443\u0441\u043D\u043E\u0439\x20\u043C\u0435\u0431\u0435\u043B\u0438,\x20\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C,\x20\u041F\u043E\u043C\u043E\u0449\u043D\u0438\u043A\x20\u0444\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u0441\u043A\u043B\u0430\u0434\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0438\x20\u0431\u0443\u0445.\x20\u0443\u0447\u0435\u0442\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u043B\u0430\u0432\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440\u0430,\x20\u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x2D\u043F\u0440\u043E\u0433\u0440\u0430\u043C\u043C\u0438\u0441\u0442')%}
Обновлено в 18:09
По договоренности , 48 лет , Москва , Английский (Свободно владею) , стаж 17 лет и 6 месяцев
Менеджер по развитию эффективности персонала, «WORLD MEDICINE», 1 год и 2 месяца (по май 2017)
1. Формирование и реализация кадровой стратегии компании «с нуля» на территории РФ, оптимизация и стабилизация кадрового состава компании, в связи с расширением с 4 регионов до 11 и увеличением штата более 100 человек.. 2. Оперативный поиск и подбор квалифицированного персонала на все позиции компании с учетом профиля должности top-middle-mass (опыт ведения более 20 вакансий одновременно) 3. Поиск кандидатов с помощью различных ресурсов, проведение телефонного интервью с кандидатами, работа с базой данных, обеспечение обратной связи после проведенных интервью 4. Составление отчета по кандидатам, проверка рекомендаций от прежних работодателей. 5. Разработка должностных инструкций, приказов, внутренних организационных документов. 6. Формирование политик компании, поддержание корпоративной культуры 7. Внедрение системы адаптации новых сотрудников, разработка нормативной документации по процедуре адаптации. 8. Организация системы обучения с привлечением внешних тренинговых компаний и создание подразделения внутренних бизнес-тренеров. 9. Участие в создании системы грейдеров и аттестации сотрудников, введение оценочных форматов по двойным визитам и результатам коучинга. 10. Организация и проведение Цикловового совещания - август 2016 г. 11. Консультация руководителей структурных подразделений по вопросам организации
Менеджер по развитию эффективности медицинских представителей РФ, Менеджер по развитию эффективности медицинских представителей РФ (SFE), Региональный менеджер неврологического направления по Москве, Медицинский представитель кардио-группы, Супервайзер аптечного звена, Медицинский представитель по психиатрии скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E\x20\u044D\u0444\u0444\u0435\u043A\u0442\u0438\u0432\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438\x20\u043C\u0435\u0434\u0438\u0446\u0438\u043D\u0441\u043A\u0438\u0445\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u0435\u0439\x20\u0420\u0424,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E\x20\u044D\u0444\u0444\u0435\u043A\u0442\u0438\u0432\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438\x20\u043C\u0435\u0434\u0438\u0446\u0438\u043D\u0441\u043A\u0438\u0445\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u0435\u0439\x20\u0420\u0424\x20\x28SFE\x29,\x20\u0420\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043D\u0435\u0432\u0440\u043E\u043B\u043E\u0433\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043D\u0430\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u043E\x20\u041C\u043E\u0441\u043A\u0432\u0435,\x20\u041C\u0435\u0434\u0438\u0446\u0438\u043D\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043A\u0430\u0440\u0434\u0438\u043E\x2D\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B,\x20\u0421\u0443\u043F\u0435\u0440\u0432\u0430\u0439\u0437\u0435\u0440\x20\u0430\u043F\u0442\u0435\u0447\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0437\u0432\u0435\u043D\u0430,\x20\u041C\u0435\u0434\u0438\u0446\u0438\u043D\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0441\u0438\u0445\u0438\u0430\u0442\u0440\u0438\u0438')%}
Обновлено в 18:05
80 000 Р , 55 лет , Москва , стаж 31 год и 1 месяц
Инженер по эксплуатации зданий, Государственное бюджетное учреждение Гимназия, 9 месяцев (по февраль 2017)
9 подразделений, общая площадь зданий 25770 кв. м. 4 школы, 5 детских садов. Контрактная система по Федеральному закону №44-ФЗ от 05.04.2013 г. Обеспечение контроля, сохранности, работоспособности, исправности и безопасности инженерного оборудования и коммуникаций, качественной эксплуатации и содержания зданий. Работа с подрядными организациями обслуживающими системы электроснабжения, теплоснабжения, водоснабжения, вентиляции. пожарной и охранной сигнализации. Текущие ремонты, ремонты инженерных сетей. Проверка сметной документации в СН 2012. Работы с МОЭК, МОЭСК, Мосэнергосбытом, Мосводоканалом. Решение хозяйственных вопросов. Взаимодействие с контролирующими и надзорными организациями. Командировки возможны только по Москве и Московской области.
