Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 34728683Обновлено 24 января
В избранные

Менеджер по развитию сети

По договоренности, полный рабочий день
Муж., 42 года, высшее образование
Москва
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон
Возврат денег за покупку невозможен
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Опыт работы 17 лет и 3 месяца
17 лет и 3 месяца
декабрь 1999 — н.в.
Менеджер по развитию Службы по развитию и аренде, Дирекция по недвижимости и торговому маркетингу
12.1999- 03.2016 ПАО “ВымпелКом” (торговая марка БИЛАЙН), Москва
Обязанности: составление и согласование планов развития монобрендовой сети региона; поиск объектов арены для новых магазинов в соответствии с планом развития; согласование анкет локаций и финансовые кейсы окупаемости объектов аренды; переговоры с арендодателями по условиям аренды помещений; экспертиза местоположения предлагаемых объектов аренды; организация подписания договоров аренды в соответствии с установленными стандартами; составление бизнес-кейсов по объектам аренды и обеспечение их выполнения; контроль сроков открытия и выполнение арендодателем обязательств; оптимизация существующих договоров аренды, проведение переговоров по снижению, выполнение целей по операционным расходам; ведение баз данных арендодателей и альтернативных помещений; организация приема-передачи объектов аренды (арендодатель-компания); контроль открытий конкурентов на территории региона, отслеживание паритета визуального присутствия Компании; самостоятельная координация и организация работы по поиску торговых площадей (г. Москва, Московская, Ярославская, Ивановская, Костромская, Владимирская, Рязанская, Тульская, Смоленская, Калужская области)
02.2014- 08.2015гг. ОАО “ВымпелКом”
Должность: менеджер по развитию монобрендовой сети, Региональное управление Центрального региона (функциональное подчинение 2 чел.)
Обязанности: составление и согласование планов развития монобрендовой сети Центрального региона; поиск объектов арены для новых магазинов в соответствии с планом развития; согласование анкет локаций и финансовые кейсы окупаемости объектов аренды; переговоры с арендодателями по условиям аренды помещений; экспертиза местоположения предлагаемых объектов аренды; организация подписания договоров аренды в соответствии с установленными стандартами; составление бизнес-кейсов по объектам аренды и обеспечение их выполнения; контроль сроков открытия и выполнение арендодателем обязательств; оптимизация существующих договоров аренды, проведение переговоров по снижению, выполнение целей по операционным расходам; ведение баз данных арендодателей и альтернативных помещений; организация приема-передачи объектов аренды (арендодатель-компания); контроль открытий конкурентов на территории региона, отслеживание паритета визуального присутствия Компании; координация и организация работы по поиску торговых площадей на уровне Филиалов силами территориальных специалистов (Тверской, Ярославский, Ивановский, Костромской, Владимирский, Рязанский, Тамбовский, Липецкий, Воронежский, Белгородский, Орловский, Брянский, Тульский, Курский, Смоленский, Калужский филиалы)
04.2013 -02 2014гг. ОАО «ВымпелКом»
Должность: Руководитель направления, Департамент собственных офисов, Дирекция по продажам Московского региона (подразделение от 6 до 10 собственных офисов продаж Москвы и Московской области, Дмитровско-Ярославское направление, административное подчинение от 30 до 50 чел.)
Обязанности: исполнение договорных обязательств с клиентами и партнерами; планирование и анализ ключевых и вспомогательных показателей работы подразделения с целью достижения высоких результатов; участие в проектах и активностях Компании, направленных на увеличение объемов продаж, оптимизация процессов обслуживания и повышения удовлетворенности клиентов; обеспечение выполнения целей по максимальной доступности и представленности всех продуктов и услуг Компании во всех офисах на территории Московского региона; постоянный мониторинг действий конкурентов и формирование рекомендации по ответным действиям, направленным на обеспечение конкурентных преимуществ Компании; осуществление ресурсного и операционного планирования; контроль реализации программ мерчендайзинга и оформление офисов подразделения рекламными, информационными материалами и торговым оборудованием; постановка, корректировка целей, оценка результатов выполнения; организация работы в соответствии с принципами оптимального распределения работ и специализации сотрудников; подбор персонала; предоставление обоснования решений по перемещению, увольнению, поощрению и наложению дисциплинарных взысканий на сотрудников; разрешение спорных и конфликтных ситуаций, возникающих в процессе продаж и обслуживания; обеспечение оснащения рабочих мест сотрудников подразделения, проведение аудита офисов продаж и работа с управляющими по внедрению изменений, контроль перемещения и сохранность IT-оборудования; материальная ответственность за сохранность ТМЦ подразделения.

