Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 26265246Обновлено 28 февраля
В избранные

Менеджер по развитию персонала / Тренинг-менеджер

55 000 Р, полный рабочий день
Жен., 24 года (27 мая 1993), высшее образование
Москва , готова к переезду
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 4 года и 4 месяца
1 год и 1 месяц
август 2016 — н.в.
HR-менеджер
Учетно-Налоговый Центр 1С-Пратон, Москва, полная занятость
1. Подбор персонала:
- менеджеры по продажам,
- руководитель отдела продаж,
- бухгалтеры,
- главные бухгалтеры;

2. Обучение новых сотрудников:
- тренинг по продукту,
- тренинг по продажам (база СПИН-техники),
- коммуникация с клиентом для бухгалтеров;

3. Развитие действующего персонала:
- аттестация отдела продаж и бухгалтерии,
- проведение курса тренингов "Синдром Проф. Выгорания: симптоматика и профилактика" (своя разработка)
- коррекционные тренинги (продажи, коммуникация),
- внедрение новой системы мотивации для отдела продаж (менеджеры и РОП),
- тренинг по тайм-менеджменту;

4. Доп. обязанности:
- Контроль и координация студенческой практики,
- Организация поздравлений сотрудников с днем рождения, с новой должностью, корпоративов,
- Участие в кадровом аудите у компании-партнера,
- Частичное КДП.
7 месяцев
январь  — июль 2016
Менеджер по развитию персонала
INS Broker, Москва, полная занятость
1. Развитие системы обучения для штатных сотрудников:
- Разработка учебных пособий для стажеров (работа с amoCRM, продукт, продажи),
- Разработка тренинга по продажам и по продукту,
- Внедрение и поддержание системы контроля качества менеджеров;

2. Развитие отдела продаж:
- Увеличение штата сотрудников,
- Адаптация стажеров через вводные тренинги,
- Обучение сотрудников компании продажам по телефону, инструментам, которые позволяют завершить сделку успешно (акции, подарки, бонусы),
- Удержание сотрудников через развитие корпоративных мероприятий;

3. Дополнительные обязанности:
- Ведение КДП,
- Составление графиков работы,
- Расчет заработной платы.
1 год и 6 месяцев
май 2014 — октябрь 2015
Менеджер по персоналу/Тренер
Target Motors, Москва, полная занятость
1. Адаптация персонала:
- разработка и проведение welcome-тренингов,
- индивидуальная работа со стажерами,
- контроль текущей деятельности стажеров, отзывы и рекомендации руководителю;

2. Обучение персонала:
- составление скриптов,
- разработка обучающего материала (тренинги по продукту и по продажам),
- разработка и проведение тестирований,
- разработка и проведение аттестаций,
- проведение тренингов по продажам и по продукту;

3. Планирование обучения.

Достижения: В компанию внедрены все инструменты, позволяющие грамотно и последовательно обучить менеджеров. Действующие тренинги позволили повысить эффективность сотрудников на 40-50%.
1 год и 2 месяца
март 2013 — апрель 2014
Фитнес-тренер с функциями менеджера по продажам
FitCurves, Москва, полная занятость
1. Проведение персональных и групповых тренировок
2. Поиск клиентов и партнеров (холодные звонки, презентация услуг клуба; проведение встреч с потенциальными партнерами, заключение договора о взаимном сотрудничестве); продажа абонементов клуба
3. Проведение инструктажа для членов клуба как правильно работать на тренажерах
4. Консультирование членов клуба по питанию
5. Организация социального проекта (благотворительный проект для интегративных детей-сирот)
6. При необходимости поиск фитнес-тренеров, проведение собеседований.

Достижения: в первый же месяц стала лучшим менеджером по продажам
Высшее образование
2015
Московский государственный психолого-педагогический университет
Социальная психология
Социальный психолог, психолог-педагог
Курсы
2017
НИГПИЛ
Тренинг тренеров
Москва
2016
Учебный центр 1С
Методика оценки персонала
Москва
2013
МГППУ
Тренинг тренеров
Москва
2012
ООО "РФР Консалтинг"
Тренинг тренеров
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), французский (разговорный).
Профессиональные навыки
1. Разрабатываю программы тренингов, умею обучать
2. Хорошо организую мероприятия
3. Уверенно владею компьютером
4. Хорошо схватываю новый материал
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по обучению и развитию персонала
По договоренности
Преподаватель, Ноу Дпо Учебный центр Специалист
Менеджер по обучению и развитию персонала
Менеджер по персоналу
По договоренности
Менеджер по персоналу, Техносила. Федеральная торговая сеть по продаже бытовой техники и электроники
Менеджер по персоналу
Менеджер по персоналу
50 000 Р
Менеджер по персоналу, Карго-Транс
Смотреть все резюме
Резюме № 26265246 в открытом доступе Последнее обновление 28 февраля, 23:06