Заместитель начальника отдела ремонта зданий, сооружений и выполнения Федеральных целевых программ, Главный специалист по контролю проектной документации, Инженер-проектировщик, Инженер по согласованию строительных проектов, Главный инженер. Директор по развитию и продажам, Главный инженер. Коммерческий директор, Инженер-проектировщик. Менеджер по продаже. Сметчик, Прораб. Снабженец, Старший лейтенант железнодорожных войск, Инженер, Бригадир пути, дорожный мастер, Слесарь механосборочных работ скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0440\u0435\u043C\u043E\u043D\u0442\u0430\x20\u0437\u0434\u0430\u043D\u0438\u0439,\x20\u0441\u043E\u043E\u0440\u0443\u0436\u0435\u043D\u0438\u0439\x20\u0438\x20\u0432\u044B\u043F\u043E\u043B\u043D\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0424\u0435\u0434\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0445\x20\u0446\u0435\u043B\u0435\u0432\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0433\u0440\u0430\u043C\u043C,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u043E\u043D\u0442\u0440\u043E\u043B\u044E\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043D\u043E\u0439\x20\u0434\u043E\u043A\u0443\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\u0446\u0438\u0438,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x2D\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0438\u0440\u043E\u0432\u0449\u0438\u043A,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u043E\u0433\u043B\u0430\u0441\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E\x20\u0441\u0442\u0440\u043E\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043E\u0432,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440.\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E\x20\u0438\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440.\x20\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x2D\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0438\u0440\u043E\u0432\u0449\u0438\u043A.\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0435.\x20\u0421\u043C\u0435\u0442\u0447\u0438\u043A,\x20\u041F\u0440\u043E\u0440\u0430\u0431.\x20\u0421\u043D\u0430\u0431\u0436\u0435\u043D\u0435\u0446,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u043B\u0435\u0439\u0442\u0435\u043D\u0430\u043D\u0442\x20\u0436\u0435\u043B\u0435\u0437\u043D\u043E\u0434\u043E\u0440\u043E\u0436\u043D\u044B\u0445\x20\u0432\u043E\u0439\u0441\u043A,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440,\x20\u0411\u0440\u0438\u0433\u0430\u0434\u0438\u0440\x20\u043F\u0443\u0442\u0438,\x20\u0434\u043E\u0440\u043E\u0436\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0430\u0441\u0442\u0435\u0440,\x20\u0421\u043B\u0435\u0441\u0430\u0440\u044C\x20\u043C\u0435\u0445\u0430\u043D\u043E\u0441\u0431\u043E\u0440\u043E\u0447\u043D\u044B\u0445\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442')%}
Обновлено в 18:00
По договоренности , 32 года , Москва , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Японский (Базовый)   скрыть , стаж 4 года и 10 месяцев
Директор по развитию, ООО "БС Север", 2 года и 2 месяца (по апрель 2017)
Разработка плана развития направления Бейби Сенсори в г. Химки, коммуникация с местной администрацией, организация благотворительных занятий для населения в парках города, рекламы в СМИ, поддержание маркетинговых материалов в актуальном состоянии. Координация работ по созданию и работе профилей в социальных сетях, написание материалов и организация публикаций в соответствующих пабликах и форумах по тематике программы, помощь в ведении отчётности и коммуникация с английским и российским офисом в соответствии с обязательствами по франшизе, участие в подборе педагогов, карьерное развитие подчинённых. Определение рекламы, ценовой политики, общение и работа с посетителями, ведение статистики посещаемости, ведение статистики по занятиям, планирование расписания занятий. Ведение занятий Бейби Сенсори, проведение мастер классов вне центров согласно программе развития компании. За время работы программа стала популярной и любимой среди населения г. Химки, ближайшего Подмосковья и СВАО г. Москвы.
Обновлено в 17:22
75 000 Р , 34 года , Москва , Английский (Технический) , стаж 11 лет и 8 месяцев
Фотограф, 5 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Профессиональная фотосъемка Обработка фотографий Участие в аналитических проектах в качестве приглашенного специалиста
Руководитель отдела развития, Менеджер отдела развития, Ведущий специалист департамента технической экспертизы по автотранспорту, Инженер по транспортным повреждениям / Специалист по оценке повреждений новых автомобилей, Аналитик службы контроля качества, Стажировка на должности ассистента мастера-приемщика (участие в программе подготовки студентов профи, Инженер скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u044D\u043A\u0441\u043F\u0435\u0440\u0442\u0438\u0437\u044B\x20\u043F\u043E\x20\u0430\u0432\u0442\u043E\u0442\u0440\u0430\u043D\u0441\u043F\u043E\u0440\u0442\u0443,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0442\u0440\u0430\u043D\u0441\u043F\u043E\u0440\u0442\u043D\u044B\u043C\x20\u043F\u043E\u0432\u0440\u0435\u0436\u0434\u0435\u043D\u0438\u044F\u043C\x20\x2F\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0446\u0435\u043D\u043A\u0435\x20\u043F\u043E\u0432\u0440\u0435\u0436\u0434\u0435\u043D\u0438\u0439\x20\u043D\u043E\u0432\u044B\u0445\x20\u0430\u0432\u0442\u043E\u043C\u043E\u0431\u0438\u043B\u0435\u0439,\x20\u0410\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u043A\u043E\u043D\u0442\u0440\u043E\u043B\u044F\x20\u043A\u0430\u0447\u0435\u0441\u0442\u0432\u0430,\x20\u0421\u0442\u0430\u0436\u0438\u0440\u043E\u0432\u043A\u0430\x20\u043D\u0430\x20\u0434\u043E\u043B\u0436\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438\x20\u0430\u0441\u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u043C\u0430\u0441\u0442\u0435\u0440\u0430\x2D\u043F\u0440\u0438\u0435\u043C\u0449\u0438\u043A\u0430\x20\x28\u0443\u0447\u0430\u0441\u0442\u0438\u0435\x20\u0432\x20\u043F\u0440\u043E\u0433\u0440\u0430\u043C\u043C\u0435\x20\u043F\u043E\u0434\u0433\u043E\u0442\u043E\u0432\u043A\u0438\x20\u0441\u0442\u0443\u0434\u0435\u043D\u0442\u043E\u0432\x20\u043F\u0440\u043E\u0444\u0438,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440')%}
Опубликовано за
3 дня11 500
Неделю15 283
Месяц27 538
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.