08.2011- 03.2013 гг. ОАО «ВымпелКом»
Должность: Руководитель Фирменного офиса продаж «Смоленская», Департамент собственных офисов, Дирекция по продажам Московского региона (административное подчинение 16 человек)
Обязанности: организация процессов продаж всех продуктов и услуг Компании на территории фирменного офиса; организация процессов обслуживания и консультирования действующих и потенциальных клиентов на территории Фирменного офиса; контроль и обеспечение выполнения работы сотрудников в соответствии с принятым стандартом продаж и обслуживания; руководство персоналом Фирменного офиса, в т.ч. контроль обеспечения объема работ, своевременного и качественного выполнения заданий сотрудниками Фирменного офиса, соблюдения трудовой дисциплины, обеспечение условий работы сотрудников Фирменного офиса, развитие их профессиональных навыков, выполнение иных контролирующих функций
06.2007- 07.2011 гг. ОАО «ВымпелКом»
Должность: Руководитель офиса продаж (офисы Новогиреево, Красногвардейская, Рублевское шоссе)
Обязанности: организация и контроль работы персонала, мониторинг основных офисных показателей в течение рабочего дня с целью обеспечения эффективности рабочего процесса, увеличения продаж и повышения качества обслуживания; контроль и обеспечение выполнения работы сотрудников в соответствии с принятым стандартом продаж и обслуживания; обеспечение выполнения ключевых показателей работы подразделения с целью достижения высоких результатов; решение сложных вопросов, конфликтных и нестандартных ситуаций клиентов и осуществление помощи сотрудникам с целью обеспечения высокого уровня обслуживания и повышения престижа Компании.

1999 -2007 гг. группа компаний ВымпелКом
Должность: специалист, старший специалист, ведущий специалист, менеджер
Высшее образование
1997
1992-1997 гг. Московский Государственный Авиационный Институт (Технический Университет), Экономический факультет
Экономический факультет
Дневная/Очная форма обучения
Экономика и менеджмент в научных исследованиях и опытно-конструкторских разработках
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Опыт открытия торговых точек/офисов продаж (поиск объектов коммерческой недвижимости, ведение переговоров с арендодателями, согласование условий аренды, заключение договоров, подготовка презентаций для руководства, контроль и соблюдение сроков и качества СМР, подбор персонала);
Высокий уровень коммуникации, грамотная речь. Навык ведения деловых переговоров. Умение работать с соответствующими документами и проверять юридическую чистоту контрагентов;
Опыт руководства группой офисов продаж (бюджетирование, расчет рентабельности и экономической эффективности, мотивация персонала, контроль за выполнением KPI)
Владение компьютером: полный комплект MS Office, Lotus Notes, AMDOCS, CRM, 1-C (cкладской учет, кассовые операции);
Опыт руководящей, управленческой работы, умение работать в команде, лидерские качества.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по развитию сети
По договоренности
Индивидуальный предприниматель, Индивидуальное предпринимательство, торговля бельём, одеждой
Территориальный менеджер / Менеджер по развитию розничной, дилерской сети
100 000 Р
Менеджер коммерческого отдела, Мебельный холдинг 8 Марта.ООО "ДримТехнолоджис" разработка, производство и продажа кроватей, матрацев и аксессуаров в ткани класса Люкс.“DREAM LAND”
Управляющий розничной сетью, менеджер по развитию, начальник отдела продаж
По договоренности
Начальник отдела продаж, ООО "Сегодня Пресс"
Управляющий розничной сетью, менеджер по развитию, начальник отдела продаж
2355 резюме
Резюме № 34728683 в открытом доступе Последнее обновление 24 января, 08:54