Резюме

Менеджер по развитию персонала / Тренинг-менеджер 55 000
Готова к командировкам, полный рабочий день.
Дата рождения: 27 мая 1993, 24 года. Гражданство Россия.
Москва, готова к переезду
08.2016—н.в.   1 год 1 месяц
HR-менеджер
Учетно-Налоговый Центр 1С-Пратон, г. Москва, полная занятость.
1. Подбор персонала:
- менеджеры по продажам,
- руководитель отдела продаж,
- бухгалтеры,
- главные бухгалтеры;

2. Обучение новых сотрудников:
- тренинг по продукту,
- тренинг по продажам (база СПИН-техники),
- коммуникация с клиентом для бухгалтеров;

3. Развитие действующего персонала:
- аттестация отдела продаж и бухгалтерии,
- проведение курса тренингов "Синдром Проф. Выгорания: симптоматика и профилактика" (своя разработка)
- коррекционные тренинги (продажи, коммуникация),
- внедрение новой системы мотивации для отдела продаж (менеджеры и РОП),
- тренинг по тайм-менеджменту;

4. Доп. обязанности:
- Контроль и координация студенческой практики,
- Организация поздравлений сотрудников с днем рождения, с новой должностью, корпоративов,
- Участие в кадровом аудите у компании-партнера,
- Частичное КДП.
01.2016—07.2016   7 месяцев
Менеджер по развитию персонала
INS Broker, г. Москва, полная занятость.
1. Развитие системы обучения для штатных сотрудников:
- Разработка учебных пособий для стажеров (работа с amoCRM, продукт, продажи),
- Разработка тренинга по продажам и по продукту,
- Внедрение и поддержание системы контроля качества менеджеров;

2. Развитие отдела продаж:
- Увеличение штата сотрудников,
- Адаптация стажеров через вводные тренинги,
- Обучение сотрудников компании продажам по телефону, инструментам, которые позволяют завершить сделку успешно (акции, подарки, бонусы),
- Удержание сотрудников через развитие корпоративных мероприятий;

3. Дополнительные обязанности:
- Ведение КДП,
- Составление графиков работы,
- Расчет заработной платы.
05.2014—10.2015   1 год 6 месяцев
Менеджер по персоналу/Тренер
Target Motors, г. Москва, полная занятость.
1. Адаптация персонала:
- разработка и проведение welcome-тренингов,
- индивидуальная работа со стажерами,
- контроль текущей деятельности стажеров, отзывы и рекомендации руководителю;

2. Обучение персонала:
- составление скриптов,
- разработка обучающего материала (тренинги по продукту и по продажам),
- разработка и проведение тестирований,
- разработка и проведение аттестаций,
- проведение тренингов по продажам и по продукту;

3. Планирование обучения.

Достижения: В компанию внедрены все инструменты, позволяющие грамотно и последовательно обучить менеджеров. Действующие тренинги позволили повысить эффективность сотрудников на 40-50%.
03.2013—04.2014   1 год 2 месяца
Фитнес-тренер с функциями менеджера по продажам
FitCurves, г. Москва, полная занятость.
1. Проведение персональных и групповых тренировок
2. Поиск клиентов и партнеров (холодные звонки, презентация услуг клуба; проведение встреч с потенциальными партнерами, заключение договора о взаимном сотрудничестве); продажа абонементов клуба
3. Проведение инструктажа для членов клуба как правильно работать на тренажерах
4. Консультирование членов клуба по питанию
5. Организация социального проекта (благотворительный проект для интегративных детей-сирот)
6. При необходимости поиск фитнес-тренеров, проведение собеседований.

Достижения: в первый же месяц стала лучшим менеджером по продажам
Высшее
2015
Московский государственный психолого-педагогический университет
Факультет: Социальная психология
Специальность: Социальный психолог, психолог-педагог
Курсы и тренинги
2017
НИГПИЛ
Тренинг тренеров
Москва
2016
Учебный центр 1С
Методика оценки персонала
Москва
2013
МГППУ
Тренинг тренеров
Москва
2012
ООО "РФР Консалтинг"
Тренинг тренеров
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый),
французский (разговорный).
Профессиональные навыки
1. Разрабатываю программы тренингов, умею обучать
2. Хорошо организую мероприятия
3. Уверенно владею компьютером
4. Хорошо схватываю новый материал