Резюме

Менеджер по развитию сети По договоренности
Полный рабочий день.
Дата рождения: 11 ноября 1974, 42 года.
Москва
12.1999—н.в.   17 лет 3 месяца
Менеджер по развитию Службы по развитию и аренде, Дирекция по недвижимости и торговому маркетингу
12.1999- 03.2016 ПАО “ВымпелКом” (торговая марка БИЛАЙН), г. Москва.
Обязанности: составление и согласование планов развития монобрендовой сети региона; поиск объектов арены для новых магазинов в соответствии с планом развития; согласование анкет локаций и финансовые кейсы окупаемости объектов аренды; переговоры с арендодателями по условиям аренды помещений; экспертиза местоположения предлагаемых объектов аренды; организация подписания договоров аренды в соответствии с установленными стандартами; составление бизнес-кейсов по объектам аренды и обеспечение их выполнения; контроль сроков открытия и выполнение арендодателем обязательств; оптимизация существующих договоров аренды, проведение переговоров по снижению, выполнение целей по операционным расходам; ведение баз данных арендодателей и альтернативных помещений; организация приема-передачи объектов аренды (арендодатель-компания); контроль открытий конкурентов на территории региона, отслеживание паритета визуального присутствия Компании; самостоятельная координация и организация работы по поиску торговых площадей (г. Москва, Московская, Ярославская, Ивановская, Костромская, Владимирская, Рязанская, Тульская, Смоленская, Калужская области)
02.2014- 08.2015гг. ОАО “ВымпелКом”
Должность: менеджер по развитию монобрендовой сети, Региональное управление Центрального региона (функциональное подчинение 2 чел.)
Обязанности: составление и согласование планов развития монобрендовой сети Центрального региона; поиск объектов арены для новых магазинов в соответствии с планом развития; согласование анкет локаций и финансовые кейсы окупаемости объектов аренды; переговоры с арендодателями по условиям аренды помещений; экспертиза местоположения предлагаемых объектов аренды; организация подписания договоров аренды в соответствии с установленными стандартами; составление бизнес-кейсов по объектам аренды и обеспечение их выполнения; контроль сроков открытия и выполнение арендодателем обязательств; оптимизация существующих договоров аренды, проведение переговоров по снижению, выполнение целей по операционным расходам; ведение баз данных арендодателей и альтернативных помещений; организация приема-передачи объектов аренды (арендодатель-компания); контроль открытий конкурентов на территории региона, отслеживание паритета визуального присутствия Компании; координация и организация работы по поиску торговых площадей на уровне Филиалов силами территориальных специалистов (Тверской, Ярославский, Ивановский, Костромской, Владимирский, Рязанский, Тамбовский, Липецкий, Воронежский, Белгородский, Орловский, Брянский, Тульский, Курский, Смоленский, Калужский филиалы)
04.2013 -02 2014гг. ОАО «ВымпелКом»
Должность: Руководитель направления, Департамент собственных офисов, Дирекция по продажам Московского региона (подразделение от 6 до 10 собственных офисов продаж Москвы и Московской области, Дмитровско-Ярославское направление, административное подчинение от 30 до 50 чел.)
Обязанности: исполнение договорных обязательств с клиентами и партнерами; планирование и анализ ключевых и вспомогательных показателей работы подразделения с целью достижения высоких результатов; участие в проектах и активностях Компании, направленных на увеличение объемов продаж, оптимизация процессов обслуживания и повышения удовлетворенности клиентов; обеспечение выполнения целей по максимальной доступности и представленности всех продуктов и услуг Компании во всех офисах на территории Московского региона; постоянный мониторинг действий конкурентов и формирование рекомендации по ответным действиям, направленным на обеспечение конкурентных преимуществ Компании; осуществление ресурсного и операционного планирования; контроль реализации программ мерчендайзинга и оформление офисов подразделения рекламными, информационными материалами и торговым оборудованием; постановка, корректировка целей, оценка результатов выполнения; организация работы в соответствии с принципами оптимального распределения работ и специализации сотрудников; подбор персонала; предоставление обоснования решений по перемещению, увольнению, поощрению и наложению дисциплинарных взысканий на сотрудников; разрешение спорных и конфликтных ситуаций, возникающих в процессе продаж и обслуживания; обеспечение оснащения рабочих мест сотрудников подразделения, проведение аудита офисов продаж и работа с управляющими по внедрению изменений, контроль перемещения и сохранность IT-оборудования; материальная ответственность за сохранность ТМЦ подразделения.

08.2011- 03.2013 гг. ОАО «ВымпелКом»
Должность: Руководитель Фирменного офиса продаж «Смоленская», Департамент собственных офисов, Дирекция по продажам Московского региона (административное подчинение 16 человек)
Обязанности: организация процессов продаж всех продуктов и услуг Компании на территории фирменного офиса; организация процессов обслуживания и консультирования действующих и потенциальных клиентов на территории Фирменного офиса; контроль и обеспечение выполнения работы сотрудников в соответствии с принятым стандартом продаж и обслуживания; руководство персоналом Фирменного офиса, в т.ч. контроль обеспечения объема работ, своевременного и качественного выполнения заданий сотрудниками Фирменного офиса, соблюдения трудовой дисциплины, обеспечение условий работы сотрудников Фирменного офиса, развитие их профессиональных навыков, выполнение иных контролирующих функций
06.2007- 07.2011 гг. ОАО «ВымпелКом»
Должность: Руководитель офиса продаж (офисы Новогиреево, Красногвардейская, Рублевское шоссе)
Обязанности: организация и контроль работы персонала, мониторинг основных офисных показателей в течение рабочего дня с целью обеспечения эффективности рабочего процесса, увеличения продаж и повышения качества обслуживания; контроль и обеспечение выполнения работы сотрудников в соответствии с принятым стандартом продаж и обслуживания; обеспечение выполнения ключевых показателей работы подразделения с целью достижения высоких результатов; решение сложных вопросов, конфликтных и нестандартных ситуаций клиентов и осуществление помощи сотрудникам с целью обеспечения высокого уровня обслуживания и повышения престижа Компании.

1999 -2007 гг. группа компаний ВымпелКом
Должность: специалист, старший специалист, ведущий специалист, менеджер
Высшее
1997
1992-1997 гг. Московский Государственный Авиационный Институт (Технический Университет), Экономический факультет
Факультет: Экономический факультет
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Экономика и менеджмент в научных исследованиях и опытно-конструкторских разработках
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Опыт открытия торговых точек/офисов продаж (поиск объектов коммерческой недвижимости, ведение переговоров с арендодателями, согласование условий аренды, заключение договоров, подготовка презентаций для руководства, контроль и соблюдение сроков и качества СМР, подбор персонала);
Высокий уровень коммуникации, грамотная речь. Навык ведения деловых переговоров. Умение работать с соответствующими документами и проверять юридическую чистоту контрагентов;
Опыт руководства группой офисов продаж (бюджетирование, расчет рентабельности и экономической эффективности, мотивация персонала, контроль за выполнением KPI)
Владение компьютером: полный комплект MS Office, Lotus Notes, AMDOCS, CRM, 1-C (cкладской учет, кассовые операции);
Опыт руководящей, управленческой работы, умение работать в команде, лидерские качества.